Codice di condotta. Linee guida per vivere i valori di MTS

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Codice di condotta. Linee guida per vivere i valori di MTS"

Transcript

1 Codice di condotta Linee guida per vivere i valori di MTS

2

3 Gentili dipendenti MTS, Desideriamo ringraziarvi per il contributo costante che offrite all'azienda nel competere in modo combattivo, obbedendo ai più elevati livelli di integrità. È la nostra condotta quotidiana a fare la differenza. Questo ci consente di raggiungere i nostri obiettivi e costituisce le fondamenta del nostro continuo successo. Il comportamento etico e la conformità aziendale sono elementi critici, quindi, per concretizzare il nostro vero potenziale di azienda che opera a livello globale, dobbiamo palesare quei valori fondamentali MTS che ci fanno distinguere dai nostri concorrenti. I sei valori esposti in dettaglio nel presente documento accompagnano MTS fin dalla sua nascita e sono saldamente radicati nella nostra cultura. I risultati del sondaggio e del focus group hanno confermato che questi costituiscono i nostri valori fondamentali. Rappresentano il nostro patrimonio e ci indicano la strada verso il futuro. Vivere i nostri valori ci consente di fare grandi cose. I paragrafi che seguono sono stati concepiti per aiutarvi a mettere in pratica i valori MTS. I nostri valori ci guidano nella condotta e nelle operazioni, nel modo in cui interagiamo e come diamo vita alle nostre idee, in modo che offrano a noi e ai nostri clienti ogni opportunità per avere successo. Le competenze individuali, le abilità e il buon senso di ogni persona in MTS sono di importanza assolutamente vitale per la nostra crescita e il nostro sviluppo. Mentre ciascuno di noi si impegna a mettere in pratica tali valori durante il lavoro quotidiano, il team di leadership globale di MTS è impegnato a fornire gli strumenti, le risorse e la determinazione personale per avere successo. In questo modo si rafforza la nostra immagine di azienda straordinaria. Apprezziamo la dedizione che dimostrate nei confronti di MTS. Sono davvero entusiasta dei traguardi che raggiungeremo insieme. Dott. Jeffrey A. Graves Presidente e amministratore delegato PAGINA 3

4 MISSION Essere il leader innovativo nella creazione di soluzioni per prove e misurazioni che rendano possibile il successo dei nostri clienti. VISION Attraverso l innovazione, creare valore per spingere lo sviluppo economico. VALORI I nostri valori riflettono le profonde convinzioni che rendono MTS un partner indispensabile per clienti, dipendenti, commercianti e fornitori in tutto il mondo. Giorno dopo giorno, rafforziamo i nostri valori con le azioni collettive e individuali che intraprendiamo nell interesse della nostra azienda.

5 Valori Integrità Onoriamo i nostri impegni. Seguiamo procedure aziendali etiche e conformi Lavoriamo dando il buon esempio Prendiamo decisioni basandoci sui fatti Siamo onesti con i nostri stakeholders, le nostre azioni sono trasparenti Innovazione e passione Acquisiamo forza fornendo ai nostri clienti soluzioni straordinarie volte a risolvere le sfide più complesse. Siamo considerati leader tecnologici nei settori in cui operiamo Siamo motivati e dotati di un sano spirito di competizione Dimostriamo orgoglio e dedizione in tutto ciò che facciamo Impegno nei confronti del cliente Collaboriamo con i nostri clienti e ci impegniamo per il loro successo. Ascoltiamo i nostri clienti e ne anticipiamo le esigenze Riteniamo che le relazioni con i clienti siano una responsabilità a livello professionale e personale Rispondiamo in maniera rapida ed efficiente alle richieste dei clienti Rispetto Sosteniamo la cultura del "comunicare", incoraggiando la trasparenza e favorendo la fiducia. Crediamo in una comunicazione aperta e onesta Lavoriamo in modo collaborativo, che valorizzi la dignità di tutti Apprezziamo la collaborazione in tutte le aree funzionali e geografiche, condividendo attivamente informazioni e idee Responsabilità Abbiamo il potere di decidere e di prenderci la responsabilità del nostro operato. Esigiamo eccellenza da noi stessi e facciamo proposte di qualità superiore Analizziamo i successi e gli insuccessi e impariamo da ogni esperienza Stabiliamo gli obiettivi, misuriamo le prestazioni e premiamo i risultati Mostriamo flessibilità per adattarci ai cambiamenti Un investimento per il nostro futuro Siamo impegnati verso i risultati a breve e a lungo termine. Investiamo costantemente nelle persone, in tecnologia e soluzioni per raggiungere e superare le aspettative dei nostri clienti Ricerchiamo il miglioramento continuo all interno dei processi per ottenere una maggiore produttività Siamo impegnati nella creazione di un ambiente di crescita e sviluppo per tutti i dipendenti PAGINA 5

6 I nostri principi guida Ci impegniamo a mantenere i nostri valori a livello individuale e collettivo. Di seguito sono riportati i nostri principi guida per pratiche di business etiche e conformi. 1. Conformità agli standard etici Condotte di business oneste, corrette e cristalline sono essenziali per servire al meglio i nostri clienti e svilupparsi nel mercato globale. Ecco perché il nostro è un continuo impegno a condurre le attività con integrità assoluta e con i più elevati standard etici. Tale impegno è una pietra miliare all'interno della nostra organizzazione. Grazie alla nostra profonda dedizione all'integrità, rispettiamo la conformità a tutte le normative a tutte le leggi che interessano le nostre attività. Tra queste rientrano quelle vigenti in materia di titoli, contratti, importazione ed esportazione, protezione ambientale, antitrust, contabilità e rendicontazione finanziaria. In qualità di dipendenti MTS, sostenete il nostro impegno all etica e alla conformità aziendale, conoscendo e rispettando tutte le leggi, le regole, le normative e le politiche applicabili al vostro lavoro. Se foste incerti sul modo di procedere, non esitate a chiederci assistenza. Potete parlare con il vostro supervisore, un componente del comitato etico MTS locale, l'ufficio di etica e conformità aziendale, l'ufficio legale o l'alertline di MTS. Essere onesti nella gestione delle operazioni aziendali e agire con integrità Conoscere e rispettare tutte le leggi, le normative e le regole applicabili Capire come e quando queste leggi si applicano al nostro lavoro Porre domande in caso di incertezze sui problemi di natura etica o legale Insider Trading - È contro la legge acquistare, vendere o commerciare in merci o titoli aziendali, quando si conoscono informazioni rilevanti non pubbliche relative o che interessano l'azienda. Tipping - Non è possibile rendere note, informazioni rilevanti non pubbliche relative all'azienda a persone per scopi commerciali, né consigliare l'acquisto o la vendita di titoli aziendali a terzi in base a informazioni materiali non pubbliche. L'eccellenza richiama il carattere...l'integrità...la correttezza...l'onestà... La determinazione a fare ciò che è giusto. Elevati standard etici, a tutti i livelli. Price Pritchett

