L ASSOCIAZIONE BUONA NASCITA ONLUS CON SEDE A CARPI PER LA COLLABORAZIONE AD INIZIATIVE DI SOLIDARIETA E PER TRA

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1 Allegato alla deliberazione n. del CONVENZIONE TRA L'AZIENDA USL DI MODENA E L ASSOCIAZIONE BUONA NASCITA ONLUS CON SEDE A CARPI PER LA COLLABORAZIONE AD INIZIATIVE DI SOLIDARIETA E PER ATTIVATA DI SOSTEGNO ALLA GRAVIDANZA E DELLA SALUTE DELLA DONNA. TRA l'azienda Unità Sanitaria Locale di Modena - avente sede a MODENA in Via S. Giovanni, 23 Codice Fiscale e Partita IVA ( di seguito denominata AUSL) rappresentata dal Direttore Generale dott.ssa Mariella Martini nata a Osimo (AN) il 11 dicembre 1952 nella sua veste di legale rappresentante (DGR n. 126 del 1 giugno 2012 e DGR 687/12) ; E L Associazione di volontariato Associazione Buona Nascita Onlus, con sede legale in Carpi, via G. Molinari, 2 - CF iscritta nel registro regionale del volontariato Sezione Provinciale di Modena, con determinazione n.196 del , rappresentata dal Presidente Prof. Giuseppe Masellis, nato a Bitonto (BA) il , premesso 1. che la Legge 11 agosto 1991 n. 266 riconosce il valore sociale e la funzione dell'attività di volontariato come espressione di partecipazione, solidarietà e pluralismo promuovendone lo sviluppo nell'autonomia e favorendone l'apporto originale per il conseguimento delle finalità di carattere sociale, civile e culturale individuate dallo Stato e dagli Enti pubblici; Pagina 1 di 11

2 2. L art. 14, comma 7 del D.lgs 502/92 recita E favorita la presenza e l attività all interno delle strutture sanitarie, degli organismi di volontariato e di tutela dei diritti. A tal fine le Aziende sanitarie stipulano con gli organismi, senza oneri a carico del FSR, accordi e protocolli che stabiliscono gli ambiti e le modalità di collaborazione I rapporti tra le Aziende sanitarie ed organismi di volontariato che esplicano le funzioni di servizio o di assistenza gratuita all interno delle strutture sono regolati sulla base di quanto previsto dalla L. 266/91 e dalle leggi regionali attuative ; 3. che la Regione Emilia Romagna con le LL.RR. nn. 12/2005, 2/2003 E 8/2014 cogliendo la novità del volontariato nel quadro sociale, promuove un atteggiamento di solidarietà per un rapporto che, accanto alla collaborazione operativa su ragioni di "servizio", crea spazi di collaborazione e stimolo reciproco, al fine di incentivare uno sforzo di adeguamento dell'azione pubblica e di quella volontaria ai bisogni e aspettative della popolazione di riferimento; 4. che il Piano Sanitario e Sociale della Regione Emilia Romagna (delibera di Giunta n. 1448/2007) ribadisce la centralità delle cure palliative nella fase terminale della vita; 5. che l assistenza alla salute della donna rientra tra gli obiettivi primari dell attuale programmazione sanitaria regionale (3 piano sanitario regionale) e quindi dell Azienda USL di Modena, perseguiti con i servizi dei Consultori dei Distretti in stretta integrazione con i reparti di Ostetricia e Ginecologia degli Ospedali; Pagina 2 di 11

3 6. che, conseguentemente, la sinergia di diverse risorse convergenti verso scopi comuni, attraverso l instaurazione di ogni più opportuno e possibile rapporto di collaborazione può sicuramente consentire di migliorare e, sempre di più ottimizzare la complessiva attività assistenziale e i servizi di questa Azienda rivolti alla gravidanza e alla salute della donna; le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo, si conviene e si stipula quanto segue: ART. 1 Oggetto In relazione alle esigenze rappresentate dall Ospedale e dal Distretto di Carpi e compatibilmente con la disponibilità dei propri aderenti e della propria organizzazione, Buona Nascita Onlus, in un ottica di sussidiarietà e con carattere meramente complementare, nell ambito delle proprie attività istituzionali, collabora con l AUSL per offrire attività di sostegno alla gravidanza e alla salute della donna. Coerentemente con gli scopi di Buona Nascita Onlus, rientrano tra le forme di collaborazione attivabili, ricorrendone le condizioni e i presupposti, le seguenti: 1. attività di sostegno ed assistenza alla gravidanza e alla salute della donna in generale come da allegato progetto a); 2. organizzazione di iniziative di carattere scientifico e culturale; 3. supportare l'attività psicologica e psicoterapeutica, programmata dall'azienda USL, in coerenza con i livelli essenziali di assistenza, attraverso interventi che verranno richiesti dall equipe assistenziale a favore delle donne in gravidanza e post partum; Pagina 3 di 11

