Associazione Competenze F4A Competenze extra F4A

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Gilberto Bernardini
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1 Associazione Competenze F4A Competenze extra F4A AST (1982) Mission (organizzazione interna, rappresentanza comunità) Creazione sessione giovanile, per bando Comunicazione verso decisori Microfinanza Partenariati (Torino, Settimo, Moncalieri/Fass Mbao Pikine) Organizzazione eventi (F4A), raccolta fondi Gestione sede Sen AST Relazione con altre realtà della società civile Relazione con Regione Piemonte e molti enti locali EAS Gestione lutti Convenzioni Consolato e ambasciata Relazione con studenti università AST In Senegal lavoro in rete con i partner con un approccio sviluppo locale e applicazione del Business Plan alla gestione delle attività di progetto. Forte rappresentatività delle realtà organizzate senegalesi nella provincia di To: sostegno ai senegalesi in difficoltà; attività culturali e ricreative; formazione e EaS, anche rivolta ai volontari CISV in partenza per il Senegal promozione femminile co-sviluppo Difficoltà a definire una visione strategica unica in grado di conciliare tra loro la diversità e complessità delle attività, oltre che dei beneficiari delle stesse Mancano risorse umane ed economiche Ci avvitiamo intorno al lavoro volontario che non basta alle esigenze associative Chiarire meglio la mission e le intenzioni associative SDM (2002) Associazione provinciale che rappresenta tutti gli immigrati di TO e provincia Grande capacità di comunicazione capillare Siamo federati con le associazioni senegalesi del Nord Italia Competenze nel gruppo dirigenziale e membri che sono disponibili ad acquisirle Visibilità per le istituzioni territoriali italiane Facciamo reti con le associazioni del territorio Capacità di resistenza/resilienza Svolta nel modo di lavorare e progettare e concentrazione attività sulla parte Senegal Missione e vision, analisi della storia, ridefinizione, prima vera riflessione Formazione di alto livello (sviluppo comunitario ed EAS)

Piemonte e molti enti locali EAS Gestione lutti Convenzioni Consolato e ambasciata Relazione con studenti università AST In Senegal lavoro in rete con i partner con un approccio sviluppo locale e

2 SDM istituzionale Progettazione Raccolta fondi e rapporto con i donor Scambio con altre associazioni anche per eventi carovana Gestione amministrativa, curare rapporto fra sede ITA e sede SEN Organizzazione eventi (scambio con Sunugal) Genere (socie; progetti esclusivamente pubblico femminile); analisi del GIE EAS nelle scuole Relazione con comune di Kebemer Valorizzazione delle competenze dei migranti di rientro (storie 3 socie) Lavoro in autonomia; scambio continuo tra soci italiani e senegalesi (Biculturalismo); e lavoro in reti eterogenee. Lavoro su più componenti del progetto F4A (Italia, Food, ricerca) Associazione principalmente femminile che si rivolge, per le attività di cosviluppo, a donne; Capacità di ricerca partecipata; Approccio business plan alle attività di sviluppo in Senegal Partecipazione a bandi di finanziamento Unire due realtà e lavorare insieme SN e IT: ricchezza Esperienze valide e concrete che servono ad entrambe Possibilità di coinvolgere direttamente i soggetti interessati sia in SEN che in IT facendo studi di fattibilità che garantiscono risultati per i beneficiari Esperienza nella cooperazione recente; debole rappresentatività delle realtà associative senegalese (10 soci attivi di cui la metà italiani) Mancano competenze all interno dell associazione nel gruppo dirigenziale Migliorare l interazione tra SDM e le altre realtà del territorio IT e non Valorizzare di più ciò che SDM fa ASI (2004) Genere (progetti salute maternità e più ampio con donne Massa Lombarda e diverse zone ASI, tutte origine Mbour) Partenariato con COSPE EAS, cambiamento, reso più strutturato Formazione su organizzazione eventi, metodologia Identità e mission Sviluppo locale, agricoltura; trasferimento di conoscenze (Goana) II generazione senegalese, Faenza Forte legame con le istituzioni locali Servizi comuni (Imola, M.Lombarda, Faenza, Cotignola) e Regione ER Mediazione culturale Rete partenariati Sostegno alla famiglia Progetto Casamance con COSPE, ASI si occupa della parte Italia Mappatura Rete, riferimento per altre comunità di immigrati

competenze dei migranti di rientro (storie 3 socie) Lavoro in autonomia; scambio continuo tra soci italiani e senegalesi (Biculturalismo); e lavoro in reti eterogenee.