7 2. Garanzia di trasparenza finanziaria Forniamo informazioni complete, corrette, precise, tempestive e comprensibili agli azionisti. Queste includono i dettagli contenuti nei nostri adempimenti con le agenzie governative e le altre comunicazioni pubbliche, restando in conformità al Foreign Corrupt Practices Act (FCPA). La nostra azienda si attiene a determinate politiche di contabilità, registra in maniera precisa tutte le transazioni commerciali e tiene rendiconti finanziari accurati, completi e puntuali. È necessario ottenere un'opportuna autorizzazione prima di sostenere, pagare o trasferire fondi e risorse MTS. Le previsioni e le stime fornite al Management sono effettuate in maniera trasparente e puntuale. I dipendenti a cui è richiesto di registrare e di riportate la loro attività lavorativa devono farlo in maniera accurata e in conformità alle regole di time reporting. L'imputazione dei costi, inclusi i rendiconti di spesa e le spese per i materiali, devono essere precisi. Non avviamo azioni di insider trading o tipping. Tutte le offerte inviate al governo USA sono conformi al Federal Acquisition Regulations (FAR), ai Cost Accounting Standards (CAS) e ai requisiti contrattuali ove siano richiesti i dati relativi a costi e prezzi. Le informazioni nelle nostre offerte devono essere attuali, precise ed esaustive, a partire dalla data per l'accordo finale sul prezzo. Registrare le transazioni commerciali in maniera accurata e completa Imputare tutti i costi sui conti giusti Tenere traccia in maniera precisa delle attività lavorative Ottenere l appropriata autorizzazione per i pagamenti 3. Conservazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro Per garantire la sicurezza e il benessere di tutti coloro che lavorano in MTS, preserviamo un luogo di lavoro sano, privo di droghe e responsabile in termini ambientali. In tutto questo rientra la conformità alle normative ambientali, sanitarie e in materia di sicurezza, e l adottare personalmente comportamenti sicuri e integerrimi dal punto di vista ambientale, ove possibile. È inoltre necessario intervenire tempestivamente nel caso in cui ci si trovi di fronte a una situazione che possa minacciare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. Segnalare le condizioni non sicure, incluse quelle che minacciano il nostro impegno nei confronti dell'ambiente Attenersi alle procedure operative stabilite Prestare attenzione ai colleghi e intervenire prima che compiano atti non sicuri Conoscere le nostre responsabilità per proteggere la salute e l'ambiente PAGINA 7

8 4. Rispetto delle leggi e delle normative vigenti in materia di condotta commerciale globale I dipendenti MTS interessati in transazioni commerciali a livello globale comprendono e rispettano la conformità a tutte le normative applicabili, incluse quelle indicate nel Foreign Corrupt Practices Act (FCPA). Tali leggi vietano la corruzione, le tangenti e limitano l'importazione o l'esportazione di prodotti e dati tecnici. I doni, le cortesie e le attività di rappresentanza offerti e ricevuti devono essere conformi alle normative applicabili e alle politiche MTS. MTS non prende parte a pratiche commerciali restrittive o boicottaggi illegali. Conoscere le leggi applicabili alle pratiche commerciali globali Rispettare la conformità ai requisiti di importazione ed esportazione Evitare condotte commerciali restrittive o boicottaggi illegali Consultare un supervisore o un consulente legale MTS prima di negoziare transazioni globali 5. EVITARE I conflitti di interessi Sussiste un conflitto di interessi ogniqualvolta ci si trovi di fronte a un conflitto tra l'interesse personale e l'interesse di MTS. Quando insorge un conflitto di interessi, questo può far dubitare della nostra integrità. È importante agire nell interesse più vantaggioso di questa azienda e in maniera accorta per evitare anche la sola parvenza di un comportamento non appropriato. Rivelare attività, interessi finanziari, impieghi o relazioni che possano presentare un conflitto di interessi Evitare di approfittare di opportunità aziendali per scopi personali in concorrenza con l'azienda Se siete in dubbio, chiedetevi:»le mie azioni sono - Lecite? - Corrette e oneste? - Capaci di superare la prova del tempo? - Qualcosa di cui mi sentirò fiero in seguito? - Un imbarazzo per MTS se pubblicato sui giornali?» Dormirò sonno tranquilli?» Cosa direi a mio figlio di fare in questa situazione o se lui scoprisse che ho compiuto questa azione?» È la cosa giusta da fare?» Come si sentirebbero la mia famiglia, i miei amici e i vicini se sapessero cosa stavo facendo?» Se non mi aiutasse a concludere l'affare, compierei lo stesso questa azione? Se non siete sicuri di come agire, chiedete e continuate e farlo fino a quando non avrete la certezza che state facendo la cosa giusta. Etica vuol dire conoscere la differenza tra ciò che si ha il diritto di fare e ciò che è giusto fare. Potter Stewart, Associate Justice of the United States Supreme Court

9 6. Gestione responsabile di omaggi e indennità I doni, le cortesie e le attività di rappresentanza possono essere offerti e ricevuti solo quando sono leciti, legittimati e costituiscono una cortesia abituale destinata a creare una buona reputazione con clienti, fornitori e provider di servizi. Non offriamo o riceviamo mai nulla di valore per influenzare un funzionario governativo, un fornitore, un provider di servizi o una transazione commerciale, né per ottenere vantaggi competitivi non leciti o impropri. Le normative applicabili ai governi federali USA, statali e locali, e alle agenzie governative globali e ai dipendenti, incluse quelle delineate nel Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), sono molto più severe delle leggi applicabili al mercato commerciale. In generale, è consentito solo offrire cortesie di valore contenuto, ad esempio bevande analcoliche o caffè, a dipendenti di enti governativi, fornitori o provider di servizi. Siamo tenuti a conoscere gli standard applicabili alle condotte di business MTS e di usare opportuno buonsenso nelle interazioni con i clienti MTS. Dovete rappresentare il cambiamento che desiderate vedere nel mondo. Mahatma Gandhi Sapere cosa i clienti considerano condotta standard in merito a doni e regalie Sapere quali doni e regalie rappresentano una pratica di uso comune in un determinato settore Offrire e accettare solo doni e regalie di natura moderata e correlata all'azienda (ad esempio articoli promozionali e pasti con clienti non governativi) e solo se si tratta di una pratica di uso comune Essere consapevoli delle impressioni che i doni e le regalie fanno sugli altri 7. Protezione delle risorse aziendali e del cliente L'adeguata gestione dei beni aziendali e dei clienti è critica per il successo continuo di MTS. Siamo tenuti a utilizzare e a custodire tali beni con assoluto rispetto e a ricevere sempre l'opportuna autorizzazione prima di compiere azioni che possano avere qualche impatto effetto su di esse, in qualsiasi modo. Proteggiamo beni aziendali quali contanti, informazioni, apparecchiature, strumenti, file elettronici e marchi commerciali e le utilizziamo a beneficio dell'azienda. Spesso, inoltre, utilizziamo beni di clienti e fornitori durante le nostre attività e le usiamo in conformità alle politiche e alle istruzioni di ciascun cliente. Essere responsabili dei beni MTS Tenere protette e sicure le informazioni brevettate Rispettare le istruzioni del cliente e del fornitore per utilizzare le sue risorse Ottenere opportuna autorizzazione per tutte le azioni che coinvolgono le risorse di MTS o del cliente PAGINA 9

