CITTA DI LAMEZIA TERME

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1 CITTA DI LAMEZIA TERME Avviso pubblico per n. 1 contratto di collaborazione a progetto inerente le attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati, per i progetti Due Soli e Luna Rossa nell'ambito dello SPRAR di cui è titolare il Comune di Lamezia Terme. PREMESSO: IL DIRIGENTE che il Comune di Lamezia Terme, quale Ente Attuatore dello SPRAR categoria ordinari e categoria MSNARA per il triennio , risulta destinatario di un finanziamento Ministeriale complessivo di ,52 per la realizzazione dei progetti Due Soli e Luna Rossa ; che oltre al personale interno del Comune, inserito nel progetto come cofinanziamento, è prevista anche, a cura dell''ente Attuatore, l'individuazione di una figura professionale per le attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati, da reperire all'esterno dell'ente, con la quale verrà stipulato un contratto di collaborazione a progetto; che per un corretto svolgimento delle suddette attività è necessario il supporto di un professionista che abbia specifica conoscenza della normativa sull'immigrazione nonché, a livello amministrativo, esperienza di progetti SPRAR e/o MSNA ; che è intenzione del Comune di Lamezia Terme conferire incarico professionale, ai sensi dell art. 110 comma 6 del D. L. gs. n. 267/2000, e dell'art. 60 del vigente regolamento degli Uffici e del servizi mediante contratto di collaborazione a progetto per lo svolgimento di attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati inerenti i progetti sopra indicati; che il professionista selezionato, in virtù dell incarico, dovrà: - coadiuvare le Responsabili di entrambi i progetti nell'adempimento di tutti gli atti necessari previsti nei progetti approvati ed in particolare: a) Gestione e aggiornamento della Banca dati; b)verifica e controllo del raggiungimento degli obiettivi e dei risultati attesi; c) partecipazione alle riunioni del gruppo di coordinamento previste nel progetto; d) mantenere i rapporti con i vari enti Gestori dei progetti; e) verifica e controllo delle rendicontazioni prodotte dagli Enti Gestori; VISTI: l art. 110 comma 6 del D.L.gs. n. 267/2000 e successive modifiche ed integrazioni; l art. 7 comma 6 del D.L.gs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni; l art. 46 della legge 133 del 6 agosto 2008; l art. 107 comma 3 del D.l,gs. n. 267/2000 che attribuisce, in via esclusiva, ai dirigenti tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo adottati dagli organi preposti;

2 la circolare 11 marzo 2008, n. 2 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica; la determinazione dirigenziale R.S. n 315 del 13/02/2014 di approvazione dell avviso pubblico e di avvio della procedura selettiva; RENDE NOTO IL SETTORE Politiche Sociali intende procedere alla selezione mediante procedura comparativa per l attribuzione dell incarico di collaborazione a una figura professionale per le attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati, relativamente ai progetti SPRAR categoria Ordinari (Due Soli) e SPRAR MSNARA (Luna Rossa), triennio 2014/2016, per il periodo di realizzazione dei progetti e comunque fino al temine ultimo indicato dal Servizio Centrale per la presentazione della rendicontazione relativa all'annualità 2016; è tassativamente escluso il rinnovo tacito. L'incarico sarà regolato da un apposito contratto contenente le condizioni e le modalità di svolgimento del rapporto. L''incarico professionale e, quindi, il rapporto da instaurare fra l'amministrazione comunale e il professionista selezionato si inquadra nel regime giuridico del contratto di collaborazione a progetto (co.co. pro.), per cui non comporterà per l'interessato alcun vincolo di esclusività, prevalenza e subordinazione gerarchica nei confronti dell'ente committente, rimanendo lo stesso estraneo all'organizzazione burocratica del Comune. In virtù di quanto sopra, il professionista incaricato non sarà tenuto ad osservare alcun orario di lavoro prestabilito né dovrà rispettare alcun obbligo di presenza, fermo restando il raggiungimento degli obiettivi prefissati. 1. SCELTA DEL COLLABORATORE Apposita Commissione esaminatrice, nominata dal Dirigente del Settore Politiche Sociali, valuterà i curricula mediante esame comparativo degli stessi, mirante ad accertare la migliore coerenza con le caratteristiche richieste. Ad ogni singolo curriculum viene attribuito un punteggio che valuti i seguenti titoli: a) Esperienza pregressa nella gestione di progetti su temi attinenti l immigrazione; b) Esperienza pregressa nella gestione amministrativa di progetti; c) Comprovata conoscenza delle dinamiche politiche e sociali connesse ai processi di immigrazione e di relativa integrazione, con particolare riferimento ai paesi terzi; d) Conoscenza della normativa sull'immigrazione nonché, a livello amministrativo, esperienza di progetti SPRAR e /o MSNA ; e) conoscenze informatiche per l'utilizzo di vari programmi; f) Conoscenza di un'altra lingua, oltre a quella italiana;

