Allegato 7. Criteri tecnici

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1 Allegato 7 Criteri tecnici Criteri tecnici A Organizzazione per l erogazione dei servizi B Metodologia, tecniche e strumenti di lavoro per l erogazione dei servizi 0 C Soluzioni e piano di affiancamento di fine attività e/o fornitura D Risorse che saranno utilizzate nell esecuzione delle attività e loro curricula 28 E Aspetti migliorativi Totale 70 Il punteggio tecnico sarà attribuito in base ai macrocriteri riportati nella tabella seguente. A. Il Macrocriterio A Organizzazione per l erogazione dei servizi sarà valutato sulla base dei seguenti elementi A A2 A. Organizzazione per l erogazione dei servizi Distribuzione dei servizi/attività oggetto di fornitura tra le unità operative dell azienda concorrente; ovvero tra le aziende raggruppante e le loro unità operative, anche in caso di RTI o subappalto. Saranno valutati in particolare l organigramma, i ruoli assegnati ai diversi componenti del team, il sistema della responsabilità e delle modalità di interazione e comunicazione fra i componenti dei team che cureranno i diversi servizi della fornitura, nonché le modalità di interazione con l Azienda e con eventuali altri fornitori. L organizzazione del servizio e le metodologie operative adottate in relazione alle attività di manutenzione correttiva Totale

2 B. Il Macrocriterio B Metodologia, tecniche e strumenti di lavoro per l erogazione dei servizi sarà valutato sulla base dei seguenti elementi B B2 B B B5 B6 B6. B6.2 B6. B. Metodologia, tecniche e strumenti di lavoro per l erogazione dei servizi criterio Organizzazione del servizio, metodologie e strumenti di lavoro adottati relativamente a ciascuna fase del progetto, con particolare riferimento alla metodologia ASAP (Accelerated SAP) 2 Piano della qualità della fornitura, soluzioni, strumenti e modalità attuative (senza oneri aggiuntivi per SEL SPA) che l Impresa si impegna ad adottare Modelli documentali da utilizzare durante la fornitura, strumenti e modelli per la predisposizione del materiale formativo e per la valutazione dell apprendimento degli Utenti Finali. Saranno valutati in particolare il piano di formazione per il gruppo di progetto, per il personale a supporto di livello e per gli utenti finali, gli strumenti e modelli documentali del materiale di formazione Specificazione, tecniche e strumenti che l Impresa intende adottare per la realizzazione, il test e la documentazione delle integrazioni con sistemi esterni a SAP Metodologia, strumenti e modalità operative per la realizzazione e l esecuzione dei test nelle varie fasi del progetto (realizzazione, manutenzione correttiva) Strategia e approccio di migrazione dati che l Impresa intende adottare come descritto negli art. 7.5, 0.., 0..2 del capitolato tecnico. Strategia di migrazione. Saranno valutati in particolare: - La strategia scelta ai sensi del cap. 0.. del capitolato tecnico - La sincronizzazione con altri sistemi esterni - La riconciliazzione delle informazioni Approccio di migrazione come descritto nel cap del capitolato tecnico Strumenti e modalità operative per il controllo dei dati migrati 2 7 subcriterio 2/5

3 B7 Piano delle attività tenendo conto delle condizioni minime previste dal cap. 9 del capitolato tecnico 2 B8 Template/preconfigurato proposto per ottimizzare e velocizzare l intero processo di implementazione. Il punteggio sarà assegnato tenendo conto del template/preconfigurato di settore di attività uguale o similare a quello del Gruppo SEL. Sara valutato in particolare il grado di attinenza dei 9 processi operativi preconfigurati alle attività del Gruppo SEL. Saranno prese in considerazione solo le esperienze corredate di documentazione attestante il ruolo e le attività effettivamente svolte. Totale 0 C. Il Macrocriterio C Soluzione e piano di affiancamento di fine fornitura sarà valutato sulla base dei seguenti elementi C. Soluzione e piano di affiancamento di fine fornitura Tipologia di documentazione prevista, modalità organizzative e di C processo del trasferimento del know how Piano specifico ed esecuzione delle attività di affiancamento di C2 fine fornitura (negli ultimi 2 mesi del periodo contrattuale) Totale D. Il Macrocriterio D Risorse che saranno utilizzate nell esecuzione delle attivitá e loro curricula sarà valutato sulla base dei seguenti elementi D D. Risorse che saranno utilizzate nell esecuzione delle attività e loro curricula criterio Curricula delle risorse che saranno utilizzate nell esecuzione delle attività e loro curricula. In particolare, dovranno essere presentati n. curricula, in relazione alle figure professionali richieste nella tabella di cui al art. 5 del capitolato tecnico. I curricula, contenenti le indicazioni riportate in tabella, devono essere verificabili e riscontrabili. I curricula possono essere resi anonimi, purché venga prodotta, in busta sigillata inserita all interno della Busta B Offerta tecnica, una tabella di corrispondenza tra il codice identificativo di ciascun subcriterio /5

4 curriculum ed il nominativo della figura professionale proposta. Come da tabella, la valutazione sarà effettuata sui curricula prodotti, assegnando un punteggio compreso tra 0 e. Si precisa che: ) il globale assegnato al concorrente sarà pari alla media aritmetica dei curricula 2) per ogni curriculum non prodotto o incompleto verrà assegnato un punteggio pari a zero ) i curricula devono essere presentati seguendo gli schemi del modello relazione tecnica D. Titolo di studio 2 D.2 Anzianità ICT D. Anzianità nel ruolo D. Esperienze specifiche nel ruolo ricoperto 5 D.5 Altre esperienze/informazioni utili connesse al ruolo 2 Giorni offerti delle risorse di qui al D. Il punteggio globale sarà calcolato mediante i seguenti coefficienti: N. Figura Professionale Coefficiente ICT Project Manager,0 2 SAP System Administrator 0,9 Consulente Funzionale Senior FI 0,9 D2 Consulente Funzionale Senior CO 0,9 5 Consulente Funzionale Senior MM 0,9 6 Consulente Funzionale Senior SD 0,9 7 Consulente Funzionale Senior PM 0,9 8 Consulente Funzionale FI 0,7 9 Consulente Funzionale CO 0,7 0 Consulente Funzionale MM 0,7 Consulente Funzionale SD 0,7 2 Consulente Funzionale PM 0,7 Programmatore ABAP Senior 0,9 Programmatore ABAP 0,7 I giorni offerti per ogni figura vengono moltiplicati per il corrispettivo coefficiente. La somma di questi risultati determina il valore di base a qui viene applicata la formula per criteri di natura quantitativa del disciplinare di gara. Totale 28 /5

5 E. Il Macrocriterio E Aspetti migliorativi sarà valutato sulla base dei seguenti elementi E E. Aspetti migliorativi Migliorie che il fornitore si impegna a mettere in opera entro 60 giorni solari dalla data di contratto per meglio rispondere agli obiettivi della fornitura (tali proposte non dovranno comportare oneri aggiuntivi per SEL SPA) Totale 5/5