DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Servizio Sanitario Regionale Basilicata NUMERO 2015/00686 DEL 21/10/2015 Collegio Sindacale il 21/10/2015 OGGETTO Approvazione Piano Formazione anno 2016 Struttura Proponente Innovazione, Ricerca e Formazione Documenti integranti il provvedimento: Descrizione Allegato Pagg. Descrizione Allegato Pagg. Piano Formazione anno Uffici a cui notificare Innovazione, Ricerca e Formazione CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente è stata pubblicata ai sensi dell'art.32 della L.69/2009 all'albo Pretorio on-line in data 21/10/2015 La presente diviene eseguibile ai sensi dell'art.44 della L.R. n.39/2001 e ss.mm.ii Immediatamente Dopo 5 gg dalla pubblicazione all'albo Ad avvenuta approvazione regionale Direttore/Dirigente U.O. Proponente Antonietta Orlacchio Firma Antonietta Orlacchio Pagina 1/3

2 Vista la Deliberazione della Regione Basilicata prot del 16/09/2014 con la quale, questa Azienda viene individuata dalla Regione Basilicata Provider Regionale ECM provvisorio ID 20 con l impegno di redigere il Piano annuale ECM da trasmettere alla Regione Basilicata entro il 31/10 dell anno precedente; Considerata la necessità di dover approvare un Piano ECM che risponda a criteri di realizzabilità e di priorità, così come richiesto dal Regolamento attuativo dell Accordo Stato/Regioni 2012 sulla Formazione Continua in Medicina; Visto l allegato Piano 2016, elaborato dall Area di Staff "Innovazione, Ricerca e Formazione sulla base delle proposte formative pervenute dalle Aree Dipartimentali, USIB e dei Presidi interpellati, che contiene: 1) Elenco generale delle attività proposte; 2) Piano delle attività di formazione prioritarie ECM anno 2016; Ritenuto di dover procedere all approvazione del documento allegato disponendone la trasmissione alla Regione Basilicata Dipartimento Salute, Sicurezza e Solidarietà Sociale ed al Ministero della Salute tramite il sito dell Age. na.s.; Visto il parere favorevole espresso dal Collegio di Direzione nella seduta del 20/10/2015; Udito il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; D E L I B E R A Richiamata la narrativa che precede considerandola qui materialmente riportata e trascritta quale parte integrante e sostanziale della presente; di approvare il Piano di Formazione Anno 2016 che allegato alla presente ne costituisce parte integrante e sostanziale; di notificare la presente deliberazione all Area di Staff Innovazione, Ricerca e Formazione per i seguiti di competenza; di stabilire che la spesa necessaria per l erogazione dei corsi nell anno 2016 graverà sui Fondi per la Formazione del Bilancio 2016 che saranno definiti con successivi atti; di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile in ragione della necessità di trasmettere il Piano nei tempi previsti. > Direttore/Dirigente U.O. Proponente Antonietta Orlacchio Firma Antonietta Orlacchio Pagina 2/3

3 L Istruttore Il Responsabile Unico del Procedimento Antonietta Orlacchio Il Dirigente Responsabile dell Unità Operativa Massimo De Fino Giovanni Battista Bochicchio Giacomo Chiarelli Il Direttore Sanitario Massimo De Fino Il Direttore Generale Giovanni Battista Bochicchio Il Direttore Amministrativo Giacomo Chiarelli Tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo della deliberazione sono depositati presso la struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge. Direttore/Dirigente U.O. Proponente Antonietta Orlacchio Firma Antonietta Orlacchio Pagina 3/3

4 PIANO DI FORMAZIONE Anno 2016 ELENCO GENERALE DELLE ATTIVITA PROPOSTE Pagina 1

5 INDICE - Premessa Pag. 3 - Obiettivi Formativi Strategici Aziendali Pag. 3/4 - Indicatori Pag. 4 - Struttura del Piano Pag. 4 PIANO FORMATIVO AZIENDALE 2016 (Generale) ATTIVITA FORMATIVE - Area Sanitaria Territoriale Pag. 5/6 - Area Direzione Strategica Pag. 6 - Area Sanitaria Ospedaliera Pag6/7 - Area Tecnica ed Amministrativa Pag. 7/8 PIANO FORMATIVO AZIENDALE 2016 (Priorità ECM) Pag. 9 Pagina 2

