CORSO DI FORMAZIONE PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI LAVORATORI SUI LUOGHI DI LAVORO RSPP - ASPP

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1 CORSO DI FORMAZIONE PER RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI LAVORATORI SUI LUOGHI DI LAVORO RSPP - ASPP

2 Sede di svolgimento Ge.Ma Via S. Sonnino 21/A PARMA Informazioni & Contatti Gruppo Midi Formazione Permanente Strada Repubblica, Parma P.IVA Tel: 0521/ Fax:0521/ Cell. 329/ PEC: Sito web: Finalità e Obiettivi formativi Destinatari - Durata e Organiz. del corso Moduli tematici Faculty Attestati e Qualifiche professionali Prospettive Occupazionali Partner

3 Finalità & Obiettivi formativi Focus del Corso di formazione per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro è di preparare sul piano teorico e pratico, alla comprensione delle principali questioni in tema di tutela della salute e sicurezza del lavoratore. È un percorso formativo rivolto a chi intende professionalizzare e specializzare le proprie conoscenze e competenze nella sicurezza sul luogo di lavoro. La promozione della salute e della sicurezza è divenuta priorità di ogni entità aziendale poiché non solo migliora la protezione dei lavoratori ma incrementa l efficienza aziendale e della società. Il Corso nasce da un momento di progettazione congiunta tra il GRUPPO MIDI ed il Gruppo Ge.Ma. che sviluppa le sue attività di consulenza e formazione su tre campi d azione per far fronte in maniera concreta ad ogni esigenza aziendale. G-Safe è formazione, progettazione e consulenza. Strutturata in maniera modulare, G-Safe organizza corsi di formazione diversificati e completi, gestendo le fasi di progettazione, offre assistenza e consulenza legale ed è in grado di avviare e mantenere i sistemi di gestione. luoghi di lavoro. Nella realtà odierna possiamo parlare di sicurezza sul lavoro come cultura di ogni realtà lavorativa. 3 >>>

4 >>> Il percorso formativo prevede la frequenza di tre moduli: 1. MODULO A: Corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP. 2. MODULO B: Corso di specializzazione adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative del macro settore 4 della classificazione ATECO. 3. MODULO C: Corso di specializzazione inerente la prevenzione e la protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. 4 L intero percorso formativo nasce con l obiettivo di formare le figure che, oggi più che mai, sono richieste dal mercato del lavoro, in seguito alla forte sensibilizzazione della società, e ancor più del mondo del lavoro, alle tematiche della sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro. Nella realtà odierna possiamo parlare di sicurezza sul lavoro come cultura di ogni realtà lavorativa.

5 Destinatari La partecipazione al Corso di Formazione è subordinata ad un colloquio conoscitivo. I principali destinatari sono candidati in possesso di un Diploma di Scuola Media Superiore che desiderano avere un ruolo di RSPP o ASPP all interno di realtà industriali alimentari, tessili, della fabbricazione di macchine o apparecchi elettrici, autoveicoli o mobili. E per coloro che nei medesimi settori intendono svolgere attività di RSPP come consulenti esterni, anche e soprattutto in considerazione del fatto che la normativa sulla sicurezza 81/2008 prevede l obbligo della nomina, ad un incaricato interno o esterno, per tutta una serie di tipologie aziendali anche in base al numero dei lavoratori. Durata e Organizzazione del corso Il Corso di Formazione ha la durata complessiva di 112 ore di attività formativa in aula con lezioni frontali alternate ad esercitazioni. Le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì a seconda dei giorni stabiliti da programma dalla 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 presso la sede di Ge.Ma in Via G.S.Sonnino, 21/A PARMA. Ai partecipanti verrà consegnato il materiale didattico in formato cartaceo e/o elettronico, in funzione del tipo di documento: dispense, normative, esercitazioni e allegati di approfondimenti. Il programma prevede l utilizzo di metodologie didattiche interattive per favorire il coinvolgimento dei partecipanti e l effettivo processo di apprendimento. Parte basilare sono i lavori di gruppo, le esercitazioni e i role playing che costituiscono occasione di applicazione ed approfondimento delle norme e degli argomenti oggetto di studio. Ad ogni incontro verrà consegnato il materiale didattico relativo agli argomenti oggetto della giornata. Verrà inoltre messo a disposizione materiale di approfondimento e una bibliografia di siti internet. 5

