CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT PROFESSIONALIZZANTI

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1 2014 CATALOGO CORSI SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT PROFESSIONALIZZANTI

2 2014 CATALOGO SICUREZZA AMBIENTE ALIMENTI CERTIFICAZIONI FISCO E AMMINISTRAZIONE PRIVACY MANAGEMENT CORSIPROFESSIONALIZZANTI

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4 Gentile Imprenditore, Confindustria Cuneo consolida la sua esperienza in ambito formativo presentando anche per il 2014 un ampia offerta di corsi, rinnovando le aree di intervento e la tipologia di percorsi offerti, con l obiettivo di qualificare e addestrare professionalmente il personale delle vostre imprese. Il nostro catalogo corsi prevede, oltre alla formazione relativa ad adempimenti legislativi, anche attività su aree innovative, allo scopo di favorire lo sviluppo e l aggiornamento continuo delle competenze aziendali, in particolare sui temi Sicurezza, Ambiente, Alimenti, Energia, Fiscale ed Amministrativo, Privacy, Competenze relazionali e manageriali, offrendo corsi che completano, diversificano e rafforzano l offerta formativa del territorio in virtù della loro specificità e dell ormai consolidata esperienza e professionalità maturata nel corso degli anni. Il successo riscontrato nell utilizzo della piattaforma e-learning per i corsi in materia di sicurezza ci ha confermato l importanza dello strumento spingendoci ad ampliarne l offerta, anche nel corso del Altra possibilità interessante è quella di organizzare la formazione direttamente in azienda, per personalizzare i temi da trattare, la metodologia didattica e la durata delle iniziative in base alle specifiche esigenze e al livello di preparazione e professionalità dei partecipanti e per ottimizzare tempi e costi delle risorse coinvolte. L Ufficio Formazione offre inoltre un servizio di consulenza alle imprese per la gestione delle richieste di finanziamento sulle attività formative, utilizzando i Fondi Interprofessionali Fondimpresa e Fondirigenti. Confidando che il Catalogo corsi 2014 e gli strumenti offerti possano rappresentare un valido supporto per la vostra attività formativa ed esortandovi a segnalarci eventuali ulteriori argomenti di interesse, al fine di arricchire ulteriormente l offerta, Vi auguro buona consultazione e buon lavoro. Cuneo, 17 dicembre 2013 Il Direttore Luigi Asteggiano

5 2014 CATALOGO CORSI

6 SICUREZZA: LAVORATORI, PAG. 6 PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS CORSI BASE E AGGIORNAMENTI SICUREZZA GESTIONE PAG. 26 DELLE EMERGENZE SICUREZZA ASPP, RSPP E RSPP PAG. 40 DATORI DI LAVORO CORSI BASE SICUREZZA AGGIORNAMENTI PAG. 64 VALIDI PER ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO SICUREZZA ATTREZZATURE DI LAVORO PAG. 124 SICUREZZA SPECIALI PAG. 140 AMBIENTE PAG. 152 ALIMENTI PAG. 174 CERTIFICAZIONI PAG. 194 FISCO E AMMINISTRAZIONE PAG. 218 PRIVACY PAG. 252 MANAGEMENT PAG. 262 COMUNICAZIONE E MARKETING PROFESSIONALIZZANTI PAG. 288

7 SICUREZZA: LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS CORSI BASE E AGGIORNAMENTI

8 FORMAZIONE GENERALE SICUREZZA PER I LAVORATORI (E-LEARNING) FORMAZIONE SICUREZZA PER I LAVORATORI RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) CORSO BASE AGGIORNAMENTO ANNUALE RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 8 ORE AGGIORNAMENTO ANNUALE RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 4 ORE PREPOSTI DIRIGENTI CORSO SICUREZZA PER DIRIGENTI (E-LEARNING) AGGIORNAMENTO PREPOSTI E DIRIGENTI PAG. 08 PAG. 10 PAG. 12 PAG. 14 PAG. 16 PAG. 18 PAG. 20 PAG. 22 PAG. 24