3 ASI Faenza CASTO CASTO Forte legame con il territorio IT sulle attività interculturali; EaS Credibilità presso le istituzioni IT Maggiore coinvolgimento femminile Servizi per immigrati sul diritto alla cittadinanza e orientamento per il loro accesso ai servizi Attività culturali e sportive per Senegalesi immigrati Suddivisione dei settori di intervento tra i membri attivi Riferimento territoriale per le altre associazioni di immigrati Accompagnamento COSPE, partenza dopo esperienza CASI Strutturazione (statuto, obiettivi, ruoli, rapporti con realtà di base, rappresentanza) Relazione con le istituzioni locali Percorsi personali, in particolare giovani (Mamadou Diop); Papa Demba, processo democratizzazione. Grande base associativa. Organizzazione interna in commissioni per espletare meglio le proprie funzioni Grande capacità di mobilitare i senegalesi immigrati per la raccolta fondi a sostegno di attività di sviluppo in Senegal Ottime relazioni con le istituzioni toscane e senegalesi e buona visibilità Realtà regionale e grande rappresentatività in Toscana relazioni con altre associazioni Buoni rapporti con le istituzioni toscane e nazionali Competenza leadership politica Buone risorse economiche da investire Nuove competenze acquisite Rappresentatività democratica (elezioni) Buona reputazione rispetto al territorio italiano delle istituzioni senegalesi in Italia Difficoltà di coordinamento interno delle attività; Il lavoro per sostenere le attività dell Associazione è basato sul volontariato dei soci, ciò rende discontinuo il loro impegno, discontinuità aggravata dalla crisi economica. Relazioni con istituzioni locali (RT, CESVOT) e ambasciata Relazioni con Ministero Interni Sen Progetto Plasepri, Provincia di Livorno, scelta Humanitarian Help for people, porta aiuto alla popolazione di Medina Comune di Pontedera, coordinamento regionale senegalesi Capacità di mobilitazione, elezione cariche (72,2% voti, Presidente CASTO) Valorizza meno di quanto non faccia in termini di attività Debole capacità di comunicazione sia all interno dell associazione che verso l esterno Progetto di rete regionale e nazionale molto ambizioso Rischio di confusione di identità tra le attività proposte e gestite da casto e quelle proposte e gestite dalle singole associazioni socie Difficoltà di gestione base associativa vasta Deboli competenze gestionali delle risorse anche economiche Donne partecipano poco Mancanza segreteria efficiente Difficoltà di coordinare a livello politico le associazioni che aderiscono perché ognuna ha la propria autonomia decisionale

territoriale per le altre associazioni di immigrati Accompagnamento COSPE, partenza dopo esperienza CASI Strutturazione (statuto, obiettivi, ruoli, rapporti con realtà di base, rappresentanza)

4 Sunugal Sunugal CSPP CSPP Progettazione Amministrazione Raccolta fondi privati e bandi, comunicazione, donor Strategia organizzativa (ruoli), mission, vision, governance, ristrutturazione Rapporti istituzionali Scambio competenze organizzazione eventi fatta (ricevuta progettazione) Turismo responsabile; Fespop e Viaggi Solidali, mediazione con i turisti EAS Molta esperienza in attività di cosviluppo e promozione culturale sia in Senegal che in Italia. Esperienze di Turismo Responsabile in Senegal Visibilità e credibilità presso le istituzioni e partner istituzionali Capacità organizzativa di eventi culturali; Esploratori del patrimonio immateriale della cultura senegalese Raccontando il Senegal Passaggio dal semplice sostegno alle iniziative agricole, alla agricoltura sociale come strumento di sviluppo multisettoriale Partecipazione a bandi di finanziamento Da quando esistiamo ottime relazioni istituzionali (Comune di Milano, ecc.) Completarsi attraverso le componenti IT e SEN Visibilità attraverso i media in Senegal da Thiès a Dakar: livello nazionale Percorso su strutturazione associazione su mission Corso operatori agroalimentari, F4A e Provincia, uscire dal loro contesto, business plan Percorso trasformazione alimentare in Senegal, impresa Genere e salute nell evento carovana Giovani Forte legame con il territorio IT e grande base associativa che va verso Organizzazione eventi e mobilitazione attori ambito culturale, musicale Collaborazione su altri progetti in Senegal (SAT) Relazioni istituzionali e partenariati Comune di Milano, Treviglio, Baranzate (anche F4A) Progetto Mirete, altre comunità immigrate Rafforzamento associazioni e donne, Sen e Ita (Pane migrante), Sunugal fa tutoraggio ad Amante sul progetto Sartoria Valorizza meno di quanto non faccia in termini di attività Debole comunicazione con le altre associazioni in Senegal e in Italia e al proprio interno Crescita veloce delle iniziative sia in qualità che in quantità con una non conseguente riorganizzazione delle modalità gestionali Scarso turn-over dei membri negli appuntamenti istituzionali Competenze de gruppo dirigenziale Territorio è molto forte, servizi, corsi di formazione linguistica, sostegno per i figli immigrati Gestione lutti Sovraccarico di impegni Il lavoro per sostenere le attività

cosviluppo e promozione culturale sia in Senegal che in Italia.

5 Poggibonsi Poggibonsi un ruolo marcatamente di rappresentanza politica Servizi ai soci per l integrazione socio culturale in Italia Attività cosviluppo in Senegal Definizione di una Road Map per la costituzione di una impresa sociale a Thiès e poi applicazione del Business Plan alle attività della stessa Missione in loco per dare continuità al Consorzio Agrario di Siena e collaborazione Casamance Valorizzazione ruolo delle donne Forte base associativa Buona partecipazione femminile alle attività dell Associazione è basato sul volontariato dei soci, ciò rende discontinuo il loro impegno, discontinuità aggravata dalla crisi economica. Scarsa partecipazione femminile Passaggio da un organizzazione informale a una più strutturata ma non ancora consolidata

collaborazione Casamance Valorizzazione ruolo delle donne Forte base associativa Buona partecipazione femminile alle attività dell Associazione è basato sul volontariato dei soci, ciò rende

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