INDICE SOMMARIO LAVORO SUBORDINATO. Capitolo I Il lavoro subordinato: art c.c. (M. RINALDI)... Pag. 3

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1 INDICE SOMMARIO Parte I LAVORO SUBORDINATO Capitolo I Il lavoro subordinato: art c.c. (M. RINALDI)..... Pag Introduzione » Linee generali sulla subordinazione » Elementi costitutivi del lavoro subordinato » Soggetti ed oggetto del lavoro subordinato » Subordinazione e rapporto di lavoro autonomo » Le varianti legali delle categorie codicistiche del lavoro » Il lavoro a domicilio » Il lavoro parasubordinato » Lavoro subordinato e altre tipologie di lavoro » Subordinazione e rapporti associativi » Il lavoro gratuito » Il lavoro subordinato in particolari rapporti » Il lavoro sportivo » Il lavoro giornalistico » L attività di insegnamento » Le prestazioni artistiche » Il lavoro nautico e del personale di volo » Il lavoro carcerario » 29 Capitolo II Il d.lg , n. 81 e l obbligo di sicurezza sul lavoro (R. STAIANO) » Dai principi costituzionali all art c.c » La l , n. 51: premessa » I provvedimenti di carattere generale e la l , n » I provvedimenti di carattere «speciale» e la l , n » Valutazioni critiche e peculiarità » La l , n. 198 e il d.p.r , n » L art. 9 l , n. 300 e le rappresentanze sindacali » I soggetti «attivi» dei diritti » Il contenuto «del diritto di controllo e del potere di promozione».....» La nozione di «rappresentanti dei lavoratori» » La legittimazione ad agire dei «rappresentanti dei lavoratori» » La l , n. 833: t.u. sulla sicurezza » La produzione legislativa degli anni Ottanta e Novanta » 46

2 VI Indice sommario 2.6. La direttiva 89/391/CEE e il d.lg , n Pag Il d.lg , n. 626 e l andamento degli infortuni sul lavoro: analisi tendenziale del quinquennio ed in particolare » del 2005, del 2006 e del » La l , n. 123 ed i criteri direttivi per un possibile t.u. in tema di sicurezza» Il d.lg , n. 81: come cambia la sicurezza » Il d.lg , n. 81 e le attuali modifiche: l , n. 129 e l , n. 133» 58 Capitolo III Il congedo di maternità e di paternità (R. STAIANO)...» Dalla l , n. 53 al d.lg , n » Il d.lg , n. 151: campo di applicazione » Congedo di maternità » Interruzione della gravidanza » Congedo di paternità » Dimissioni della lavoratrice durante il periodo di gravidanza e del lavoratore in congedo di paternità » Congedo parentale » Congedo per malattia del figlio » Riposi giornalieri, cc.dd. per allattamento » Riposi giornalieri, cc.dd. per allattamento in caso di adozione ed affidamento» 76 Capitolo IV Gli ammortizzatori sociali (R. STAIANO) » Nozione di ammortizzatori sociali ed innovazioni legislative: considerazioni generali» La cassa integrazione guadagni: premessa » La cassa integrazione guadagni ordinaria » La cassa integrazione guadagni straordinaria » I contratti di solidarietà: funzione e tipologie » Contratti di solidarietà e riduzione contributiva » Indennità ordinaria di disoccupazione » La mobilità » 95 Capitolo V Licenziamento e dimissioni (I. MEOLI) » Licenziamento e dimissioni: premessa » Le dimissioni » Il licenziamento individuale: giusta causa e giustificato motivo » Licenziamento per giusta causa » Licenziamento disciplinare » Licenziamento per giustificato motivo soggettivo e » oggettivo » Licenziamento ad nutum » Licenziamento illegittimo ed ingiurioso » Licenziamento: impugnativa, termine e forma » Conseguenze dell invalidità del licenziamento: tutela reale ed obbligatoria....» 111