6 PREMESSA Il presente Piano, è stato redatto sulla base delle proposte che i vari Dipartimenti, USIB, Direzioni dei Presidi Ospedalieri, Servizi Territoriali (non compresi nei Dipartimenti) e Tecnostrutture di Staff, a seguito di richiesta, hanno fatto pervenire all Area di Innovazione, Ricerca e Formazione. Lo stesso è stato predisposto in linea con quanto previsto dal Piano della Salute della Regione Basilicata e dalla vigente normativa in materia di Educazione Continua in Medicina. Detta normativa obbliga i Provider Regionali all adozione di un Piano annuale ECM e alla trasmissione dello stesso al Ministero della Salute, tramite il sito dell Age.N.A.S. entro il 31 ottobre dell anno precedente, pena la decadenza dell accreditamento. Il presente piano è distinto in due part: la prima, denominata Piano generale, comprende tutte le attività proposte dalla direzione strategica e dai vari servizi aziendali; la seconda parte Piano delle azioni prioritarie ECM contente le attività che l Azienda si impegna a realizzare prioritariamente al fine del rispetto della normativa in materia di Educazione Continua in Medicina, che prevede la realizzazione almeno del 50% delle attività programmate. OBIETTIVI FORMATIVI STRATEGICI AZIENDALI 2016 Si conferma per l anno 2016 la scelta di privilegiare la formazione interna in quanto strategicamente risponde alla necessità di realizzare percorsi formativi che interessano il maggior numero di dipendenti e contemporaneamente permette una formazione ritagliata sui reali bisogni formativi e sul contesto. L Azienda preferirà, inoltre, valorizzare le competenze professionali maturate dai propri operatori con l affidamento dell attività di docenza e tutoraggio alle risorse umane interne. Al fine di favorire la più larga partecipazione alla formazione aziendale si intende affiancare alla formazione residenziale anche attività di FAD, ricorrendo a Provider esterni accreditati a tale tipo di formazione ed al rilascio dei Crediti ECM ai partecipanti. In quanto alla formazione da effettuare presso strutture esterne all Azienda, il Piano fa riferimento ai seguenti principi: l aggiornamento extra aziendale (specialistico) viene riservato per tutto il personale agli stage presso Ospedali, Centri di Ricerca e Università e comunque ai casi in cui non è possibile e conveniente attivare processi formativi interni; la partecipazione a master e corsi di perfezionamento non può assolutamente essere autorizzato con costi a carico dell Azienda; i costi per la partecipazione ad attività di tipo convegnistico e congressuale non potranno gravare sull Azienda, salvo casi di comprovata validità e motivazioni particolari che saranno valutate volta per volta dalla Direzione Strategica. Enucleati gli obiettivi strategici generali, vengono di seguito elencati gli obiettivi formativi attinenti all Area Direzione Strategica, all Area Ospedaliera, all Area Territoriale e all Area Tecnica ed Amministrativa. A) Obiettivi formativi Area Direzione Strategica Pagina 3