3 La Commissione esaminatrice nominata dal Dirigente del Settore Politiche Sociali perverrà alla redazione di una graduatoria di merito e alla conseguente individuazione del candidato ritenuto idoneo per il conferimento dell incarico. 2. REQUISITI OBBLIGATORI DI AMMISSIONE - VALUTAZIONE CANDIDATI Possono presentare le candidature i soggetti che siano in possesso del diploma di Laurea in Scienze dell'educazione o titolo equipollente o in Servizio Sociale (Corso di laurea triennale) e che abbiano maturato una esperienza solida (minimo biennale) nell ambito delle politiche sociali, con specifiche conoscenze nel campo delle tematiche relative all immigrazione e ai progetti SPRAR e/o MSNA, acquisita presso Enti Pubblici e/o istituzioni/organizzazioni di volontariato. L incarico viene svolto in via non esclusiva; pertanto il professionista incaricato potrà attivare rapporti di collaborazione con altri Enti ed organismi pubblici e privati purché non vi sia conflittualità con le attività promosse dall Amministrazione comunale. 2.1 Contenuto della domanda La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice e sottoscritta, dovrà essere indirizzata al Dirigente del Settore Politiche Sociali del Comune di Lamezia Terme, Via Perugini snc, Lamezia Terme. Gli aspiranti alla selezione dovranno indicare nella domanda, a pena di esclusione: cognome e nome; luogo e data di nascita; codice fiscale ; residenza, con l'indicazione della via, numero civico e c.a.p.; domicilio eletto ai fini della selezione, comprensivo di recapito telefonico e di posta elettronica, ove indirizzare le comunicazioni relative ad eventuali esclusioni dalla selezione per mancanza di uno o più requisiti di ammissione; possesso della cittadinanza italiana o, per i cittadini stranieri, comprovata residenza in Italia da almeno 5 anni; godimento dei diritti civili e politici; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; il possesso dei titoli di studio previsti dal presente bando con l indicazione del voto, della data di conseguimento dei titoli stessi e dell Università presso la quale sono stati conseguiti; di conoscere adeguatamente la lingua italiana ( solo per cittadini stranieri); di prendere atto che il presente bando non impegna in alcun modo il Comune di Lamezia Terme circa l assegnazione dell incarico che è subordinata alla stipulazione del relativo contratto; di accettare espressamente tutte le condizioni del presente bando; di aver allegato curriculum vitae datato e firmato riportante l autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte del Comune di Lamezia Terme ai sensi del D. L. gs. n. 196 del 30/06/2003 e la dichiarazione della veridicità dei dati ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000; di autorizzare a ricevere tutte le comunicazioni attinenti la presente selezione esclusivamente attraverso un indirizzo di cui specificare gli estremi. Gli aspiranti alla selezione dovranno altresì dichiarare:

4 a) di essere/non essere dipendente di un'amministrazione pubblica o privata. b)di essere nelle condizioni di attivare una iscrizione alla gestione separata INPS per l incarico da conferire. Gli aspiranti dipendenti di Amministrazioni pubbliche, qualora vincitori della selezione, dovranno produrre il nullaosta dell'amministrazione di appartenenza, prima della stipula del contratto. La domanda deve essere corredata dalla seguente documentazione: 1) un dettagliato curriculum vitae, datato e firmato; 2) documentazione attestante titoli scientifici e qualsiasi atto idoneo a comprovare il possesso dei requisiti di qualificazione e competenza per l'espletamento del servizio richiesto. Non è consentito il riferimento a documenti già presentati in occasione di altre selezioni; Non saranno presi in considerazione documenti inviati separatamente e/o successivamente alla domanda di partecipazione. 3) copia fotostatica del documento d identità; 4) copia fotostatica del codice fiscale. I candidati possono dimostrare il possesso dei titoli, mediante la forma semplificata delle autocertificazioni amministrative consentite dagli artt. 46 e 47 del DPR 445 del 28/12/00. L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni della residenza o del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito e a forza maggiore. 2.2 Curriculum vitae Al fine di consentire alla Commissione la valutazione dell attività svolta, il concorrente, così come previsto al punto 2.1, dovrà allegare alla domanda di partecipazione un analitico curriculum vitae, datato e firmato, sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà ai sensi del DPR n. 445/2000, consapevole della responsabilità penale in caso di false dichiarazioni, in cui siano dichiarati: titoli di studio e culturali: attinenti e/o congruenti con l incarico da conferire, di livello pari o superiore a quello prescritto per la partecipazione alla selezione, quali ulteriore laurea, master di primo e secondo livello, corsi di specializzazione post laurea, ecc.; titoli di servizio: incarichi di collaborazione e supporto ad attività relative alla programmazione e gestione di progetti sull'immigrazione presso Enti Pubblici e/o istituzioni/organizzazioni di volontariato e/o privati per il periodo non valutato come requisito obbligatorio di partecipazione; consulenze, attività lavorative riguardanti l oggetto del presente Avviso e per il periodo non valutato come requisito obbligatorio di partecipazione; Titoli vari inerente l'oggetto del presente avviso: pubblicazioni in discipline e/o aspetti inerenti le tematiche relative all immigrazione, ecc.