3 Indice sommario VII Parte II FORME FLESSIBILI Capitolo VI Il contratto di lavoro a tempo determinato (L. MORELLO) Pag Considerazioni preliminari » La disciplina previgente » Le fattispecie in cui è consentito il contratto di lavoro a termine.....» Attività stagionali. Art. 1, 2 o co., lett. a), l , n » Opere e servizi. Art. 1, 2 o co., lett. c), l , n » Spettacoli radio-televisivi. Art. 1, lett. e), l , n » Prosecuzione del contratto oltre il termine. Art. 2 l , n » Ipotesi e ratio di ammissibilità del termine » La l , n » Lettura costituzionale della l , n » Il provvedimento legislativo l , n » Il d.lg , n » La specificazione della causale ex art » Staff leasing e lavoro interinale nella l , n » Lavoro a tempo determinato, possibilità di rinnovo, prevenzione degli abusi....» Evoluzione legislativa e giurisprudenziale dalla direttiva 1999/70/CE alla direttiva , n » La «sanatoria» della l , n » La circ , n » Analisi della disciplina vigente » La forma del contratto » La forma scritta ad substantiam » L atto scritto » La nullità del termine » L onere della prova » Il diritto di precedenza nelle assunzioni » La mora accipiendi » La c.d. tutela reale del lavoratore parasubordinato » Il lavoro interinale » La proroga » Prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro » I contratti con i dirigenti » Scadenza e successione di contratti » Estinzione anticipata del rapporto rispetto al termine » 151 Capitolo VII Il lavoro part-time: tra legge e giurisprudenza (M. DIBITONTO) » Nozione e relativi modelli contrattuali » Excursus legislativo » Il part-time oggi » Trattamento economico e normativo » Forma e contenuto indefettibile del contratto » Accertamento giudiziale e sanzioni » 160

4 VIII Indice sommario 7.7. Applicazione del regime previdenziale ordinario al contratto di part-time nullo.. Pag Trasformazione del part-time » Trasformazione del rapporto in favore di lavoratori affetti da patologie oncologiche » Compatibilità con le altre forme contrattuali » Part-time: strumenti di flessibilità » Il lavoro supplementare » Il lavoro straordinario » Le clausole elastiche e flessibili » La pensione e l assegno per il nucleo familiare » Prestazioni a sostegno del reddito previste con il part-time » Computo dei lavoratori a tempo parziale » 168 Capitolo VIII La somministrazione di lavoro: a tempo determinato e staff leasing (R. STAIANO) » La somministrazione di lavoro: perché nasce? » La somministrazione di lavoro: dalla l , n. 30 ed i suoi decreti attuativi alla l , n » Tra la somministrazione di lavoro e il divieto di interposizione di manodopera è possibile un coordinamento tra le due discipline? » Punibilità del divieto di interposizione di manodopera dopo il d.lg , n » La somministrazione di lavoro e il lavoro interinale: una pacifica convivenza o una abrogazione espressa? » I soggetti della somministrazione: somministratore » lavoratore ed utilizzatore » Le tipologie della somministrazione: premessa » La somministrazione di lavoro a tempo determinato » La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato o staff leasing....» I contenuti dei contratti di somministrazione » Lavoratori somministrati e normativa antinfortunistica » 190 Capitolo IX Il lavoro a progetto (E. PASQUINELLI) » Ratio dell introduzione della figura del lavoro a progetto » L esistenza di un progetto quale presupposto giuridico dei rapporti autonomi di collaborazione coordinata e continuativa » I concetti di progetto, programma di lavoro o fase di esso » L insufficienza della dicotomia tra obbligazioni di mezzi e di risultato quale criterio di distinzione tra la fattispecie del lavoro a progetto e quella del lavoro subordinato» L autonomia come criterio sufficiente ad identificare la fattispecie legislativa del lavoro a progetto: l inammissibilità della mera messa a disposizione delle proprie energie lavorative da parte del prestatore » I requisiti del contratto: il progetto » La specificità del progetto » Le forme di coordinamento » Principi giurisprudenziali » Ammissibilità e limiti della previsione di un orario lavorativo » Forma del contratto » 215