7 - Proseguire il percorso formativo in tema di Sicurezza dei lavoratori ; - Ottemperare a quanto previsto per la formazione del personale dalla legge 190/2012. B) Obiettivi formativi strategici Area Ospedaliera - Aggiornamento professionale specialistico su Alzheimer e frattura del collo femore; - Migliorare la comunicazione con l ammalato all interno delle strutture sanitarie. C) Obiettivi formativi strategici Area Territoriale -Fornire strumenti atti a supportare l organizzazione dei servizi nelle strategie di tutela della salute umana, del benessere animale e della sicurezza alimentare. - Approfondire le tematiche previste dalla legge regionale 38 riguardante le cure palliative e l implementazione della rete del dolore. D) Obiettivi formativi strategici Area Tecnica ed Amministrativa - Fornire strumenti atti a supportare l organizzazione dei servizi nella conduzione delle problematiche gestionali tecnico-amministrative. INDICATORI Si ritiene opportuno utilizzare indicatori di tipo quantitativo per la misurazione del raggiungimento degli obiettivi come sopra definito. In linea con quanto previsto dalla normativa Nazionale e Regionale in materia di ECM, dovranno essere realizzate almeno il 50% delle attività contenute nel Piano prioritario ECM allegato al presente Piano. STRUTTURA DEL PIANO Il presente Piano è strutturalmente diviso in quattro parti: Area Direzione Strategica (le attività proposte dalla Direzione strategica sono trasversali alle altre aree) Area Sanitaria Ospedaliera Area Sanitaria Territoriale Area Tecnica ed Amministrativa Per ognuna delle aree sono indicate nelle tabelle che seguono: i titoli delle attività formative, la Struttura proponente e i destinatari della formazione. Pagina 4

8 Piano formativo aziendale 2016 Elenco Attività Formative Area Territoriale N ORD. TITOLO Dipartimento o Servizio proponente Destinatari 1 Madri che uccidono: l infanticidio Dipartimento di Salute Mentale 2 3 Il reinserimento lavorativo dei pazienti psichiatrici Il paziente psichiatrico autore di reato e con misure di sicurezza Dipartimento di Salute Mentale Dipartimento di Salute Mentale 4 Aggiornamento per il Personale DCA DCA Chiaromonte Convegno: il trattamento dei DCA in età preadolescenziale Aggiornamento del Personale dei SERT sui temi: Life skills Audit clinico Gioco d azzardo patologico Aspetti medicolegali delle Dipendenze Consultorio e Scuola: processi e modalità di collaborazione La gestione del Paziente diabetico con nefropatia o epatopatia cronica 9 V Convegno internazionale di Alcologia DCA Chiaromonte SERT Potenza U.O. Attività consultoriali Endocrinologia e Diabetologia Potenza Centro di riabilitazione alcologica Chiaromonte 10 Corso base per Auditors sulle norme ISO 9001:2008 Direttori dei Dipartimenti di Salute Umana e Prevenzione SBA Medici-Veterinari e TT.PP. delle Aree B e C Veterinarie e SIAN Aggiornamento per il Personale sulle piattaforme informatiche veterinarie Aggiornamento per il Personale dell UU.OO. Area B Veterinaria Corso per le autorità competenti in campo di sicurezza alimentare Direttore del Dipartimento Prevenzione SBA Direttore del Dipartimento Prevenzione SBA 13 La riabilitazione del paziente pediatrico con disfagia Servizio Cure Palliative pediatriche territoriali 14 Cure palliative pediatriche e gestione del dolore Servizio Cure Palliative pediatriche territoriali 15 Corso in Cure Palliative Area Dipartimentale Strutture omogenee post-acuzie Medici Psicologi e Assistenti Sociali 16 Il suicidio: prevenzione e assistenza ai sopravvissuti Dipartimento di Salute Mentale 17 Il TSO e ASO nei disturbi psichiatrici in età adulta e in età evolutiva Dipartimento di Salute Mentale Pagina 5

9 18 L assistenza domiciliare epatologica Servizio Cure Domiciliari- Villa d Agri 19 Curare e prendersi cura: care giver ed operatori insieme per la corretta modalità del prendersi cura ed il giusto con-tatto Direzione Sanitaria 20 I Fitosanitari Dipartimento di Prevenzione Collettiva Medici e Tecnici della Prevenzione 21 Convegno: La doppia diagnosi. Dipartimento di Salute Mentale Elenco Attività Formative Area Direzione Strategica N ORD. TITOLO Dipartimento o Servizio proponente Destinatari 1 Aggiornamento per il personale per il Dipartimento di Neuropsichiatria infantile - NPI interaziendale Direzione Sanitaria 2 Formazione obbligatoria Legge 190/2012 (Anti corruzione) Affidamento di commesse pubbliche Responsabile aziendale anti corruzione 3 Formazione obbligatoria Legge 190/2012 (Anti corruzione) Concorsi e Progressioni in carriera Responsabile aziendale anti corruzione 4 D.L. 81/2008 Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale 5 Corso di aggiornamento per operatori front line U.O.C. Comunicazione e Relazioni Esterne 6 La Medicina di genere Direzione Strategica Pagina 6