9 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI FORMAZIONE GENERALE SICUREZZA PER I LAVORATORI (E-LEARNING) L Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dando attuazione all articolo 37 del D.Lgs. 81/08, ha definito la durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dei lavoratori, nonché dei preposti e dei dirigenti. Per quanto concerne in particolare i lavoratori, l Accordo prevede l obbligo di realizzare un percorso formativo articolato in due distinti moduli: un primo modulo di formazione generale, della durata minima di 4 ore, ed un secondo modulo di formazione specifica, la cui durata minima varia in funzione del settore o del comparto di appartenenza dell azienda, così come individuati nel provvedimento stesso. La formazione generale, secondo quanto espressamente previsto dall Accordo, può essere effettuata in modalità e-learning. A tale riguardo, Confindustria Cuneo offre un corso e-learning di formazione generale dei lavoratori, strutturato in video lezioni per una durata complessiva di 4 ore. Il corso viene erogato attraverso una piattaforma multimediale accessibile dal sito web Segnaliamo la possibilità di ottenere, da parte della Camera di Commercio di Cuneo, il contributo del 30% delle spese sostenute al netto di IVA per acquisti di più coupon con una spesa minima di 200 euro + IVA (sul contributo verrà operata la ritenuta d acconto prevista dal 2 comma dell articolo 28 del D.P.R. n. 600 del 29/09/1973, pari al 4%). 8

10 DESTINATARI Tutti i lavoratori, come definiti all art. 2, comma 1 lettera a del D.Lgs. 81/2008 SICUREZZA LAVORATORI IL CORSO DELLA DURATA DI 4 ORE VIENE EFFETTUATO ON LINE E SI SVOLGE AUTONOMAMENTE IN BASE ALLE ESIGENZE AZIENDALI. DURATA 4 ORE ORARIO A discrezione dell utente. QUOTA DI ADESIONE NUMERO PERSONE DA FORMARE / N. COUPON DA ATTIVARE AZIENDE ASSOCIATE COSTO A COUPON AZIENDE NON ASSOCIATE COSTO A COUPON da 1 a iva 40 + iva da 31 a iva 35 + iva da 101 a iva 30 + iva Oltre 200 Da concordare singolarmente Da concordare singolarmente Finanziabile con o 9

11 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI FORMAZIONE SICUREZZA PER I LAVORATORI L ACCORDO CONFERENZA STATO REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011, DANDO ATTUAZIONE ALL ARTICOLO 37 DEL D.LGS. 81/08, HA DEFINITO LA DURATA, I CONTENUTI MINIMI E LE MODALITÀ DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO DEI LAVORATORI, NONCHÉ DEI PREPOSTI E DEI DIRIGENTI. Per quanto concerne in particolare i lavoratori, l Accordo prevede l obbligo di realizzare un percorso formativo articolato in due distinti moduli: un primo modulo di formazione generale, della durata minima di 4 ore, ed un secondo modulo di formazione specifica, la cui durata minima varia in funzione del settore o del comparto di appartenenza dell azienda, così come individuati nel provvedimento stesso. Al fine di offrire e concretizzare all intero territorio provinciale una efficace azione formativa a favore delle imprese, Confindustria Cuneo ha sottoscritto un protocollo d intesa con le agenzie: A.F.P. Azienda Formazione Professionale - Dronero APRO Formazione Professionale - Alba C.F.P. Centro di Formazione Professionale Cebano Monregalese - Ceva Associazione CNOS-FAP Regione Piemonte Fossano e Bra. Sul sito di Confindustria Cuneo nella sezione Corsi Sicurezza Formazione Sicurezza Lavoratori è possibile compilare la richiesta di preadesione al proprio percorso formativo ed indicare la preferenza della sede di svolgimento del corso (anche c/o l Azienda). 10