4 ART. 2 Svolgimento, coordinamento e programmazione dell attività delle associazioni L Associazione si impegna, in relazione alle esigenze rappresentate dall ospedale e dal Distretto di Carpi dell Azienda e compatibilmente con la disponibilità dei propri aderenti e della propria organizzazione, a fornire la propria collaborazione. L attività verrà svolta presso la sede dell Ospedale di Carpi e all interno del Distretto di Carpi. I volontari dovranno mantenere, nelle attività oggetto di convenzione, un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari. I volontari dovranno indossare indumenti funzionali e consoni all attività da svolgere (camice in ambiente ospedaliero o struttura territoriale che lo richiede), con tesserino di riconoscimento ben visibile e curare l igiene personale ed in particolare il lavaggio delle mani. L Associazione si impegna nello specifico: 1. a realizzare i contenuti del progetto SOS mamy nell ambito dell Ospedale di Carpi e del territorio del Distretto di Carpi, in allegato 1; 2. creare momenti socializzanti per migliorare la qualità della vita delle partorienti e dei loro familiari, attraverso l organizzazione di momenti di sostegno e vicinanza e compagnia, nell ambito dei quali saranno favoriti gli aspetti relazionali e di aiuto; 3. collaborare con il Servizio di Psicologia clinica attraverso psicologi laureati e iscritti all'albo e/o psicoterapeuti, per lo Pagina 4 di 11

5 svolgimento di colloqui individuali e/o di gruppo con i pazienti e i loro familiari; 4. supportare l'attività psicologica e psicoterapeutica, programmata dall'azienda USL, in coerenza con i livelli essenziali di assistenza, attraverso interventi che verranno richiesti dalle equipe presenti nei contesti organizzativi dell Ospedale di Carpi e in accordo e sinergia con il Servizio di Psicologia Clinica afferente al DSM; La tutela dei volontari disciplinata dall Art. 3, comma 12 bis, del D.Lgs. n, 81/2008, relativamente ai rischi propri dell attività che i medesimi andranno a svolgere, è garantita dall Associazione che si impegna ad adottare tutte le misure atte alla verifica della buona salute del volontario ai fini dell espletamento dell attività stessa. L Azienda, nelle persone del Direttore della Struttura interessata e della Direzione Sanitaria dell Ospedale di Carpi, sono tenuti a fornire al volontario, informazioni dettagliate sui rischi specifici esistenti negli ambienti in cui è chiamato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività, provvedendo a che siano poste in essere le misure utili ad eliminare, ovvero a ridurre al minimo, i rischi da interferenze tra la prestazione del volontario ed altre attività che si svolgano nell ambito della struttura medesima. Art. 4 Impegno dell Associazione L Associazione assicura la realizzazione degli obiettivi concordati, mediante i volontari che elencherà successivamente all AUSL, che supporteranno il personale presente in Ospedale nel progetto di cura, Pagina 5 di 11

6 assistenza socio-sanitaria e attività documentale a favore di pazienti, con patologie, prevalentemente di tipo oncologico. L Associazione si impegna a fornire occasioni concrete di riqualificazione ed aggiornamento continuo, oltre che al personale sanitario e medico (qualora da questi richiesto e se preventivamente concordato), ai propri volontari impegnati nello svolgimento delle attività oggetto della presente convenzione, secondo modalità da concordare con l'ausl, nonché alla formazione e informazione obbligatoria in base al d.lgs 81/2009. L Associazione si impegna a fornire l elenco nominativo dei propri Volontari impegnati nelle attività oggetto del presente atto e a munirli di appositi tesserini di riconoscimento, da tenere a vista, contenenti la denominazione dell organizzazione, il numero identificativo, la fotografia e le generalità del volontario con la dicitura Volontario. Copia di tale elenco e dei relativi aggiornamenti viene inviata alla Macrostruttura ove viene svolta l attività, alla Direzione Sanitaria e alla Direzione dei Servizi Socio Sanitari. Art. 5 Impegno della ASL L Azienda USL, si impegna a facilitare e rendere agevole l accesso dei volontari delle Associazioni, diffonde ed illustra le finalità di quest ultima mediante i propri operatori, nell intento di assicurare il riconoscimento del ruolo assegnato ai volontari medesimi. Si impegna, inoltre, affinchè i servizi di rispettiva competenza si realizzino nelle condizioni di miglior efficienza, nella fattiva reciproca collaborazione tra volontari ed operatori dell Azienda, nell ambito delle Pagina 6 di 11