10 8. Rispetto nei confronti degli altri MTS è impegnata in procedure di assunzione eque in un luogo di lavoro che incoraggi rispetto, onestà e integrità. Il nostro linguaggio e il nostro comportamento devono sempre dimostrare rispetto per gli altri. Non tolleriamo le molestie, il comportamento offensivo o le discriminazioni, in qualsiasi forma. Per promuovere un luogo di lavoro rispettoso, rimaniamo sensibili nei confronti di come gli altri percepiscono le nostre azioni. Ad esempio, rendiamoci conto che solo perché qualcuno non si lamenta di qualcosa non vuol dire l'accetti o è d'accordo. Rispettare tutti in ogni momento Segnalare immediatamente minacce di violenza fisica a un supervisore, al reparto Risorse umane o all'ufficio legale MTS Apprezzare la nostra comune differenza di idee, esperienze e opinioni Le nostre vite dipendono dall'etica nei confronti degli stranieri e la maggior parte di noi rappresenta sempre uno straniero agli occhi degli altri. Bill Moyers 9. Segnalazione delle preoccupazioni senza paura di RIPERCUSSIONI Le preoccupazioni relative all'etica e alla conformità aziendale vanno affrontate immediatamente. Quando insorgono dubbi, non esitate a chiedere chiarimenti e consigli alle fonti appropriate. In qualità di dipendenti MTS, possiamo sentirci liberi di parlare spontaneamente e con riservatezza, senza alcun timore di ripercussioni. Potete scegliere di rimanere anonimi quando segnalate una preoccupazione. MTS indaga su tutte le segnalazioni con tempestività e intraprende azioni appropriate per risolverle. Tali risoluzioni possono comportare azioni disciplinari o la relativa comunicazione a un'agenzia governativa. Ci è inoltre richiesto di collaborare alle indagini. MTS vieta le ripercussioni contro coloro che segnalano o contribuiscono a risolvere problemi legati all'etica e alla conformità aziendale. Sollevare immediatamente i dubbi e segnalare le violazioni Collaborare con le indagini Sapere che le ripercussioni non saranno tollerate La verità e il giusto vanno oltre l'utilità in tutti i campi di pensiero e azione. Charles William Eliot

11 Come dar voce alle vostre preoccupazioni Prima viene individuato e più è semplice risolvere un potenziale problema. Ecco perché incoraggiamo caldamente ciascun dipendente MTS a farsi avanti e a chiedere chiarimenti e consigli alle risorse appropriate. Offriamo svariati punti di contatto per segnalare le violazioni e affrontare questioni relative alla conformità e all'etica aziendale. Essi includono: Il supervisore o altri dirigenti Il comitato etico MTS di zona L'ufficio di conformità ed etica aziendale MTS: L'ufficio legale MTS: L'AlertLine MTS: disponibile 24 ore su 24 online all'indirizzo https://mts.alertline.com e tramite numeri di telefoni dedicati per queste aree geografiche: Integrità vuol dire fare la cosa giusta, anche se nessuno sta guardando. (anonimo) Paese Numero diretto Numero di emergenza Nord America Asia Cina, Repubblica popolare (Regione settentrionale) Cina, Repubblica popolare (Regione meridionale) Giappone (KDDI) Giappone (NTT) Corea (Korea Telecom) Europa Francia oppure Germania Italia Svezia Regno Unito (BT) Regno Unito (C&W) PAGINA 11

12 Americhe Europa Asia/Pacifico MTS Systems Corporation Technology Drive Eden Prairie, MN USA Telefono: Numero verde: Fax: MTS Systems Corporation Sensors Division 3001 Sheldon Drive Cary, NC USA Telefono: Numero verde: Fax: MTS Systems France BAT EXA 16 16/18 rue Eugène Dupuis Créteil Cedex Francia Telefono: Fax: MTS Systems GmbH Hohentwielsteig Berlino Germania Telefono: +49 (0) Fax: +49 (0) MTS Systems S.R.L. socio unico Strada Pianezza 289 Torino Italia Telefono: sel. pass. Fax: MTS Systems Norden AB Södra Långebergsgatan 16 SE Västra Frölunda Svezia Telefono: Fax: MTS Systems Ltd. UK Brook House Somerford Court Somerford Road Cirencester GL7 1TW Glos. -Regno Unito Telefono: Fax: MTS Sensor Technologie GmbH Co. KG Auf dem Schüffel 9 D Lüdenscheid Germania Telefono: +49 (0) Fax: +49 (1) MTS Japan Ltd. ArcaCentral Bldg. 8F Kinshi, Sumida-ku Tokyo Giappone Telefono: Fax: MTS Korea, Inc. 12, Sunae-ro 46beon-gil Bundang-Gu Seongnam-si Gyeonggi-do , Corea Telefono Fax: MTS Systems (China) Co., Ltd. Building 23, No.481, Guiping Road Shanghai , Repubblica Popolare cinese Telefono Fax: MTS Systems (China) Co., Ltd. MTS - SANS Shenzhen Operations Building A5 Xingye Foreign Trade Industrial Park Tongle, Nanshan District Shenzhen, Cina Telefono: , Fax: MTS Systems (China) Co., Ltd. MTS - SANS Shanghai Operations N. 18, Chunlin Road Songjiang Industrial Park Shanghai, Cina Telefono: Fax: MTS Sensor Technology Corp. 737 Aihara-cho Machida-shi Tokyo Giappone Telefono: Fax: MTS Systems Corporation Technology Drive Eden Prairie, MN USA MTS is a registered trademarks of MTS Systems Corporation. RTM No MTS Systems Corporation IT CodeOfConduct Printed in U.S.A. 10/12

INTEGRITÀ IN AZIONE - CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO

INTEGRITÀ IN AZIONE - CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO PASSIONE PER L'INTEGRITÀ INTEGRITÀ IN AZIONE - CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO LA CONFORMITÀ NEL SETTORE SANITARIO È RESPONSABILITÀ DI TUTTI DePuy Synthes è nota come leader mondiale per soluzioni neurologiche

Dettagli

Soluzioni per prove di durabilità MTS

Soluzioni per prove di durabilità MTS Soluzioni per prove di durabilità MTS MTS FORNISCE INEGUAGLIABILI SOLUZIONI PER PROVE DI DURABILITÀ DI VEICOLI, PER CONSENTIRVI DI MIGLIORARE LA QUALITÀ, RIDURRE I COSTI E ACCELERARE I VOSTRI PROCESSI

Dettagli

Principi Guida per i Fornitori

Principi Guida per i Fornitori Principi Guida per i Fornitori Coca-Cola HBC SA e le sue controllate e partecipate (qui di seguito Coca-Cola Hellenic o collettivamente la Società ), quale organizzazione molto attenta al rispetto dell

Dettagli

Codice di Etica One IDEXX Drive, Westbrook, Maine 04092 USA idexx.com 2003 IDEXX Laboratories, Inc. Tutti i diritti sono riservati.

Codice di Etica One IDEXX Drive, Westbrook, Maine 04092 USA idexx.com 2003 IDEXX Laboratories, Inc. Tutti i diritti sono riservati. Codice di Etica Domande e risposte sul Codice di Etica IDEXX 1. Qual è lo scopo di un Codice di Etica? R. Un Codice di Etica delinea la politica ed i principi che esprimono i valori e gli standard di una

Dettagli

A. Principi di Condotta

A. Principi di Condotta Introduzione Il Gruppo Oerlikon (di seguito denominato Oerlikon ) detiene una posizione unica di leader mondiale nella fornitura di tecnologie, prodotti e servizi all avanguardia. I nostri prodotti e le

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA PER PARTNER COMMERCIALI ARROW ELECTRONICS, INC.

CODICE DI CONDOTTA PER PARTNER COMMERCIALI ARROW ELECTRONICS, INC. 7459 South Lima Street Englewood, Colorado 80112 Agosto 2013 P 303 824 4000 F 303 824 3759 arrow.com CODICE DI CONDOTTA PER PARTNER COMMERCIALI ARROW ELECTRONICS, INC. Gentile Partner, il successo di Arrow

Dettagli

annuale Scopo, applicazione e ambito della Politica.

annuale Scopo, applicazione e ambito della Politica. Funzione/Unità aziendale: Legale (Ufficio Etica e Conformità) Laurel Burke, Responsabile Legale - Conformità, Esperto della materia: laurel.burke@regalbeloit.com Data della prima pubblicazione: luglio

Dettagli

Sistemi di prova elettrodinamici MTS Acumen. Una piattaforma semplice e altamente intuitiva per prove statiche e dinamiche

Sistemi di prova elettrodinamici MTS Acumen. Una piattaforma semplice e altamente intuitiva per prove statiche e dinamiche Sistemi di prova elettrodinamici MTS Acumen Una piattaforma semplice e altamente intuitiva per prove statiche e dinamiche PROGETTATI PER GUIDARE L INNOVAZIONE PER LE PROVE SU MATERIALI E COMPONENTI, I

Dettagli

Belleli Energy S.p.A.

