Prot.n. 4666/C2 Castrovillari 09/09/2013 OGGETTO:ADOZIONE PIANO ATTIVITA PERSONALE ATA PER L A.S. 2013/14 ART.53 CCNL 2007/2009.

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1 Prot.n. 4666/C2 Castrovillari 09/09/2013 Al Personale ATA Alle RSU All Albo Al Consiglio di Istituto Al sito internet della scuola SEDE OGGETTO:ADOZIONE PIANO ATTIVITA PERSONALE ATA PER L A.S. 2013/14 ART.53 CCNL 2007/2009. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA LA PROPOSTA DEL DSGA RELATIVA AL PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE ATA A.S. 2013/14; VISTO l art.53, primo comma, del CCNL,29/11/2007;. SENTITO il personale ATA-- CONSIDERATE le esigenze e le proposte di detto Personale- TENUTO CONTO dell esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale, sia di quello gia in servizio e relativa anzianita nella Scuola,sia di quello neonominato per il corrente anno scolastico- CONSIDERATA la necessità di una gestione amministrativa e dei servizi generali rispondente a criteri specifici di funzionalita e integrazione con i processi amm.vi e generali,considerata altresi la necessaria intercambiabilità del personale addetto ai servizi amm.vi e generali,per una ottimale offerta del servizio all utenza tutta- CONSIDERATO che la ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione professionale del personale stesso- VISTO l organico di diritto e di fatto dell A.S. 2013/14- A D O T T A 1

2 Per l a.s. 2013/14 il seguente piano delle attività del personale amministrativo,tecnico e ausiliario,in coerenza con gli obiettivi definiti nel POF. Il Piano comprende la proposta di articolazione dell orario di lavoro del personale ATA, funzionale all orario di funzionamento dell Istituzione scolastica,compiti e funzioni del personale,nonché l individuazione dei criteri per l assegnazione degli incarichi specifici e delle posizioni organizzative. Il piano è stato elaborato sulla base delle direttive e linee guida Dirigenziali, tenendo conto del numero delle unità di personale presenti in organico, dell orario di funzionamento delle lezioni e di tutte le altre attivita che si svolgeranno nell Istituto,secondo i deliberati degli OO CC, nonche delle disponibilita economiche finanziarie stanziate. ARTICOLAZIONE ORARIO DI LAVORO Il piano delle attività del personale ATA viene organizzato in modo da consentire la realizzazione di tutte le attività previste dal POF. Vengono prese in considerazione tutte le diverse tipologie di orario di lavoro previste dal CCNL 29/11/2007. Di norma,si propone il seguente orario di servizio: dalle 8,00 alle 14,00 Orario di lavoro individuale L orario di lavoro per tutto il personale è di sei ore giornaliere continuative da lunedi a sabato. Esigenze particolari possono essere man mano concordate con il personale. In coerenza con le esigenze didattiche e di programmazione del POF,nonché dell apertura degli Uffici e della scuola per tutte le attività previste,come nei decorsi anni,si propone la turnazione a rotazione su turni predefiniti per il personale: Collaboratori Scolastici, Assistenti Amm.vi,nonché l orario flessibile,in particolare per tutte le specifiche esigenze collegate o funzionali alla didattica. Per gli Assistenti Tecnici l orario di servizio è funzionale all utilizzo dei Laboratori e quindi all orario stabilito per la didattica laboratoriale.qualora gli stessi Laboratori vengano utilizzati in orario diverso si concordera il relativo orario del personale Assistenti Tecnici. Per consentire lo svolgimento delle attività pomeridiane programmate, l orario potrà essere prorogato fino /oltre le ore 20,00 e la scuola potrà essere aperta anche nel pomeriggio del sabato,in particolare per le esigenze del Piano Integrato di istituto. Inoltre si potranno svolgere in orario serale eventuali riunioni per attività scolastiche ed extrascolastiche programmate. L orario sarà accertato con l orologio marcatempo. I relativi documenti saranno custoditi dall Assistente Amm.vo addetto al servizio. Potranno essere utilizzati altri meccanismi di controllo dell orario,con apposizione di firma su appositi fogli/ registro,in caso di guasto o di manutenzione dell orologio e comunque in ogni caso ritenuto necessario per il controllo obiettivo della presenza sul posto di lavoro del personale,anche durante lo stesso orario di servizio. Orario Flessibile L orario flessibile consiste nella possibilità di posticipare l orario di entrata,anticipare l orario di uscita oppure di utilizzare entrambe le situazioni. 2