10 Piano formativo aziendale 2016 Elenco Attività Formative Area Ospedaliera N ORD. TITOLO Dipartimento o Servizio proponente Destinatari 1 Parlare con il malato: comunicazione efficace dei processi sanitario-assistenziali Direzione Sanitaria del P.O. di Villa d Agri Procedura su percorso diagnosticoterapeutici del dolore toracico non traumatico in P.S. La frattura di collo femore: dalla caduta alla riabilitazione Aggiornamento per personale del CEIMI L Alzheimer: esiste non dimenticarlo! Terapia manuale secondo Bienfait e rieducazione posturale globale Pronto Soccorso del P.O. di Villa d Agri Area Dipartimentale Strutture omogenee post-acuzie Area Dipartimentale Strutture omogenee post-acuzie U.O. Ortopedia P.O. Villa d Agri Infezioni delle basse vie urinarie in regime di ricovero ordinario di post-acuzie Aggiornamento del personale dell UOC Ortopedia e traumatologia (Trattamento ferite, diagnostica radiologica in ortopedia, integrazione delle attività assistenziali tra UO Ortopedia e PSA di Melfi) Aggiornamento del personale Infermieristico Area Dipartimentale Strutture omogenee post-acuzie U.O. Ortopedia Melfi Dipartimento Chirurgia Infermieri N ORD. Piano formativo aziendale 2016 TITOLO Elenco Attività Formative Area Amministrativa e Tecnica Dipartimento o Servizio proponente Destinatari 1 Armonizzazione contabile nel SSN U.O. Economico finanziaria Personale del Dipartimento 2 Amministrazione pubblica digitale U.O. Economico finanziaria Personale del Dipartimento Pagina 7

11 3 Incarichi di lavoro autonomo nell ambito della P.A. U.O. Economico finanziaria Personale del Dipartimento 4 Sistemi informativi in ambito sanitario e protezione dei dati personali U.O. Segreteria direzionale 5 Corso sulla sicurezza cantieri mobili U.O. Attività Tecniche 6 Corso di formazione sui Lavori Pubblici U.O. Attività Tecniche 7 Aggiornamento per gli operatori della U.O.C. Ufficio Legale (Gestione pratica delle vertenze in R.C. medica, Processo Civile: evoluzione normativa, la Mediazione, Nuovo giudizio di Appello e Cassazione, Responsabilità del medico e della struttura sanitaria, Il regime delle incompatibilità nel pubblico impiego, Gli uffici procedimenti disciplinari e i dirigenti di struttura: poteri, responsabilità. U.O. Ufficio Legale 8 Aggiornamento per gli operatori della U.O.C. Gestione del Personale (Le novità in materia di contratto di lavoro, nuove modalità di accertamento e versamento della contribuzione previdenziale, modalità di certificazione della posizione assicurativa, disciplina delle assenze dal lavoro dei dipendenti pubblici, novità in materia di affidamento alle cooperative sociali, U.O. Gestione del Personale Pagina 8

12 PIANO DELLE ATTIVITA DI FORMAZIONE PRIORITARIE ECM Anno 2016 N ORD. TITOLO Dipartimento o Servizio proponente Destinatari 1 Formazione obbligatoria Legge 190/2012 (Anti corruzione) Affidamento di commesse pubbliche Direzione Strategica 2 La Medicina di genere Direzione Strategica 3 Corso base per Auditors sulle norme ISO 9001:2008 Direttori dei Dipartimenti di Salute Umana e Prevenzione SBA Medici-Veterinari e TT.PP. delle Aree B e C Veterinarie e SIAN 4 Corso di aggiornamento per operatori front line Direzione Strategica Pagina 9