Belleli Energy S.p.A. Belleli Energy S.p.A. CODICE DI CONDOTTA ETICA Pagina 1 di 9 SOMMARIO 1. Introduzione...4 2. Domande sul codice...4 3. Conflitto di interessi...5 4. Regali e intrattenimento aziendale...6 5. Divulgazione

Dettagli

Codice di condotta ed etica aziendale di Rotair SpA

Codice di condotta ed etica aziendale di Rotair SpA Codice di condotta ed etica aziendale di Rotair SpA ROTAIR SPA - Società con socio unico Direzione e coordinamento di Elgi Equipments Limited La politica mostrata da Rotair SpA consiste nello svolgere

Dettagli

I nostri Principi di Responsabilità

I nostri Principi di Responsabilità I nostri Principi di Responsabilità I nostri Principi di Responsabilità Il messaggio del Presidente Jean-Pascal Tricoire, Presidente del Consiglio di Amministrazione e CEO La nostra Società interagisce

Dettagli

Codice di condotta. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc.

Codice di condotta. Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Codice di condotta Cooper-Standard Holdings Inc. Cooper-Standard Automotive Inc. Messaggio di Jeff Edwards Presidente e Amministratore delegato Gentili membri del team Cooper Standard, Sono lieto di presentare

Dettagli

UL STANDARD GLOBALI DI CONDOTTA DEI FORNITORI

UL STANDARD GLOBALI DI CONDOTTA DEI FORNITORI Pagina 1 di 9 UL STANDARD GLOBALI DI CONDOTTA DEI FORNITORI Pagina 2 di 9 INDICE 1.0 SCOPO... 4 2.0 AMBITO... 4 3.0 DEFINIZIONI... 4 4.0 PRATICHE DI IMPIEGO... 5 4.1 LAVORO FORZATO... 5 4.2 LAVORO MINORILE...

Dettagli

CODICE AZIENDALE DI MAHLE

CODICE AZIENDALE DI MAHLE CODICE AZIENDALE DI MAHLE INTRODUZIONE Il marchio MAHLE indica performance, precisione, perfezione e innovazione. Noi siamo Driven by performance ( Indirizzati alla performance ), e i nostri obiettivi

Dettagli

Software MTS TestSuite TW. Software efficiente e versatile per la prova di materiali e componenti

Software MTS TestSuite TW. Software efficiente e versatile per la prova di materiali e componenti Software MTS TestSuite TW Software efficiente e versatile per la prova di materiali e componenti IL SOFTWARE MTS TESTSUITE TW COSTITUISCE UNA SOLUZIONE FACILE DA UTILIZZARE E ADATTABILE PER L OTTIMIZZAZIONE

Dettagli

NORME COMPORTAMENTALI E CODICE ETICO PER DIPENDENTI, FUNZIONARI E DIRETTORI DI MOHAWK INDUSTRIES, INC.

NORME COMPORTAMENTALI E CODICE ETICO PER DIPENDENTI, FUNZIONARI E DIRETTORI DI MOHAWK INDUSTRIES, INC. NORME COMPORTAMENTALI E CODICE ETICO PER DIPENDENTI, FUNZIONARI E DIRETTORI DI MOHAWK INDUSTRIES, INC. Enti in Europa e in Asia OBIETTIVO Gentili dipendenti della Società, funzionari e dirigenti: Il presente

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI

CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI La Weatherford ha la reputazione di essere un'organizzazione che adotta esclusivamente prassi aziendali etiche e che richiede di agire, in tutte le operazioni aziendali,

Dettagli

Gruppo Sonova Codice di Condotta

Gruppo Sonova Codice di Condotta Gruppo Sonova Codice di Condotta Un messaggio dal CEO I nostri comuni valori fondamentali e la nostra convinzione nell innovazione, nell impegno e nella responsabilità riflettono la cultura aziendale che

Dettagli

I principi guida di Univar

I principi guida di Univar Codice Etico La nostra vision Una società per la quale i migliori desiderano lavorare. Leader mondiale nella distribuzione di prodotti chimici, che garantisce un interconnessione senza pari fra clienti

Dettagli

2.1. Ottemperare alle disposizioni legislative e normative nazionali e internazionali

2.1. Ottemperare alle disposizioni legislative e normative nazionali e internazionali CODICE ETICO 1. Introduzione Il codice etico Ahlstrom illustra i principi etici che sono alla base delle varie attività svolte in ambito aziendale. Si fonda sui nostri Valori fondanti - Agire in modo responsabile;

Dettagli

CODICE ETICO GRUPPO ESPRESSO

CODICE ETICO GRUPPO ESPRESSO CODICE ETICO GRUPPO ESPRESSO 1 1. PREMESSA 3 2. MISSIONE E VISIONE ETICA 3 3. AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE 3 4. PRINCIPI E NORME DI RIFERIMENTO 5 4.1 Rispetto della Legge 5 4.2 Onestà e correttezza

Dettagli

Codice Nestlé di Condotta Aziendale

Codice Nestlé di Condotta Aziendale Codice Nestlé di Condotta Aziendale Introduzione Dalla sua fondazione, Nestlé ha adottato prassi aziendali rette da integrità, onestà, correttezza e dal rispetto di tutte le leggi applicabili. I dipendenti

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA. Versione: 2.0 Data: Settembre 2014 Autore: Ole Oldenburg Dipartimento: Group Compliance

CODICE DI CONDOTTA. Versione: 2.0 Data: Settembre 2014 Autore: Ole Oldenburg Dipartimento: Group Compliance CODICE DI CONDOTTA Versione: 2.0 Data: Settembre 2014 Autore: Ole Oldenburg Dipartimento: Group Compliance PREMESSA Il Gruppo Braas Monier ( Braas Monier o Gruppo ) crede in un mondo nel quale si sfrutta

Dettagli

CODICE ETICO DI BROTHER ITALIA S.P.A. (Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20/03/2012)

CODICE ETICO DI BROTHER ITALIA S.P.A. (Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20/03/2012) CODICE ETICO DI BROTHER ITALIA S.P.A. (Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20/03/2012) INDICE - PREMESSA -... 2 CAPO I... 3 - DISPOSIZIONI GENERALI -... 3 1. I Destinatari... 3 CAPO II...

Dettagli

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION CODICE DI CONDOTTA DEL FORNITORE. Introduzione. Rispetto delle leggi applicabili. Qualità, salute, sicurezza, ambiente

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION CODICE DI CONDOTTA DEL FORNITORE. Introduzione. Rispetto delle leggi applicabili. Qualità, salute, sicurezza, ambiente Introduzione United Technologies Corporation (di seguito denominata "UTC"), incluse le sue consociate, divisioni e business unit, si impegna a rispettare i più rigorosi standard di condotta etica e professionale.