5 Indice sommario IX 9.9. Indicazione della durata della prestazione di lavoro Pag Rinnovazione del contratto » Il corrispettivo » Il parametro dei compensi normalmente erogati nel luogo di esecuzione del rapporto » L intervento del giudice nel caso di mancato rispetto dei parametri legali o di mancata pattuizione del compenso » Esclusione del privilegio » La conversione del contratto di collaborazione a progetto in rapporto di lavoro subordinato » La conversione per divergenza dell attività prestata dal collaboratore da quella contrattualmente prevista al fine della realizzazione del progetto.....» L accertamento della subordinazione da parte del giudice, ai sensi del 2 o co. dell art. 69 d.lg , n » Gli elementi di valutazione della subordinazione secondo la circ. 4/2008 del Ministero del lavoro » Le attività reputate di natura subordinata » Conseguenze della riconduzione del contratto di lavoro a progetto a rapporto di lavoro subordinato » Previsione legale della non esclusività del rapporto del collaboratore a progetto» Dovere di fedeltà e non concorrenza » Tutele previste a favore del collaboratore a progetto: malattia ed infortunio, gravidanza » L eventuale perdita del diritto al compenso » Necessità di giustificazione dell assenza e controlli del committente....» Invenzioni del collaboratore a progetto » Esclusioni. I rapporti con la p.a » I rappresentanti e gli agenti di commercio; le prestazioni occasionali...» Le professioni intellettuali regolamentate; i rapporti di collaborazione con associazioni o società sportive dilettantistiche; i rapporti con i componenti degli organi di amministrazione e di controllo di società; i rapporti con i titolari di pensioni di vecchiaia » Disciplina transitoria » Lavoro a progetto e «call center» » Estinzione del rapporto » Il recesso » Legittimità di clausole che prevedano il recesso anche in assenza di giusta causa.» Rinunzie ai diritti del lavoratore a progetto » 261 Capitolo X L apprendistato (F. CARAGNANO) » L apprendistato nel quadro comparato » Caratteristiche generali dell istituto » L apprendistato per l espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione..» La problematica della commistione tra vecchia e nuova disciplina economica viene risolta col principio del favor prestatoris » Apprendistato professionalizzante » È possibile instaurare un apprendistato professionalizzante all indomani di un rapporto di lavoro a tempo determinato? » 275

6 X Indice sommario Apprendistato per l acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.. Pag Casi di applicazione dell apprendistato di alta formazione » Costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto » La conclusione del rapporto di lavoro » La regolamentazione della formazione nell apprendistato » Apprendistato e competenza delle Regioni » Quadro di insieme delle Regioni che hanno legiferato in materia di apprendistato di alto livello e professionalizzante » Apprendistato di alto livello » Apprendistato professionalizzante: prime sperimentazioni » La formazione e i crediti formativi » Disciplina sanzionatoria » La conversione del rapporto di apprendistato in rapporto di lavoro subordinato nella elaborazione giurisprudenziale » La conversione del contratto di apprendistato in un normale rapporto di lavoro nell ambito della nuova disciplina » L inadempimento agli obblighi formativi rilevante ai fini dell art » Estensione agli apprendisti delle prestazioni economiche di malattia......» Apprendisti più tutelati per malattia » La stessa tutela dei lavoratori dipendenti » La certificazione di malattia, visite fiscali e indennità » Obblighi del datore di lavoro e applicazione della normativa antinfortunistica..» 295 Capitolo XI La certificazione dei contratti di lavoro (M. RINALDI)..» La certificazione dei contratti di lavoro: nozioni generali e ambito di applicazione» Organi di certificazione » Caratteri della certificazione » Procedimento di certificazione » Procedimento davanti alle Direzioni provinciali del lavoro e Province...» Procedura di certificazione davanti alle Università » Procedura di certificazione davanti agli enti bilaterali » L atto di certificazione » L efficacia dell atto di certificazione » I rimedi esperibili avverso l atto di certificazione » Codici di buone pratiche e linee guida » La certificazione delle rinunzie e transazioni » 319 Capitolo XII Ispezioni in materia di lavoro (M. RINALDI) » Il d.lg , n. 124: nozioni generali, criteri e principi » La conciliazione monocratica » La diffida accertativa » I crediti patrimoniali » Il procedimento ispettivo » Il tentativo di conciliazione » Il ricorso alla Direzione provinciale del lavoro » Il ricorso al Comitato regionale per i rapporti di lavoro » I ricorsi amministrativi: Inps e Inail » 333