12 SICUREZZA LAVORATORI Il protocollo d intesa prevede che l intera gestione ed organizzazione del percorso formativo, gli accordi commerciali, le modalità di pagamento e di fatturazione vengano concordate tra azienda ed agenzia formativa alle seguenti tariffe: FORMAZIONE DEI LAVORATORI PRESSO L AGENZIA FORMATIVA CORSO DURATA COSTO PER SINGOLO PARTECIPANTE Modulo Generale 4 ore 48,00 + iva (se dovuta) Rischio basso 4 ore 48,00 + iva (se dovuta) Rischio medio 8 ore 96,00 + iva (se dovuta) Rischio alto 12 ore 144,00 + iva (se dovuta) Aggiornamento 6 ore 72,00 + iva (se dovuta) FORMAZIONE DEI LAVORATORI PRESSO LA SEDE AZIENDALE (CON CALENDARIO DA CONCORDARE) CORSO DURATA COSTO A EDIZIONE (MASSIMO 35 PARTECIPANTI) Modulo Generale 4 ore 560,00 + iva (se dovuta) Rischio basso 4 ore 560,00 + iva (se dovuta) Rischio medio 8 ore 1.120,00 + iva (se dovuta) Rischio alto 12 ore 1.680,00 + iva (se dovuta) Aggiornamento 6 ore 840,00 + iva (se dovuta) Nel comparto dell edilizia, per le attività di formazione e addestramento, si segnala la struttura territoriale dell Ente Scuola Edile. Finanziabile con o 11

13 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) CORSO BASE OBIETTIVI Fornire ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza la formazione prevista dall art. 37 D.lgs n. 81/2008. PROGRAMMA Il quadro normativo di riferimento Il Sistema pubblico della prevenzione nel Decreto Legislativo n. 81/2008 Gli organi di vigilanza e controllo Il sistema sanzionatorio La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche Il sistema assicurativo INAIL l principali soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale: obblighi e responsabilità Gli aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori: Elezione, ruolo e funzioni; Consultazione; Accesso alle informazioni; Strumenti operativi Gli Organismi Paritetici Definizione ed individuazione dei fattori di rischio: i concetti di pericolo, rischio e valutazione I rischi comuni alle attività lavorative: Rischio elettrico; Rischio stress lavorocorrelato; Rischi da agenti chimici, cancerogeni, mutageni; Rischi da agenti biologici; Rischi da agenti fisici; Rischi di natura ergonomica; Rischio incendio ed esplosione; Rischi legati alle condizioni dell ambiente di lavoro; Rischi derivanti da attrezzature e impianti Approfondimento dei rischi specifici aziendali La valutazione dei rischi: criteri generali di valutazione L individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Esercitazione congiunta in AZIENDA tra RLS e datore di lavoro (o suo delegato) e/o RSPP Nozioni di tecnica della comunicazione Aspetti generali La comunicazione con i lavoratori e con gli altri soggetti della prevenzione Discussione e confronto sulle esperienze maturate Verifica di fine corso con esercitazione 12

14 DESTINATARI Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di nuova nomina. SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 4 / 11 / 18 / 25 MARZO APRILE 1 / 8 / 15 / 29 MAGGIO GIUGNO 4 / 11 / 18 / 25 LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE 15 / 22 / 29 OTTOBRE 6 NOVEMBRE 5 / 12 / 19 / 26 DICEMBRE DURATA 32 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 340 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 600 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 13

15 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI AGGIORNAMENTO ANNUALE RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 8 ORE OBIETTIVI Fornire ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l aggiornamento annuale previsto dall art. 37 D.lgs n. 81/2008. PROGRAMMA Soggetti del sistema di prevenzione aziendale con particolare riferimento al ruolo del RLS Valuazione dei rischi e di misure di prevenzione e protezione; Rischi per la sicurezza (ambienti di lavoro, rischio meccanico...); Rischi per la salute (agenti fisici, chimici e cancerogeni). 14

16 DESTINATARI RLS che operano in aziende/unità produttive oltre 50 dipendenti e che abbiano già frequentato il corso iniziale di 32 ore. SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO MARZO 20 APRILE MAGGIO 29 GIUGNO 26 LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE 10 OTTOBRE NOVEMBRE 20 DICEMBRE DURATA 8 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 170 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 300 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 15