Dettagli

POLITICA GENERALE ANTICORRUZIONE DI PPG

POLITICA GENERALE ANTICORRUZIONE DI PPG In quanto dipendente PPG, la preghiamo di leggere e aderire alla Politica Globale Anticorruzione PPG. Per eventuali domande o problemi riguardo alla Normativa o agli obblighi di conformità, contattare

Dettagli

Standard di condotta aziendale

Standard di condotta aziendale Standard di condotta aziendale L integrità della Dana è nelle vostre mani L importanza degli standard di condotta La Dana Holding Corporation e tutte le sue filiali controllate sono tenute a condurre le

Dettagli

CODICE DI COMPORTAMENTO SEASTEMA

CODICE DI COMPORTAMENTO SEASTEMA CODICE DI COMPORTAMENTO SEASTEMA SEASTEMA è una società che si occupa di impostazione, progettazione, sviluppo e realizzazione di Sistemi di Automazione integrata nel campo della costruzione navale estesa

Dettagli

CODICE ETICO 10. RAPPORTI CON I CLIENTI E FORNITORI... 4 11. CORRETTEZZA NELLE TRANSAZIONI COMMERCIALI... 4 12. RAPPORTI CON I FORNITORI...

CODICE ETICO 10. RAPPORTI CON I CLIENTI E FORNITORI... 4 11. CORRETTEZZA NELLE TRANSAZIONI COMMERCIALI... 4 12. RAPPORTI CON I FORNITORI... CODICE ETICO 1. I DESTINATARI DEL CODICE ETICO... 2 2. RISPETTO DELLA DIGNITÀ DELLA PERSONA... 2 3. OSSERVANZA DELLE LEGGI... 2 4. ONESTÀ ED INTEGRITÁ... 2 5. CORRETTA GESTIONE DELLA CONTABILITÀ... 2 6.

Dettagli

Hyster-Yale Materials Handling, Inc. e le sue Società controllate

Hyster-Yale Materials Handling, Inc. e le sue Società controllate Hyster-Yale Materials Handling, Inc. e le sue Società controllate CODICE DI CONDOTTA AZIENDALE Settembre 2012 Hyster-Yale Materials Handling, Inc. e le sue Società controllate CODICE DI CONDOTTA AZIENDALE

Dettagli

Panoramica sulle misure contro la corruzione. Una guida didattica per società in rapporti con Abbott

Panoramica sulle misure contro la corruzione. Una guida didattica per società in rapporti con Abbott Panoramica sulle misure contro la corruzione Una guida didattica per società in rapporti con Abbott Obiettivo Abbott si impegna a condurre la propria attività in modo eticamente corretto e in conformità

Dettagli

PARTNER AZIENDALI MSD CODICE DI CONDOTTA

PARTNER AZIENDALI MSD CODICE DI CONDOTTA PARTNER AZIENDALI MSD CODICE DI CONDOTTA I nostri valori e i nostri standard per i partner aziendali Codice di Condotta per i partner aziendali MSD [I edizione] MSD si impegna per la sostenibilità in tutte

Dettagli

ALCOA INC. NORMATIVA ANTI CORRUZIONE

ALCOA INC. NORMATIVA ANTI CORRUZIONE ALCOA INC. NORMATIVA ANTI CORRUZIONE a PREMESSA: Alcoa Inc. ( Alcoa ) e la sua dirigenza si impegnano nella conduzione di operazioni eticamente corrette e conformi alle disposizioni di legge. I nostri

Dettagli

International Paper Italia S.r.l. CODICE ETICO AI SENSI DEL D. LGS. N.231/2001

International Paper Italia S.r.l. CODICE ETICO AI SENSI DEL D. LGS. N.231/2001 International Paper Italia S.r.l. Società con Socio Unico Soggetta alla direzione e coordinamento di International Paper Company Inc. Sede: Via Ornago 55-20882 Bellusco (MB) Codice fiscale: 02068800156

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Colgate, nel corso degli anni Colgate-Palmolive Company ha costruito la sua reputazione fondata su processi aziendali

Dettagli

Codice Etico. Cordialmente, Il Management Finder Pompe S.p.A.

Codice Etico. Cordialmente, Il Management Finder Pompe S.p.A. Codice Etico Dal 1952 Finder Pompe S.p.A. ha svolto la propria attività con un forte impegno al rispetto delle norme legislative e dei comportamenti etici. Durante il corso degli anni, l azienda si è sviluppata

Dettagli

CODICE DI ETICA E DI CONDOTTA AZIENDALE PER I FORNITORI ORACLE

CODICE DI ETICA E DI CONDOTTA AZIENDALE PER I FORNITORI ORACLE CODICE DI ETICA E DI CONDOTTA AZIENDALE PER I FORNITORI ORACLE I. APPLICABILITÀ Il presente Codice è applicabile al Fornitore Oracle e a tutto il personale assunto o incaricato di fornire servizi per il

Dettagli

POLITICHE FINANZIARIE DELLA SOCIETÀ. Codice di condotta aziendale

POLITICHE FINANZIARIE DELLA SOCIETÀ. Codice di condotta aziendale Pagina: 1 di 8 Stimati dipendenti di Starwood e membri del Consiglio di Amministrazione: La reputazione di cui gode Starwood è uno dei nostri beni più preziosi ed ha un impatto significativo su ogni rapporto

Dettagli

Codice Etico INDICE INTRODUZIONE I PRINCIPI GENERALI RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER SALVAGUARDIA AMBIENTALE PRESCRIZIONI SPECIFICHE

Codice Etico INDICE INTRODUZIONE I PRINCIPI GENERALI RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER SALVAGUARDIA AMBIENTALE PRESCRIZIONI SPECIFICHE Codice Etico INDICE INTRODUZIONE I PRINCIPI GENERALI RELAZIONI CON GLI STAKEHOLDER SALVAGUARDIA AMBIENTALE PRESCRIZIONI SPECIFICHE COMITATO DI CONTROLLO DEL CODICE ETICO DENUNCIA DELLE VIOLAZIONI 2 3 3

Dettagli

Danfoss Power Solutions Codice mondiale di condotta aziendale etica e legale

Danfoss Power Solutions Codice mondiale di condotta aziendale etica e legale Codice mondiale di condotta aziendale etica e legale (Revisione del _ marzo 2014) Premessa La condotta etica è la base di un rapporto d affari professionalmente sano e legalmente corretto. Per questo motivo,

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Hill s, Hill s Pet Nutrition incarna una tradizione di cura della salute degli animali che iniziò nel 1939 grazie all

Dettagli

Codice Etico Aziendale Sanitanova S.r.l.

Codice Etico Aziendale Sanitanova S.r.l. Pagina 1 di 8 Codice Etico Aziendale Sanitanova S.r.l. Sanitanova S.r.l. reputa che per costruire rapporti corretti e duraturi siano necessari l'onestà, la sincerità e la lealtà. Tutti gli aspetti del

Dettagli

Celesio - Codice di Condotta

Celesio - Codice di Condotta Gruppo Celesio Celesio - Codice di Condotta Guida ai principi legali e standard etici per il Gruppo Celesio Ci prendiamo cura! Ultima data di aggiornamento: Marzo 2014 1 Il messaggio dal Management Board

Dettagli

Reputazione. Visione. Divulgazione. Concorrenza. Valori. Responsabilità. Condotta. Finanze. Sicurezza. Riservatezza. Sostenibilità. Salute.

Reputazione. Visione. Divulgazione. Concorrenza. Valori. Responsabilità. Condotta. Finanze. Sicurezza. Riservatezza. Sostenibilità. Salute. Per ulteriori informazioni sul Codice di condotta di Reputazione Dow Corning, rivolgersi a: Rispetto ETHICS@dowcorning.com http://intranet/codeofconduct SULLA INTRANET DI DOW CORNING MIDLAND, MICHIGAN,

Dettagli

RAPPORTI IN CONCESSIONE P. 4 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE P. 5 AZIONISTI E COMUNITÀ FINANZIARIA P. 5 COMPORTAMENTO NELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA P.