3 Pertanto considerato l orario di funzionamento dell Istituto compatibilmente con le esigenze di servizio,si propone la flessibilità dell orario in entrata dalle ore 7,45/8,00/8,15. In caso di necessita e in particolari periodi (Esami di Stato) l anticipo dell orario puo essere fissato dalle 7,00 in poi. -per i collaboratori scolastici che utilizzano mezzi di trasporto urbani ed extraurbani si propone la flessibilità dell orario,se piu favorevole,dalle ore 7,30,qualora compatibile con le esigenze della Scuola- - per gli assistenti amm.vi che utilizzano mezzi di trasporto urbano ed extraurbano,si propone una fascia oraria di flessibilità di entrata dalle 7,30 alle 8,30.Qualora la flessibilità non venga recuperata in giornata deve essere recuperata entro il mese successivo e comunque a credito /debito del monte ore da recuperare/fruire.. Per la giornata del sabato,qualora l esigenza della didattica lo consenta (ad esempio sospensione attività didattica )si propone per tutto il personale ATA la flessibilità dell orario dalle ore 7,30. L anticipo del proprio orario di servizio,tranne che si tratti di esigenze scolastiche,non consente la contabilizzazione dei minuti e non avrà alcuna rilevanza. Il personale che si trovi in particolari situazioni previste dalle Leggi 1204/71,104/92,903/77,Decreto Leg.vo 151/01,sarà favorito nell utilizzo dell orario flessibile,compatibilmente con le esigenze di servizio. Tale personale non potra concorrere all assegnazione di incarichi specifici e di incarichi riferiti a progetti che prevedano il prolungamento dell orario di servizio. Il personale interessato per beneficiare dell orario flessibile dovrà presentare apposita richiesta. Turnazione Per consentire lo svolgimento di tutte le attività programmate dall Istituto si propone, per i Collaboratori Scolastici lo svolgimento delle seguenti turnazioni pomeridiane: lunedì dalle ore 12,00 alle ore 18,00 2 unità martedi dalle ore 12,00 alle ore 18,00 2 unità mercoledi dalle ore 12,00 alle ore 18,00 2 unità giovedi dalle ore 12,00 alle ore 18,00 2 unità venerdi dalle ore 12,00 alle ore 18,00 2 unità e comunque le seguenti fasce di turnazione 11,00/17,00-11,30/17,30-12,30/18,30-13,00/19,00-13,30/19,30-14,00/20,00. Per particolari esigenze di servizio la turnazione puo avvenire anche il sabato. La turnazione puo essere effettuata anche dagli Assistenti Amm.vi e dagli Assistenti Tecnici,in relazione alle esigenze di servizio. La turnazione puo essere effettuata per l intero anno scolastico,dall 1/9 al 31/8. Su richiesta degli interessati,per particolari esigenze personali o familiari è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro da concordare con il DSGA. Orario di lavoro flessibile con settimana articolata su cinque giorni Considerato che lo svolgimento delle lezioni è organizzato su sei giorni e che per motivi didattici,l Istituto non può adottare la settimana corta,si propone che tutto il personale ATA svolga la propria attività lavorativa su sei giorni. Qualora ci siano richieste di articolazione del lavoro su cinque giorni si potrà concordare con il personale interessato,fermo restando la preminenza delle esigenze dell Istituto. 3