17 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI AGGIORNAMENTO ANNUALE RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 4 ORE OBIETTIVI Fornire ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l aggiornamento annuale previsto dall art. 37 D.lgs n. 81/2008. PROGRAMMA Soggetti del sistema di prevenzione aziendale con particolare riferimento al ruolo del RLS Valuazione dei rischi e di misure di prevenzione e protezione; Rischi per la sicurezza (ambienti di lavoro, rischio meccanico...); Rischi per la salute (agenti fisici, chimici e cancerogeni). 16

18 DESTINATARI RLS che operano in aziende/unità produttive fino a 50 dipendenti e che abbiano già frequentato il corso iniziale di 32 ore. SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO MARZO 6 APRILE MAGGIO 8 GIUGNO 19 LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE 24 OTTOBRE NOVEMBRE 6 DICEMBRE DURATA 4 ORE ORARIO QUOTA DI ADESIONE 90 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 180 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 17

19 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI PREPOSTI OBIETTIVI Fornire ai preposti la necessaria formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. PROGRAMMA Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità; Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; Valutazione dei rischi in azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione; Verifica di fine corso 18

20 DESTINATARI Coloro che ricoprono il ruolo di preposto per la sicurezza. SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 21 MARZO 21 APRILE MAGGIO 23 GIUGNO 27 LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE 19 OTTOBRE 24 NOVEMBRE DICEMBRE 2 DURATA 8 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 170 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 300 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 19

21 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI DIRIGENTI OBIETTIVI Trasmettere ai Dirigenti per la sicurezza la necessaria formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. PROGRAMMA 20 MODULO GIURIDICO-NORMATIVO: Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa Delega di funzioni La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs n. 231/2001, e s.m.i. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs n. 81/2008); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività e in ordine all ampliamento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell art. 18 del D.Lgs n. 81/2008 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: Criteri e strumenti per l individuazione e valutazione dei rischi: Il rischio da stress lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; Dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Verifica finale apprendimento.

22 DESTINATARI Coloro che in azienda ricoprono il ruolo di dirigente per la sicurezza SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 6 / 7 MARZO APRILE 3 / 4 MAGGIO GIUGNO 5 / 6 LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE 11 / 12 OTTOBRE NOVEMBRE 6 / 7 DICEMBRE DURATA 16 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 290 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 550 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 21

23 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI CORSO SICUREZZA PER DIRIGENTI (E-LEARNING) L ACCORDO CONFERENZA STATO REGIONI DEL 21 DICEMBRE 2011, DANDO ATTUAZIONE ALL ARTICOLO 37 DEL D.LGS. 81/08, HA DEFINITO LA DURATA, I CONTENUTI MINIMI E LE MODALITÀ DI FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO DEI LAVORATORI, NONCHÉ DEI PREPOSTI E DEI DIRIGENTI. Per quanto concerne il personale cui venga attribuito il compito di Dirigente per la sicurezza (così come definito dall articolo 2, comma 1, lettera d, d.lgs. 81/2008), l Accordo prevede l obbligo di un adeguata e specifica formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro della durata minima di 16 ore, che sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. Come espressamente previsto dall Accordo tale formazione può essere effettuata anche in modalità e-learning. A tale riguardo, Confindustria Cuneo offre un corso e-learning di formazione per Dirigenti, strutturato in video lezioni per una durata complessiva di 16 ore, articolato sui 4 moduli formativi previsti dall accordo. Il corso viene erogato attraverso una piattaforma multimediale accessibile dal sito web Segnaliamo la possibilità di ottenere, da parte della Camera di Commercio di Cuneo, il contributo del 30% delle spese sostenute al netto di IVA per acquisti di più coupon con una spesa minima di 200 euro + IVA (sul contributo verrà operata la ritenuta d acconto prevista dal 2 comma dell articolo 28 del D.P.R. n. 600 del 29/09/1973, pari al 4%). 22