RAPPORTI IN CONCESSIONE P. 4 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE P. 5 AZIONISTI E COMUNITÀ FINANZIARIA P. 5 COMPORTAMENTO NELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA P. CODICE ETICO SOMMARIO PRINCIPI GENERALI P. 3 RAPPORTI CON I TERZI P. 3 RISORSE UMANE P. 3 CLIENTI P. 4 FORNITORI P. 4 RAPPORTI IN CONCESSIONE P. 4 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE P. 5 AZIONISTI E COMUNITÀ FINANZIARIA

Dettagli

Codice di Condotta. Osservanza alla legge. Concorrenza e Antitrust. Pagamenti e/o regali a pubblici ufficiali. Compravendita di azioni della Società

Codice di Condotta. Osservanza alla legge. Concorrenza e Antitrust. Pagamenti e/o regali a pubblici ufficiali. Compravendita di azioni della Società Codice di Condotta ArcelorMittal ha una reputazione di onestà ed integrità nella sua attività di gestione ed amministrazione così come in tutte le sue attività commerciali. È di fondamentale importanza

Dettagli

Codice di condotta etica e aziendale

Codice di condotta etica e aziendale Codice di condotta etica e aziendale Impegno per l Eccellenza sul luogo di lavoro Sommario Lettera del Direttore Generale 2 Eccellenza sul luogo di lavoro e Codice di condotta etica e aziendale di FedEx

Dettagli

I nostri valori & i nostri principi

I nostri valori & i nostri principi 1 I nostri valori & i nostri principi CODICE ETICO E DI CONDOTTA Per aiutarti ad aderire ai Valori Essenziali di Costa Paradiso. Testo deliberato dal Consiglio di Amministrazione 2 Ognuno deve render conto

Dettagli

MAGNA INTERNATIONAL INC. CODICE DI CONDOTTA ED ETICA

MAGNA INTERNATIONAL INC. CODICE DI CONDOTTA ED ETICA MAGNA INTERNATIONAL INC. CODICE DI CONDOTTA ED ETICA Il presente Codice di Condotta ed Etica riassume i principi generali che ci impegniamo a rispettare in riferimento ai nostri rapporti con tutti gli

Dettagli

III.A.1. CODICE ETICO

III.A.1. CODICE ETICO III.A.1. CODICE ETICO 1. FINALITA' La Casa di Cura Villa Aurora S.p.a., al fine di definire con chiarezza e trasparenza l insieme dei valori ai quali l'ente si ispira per raggiungere i propri obiettivi,

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA FORNITORI

CODICE DI CONDOTTA FORNITORI Data: 1/08/2013 Edizione n 1 rev. 0 Destinatario: Copia n Direzione HR REDAZIONE E VERIFICA APPROVAZIONE Rappresentante della Direzione COPIA ELETTRONICA CONTROLLATA, COPIA CARTACEA NON CONTROLLATA CODICE

Dettagli

AMERICAN GREETINGS CORPORATION CODICE DI ETICA AZIENDALE E DI COMPORTAMENTO. Versione Novembre 2013

AMERICAN GREETINGS CORPORATION CODICE DI ETICA AZIENDALE E DI COMPORTAMENTO. Versione Novembre 2013 AMERICAN GREETINGS CORPORATION CODICE DI ETICA AZIENDALE E DI COMPORTAMENTO Versione Novembre 2013 INTRODUZIONE American Greetings Corporation ha da molto tempo un'eccellente reputazione nel suo mercato

Dettagli

CODICE ETICO AZIENDALE

CODICE ETICO AZIENDALE CODICE ETICO AZIENDALE A tutti i dipendenti e rappresentanti Moog: Fin dalla fondazione della nostra azienda abbiamo lavorato per creare un ambiente basato sulla fiducia reciproca e sull'onore che sono

Dettagli

Sistemi di prova universali statico-idraulici Serie 60 MTS Criterion

Sistemi di prova universali statico-idraulici Serie 60 MTS Criterion Sistemi di prova universali statico-idraulici Serie 60 MTS Criterion Soluzioni per prove monotone ad alte prestazioni per la ricerca, lo sviluppo e la produzione LA FAMIGLIA DI SISTEMI DI PROVA UNIVERSALI

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore, Hill s Pet Nutrition incarna una tradizione di sollecitudine verso gli animali che ebbe inizio nel 1939 con un eccezionale

Dettagli

CODICE DI CONDOTTA DE VELLIS TRASLOCHI E TRASPORTI SRL

CODICE DI CONDOTTA DE VELLIS TRASLOCHI E TRASPORTI SRL CODICE DI CONDOTTA DE VELLIS TRASLOCHI E TRASPORTI SRL DE VELLIS TRASLOCHI E TRASPORTI SRL E NOTA PER GLI ELEVATI PRINCIPI ETICI CUI SI ATTIENE NELLA GESTIONE DELLA SUA ATTIVITA. E IMPORTANTE CHE TUTTI

Dettagli

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/07/05

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/07/05 MASTER ITALIA S.p.A. approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/07/05 PREMESSA Questo codice etico, redatto volontariamente da Master Italia S.p.A. e approvato dal suo consiglio di amministrazione,

Dettagli

Rev. 1 del 10.09.2014 CODICE ETICO

Rev. 1 del 10.09.2014 CODICE ETICO Rev. 1 del 10.09.2014 CODICE ETICO INDICE INTRODUZIONE... 1 I. PRINCIPI GENERALI... 2 II. COMPORTAMENTO nella GESTIONE degli AFFARI... 3 A) Rapporti con i clienti.... 3 B) Rapporti con i fornitori....

Dettagli

Informazioni generali sulla Generali Group Compliance Helpline (EthicsPoint)

Informazioni generali sulla Generali Group Compliance Helpline (EthicsPoint) Informazioni generali sulla Generali Group Compliance Helpline (EthicsPoint) Segnalazioni Sicurezza Riservatezza e protezione dei dati Informazioni generali sulla Generali Group Compliance Helpline (EthicsPoint)

Dettagli

The Wayne Way. Wayne Can, Wayne Will, The Right Way. CODICE ETICO E DI CONDOTTA COMMERCIALE

The Wayne Way. Wayne Can, Wayne Will, The Right Way. CODICE ETICO E DI CONDOTTA COMMERCIALE The Wayne Way Wayne Can, Wayne Will, The Right Way. CODICE ETICO E DI CONDOTTA COMMERCIALE CODICE ETICO E DI CONDOTTA COMMERCIALE INDICE ANALITICO LETTERA DAL CEO...6 PANORAMICA...7 SOLLEVARE DUBBI E PREOCCUPAZIONI...8

Dettagli

Codice di condotta etica e professionale

Codice di condotta etica e professionale Codice di condotta etica e professionale Per tutti i dipendenti Il Codice aziendale di condotta etica e professionale di Black Box si applica a tutti noi. È concepito per informare e guidare ognuno di

Dettagli

MISCONDUCT REPORTING PROCEDURE

MISCONDUCT REPORTING PROCEDURE POLICY Processo: Governance Pagina 1 di 6 MISCONDUCT REPORTING PROCEDURE 2 13/01/2015 Nuovo Local Integrity Officer per l Italia 1 04/12/2010 Holding: Group Legal / Central Integrity Officer REV DATA EMISSIONE

Dettagli

Codice Etico REVISIONE CE.01 Maggio 2012 CODICE ETICO

Codice Etico REVISIONE CE.01 Maggio 2012 CODICE ETICO CODICE ETICO 1. PREMESSA ------------------------------------------------------------------------------------------------ 2 2. PRINCIPI GENERALI E LORO APPLICAZIONE --------------------------------------------------

Dettagli

Gruppo ADMENTA Italia Codice di Condotta globale

Gruppo ADMENTA Italia Codice di Condotta globale Gruppo ADMENTA Italia Codice di Condotta globale Questo documento si applica a tutte le Società collegate e partecipate da Celesio in Italia. Traduzione in italiano dalla versione originale in lingua inglese.

