UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO

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Irene Berardino
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1 SCHEDA DI ISTITUZIONE E ATTIVAZIONE DI CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE DENOMINAZIONE DEL CORSO Sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro NUMERO EDIZIONI Prima DURATA DEL CORSO N. ORE: 150 CFU 6 CFU STRUTTURA PROPONENTE Dipartimento di Scienze della Sanità Pubblica e Pediatriche, Università degli Studi di Torino Piazza Polonia Torino in collaborazione con: SAA S.c.ar.l. (Studi in Amministrazione Aziendale e d Amministrazione Pubblica Società Consortile a Responsabilità Limitata soggetta a direzione e coordinamento dell Università degli Studi di Torino) Via Ventimiglia, Torino mail: direz.saa@unito.it, francesco.mancuso@unito.it PERIODO DI SVOLGIMENTO Data inizio: 2/5/2014 Data fine: 31/12/2014 SCADENZE Iscrizioni entro: 31/3/2014. PERCENTUALE FREQUENZA DIRETTORE DEL CORSO SEGRETERIA STUDENTI DEL CORSO REQUISITI PER L ACCESSO NUMERO PARTECIPANTI 20 MODALITA DI SELEZIONE 80% delle lezioni Prof. Gilli Giorgio Struttura di appartenenza: Dipartimento di Scienze della Sanità Pubblica e Pediatriche Professore Ordinario Recapito telefonico: 011/ giorgio.gilli@unito.it Segreteria Studenti Polo delle Scienze Mediche Cognome e Nome del Responsabile: Consuelo Murtas Recapito telefonico: segrstu.chirurgia@unito.it Laurea di I o II livello, lauree vecchio ordinamento, Diploma di scuola superiore con comprovata esperienza lavorativa nell ambito professionale di pertinenza del corso Altro: Titoli stranieri equipollenti riconosciuti idonei secondo le modalità previste dal Regolamento studenti dell università degli Studi di Torino vigente. - Selezione su base dei cv, valutati da apposita commissione - Criteri di selezione stabiliti da INPS Gestione Dipendenti Pubblici (Ente erogatore per l assegnazione delle borse di studio) per l accesso al beneficio

ORE: 150 CFU 6 CFU STRUTTURA PROPONENTE Dipartimento di Scienze dell

2 OBIETTIVI FORMATIVI Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze distintive nel campo della prevenzione e sicurezza del lavoro, dalla promozione e creazione del benessere lavorativo nella varie organizzazioni.. Obiettivi Il corso intende sviluppare competenze orientate : - Alla formazione di personale del comparto pubblico fornendo competenze, capacità strumenti ed esperienze per operare efficacemente all interno delle organizzazioni - All acquisizione di competenze nel campo della prevenzione e sicurezza del lavoro e nella creazione e promozione del benessere in ambiente lavorativo.

. Obiettivi Il corso intende sviluppare competenze orientate : - Alla formazione di personale del comparto pubblico fornendo competenze, capacità

3 CONTENUTI DEL CORSO Struttura del corso Il corso sarà strutturato in moduli per un totale di 80 ore di lezione frontale e 40 ore erogate in modalità di distance learning. Modulo 1: aspetti giuridici in materia di sicurezza sul lavoro 1.1 Il sistema di prevenzione secondo il D.lgs 81/08: esame della normativa di riferimento ; 1.2 I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti e responsabilità 1.3 La valutazione e la gestione del rischio. 1.4 Il ruolo della sorveglianza sanitaria e della formazione coerente con il modello di prevenzione. Modulo 2 la valutazione dei rischi 2.1 La valutazione del rischio: significato e metodologia. La valutazione del Rischio in ambiente lavorativo. Il documento della valutazione dei rischi 2.2 Rischi e Pericoli negli ambienti di lavoro. Classificazione dei rischi (agenti fisici, chimici, biologici, fattori biomeccanici e relazionali) 2.3 gestione dello stress lavoro-correlato (concetti e valutazione) 2.5. Costi e benefici della sicurezza del lavoro: esempi Modulo 3: La sorveglianza sanitaria della salute dei lavoratori 3.1: I limiti di esposizione ad agenti nocivi 3.2 il monitoraggio ambientale e biologico 3.3. Indicatori ambientali e indicatori di esposizione: Threshold Limit Values (TLV) e Biological exposure indices (BEIs). 3.4). Il ruolo dell epidemiologia nello studio della patologia da lavoro Modulo 4: La comunicazione del rischio : 4.1: Introduzione alla comunicazione del rischio negli ambienti di vita: definizioni, elementi caratterizzanti, applicazioni pratiche 4.2. Canali comunicativi della comunicazione del rischio, il peso dei media e delle pubbliche relazioni 4.3. La credibilità del comunicatore e L inefficienza delle campagne d informazione

2 I soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti e responsabilità 1.3 La valutazione e la gestione del rischio. 1.4 Il ruolo della sorveglianza sanitaria e della formazione coerente con il modello di prevenzione.

4 QUOTE DI ISCRIZIONE 0,00 CONTRIBUTO ALL AMMINISTRAZIONE 171,00 (150 contributo + 3 euro SIAE + 16 euro bollo + CENTRALE 2 euro MAV) CONTRIBUTI ESTERNI STRUTTURA AMMINISTRATIVA 20 borse di studio messe a disposizione dall INPS Gestione Dipendenti Pubblici del valore di 2.200,00 euro a totale copertura delle tasse di iscrizione. Sono destinatari delle borse personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della Scuola (Protocollo intesa INPS MIUR) Studi in Amministrazione Aziendale e d Amministrazione Pubblica, Società consortile a responsabilità limitata (SAA S.c.ar.l.) Via Ventimiglia, Torino direz.saa@unito.it

Sono destinatari delle borse personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della Scuola (Protocollo intesa INPS MIUR) Studi in

5 PIANO DELLE ATTIVITA TITOLO DELL ATTIVITA SSD CFU 1 Struttura del credito N. ore di lezione frontale N. ore didattica alternativa N. ore studio individuale Modulo 1: aspetti giuridici in materia di sicurezza MED 42 sul lavoro (25 ore = 2CFU) Modulo 2 la valutazione dei rischi (50ore = 2 CFU) MED Modulo 3: La sorveglianza sanitaria della salute MED 44 dei lavoratori (50 ore = 2 CFU) Modulo 4: La comunicazione del rischio (25 ore = MED42 1CFU): Totale Si ricorda che ai sensi dell art. 5 comma 1 del DM 509/1999 e del DM di modifica 270/2004 ad un credito formativo corrispondono venticinque ore di lavoro per studente.

MED42 2 28 14 8 Modulo 3: La sorveglianza sanitaria della salute MED 44 dei lavoratori (50 ore = 2 CFU) 2 28 14 8 Modulo 4: La comunicazione del rischio (25 ore = MED42

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