24 DESTINATARI Dirigenti per la sicurezza, come definito all art. 2, comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/2008. SICUREZZA LAVORATORI IL CORSO DELLA DURATA DI 16 ORE VIENE EFFETTUATO ON LINE E SI SVOLGE AUTONOMAMENTE IN BASE ALLE ESIGENZE AZIENDALI. DURATA 16 ORE ORARIO A discrezione dell utente. QUOTA DI ADESIONE NUMERO PERSONE DA FORMARE / N. COUPON DA ATTIVARE AZIENDE ASSOCIATE COSTO A COUPON AZIENDE NON ASSOCIATE COSTO A COUPON da 1 a iva iva Oltre 11 Dall 11 coupon sconto del 10% Dall 11 coupon sconto del 10% Finanziabile con o 23

25 SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI AGGIORNAMENTO PREPOSTI E DIRIGENTI OBIETTIVI Fornire ai Preposti e ai Dirigenti per la sicurezza l aggiornamento quinquennale previsto quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. PROGRAMMA Approfondimento giuridico-normativo Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; Fonti di rischio e relative misure di prevenzione. Verifica finale di apprendimento 24

26 DESTINATARI Coloro che ricoprono il ruolo di Preposto o di Dirigente per la sicurezza e che abbiano già frequentato la formazione base. SICUREZZA LAVORATORI CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO MARZO APRILE 1 MAGGIO GIUGNO LUGLIO AGOSTO SETTEMBRE OTTOBRE NOVEMBRE 19 DICEMBRE DURATA 6 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 110 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 190 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 25

27 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE

28 ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO BASE AZIENDE GRUPPO A ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO BASE AZIENDE GRUPPI B - C AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPI B - C PREVENZIONE INCENDI RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO PREVENZIONE INCENDI RISCHIO MEDIO PAG. 28 PAG. 30 PAG. 32 PAG. 34 PAG. 36 PAG. 38

29 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO BASE AZIENDE GRUPPO A OBIETTIVI Fornire le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro. PROGRAMMA Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico 28

30 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Operatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/ D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo A ai sensi dell art. 1 del D.M. 388/2003. CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 13 / 14 MARZO 13 / 14 APRILE 10 / 11 MAGGIO 15 / 16 GIUGNO 19 / 20 LUGLIO 10 / 11 AGOSTO SETTEMBRE 25 / 26 OTTOBRE 16 / 17 NOVEMBRE 20 / 21 DICEMBRE 11 / 12 DURATA 16 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 160 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 290 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 29

31 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO BASE AZIENDE GRUPPI B - C OBIETTIVI Fornire le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro. PROGRAMMA Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico 30

32 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Operatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/ D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo B e C ai sensi dell art. 1 del D.M. 388/2003. CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 13 / 14 MARZO 13 / 14 APRILE 10 / 11 MAGGIO 15 / 16 GIUGNO 19 / 20 LUGLIO 10 / 11 AGOSTO SETTEMBRE 25 / 26 OTTOBRE 16 / 17 NOVEMBRE 20 / 21 DICEMBRE 11 / 12 DURATA 12 ORE ORARIO e per la prima giornata; per la seconda giornata QUOTA DI ADESIONE 150 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 270 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 31

33 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A OBIETTIVI Aggiornare ogni triennio le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro. PROGRAMMA Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico 32

34 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Operatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/ D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo A ai sensi dell art. 1 del D.M. 388/2003. CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 20 MARZO 20 APRILE 17 MAGGIO 22 GIUGNO 12 LUGLIO 17 AGOSTO SETTEMBRE 18 OTTOBRE 9 NOVEMBRE 13 DICEMBRE 1 DURATA 6 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 110 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 190 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 33

35 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE AGGIORNAMENTO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPI B - C OBIETTIVI Aggiornare ogni triennio le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l attuazione degli interventi di primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro. PROGRAMMA Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico 34

36 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Operatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/ D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo B e C ai sensi dell art. 1 del D.M. 388/2003. CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 20 MARZO 20 APRILE 17 MAGGIO 22 GIUGNO 12 LUGLIO 17 AGOSTO SETTEMBRE 18 OTTOBRE 9 NOVEMBRE 13 DICEMBRE 1 DURATA 4 ORE ORARIO QUOTA DI ADESIONE 100 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 180 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 35