Dettagli

Telecom Italia S.p.A. Piazza degli Affari, 2 20123 - Milano www.telecomitalia.com

Telecom Italia S.p.A. Piazza degli Affari, 2 20123 - Milano www.telecomitalia.com CODICE ETICO E DI CONDOTTA DEL GRUPPO TELECOM ITALIA 3 Ottobre 2013 Telecom Italia S.p.A. Piazza degli Affari, 2 20123 - Milano www.telecomitalia.com SOMMARIO Principi Generali 6 I nostri Valori 7 I nostri

Dettagli

CODICE ETICO. Better business for all

CODICE ETICO. Better business for all CODICE ETICO Better business for all Codice Etico I sette principi che rappresentano la filosofia di Intrum Justitia 1. Gli affari saranno condotti in modo da promuovere e mantenere il rispetto e la riservatezza

Dettagli

Introduzione al. Codice di Condotta del Gruppo IKEA IKEA. Group Code of Conduct

Introduzione al. Codice di Condotta del Gruppo IKEA IKEA. Group Code of Conduct un BUSINESS RESPONSABILE BASATO SUL BUON senso Introduzione al Codice di Condotta del Gruppo IKEA IKEA Group Code of Conduct Caro collega, All interno del Gruppo IKEA siamo costantemente guidati e ispirati

Dettagli

Codice Etico. ai sensi del D.Lgs. 231/01e s.m.i. Porto Antico di Genova S.p.A. Edizione 11 novembre 2013

Codice Etico. ai sensi del D.Lgs. 231/01e s.m.i. Porto Antico di Genova S.p.A. Edizione 11 novembre 2013 ai sensi del D.Lgs. 231/01e s.m.i. Porto Antico di Genova S.p.A. Edizione 11 novembre 2013 INTRODUZIONE... 2 1.1. Il Codice Etico di Porto Antico di Genova S.p.A.... 2 1.2 Destinatari del Codice Etico...

Dettagli

Codice degli Standard Professionali e Codice etico dell MSPA per gli affiliati - membri

Codice degli Standard Professionali e Codice etico dell MSPA per gli affiliati - membri Codice degli Standard Professionali e Codice etico dell MSPA per gli affiliati - membri L'Associazione Europea degli Istituti che svolgono indagini di mystery shopping (MSPA - Mystery Shopping Providers

Dettagli

Codice di Comportamento per i Fornitori Microsoft

Codice di Comportamento per i Fornitori Microsoft Codice di Comportamento per i Fornitori Microsoft Microsoft non aspira semplicemente ad affermarsi come una buona impresa, ma punta a raggiungere l eccellenza attraverso il continuo impegno a perseguire

Dettagli

Comunicazione del nostro CEO

Comunicazione del nostro CEO Comunicazione del nostro CEO Coltivare e conservare la fiducia nei nostri rapporti professionali e perseguire i massimi standard etici rimangono due aspetti fondamentali dei valori chiave della nostra

Dettagli

CODICE ETICO di Pieroni Distribuzione S.r.l.

CODICE ETICO di Pieroni Distribuzione S.r.l. CODICE ETICO di Pieroni Distribuzione S.r.l. Approvato dal Consiglio di Amministrazione di Pieroni Distribuzione S.r.l. nella riunione dell 11 Dicembre 2014 Sommario 1. Finalità e Soggetti Destinatari...

Dettagli

Codice etico di Ugitech Italia S.r.l.

Codice etico di Ugitech Italia S.r.l. Codice etico di Ugitech Italia S.r.l. Approvato dal Consiglio di Amministrazione di Ugitech Italia S.r.l. il 12 luglio 2012 Modello di organizzazione, gestione e controllo ex. D. Lgs. N. 231 del 2001 1

Dettagli

INNOSPEC INC. POLITICA RELATIVA A REGALI, OSPITALITÀ, DONAZIONI DI BENEFICIENZA E SPONSORIZZAZIONI

INNOSPEC INC. POLITICA RELATIVA A REGALI, OSPITALITÀ, DONAZIONI DI BENEFICIENZA E SPONSORIZZAZIONI INNOSPEC INC. POLITICA RELATIVA A REGALI, OSPITALITÀ, DONAZIONI DI BENEFICIENZA E SPONSORIZZAZIONI INDICE 1. INTRODUZIONE...1 2. AMBITO DI APPLICAZIONE...1 3. NORMA GENERALE...1 4. DEFINIZIONI...2 5. REGALI...3

Dettagli

CIS NOVATE SSDARL CENTRO INTEGRATO SERVIZI

CIS NOVATE SSDARL CENTRO INTEGRATO SERVIZI INDICE 1. PREMESSA 2. DESTINATARI ED AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CODICE 3. PRINCIPI DI RIFERIMENTO 4. NORME DI COMPORTAMENTO 5. MODALITA DI ATTUAZIONE DEL CODICE 1. PREMESSA La società conforma la conduzione

Dettagli

CODICE&ETICO& Versione(2.0(( Approvato(dal(CdA(del(21(luglio(2014(

CODICE&ETICO& Versione(2.0(( Approvato(dal(CdA(del(21(luglio(2014( CODICEETICO Versione2.0 ApprovatodalCdAdel21luglio2014 LETTERA AI COLLABORATORI WSWebScienceSrl)credecheipropriVALORIAZIENDALIdebbanoesserdaguidaedispirazionenellavita professionalequotidianadiognicollaboratore.

Dettagli

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company

Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Codice di Condotta dei Fornitori della Colgate-Palmolive Company Stimato fornitore di Colgate, nel corso degli anni, Colgate-Palmolive Company ha costruito la sua reputazione di organizzazione che ha utilizzato

Dettagli

MILLENIUM SISTEMA AMBIENTE srl. Via Tiberina 98/N 06053 Deruta - PG. Codice Etico

MILLENIUM SISTEMA AMBIENTE srl. Via Tiberina 98/N 06053 Deruta - PG. Codice Etico MILLENIUM SISTEMA AMBIENTE srl Via Tiberina 98/N 06053 Deruta - PG Codice Etico Millenium Sistema Ambiente Srl Codice Etico Introduzione Il presente codice etico rappresenta l enunciazione dei valori aziendali,

Dettagli

CODICE DI ETICA E DEONTOLOGIA

CODICE DI ETICA E DEONTOLOGIA CODICE DI ETICA E DEONTOLOGIA Sommario Missione e Valori 3 Messaggio dell'amministratore Delegato 4 Creare relazioni attraverso il nostro Codice 5 Il nostro impegno per la conformità e l etica 6 Le nostre

Dettagli

Codice di Condotta. Solvay Group

Codice di Condotta. Solvay Group Codice di Condotta Solvay Group Codice di Condotta Contenuti 1. Messaggio del CEO...2 2. Introduzione...4 Come usare questo Codice di Condotta 3. Ethics and Integrity in the Workplace...6 Salute e sicurezza

Dettagli

Codice Etico del Gruppo Poste Italiane

Codice Etico del Gruppo Poste Italiane Codice Etico del Gruppo Poste Italiane 28 settembre 2009 Approvato nell adunanza del 28 settembre 2009 del Consiglio di Amministrazione Indice 1. PREMESSA E OBIETTIVI............................. 2 2.