7 specifiche competenze e nella salvaguardia della scrupolosa osservanza delle norme di ordine igienico e comportamentale e della privacy. Art. 6 Copertura Assicurativa L Associazione garantisce i suoi Volontari contro gli infortuni e le malattie connesse allo svolgimento della loro attività nonché per la responsabilità civile verso terzi, come da polizza stipulata con la Compagnia di Assicurazioni. responsabilità civile, e n..infortuni e malattia. Come previsto dalla vigente normativa ed in particolare dagli artt. 4 e 7 della Legge n. 266/91, per i volontari che prestano la loro attività presso strutture aziendali gli oneri relativi all assicurazione obbligatoria saranno a carico della Azienda USL, che provvederà a rimborsarne il premio anticipato dall Associazione che non abbia percepito analoga provvidenza da parte della Regione o di altro Ente Pubblico. Art. 7 Determinazione dei rimborsi L'AUSL non corrisponderà alcun rimborso fatta eccezione per gli oneri derivanti dalle coperture assicurative di cui al precedente art. 5, L Associazione verrà rimborsata su presentazione di documentata rendicontazione. La documentazione giustificativa delle spese sarà presentata dall Associazione all'ausl, Direzione Amministrativa del Presidio Ospedaliero, con scadenza semestrale. L'AUSL provvederà a rimborsare le spese entro 60 giorni dalla Pagina 7 di 11

8 presentazione delle relative note all Ufficio protocollo. ART. 8 Obbligo tracciabilità dei flussi finanziari Ai sensi di quanto disposto dall'art. 3, comma 8, della legge 136/2010, le Associazioni assumono l'obbligo di tracciabilità dei flussi finanziari relativi al presente contratto, secondo la disciplina contenuta nella legge ora richiamata. L'inadempimento di tale obbligo comporta la risoluzione di pieno diritto del presente contratto, ai sensi dell'art del codice civile. ART. 9 Incompatibilità 1. L Associazione, richiamato il regime delle incompatibilità previsto dalla normativa vigente, si dichiara consapevole e a conoscenza che è fatto divieto avere tra coloro che ricoprono posizioni di Presidente o all interno degli Organi Direttivi, personale in posizione di incompatibilità. 2. L Associazione, con cadenza annuale e comunque ad ogni modifica che in corso d anno dovesse intervenire, l elenco nominativo costantemente aggiornato e/o integrato, dei propri aderenti in posizione di Presidente e componenti degli Organi Direttivi dell Associazione medesima. 3. L individuazione di situazioni di incompatibilità potrà comportare la risoluzione di diritto della convenzione ai sensi dell art c.c., previa formale diffida all eliminazione dei rapporti di cui sia stata verificata l incompatibilità e perdurante inadempienza, qualora non sia comprovata la buona fede nell esecuzione del contratto. ART Applicazione della normativa in materia di protezione dei Pagina 8 di 11

9 dati personali. I volontari sono tenuti al rispetto del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. e della regolamentazione aziendale. In ogni caso l Associazione di volontariato dovrà impegnarsi alla corretta ed integrale applicazione della normativa in materia di tutela della riservatezza, con ogni relativa assunzione di diretta responsabilità per eventuali danni cagionati ad altri in conseguenza di un illecito trattamento di dati imputabile ai suoi associati. Art Durata e recesso La presente convenzione avrà durata dal 01/01/2014 al 31 dicembre 2016; il tacito rinnovo non è consentito. La convenzione potrà essere rinnovata solamente su espressa richiesta scritta dell Associazione, presentata entro il 1 settembre dell anno precedente a quello di scadenza, la Convenzione potrà essere aggiornata, eventualmente modificata ed integrata nel tempo, alla luce di eventuali nuove esigenze delle parti, previo nuovo accordo scritto. Resta salva la facoltà di recedere in qualsiasi momento dalla presente Convenzione, previo avviso di mesi 3, notificato tra le parti a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno. Nel caso di eventuale cancellazione o revoca dal registro provinciale di iscrizione delle associazioni di volontariato, il rappresentante dell Associazione è tenuto a darne tempestiva comunicazione all Azienda; in tale ipotesi la Convenzione verrà risolta con effetto immediato. Art. 12 Agevolazioni fiscali Il presente atto è esente dall imposta di bollo e dall imposta di registro ai Pagina 9 di 11

10 sensi dell art. 8, comma 1, della Legge 11 Agosto 1991, n 266. Le attività svolte dall Associazione non si considerano prestazioni di servizi ai fini dell imposta sul valore aggiunto, ai sensi della Legge 266/1991, art. 8, comma 2. Il presente atto è soggetto a registrazione solo in caso d uso come disposto dall art. 5 del DPR n. 131/1986; in tal caso le spese di registrazione sono a carico della parte richiedente. Art. 13 Controversie Per eventuali controversie relative all interpretazione, applicazione o risoluzione della presente Convenzione, le parti ne devolvono concordemente la soluzione bonaria alla Direzione medica e/o amministrativa della struttura interessata la quale interpella il rappresentante dell Associazione; con ciò senza pregiudizio alcuno al diritto delle parti di far valere le proprie ragioni in sede giurisdizionale. Art. 14 Foro Competente Le parti eleggono in via esclusiva quale foro unico competente quello di Modena. Art.15 Norma di Rinvio Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione, si fa esplicito rinvio al codice civile, alla normativa nazionale e regionale vigente in materia. Letto, approvato e sottoscritto li... L AZIENDA USL di MODENA Associazione BUONA NASCITA ONLUS Direttore Generale Il Presidente Pagina 10 di 11

11 (dott.ssa Mariella Martini ) (Prof. Giuseppe Masellis) Pagina 11 di 11