4 L eventuale articolazione su cinque giorni settimanali sarà consentita,al massimo, per il 50% del personale in organico di diritto,con il criterio della rotazione annua. Programmazione plurisettimanale Nei periodi di particolare intensità del servizio scolastico si potrà ricorrere anche alla programmazione plurisettimanale dell orario con un orario di servizio oltre le 36 ore e fino ad un massimo di 6 ore settimanali per un totale di 42 ore e per non piu di tre settimane consecutive. Tale orario non puo superare le 13 settimane nell anno scolastico,come previsto dal CCNL. Le modalità di recupero saranno concordate con il personale. ORARIO DI SERVIZIO Apertura scuola ore 7,45 Lunedi,: Bartucci Vincenzo (in caso di assenza apre Prince) Martedi: Capparelli Angiolino (in caso di assenza apre Totaro) Mercoledi:Di Turi Angiolino (in caso di assenza apre Suevo) Giovedi : Capparelli Carmela(in caso di assenza apre D Atri) Venerdi : D Atri Angela(in caso di assenza Piazza) Sabato: Aiello Giuseppe (in caso di assenza apre Bartucci) L orario di servizio e dalle ore 7,45 alle ore 13,45. Qualora sia necessario rimanere fino alle 14 verranno conteggiati i minuti in piu Chiusura scuola ore 14,05 Lunedi e martedi Piazza Anna (in caso di assenza Aiello) Mercoledi e Giovedi Suevo Angiolino (in caso di assenza Capparelli Angiolino= Venerdi Sabato D Atri Angela (in caso di assenza Prince Caterina) quando non ci sono attivita pomeridiane. Quando ci sono attivita pomeridiane la scuola sara chiusa dal collaboratore di turno. Tutti i collaboratori scolastici saranno dotati di tutte le chiavi di ingresso dell Istituto,con l obbligo di apertura e chiusura locali. Recupero ritardi e permessi brevi I ritardi e i permessi brevi saranno conteggiati a credito o a debito e conguagliati con le ore prestate oltre il normale orario di servizio. I permessi brevi, che non possono essere superiori alle sei ore giornaliere,possono essere concessi,per validi motivi personali o di famiglia,anche quale anticipazione di servizio da prestare oltre il normale orario di servizio. Tutti i debiti orari devono obbligatoriamente essere azzerati entro il 30/6 dell Anno Scolastico di riferimento. Qualora ciò non fosse possibile si procederà a recuperare detti debiti in conto ferie dell A.S. a cui si riferiscono o in ultima analisi trattenuti sulle competenze mensili. Pausa Qualora l orario di servizio giornaliero ecceda le sei ore è obbligatorio fruire di una pausa di 30 minuti. Chiusura prefestiva e piano di recupero Considerato che si ricorrerà alle seguenti chiusure prefestive durante i periodi di sospensione dell attività didattica,le ore non lavorate saranno recuperate con l apposito piano di recuperi che verrà predisposto per il mese successivo e comunque i periodi non lavorati verranno conguagliati a debito o a credito sul totale delle ore di lavoro straordinario effettuato e in ultima analisi in conto ferie dell AS a cui si riferiscono.proposta di chiusura prefestiva: 4

5 24 e 31 dicembre gennaio festa Patronale 3 e 4 marzo 2014 Carnevale 19 aprile 2014 sabato santo 22 Aprile 2014 martedì di Pasqua 14,16, agosto 2014 Totale giorni da compensare con recuperi,lavoro straordinario,ferie = gg.9 Ferie Le ferie potranno essere concesse anche in periodi lavorativi tenendo presente le esigenze di servizio. Le ferie,di norma, non possono essere concesse durante l anno nelle giornate d impegno di turnazione pomeridiana, salvo motivate esigenze personali e la possibilità di scambiare il turno con altro collega. Le ferie,di norma,devono essere richieste in anticipo di almeno due giorni prima della fruizione,salvo casi eccezionali, e devono essere concesse dal Dirigente Scolastico o dal Suo delegato,previo parere obbligatorio del DSGA. Le ferie estive devono essere richieste entro il 31/5 e il relativo Piano verrà notificato e affisso al albo entro il 09 giugno. Nei periodi estivi è necessaria la presenza di almeno 3 Collaboratori scolastici e 2 assistenti amm.vi. Controllo dell orario di lavoro Durante l orario di servizio,tutto il personale è obbligato a permanere nel reparto assegnato.in caso di spostamento per commissioni autorizzate o per recarsi in altri reparti o negli Uffici di Segreteria,lo spostamento deve essere comunicato al DSGA.Cio vale anche per le uscite dall Istituto che comunque vanno autorizzate. Tutto il personale è provvisto di badge con cui è obbligato a timbrare l entrata e l uscita. Se per qualsiasi motivo il personale è impossibilitato a timbrare dovrà riempire lo stampato previsto per le mancate timbrature dandone immediata comunicazione al DSGA. Il DSGA o suo delegato provvederanno al controllo dell orario di servizio e di lavoro nonché dell effettiva presenza sul posto di lavoro anche con verifiche a campione e in qualsiasi ora della giornata. Considerata la particolare natura del servizio,tenuto conto degli obiettivi da raggiungere per assicurare l efficacia e l efficienza dei servizi generali e amm.vi,il DSGA puo non utilizzare il badge,considerato che la sua presenza giornaliera puo essere rilevata dalla Dirigenza dell Istituto,sulla base delle attivita effettivamente svolte.- Individuazione e articolazione dei servizi amm.vi,tecnici e generali Le finalità istituzionali che rientrano nell ambito dei servizi amm.vi e generali sono state articolate nei seguenti servizi: Servizi amm.vi SERVIZI GESTIONE ALUNNI COMPITI Iscrizioni,trasferimento alunni,esami,rilascio pagelle,attestazioni e certificati degli alunni,diplomi,esonero tasse scolastiche,infortuni alunni,assenze alunni,tenuta fascicoli,registri, invio sms ecc. 5