7 Indice sommario XI La diffida obbligatoria Pag Gli ispettori del lavoro » Il verbale di accertamento » Il diritto di interpello » I provvedimenti degli ispettori del lavoro » 339 Parte III ASPETTI FISCALI DEL LAVORO SUBORDINATO E DELLE FORME FLESSIBILI Capitolo XIII Il trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente (I. MOTTOLA) » Definizione di lavoro subordinato e diritto tributario » Il lavoro a domicilio: aspetti fiscali » Soci di società e lavoro dipendente: quale fiscalità? » Reddito di lavoro dipendente: pensione, assegni ed interessi sui crediti di lavoro » Elementi tassabili del reddito di lavoro dipendente » La base imponibile » Il momento impositivo » Valorizzazione dei compensi in natura («fringe benefits») assegnati ai dipendenti» Regole speciali di determinazione del valore normale per alcune tipologie di «fringe benefits»: premessa » Veicoli » Prestiti » Fabbricati » Trasporto ferroviario gratuito » Trasferte » Le trasferte (o missioni) effettuate al di fuori del territorio comunale...» Le trasferte (o missioni) effettuate nel territorio comunale » Indennità dei trasfertisti, indennità di navigazione, di volo e per gli ufficiali giudiziari» Indennità di trasferimento, di prima sistemazione ed equipollenti » Assegni di sede ed altre indennità per servizi prestati all estero » Lavoratori all estero » I lavoratori frontalieri » I lavoratori stranieri in Italia » Le convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni » Il rientro dei «cervelli» in Italia. I ricercatori » I redditi assimilati al lavoro dipendente » 397 Capitolo XIV Elementi esclusi dal reddito di lavoro dipendente (I. MOTTOLA) » Contributi previdenziali ed assistenziali » Erogazioni liberali e sussidi occasionali » Mense aziendali, prestazioni e indennità sostitutive » Trasporto collettivo dei dipendenti » 417

8 XII Indice sommario Compensi reversibili Pag Opere e servizi con finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria, o culto » Somme erogate per frequenza asili nido, colonie climatiche e borse di studio...» Azioni offerte alla generalità dei dipendenti (azionariato di massa o diffuso)...» Azioni offerte a singoli dipendenti o a categorie di dipendenti («stock option»)..» Oneri trattenuti dal datore di lavoro » Mance dei croupiers » Incentivo al posticipo del pensionamento («superbonus») » Rivalutazione degli importi che non concorrono a formare il reddito......» Detassazione degli straordinari e dei premi di produttività » 446 Capitolo XV Assolvimento dell imposta sui redditi di lavoro dipendente e quelli ad essi assimilati (I. MOTTOLA)..» I sostituti d imposta ed individuazione soggettiva » Le scritture contabili dei sostituti d imposta. Il libro unico del lavoro...» Le imposte del reddito di lavoro dipendente e le ritenute d imposta a titolo d acconto» Le addizionali Irpef regionali (provinciali) e comunali » Operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto di lavoro » Ritenute fiscali dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente » 489 Capitolo XVI Aspetti tributari delle nuove forme flessibili (G. RUOCCO) » Premessa » Il contratto di somministrazione » Le varie tipologie contrattuali » I contratti di apprendistato, di inserimento e di tirocinio formativo....» Il contratto a orario ridotto, a lavoro intermittente e a lavoro ripartito...» 503 Indice bibliografico » 507 Indice analitico » 519

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