5 Il curriculum vitae dovrà evidenziare chiaramente e tassativamente i soli titoli e le esperienze professionali sopra evidenziate, con indicazione precisa del committente/datore di lavoro, oggetto, durata, contenuti e risultati ottenuti, con particolare riferimento agli argomenti attinenti l'oggetto del presente avviso. L autocertificazione dovrà comunque contenere i dati che consentano la valutazione dell attività dichiarata. Alle dichiarazioni dovrà essere allegata copia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell avviso pubblico. 3. Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice devono essere indirizzate e fatte pervenire al Comune di Lamezia Terme (CZ) entro il perentorio termine di 10 giorni dalla data di pubblicazione del bando, decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione presso l'albo pretorio del Comune di Lamezia Terme e sul sito del Comune di Lamezia secondo una delle seguenti modalità: A) Le domande presentate a mano potranno essere consegnate esclusivamente ai Servizi Sociali del Comune di Lamezia Terme sito in Corso Numistrano entro le ore 12,00 del giorno di scadenza; B) Le domande inviata tramite PEC dovranno essere trasmesse al seguente indirizzo: protocollo@pec.comunelameziaterme.it. Nel caso di invio tramite PEC dovrà essere rispettato quanto di seguito indicato: PDF; La domanda e tutti gli allegati dovranno essere allegati alla esclusivamente in forme la deve essere inviata entro le ore 24 del giorno di scadenza. C) Le domande inviate tramite Raccomandata A.R. dovranno essere trasmesse in busta chiusa sigillata recante il seguente oggetto: Contiene domanda per Collaborazione a progetto inerente le attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati, per i progetti Due Soli e Luna Rossa nell'ambito dello SPRAR di cui è titolare il Comune di Lamezia Terme e dovranno essere indirizzate a: Comune di Lamezia Terme, Via Arturo Perugini Lamezia Terme (CZ); non saranno prese in considerazione le domande inviate dopo il termine di scadenza del bando o pervenute dopo 8 giorni dalla data di scadenza del bando, anche se inviate nei termini. Ove il suddetto termine scada in giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al giorno seguente non festivo. Per la validità farà fede la data di protocollo dell'ente qualora la domanda venga recapitata a mano o tramite Raccomandata A.R., la data e ora della qualora venga invita tramite PEC.

6 i candidati le cui domande trasmesse tramite PEC all'indirizzo di Posta Elettronica Certificata, riportano una data e un orario di spedizione successivi alle ore 24 del giorno di scadenza, non saranno ammessi a partecipare alla selezione. La busta o l'oggetto della inviata via PEC deve recare espressamente la dicitura Contiene domanda per Collaborazione a progetto inerente le attività di controllo, rendicontazione, aggiornamento e gestione della banca dati, per i progetti Due Soli e Luna Rossa nell'ambito dello SPRAR di cui è titolare il Comune di Lamezia Terme. Non saranno prese in considerazione le domande spedite a mezzo fax, telegrammi ed non certificate. L Amministrazione comunale di Lamezia Terme non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente, oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo e - mail indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o, comunque, imputabili a fatti di terzi, al caso fortuito o a forza maggiore. Saranno escluse le domande: pervenute dopo i termini previsti; mancanti delle dichiarazioni richieste nella domanda di partecipazione; con documentazione recanti informazioni che risultano non veritiere; che non rispondono ai requisiti di ammissibilità; prive della copia del documento di identità, prive del curriculum. La domanda ed il curriculum dovranno essere sottoscritti. La mancata sottoscrizione comporterà l'esclusione dalla selezione. 4. CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEL CURRICULUM VITAE E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA L Amministrazione comunale avrà a disposizione max 70 punti da attribuire ai candidati secondo i seguenti criteri: 70 punti per la valutazione del curriculum vitae; La valutazione del curriculum avverrà secondo i seguenti criteri: CRITERI Titoli di studio e culturali: 20 PUNTEGGIO MAX

