CORSO SICUREZZA RSPP RISCHIO ALTO (Datori di Lavoro)

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1 CORSO SICUREZZA RSPP RISCHIO ALTO (Datori di Lavoro) PREMESSA Secondo l art. 34 del D.lgs 81/2008 comma 2 il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall entrata in vigore del presente Decreto Legislativo. Non sono tenuti a frequentare il corso di formazione coloro che dimostrino di aver svolto, alla data di pubblicazione del nuovo Accordo, una formazione con contenuti conformi all art. 3 del D.M. 16/01/1997 e gli esonerati dalla frequenza dei corsi ai sensi dell art. 95 del D. Lgs. 19 Settembre 1994, n Non sono tenuti a frequentare il corso di formazione anche i datori di lavoro in possesso dei requisiti per svolgere i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi dell art. 32, commi 2, 3 e 5 del D. Lgs. n. 81/08, che abbiano svolto i corsi secondo quanto previsto dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato in G.U. 14 Febbraio 2006, n. 37, e successive modificazioni. Tale esonero è ammesso nel caso di corrispondenza tra il settore ATECO per cui si è svolta la formazione e quello in cui si esplica l attività di datore di lavoro. Lo svolgimento di attività formative per classi di rischio più elevate è comprensivo dell attività formativa per classi di rischio più basse. In caso di inizio nuova attività, il datore di lavoro che intende svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve completare il percorso formativo di cui al nuovo Accordo entro e non oltre novanta giorni dalla data di inizio della propria attività. OBIETTIVO GENERALE Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le informazioni e gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda.

2 OBIETTIVI FORMATIVI (SPECIFICI) Il percorso formativo mira a: Far apprendere conoscenze e competenze inerenti la legislazione in materia di sicurezza; Far apprendere conoscenze e competenze in materia di valutazione dei rischi e di gestione della documentazione; Far apprendere conoscenze e competenze in ambito relazionale con particolare riferimento alla formazione e alle tecniche di comunicazione. DESTINATARI Il percorso formativo è rivolto a tutti i datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione. Codici ATECO 2007 delle Aziende a Rischio Alto: Estrazione minerali e altre industrie estrattive: B (05, 06, 07, 08, 09); Costruzioni: F (41, 42, 43); Industrie Alimentari ecc, Tessili, Abbigliamento, Conciarie, Cuoio, Legno, Carta, Editoria, Stampa, Minerali non metalliferi, Fabbricaz., macchine app elettrici, elettronici, Autoveicoli, Mobili: C (10, 11,, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31, 32); Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua, Smaltimento rifiuti: D (35), E (36, 37, 38, 39); Raffinerie Trattamento combustibili nucleari, Industria chimica, Fibre, Gomma, Plastica: C (19, 20, 21, 22); Sanità, Assistenza sociale residenziale: Q (86, 87) ARTICOLAZIONE E ORGANIZZAZIONE ATTIVITÀ FORMATIVE Il percorso formativo è strutturato in 4 moduli formativi (Modulo giuridico-normativo; modulo gestione ed organizzazione della sicurezza; modulo individuazione e valutazione dei rischi; modulo formazione e consultazione dei lavoratori) e ha una durata complessiva di 48 ore, come disciplinato dall Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre Il programma del corso è il seguente: MODULO ORE Modulo 1 Giuridico-Normativo sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

3 gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; FORMAZIONE IN AULA O IN FAD Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione; FORMAZIONE IN AULA O IN FAD Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria; FORMAZIONE IN AULA

4 Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; FORMAZIONE IN AULA METODOLOGIA DIDATTICA Il percorso formativo può essere svolto sia in aula, sia in modalità Blended E-learning, nello specifico, come disciplina l Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, i primi due moduli, ovvero il modulo Giuridico-Normativo e il modulo Gestione ed Organizzazione della sicurezza possono essere svolti o in aula o in modalità e-learning, mentre gli ultimi due, ovvero il modulo Individuazione e valutazione dei rischi e il modulo Formazione e consultazione lavoratori dovranno essere obbligatoriamente svolti in aula. Per stimolare la motivazione all apprendimento e favorire l acquisizione stabile ed efficace delle competenze tecnico professionali il percorso formativo è gestito integrando modalità di formazione tradizionale con metodi attivi basati sul problem solving. In particolare verranno utilizzati oltre alla classica lezione frontale in aula, esercitazioni, simulazioni, role playing. Per la formazione in FAD, invece, la piattaforma di e-learning utilizzata supporta e integra diverse funzioni. Le principali sono le seguenti: - Tracciamento e certificazione dell attività dell utente - Sistema di reportistica - Modelli di competenze e mappatura dei ruoli - Possibilità di utilizzare qualsiasi tipo di file - Creazione di test e questionari - Motore di ricerca - Generazione di certificati - Strumenti web 2.0 (Forum, Chat, Wiki ) Durante tutta l attività in FAD sarà presente un tutor on line con il quale sarà possibile interagire sia in maniera asincronica (mediante forum di discussione ed ) sia in maniera sincronica (mediante chat). RISORSE UMANE E STRUMENTALI DESTINATE

5 Per lo svolgimento del percorso formativo verrà costituito un gruppo di lavoro cui faranno parte esperti e specialisti nel settore con comprovata e pluriennale esperienza didattica e professionale inerenti alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. MODALITÀ DI VALUTAZIONE COMPETENZE IN USCITA Durante il percorso formativo verranno somministrate prove di valutazione in itinere per ciascun modulo che potranno essere effettuate telepaticamente o in presenza. Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, verrà somministrata, invece, obbligatoriamente in presenza, una verifica di apprendimento che prevedrà un test obbligatorio o un colloquio finalizzato a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico professionali. Il superamento della verifica finale consentirà il rilascio dell attestato che sarà valido sull intero territorio nazionale. Al termine del corso verrà anche proposto un apposito questionario di gradimento per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. RISULTATI ATTESI Il percorso formativo permetterà ai datori di lavoro di acquisire gli strumenti necessari ad effettuare la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori nella propria azienda e l attestato di frequenza necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda come disciplinato dall Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

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