37 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE PREVENZIONE INCENDI RISCHIO MEDIO OBIETTIVI Fornire ai partecipanti le conoscenze di base per lo svolgimento dei compiti previsti a carico dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi (attività a rischio di incendio medio), attraverso l erogazione dei contenuti previsti dagli artt. 21 e 22 del Dlgs. 81/2008 e art. 7 del D.M. 10 marzo PROGRAMMA Estinguenti: triangolo della combustione; le principali cause di un incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi. La protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio: le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco;attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza. Esercitazioni pratiche: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; uso di estintori portatili a polvere e anidride carbonica; impiego di naspi e idranti. 36

38 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Addetti antincendio e gestione emergenza in luoghi di lavoro classificati a livello di rischio di incendio medio. CALENDARIO MESE CUNEO ALBA GENNAIO FEBBRAIO 24 MARZO 25 APRILE 28 MAGGIO 27 GIUGNO 23 LUGLIO 14 AGOSTO SETTEMBRE 23 OTTOBRE 27 NOVEMBRE 25 DICEMBRE 15 DURATA 8 ORE ORARIO e QUOTA DI ADESIONE 170 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 300 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 37

39 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE AGGIORNAMENTO PREVENZIONE INCENDI RISCHIO MEDIO OBIETTIVI Aggiornare periodicamente la formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008. PROGRAMMA Combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Effetti dell incendio sull uomo; Divieti e limitazioni d esercizio; Misure comportamentali; Principali misure di protezione antincendio; Evacuazione in caso di incendio; Chiamata dei soccorsi; Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili; Esercitazioni sull uso degli estintori portatili modalità di utilizzo di idranti e naspi. 38

40 SICUREZZA GESTIONE EMERGENZE DESTINATARI Addetti antincendio e gestione emergenza in luoghi di lavoro classificati a livello di rischio di incendio medio. CALENDARIO MESE CUNEO * ALBA GENNAIO FEBBRAIO 24 MARZO 25 APRILE 28 MAGGIO 27 GIUGNO 23 LUGLIO 14 AGOSTO SETTEMBRE 23 OTTOBRE 27 NOVEMBRE 25 DICEMBRE 15 * SAVEC SRL VIA CANUBIA, 15 - CUNEO SOCIETÀ SAN PAOLO SRL VIA LIBERAZIONE, 4 - ALBA DURATA 5 ORE ORARIO QUOTA DI ADESIONE 100 euro + iva Aziende associate Confindustria Cuneo 180 euro + iva Aziende non associate Confindustria Cuneo Finanziabile con o 39

41 SICUREZZA ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO CORSI BASE

42 RSPP DATORI DI LAVORO LIVELLO RISCHIO BASSO RSPP DATORI DI LAVORO LIVELLO RISCHIO MEDIO RSPP DATORI DI LAVORO LIVELLO RISCHIO ALTO ASPP/RSPP MODULO A RSPP MODULO C ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 3 ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 4 ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 5 ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 6 ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 8 ASPP/RSPP MODULO B MACROSETTORE 9 PAG. 42 PAG. 44 PAG. 46 PAG. 48 PAG. 50 PAG. 52 PAG. 54 PAG. 56 PAG. 58 PAG. 60 PAG. 62

43 SICUREZZA ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO - CORSI BASE RSPP DATORI DI LAVORO LIVELLO RISCHIO BASSO OBIETTIVI Fornire a chi riveste la qualifica di datore di lavoro la formazione richiesta dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 sugli elementi base sulla sicurezza, igiene e salute sul luogo di lavoro in modo da poter svolgere direttamente le funzioni in capo al Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. PROGRAMMA MODULO NORMATIVO GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i. Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008:compiti, obblighi, responsabilità Il sistema di qualificazione delle imprese MODULO GESTIONALE GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA: I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze MODULO TECNICO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Il rischio da stress lavoro-correlato I rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria MODULO RELAZIONALE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORI: L informazione, la formazione e l addestramento Le tecniche di comunicazione Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 42

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