6 Moduli tematici MODULO A (28 ORE) - Corso generale di base. Il primo modulo si pone come obiettivi generali: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure si prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze. Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione Aziendale. 6 Al termine di questo modulo, obbligatorio per tutte le classi di attività lavorative e propedeutico agli specifici moduli di specializzazione, i partecipanti conseguono un attestato e l idoneità alla prosecuzione del corso mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite. Tale idoneità resta valida per tutti i percorsi formativi successivi e relativi alle diverse specializzazioni. La frequenza a questo modulo vale per qualsiasi macrosettore e costituisce Credito Formativo Permanente.

7 MODULO B (48 ORE) - Corso di Specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative del macrosettore 4, classificazione ATECO. Il secondo modulo si pone l obiettivo di: Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti. Acquisire capacità di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto. Contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio. Contribuire ad individuare per le diverse lavorazioni del comparto, gli idonei dispositivi di protezione individuali DPI. Contribuire ad individuare i fattori di rischio per i quali è prevista la sorveglianza sanitaria. La valutazione di questo modulo si articola in prove intermedie e prova finale. Le verifiche intermedie vengono effettuate durante lo svolgimento del modulo di specializzazione, al fine di controllare l apprendimento tramite test e soluzione di casi pratici. La verifica finale consiste in una simulazione obbligatoria al fine di misurare le competenze tecnico-professionali in situazione lavorativa e un colloquio o test obbligatoti finalizzati a verificare le competenze cognitive relative alla normativa vigente. L esito positivo dell esame permette di conseguire l attestato dove viene indicato il macrosettore 4 della classificazione ATECO. La frequenza di questo modulo costituisce Credito Formativo. 7 MODULO C (24 ORE) - Corso di Specializzazione nella formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrativee di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Gli obiettivi generali del MODULO C è far sviluppare le capacità gestionali e relazionali dei RSPP, facendo acquisire elementi di conoscenza su: Sistemi di gestione della sicurezza. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione. Dinamiche delle relazioni e della comunicazione. Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici. Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. La valutazione si articola in verifiche intermedie con test e metodologie di problem solving (es. simulazioni di riunioni di lavoro, discussione di casi). E verifica finale in un colloquio obbligatorio finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali. L esito positivo dell esame permetterà di conseguire l attestato e Credito Formativo Permanente.

8 Faculty Gruppo Midi e G-Safe si avvalgono per la realizzazione del programma di formazione proposto, di un corpo docente impegnato in modo continuativo e crescente nell attività di formazione e con una qualificata esperienza nell ambito della salute e sicurezza sul lavoro. 8 DOTT. PALETTI ALEX Consulente Tecnico competente in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro. Tecnico ed Auditor (Auditor Sistemi di Qualità ISO 9001 e 18001) Sistemi Qualità e Sicurezza (Valutatore di Sistemi di Gestione OSHAS e Sistemi di Gestione 231), Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi. Pluriennale esperienza come Formatore presso Aziende Pubbliche e Private in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro. SERENA CERRITELLI Coordinatore settore tecnico Sicurezza e prevenzione negli ambienti di lavoro per la Valutazione del Rischio presente nelle aziende, formazione e informazione dei dipendenti ed utilizzo dei DPI, procedure di evacuazione e predisposizione di Piani di Emergenza. Valutazione del rischio VDT. Consulente Tecnico competente in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro. Tecnico ed Auditor (Auditor Sistemi di Qualità ISO 9001 e Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi. Pluriennale esperienza come Formatore in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro.