7 Titoli di servizio 40 Titoli vari 10 TOTALE 70 L'esame delle domande e la valutazione dei curricula sarà effettuata da una Commissione interna all'amministrazione comunale, nominata e presieduta dal dirigente del settore Politiche Sociali del Comune di Lamezia Terme. Tale Commissione procederà quindi a redigere una graduatoria di merito. La graduatoria finale sarà formulata sulla base dei punteggi relativi ai curricula. L'esito della selezione verrà reso noto mediante pubblicazione dei risultati all'albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Lamezia Terme. Alla selezione per l'affidamento dell'incarico si procederà anche in caso di presentazione di una sola domanda di partecipazione. 5. PARI OPPORTUNITA' L Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, così come previsto dalla Legge , n TERMINI E DURATA DELL INCARICO Le prestazioni dovranno essere svolte per il periodo di realizzazione dei progetti; è' tassativamente escluso il rinnovo tacito, salvo proroghe da parte del Ministero. 7.COMPENSO Il compenso complessivo, al lordo degli oneri previdenziali e assistenziali, è stabilito nel seguente modo: ,00 (EURO tredicimilacinquecento/00) per il primo anno (2014); ,00 (EURO diciottomila/00) per il secondo anno (2015); ,00 (EURO diciottomila/00) per il e il terzo anno (2016). I compensi verranno corrisposti da parte del Comune successivamente alla ricezione delle somme da parte del Ministero. 8.CESSAZZIONE DEL RAPPORTO L incarico potrà essere revocato dal Dirigente competente con preavviso di 15 giorni in presenza di circostanziate inadempienze. In tal caso il compenso sarà commisurato alla effettiva prestazione erogata e sarà applicata una penale pari a 1/6 del compenso lordo annuale complessivo dell'incarico salvo eventuale risarcimento di danno arrecato all'amministrazione. L'Amministrazione comunale di Lamezia Terme, inoltre, potrà recedere (in maniera unilaterale)

8 dal contratto in caso d interruzione anticipata del progetto, senza nulla dovere all'altro contraente, con preavviso di almeno un mese. La cessazione avviene, oltre che per i motivi di cui sopra, per scadenza naturale del contratto. 9.DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Il candidato dovrà allegare alla domanda il curriculum prodotto. Inoltre, relativamente ai titoli ed alle esperienze professionali, potrà allegare alla domanda, al fine della valutazione, oltre al proprio curriculum, ogni altro documento ritenuto utile per dimostrare l esperienza e la professionalità acquisita. 10. LEGGE SULLA PRIVACY Tutte le informazioni e i dati personali dei candidati saranno utilizzati al solo scopo dell espletamento di tutte le operazioni relative all affidamento dell incarico in oggetto, garantendo la massima riservatezza dei dati e dei documenti forniti e la possibilità di richiederne gratuitamente la rettifica o la cancellazione al responsabile del procedimento, in conformità a quanto stabilito dal D.L. gs.196/2003. Il Comune non è in alcun modo vincolato a procedere all affidamento dell incarico oggetto del presente avviso; qualora intenda procedere prenderà in considerazione l esito risultante dall espletamento delle procedure di selezione e valutazione previste dal presente avviso pubblico (anche in presenza di una sola domanda purché valida) e comunque si riserva di non procedere al conferimento dell incarico in tutti i casi di insussistenza delle condizioni di affidamento o per il venir meno dei presupposti indispensabili per l attivazione del contratto individuale. Il Comune si riserva la facoltà di prorogare con provvedimento motivato il termine per la scadenza del bando o di riaprire il termine stesso oppure di revocare il bando medesimo. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa riferimento al Codice Civile e alla normativa vigente in materia Per ogni ulteriore informazione o chiarimento, rivolgersi alla dirigente del Settore Politiche Sociali dott.ssa Teresa Bambara: t.bambara@comune.lamezia-terme.cz.it e alla Responsabile del Procedimento, Dott.ssa Maria Aurora Montano, e mail: m.montano@comune.lameziaterme.cz.it Il presente avviso sarà affisso all Albo Pretorio e pubblicato sul sito internet del Comune di Lamezia Terme. Lamezia Terme, lì, 17/02/2014 L A DIRIGENTE DEL SETTORE POLITICHE SOCIALI Dott.ssa Teresa Bambara

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