Dettagli

CODICE ETICO. Politiche

CODICE ETICO. Politiche CODICE ETICO Innospec Inc. ritiene che una condotta commerciale onesta, etica e trasparente sia d importanza vitale per il successo continuo della nostra Società. Questo Codice Etico riflette i valori

Dettagli

Codice etico MIA S.p.A.

Codice etico MIA S.p.A. Codice etico MIA S.p.A. Messaggio del direttore generale Il codice di condotta è stato elaborato per uniformare il modo in cui MIA svolge e gestisce la propria attività. Il nostro Codice etico esamina

Dettagli

CODICE ETICO E DI LEGALITA

CODICE ETICO E DI LEGALITA CODICE ETICO E DI LEGALITA INTRODUZIONE Carbotrade Gas S.p.A. è una società commerciale con esperienza pluridecennale nel settore dell energia, il cui fine è la commercializzazione e la vendita di G.P.L.

Dettagli

Policy Anticorruzione di Goodyear 1 luglio 2011

Policy Anticorruzione di Goodyear 1 luglio 2011 Policy Anticorruzione di Goodyear 1 luglio 2011 Policy Anticorruzione Goodyear non intende ottenere vantaggi commerciali tramite l offerta o il ricevimento di indebiti benefici pecuniari o di qualsiasi

Dettagli

GRUPPO LVMH CODICE DI CONDOTTA

GRUPPO LVMH CODICE DI CONDOTTA GRUPPO LVMH CODICE DI CONDOTTA I II III PREMESSA PRINCIPI APPLICAZIONE 1 I. PREMESSA Il Gruppo LVMH ( LVMH ) intende essere il leader indiscusso nel settore dei beni di lusso. Il suo sviluppo e il suo

Dettagli

CODICE ETICO AXUS ITALIANA S.R.L.

CODICE ETICO AXUS ITALIANA S.R.L. CODICE ETICO AXUS ITALIANA S.R.L. SOMMARIO 1. Scopo e rispetto del Codice Etico 2. Omaggi, regali ed eventi della Clientela, Fornitori e Prestatori di servizi 3. Investimenti presso i Fornitori/Acquisti

Dettagli

CODICE ETICO AZIENDALE

CODICE ETICO AZIENDALE Sommario 1 INTRODUZIONE... 2 2 PRINCIPI GENARI... 2 3 ETICA DEI RAPPORTI DI LAVORO... 3 3.1 RISPETTO DELLE LEGGI E DEI REGOLAMENTI VIGENTI... 3 3.2 RAPPORTI CON I CLIENTI... 3 3.3 RAPPORTI CON I FORNITORI...

Dettagli

Policy anticorruzione

Policy anticorruzione Policy anticorruzione Policy globale di Novartis 1 marzo 2012 Versione GIC 100.V1.IT 1. Introduzione 1.1 Finalità Il nostro Codice di Comportamento stabilisce che in nessun caso Novartis ricorre alla corruzione.

Dettagli

Guida al codice di condotta Toyota Material Handling.

Guida al codice di condotta Toyota Material Handling. Guida al codice di condotta Toyota Material Handling. Prefazione del Presidente Alla Toyota Material Handling Europe (TMHE) puntiamo ad essere i fornitori numero uno per tutti quei clienti che cercano

Dettagli

CODICE DI COMPORTAMENTO RIGHT HUB Srl

CODICE DI COMPORTAMENTO RIGHT HUB Srl CODICE DI COMPORTAMENTO RIGHT HUB Srl Il Business è nulla senza l etica. Il Codice di Comportamento esprime gli impegni e le responsabilità, nella conduzione degli affari, assunti da Right Hub verso tutti

Dettagli

1.0 MISSIONE 1.1 IL CODICE ETICO AZIENDALE 1.2 APPLICAZIONE 1.3 PRINCIPI GENERALI

1.0 MISSIONE 1.1 IL CODICE ETICO AZIENDALE 1.2 APPLICAZIONE 1.3 PRINCIPI GENERALI Approvato il 12-05-2010 1.0 MISSIONE WebGenesys S.r.L. sviluppa soluzioni ICT innovative, utilizzando Know-how specialistico e un team di risorse d eccellenza con un repertorio di caratteristiche fortemente

Dettagli

Linee guida per la comunicazione elettronica Per collaboratori, praticanti e apprendisti di login formazione professionale SA

Linee guida per la comunicazione elettronica Per collaboratori, praticanti e apprendisti di login formazione professionale SA Linee guida per la comunicazione elettronica Per collaboratori, praticanti e apprendisti di login formazione professionale SA Indice 1. Principi per la comunicazione elettronica 3 2. Quattro principi per

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO Adottato dal Consiglio di Amministrazione il 27 marzo 2012 Aggiornato in data 14 marzo 2013 Ultimo aggiornamento approvato

Dettagli

CODICE ETICO. Emissione 01 : G2008-050R01E01-JAC/MAZ/rc Milano, 3 Giugno 2008. Emissione 02 : G2015-032R01E01-JAC/MAZ/sc Milano, 30 Aprile 2015

CODICE ETICO. Emissione 01 : G2008-050R01E01-JAC/MAZ/rc Milano, 3 Giugno 2008. Emissione 02 : G2015-032R01E01-JAC/MAZ/sc Milano, 30 Aprile 2015 CODICE ETICO Emissione 01 : G2008-050R01E01-JAC/MAZ/rc Milano, 3 Giugno 2008 Emissione 02 : G2015-032R01E01-JAC/MAZ/sc Milano, 30 Aprile 2015 (revisione approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione

Dettagli

DONAZIONI, LIBERALITÀ, SPONSORIZZAZIONI, OMAGGI ED OSPITALITÀ - Sintesi -

DONAZIONI, LIBERALITÀ, SPONSORIZZAZIONI, OMAGGI ED OSPITALITÀ - Sintesi - DONAZIONI, LIBERALITÀ, SPONSORIZZAZIONI, OMAGGI ED OSPITALITÀ - Sintesi - INDICE 1. INTRODUZIONE... 2 2. PRINCIPI... 2 3. DONAZIONI, LIBERALITÀ E SPONSORIZZAZIONI... 4 4. OMAGGI... 4 5. OSPITALITÀ... 5

Dettagli

Responsabilità della societá

Responsabilità della societá Responsabilità della societá I.B.P., Slu è una societá legalmente costituita in Spagna, soggetta alla normativa legale e fiscale di questo paese. Si include anche quella referente alla protezione dei dati

Dettagli

Codice di Comportamento

Codice di Comportamento Lotta alla Corruzione Interazioni con operatori Sanitari e con PA in Genere Conflitto d'interesse Informazioni Finanziarie Rapporti con le Autorità Risorse Umane Clienti Concorrenti Collaboratori, Agenti

Dettagli

POLITICA ANTI-CORRUZIONE DI DANAHER CORPORATION

POLITICA ANTI-CORRUZIONE DI DANAHER CORPORATION I. SCOPO POLITICA ANTI-CORRUZIONE DI DANAHER CORPORATION La corruzione è proibita dalle leggi di quasi tutte le giurisdizioni al mondo. Danaher Corporation ( Danaher ) si impegna a rispettare le leggi

Dettagli

CODICE DI COMPORTAMENTO

CODICE DI COMPORTAMENTO Sede legale: Località Torrevecchia 87100 Cosenza - tel. 0984/308011 fax 0984/482332 aziendatrasporticosenza@tin.it web: www.amaco.it CODICE DI COMPORTAMENTO Sommario CODICE DI COMPORTAMENTO... 1 CAPITOLO

Dettagli