9 ILARIA ROSI Audit in materia di qualità esperta nei vari sistemi di gestione e nuove tecniche quali ad esempio BRC e IFS. Tecnico ed Auditor (Auditor Sistemi di Qualità ISO 9001 e 18001) Sistemi Qualità e Sicurezza (Valutatore di Sistemi di Gestione OSHAS e Sistemi di Gestione 231), Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi. Pluriennale esperienza come Formatore presso Aziende Pubbliche e Private in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro. ILARIA FERRARI Consulente esperta in sicurezza alimentare ed in sicurezza degli ambienti di lavoro. Docente in corsi di formazione aziendali sulla sicurezza sul lavoro ed igiene alimentare ai lavoratori. Predisposizione della documentazione per le aziende in ottemperanza al D.Lvo 626/94 e s.m.i.. Docente per la formazione del personale e responsabile della formazione, dell organizzazione di corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro e di prevenzione degli infortuni, corsi per addetti Antincendio, Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione Datori di lavoro, Addetti alla manipolazione degli alimenti, HACCP, Preposti, Dirigenti, RLS. 9 DAVID NEGRI Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi. Pluriennale esperienza come Formatore in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro. Esperto in sicurezza di macchinari, attrezzature ed impianti e rischi fisici. Esperto in consulenza tecnica e formazione presso ditte pubbliche e private in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tecnico ed Auditor (Auditor Sistemi di Qualità ISO 9001 e Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi. Pluriennale esperienza come Formatore in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro.

10 Attestati & Qualifiche Professionali Ai partecipanti che avranno frequentato almeno il 90% delle ore di formazione di ogni singolo modulo e superato positivamente le verifiche di apprendimento, verranno rilasciati gli attestati di frequenza, conformemente al disposto del decreto 195/2003 e all Accordo Stato- Regioni del 26 maggio Ai partecipanti che non dovessero superare le prove finali verrà rilasciato un attestato di partecipazione, con l opportunità di ripetere l esame. Prospettive Occupazionali 10 Il RSPP è una figura di raccordo tra datore di lavoro e dipendenti in materia di sicurezza, il cui ruolo è descritto in modo dettagliato nel Decreto legislativo 81 del 9 aprile 2008 (TESTO UNICO DELLA SICUREZZA). L RSPP viene nominato dal datore di lavoro e può essere un esperto interno o un professionista esterno all azienda. Il frutto del suo lavoro si concretizza nella partecipazione alla redazione del Documento Valutazione Rischi elaborato. Il RSPP svolge essenzialmente funzioni e compiti di supporto tecnico e organizzativo per il datore di lavoro, inoltre ha compiti relazionali con i lavoratori e i loro rappresentanti su problemi inerenti la sicurezza del lavoro in azienda. Con il Decreto legislativo 81/2008 si richiede al RSPP un nuovo approccio di carattere gestionale, una maggiore attenzione e un continuo impegno sulla prevenzione e protezione del lavoratore sui rischi del lavoro. Il RSPP può svolgere la sua attività come dipendente di una sola realtà aziendale o svolgere tale ruolo come consulente esterno di più realtà aziendali del macrosettore di cui ha ottenuto la specializzazione.

11 Partner Il Corso di Formazione nasce con una fondata collaborazione tra il Gruppo Midi e GSafe, società che si occupa di formazione in ambito di sicurezza ed ambiente, Partner di riferimento nella formazione, progettazione e consulenza all azienda. Strutturata in maniera modulare ed elastica, GSafe è in grado di organizzare corsi di formazione diversificati e completi, gestire le fasi di progettazione, offrire assistenza e consulenza legale, avviare e mantenere sistemi di gestione aziendale. 11

12 SEDE DI SVOLGIMENTO Ge.Ma Via S. Sonnino 21/A PARMA. INFORMAZIONI E CONTATTI Gruppo Midi Formazione Permanente Strada Repubblica, Parma P.IVA Tel: 0521/ Fax:0521/ Cell. 329/ Sito web: PEC:

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