6 PERSONALE GESTIONE FINANZIARIA SERVIZI CONTABILI ARCHIVIO E PROTOCOLLO GESTIONE MAGAZZINO Servizio libri in comodato Stipula contratti di assunzione,assunzione di servizio,periodo di prova,documenti di rito,certificati di servizio,autorizzazione esercizio libera professione,decreti di congedo,inquadramenti economici contrattuali e ricostruzione di carriera,procedimenti disciplinari,procedimenti pensionistici,tenuta dei fascicoli ecc. Retribuzione al personale.adempimenti fiscali e previdenziali-tfrrilascio Mod. CUD e Mod. DS ecc. Elaborazione Programma Annuale,Conto Consuntivo,Mandati di pagamento, riversali di incasso,stipula di contratti di acquisto di beni e servizi,adempimenti relativi ai progetti ecc. Tenuta del registro protocollo.archiviazione atti Tenuta degli inventari,discarico,passaggio di consegne,redazione preventivi e acquisizione offerte,emissione buoni di ordine,tenuta registri magazzino,impianto contabilità magazzino. Servizi generali SERVIZI Rapporti con gli alunni Sorveglianza Generica dei locali Pulizia di carattere materiale Particolari interventi non specialistici Supporto amministrativo e didattico Servizi esterni COMPITI Sorveglianza alunni nelle aule,laboratori,spazi comuni, in occasione della momentanea assenza del docente o prima e dopo le lezioni. In occasione del trasferimento degli alunni dall Istituto ad altri locali, tipo la palestra o laboratori e viaggi d istruzione e visite guidate.supporto alunni H Apertura e chiusura dei locali scolastici. Accesso e movimento interno alunni-pubblico Pulizia di carattere materiale,spostamento suppellettili, Piccola manutenzione dei beni,manovra montacarichi e impianti di riscaldamento,centralino telefonico, Duplicazione atti,approntamento sussidi didattici,assistenza docenti,assistenza progetti Ufficio Postale,Banca,Altre Scuole,Uffici Vari ASSISTENTI AM.VI ATTRIBUZIONE CARICHI DI LAVORO Per l assegnazione dei carichi di lavoro si tiene conto dei seguenti criteri di cui alle direttive del Dirigente Scolastico : -rotazione annua- -esigenze e finalità dell Istituto- -esperienze personali e professionali e titoli posseduti- -anzianità di servizio (curriculum) e anzianita nella scuola (laddove fattibile)- -esigenze personali,qualora compatibili con quelle dell Amm.ne- 6

7 L assegnazione si intende quale punto fisso di riferimento,ma,comunque ogni Assistente dovrà svolgere,necessariamente,anche compiti attinenti ad altri settori,soprattutto in assenza dei colleghi o in caso di servizio extra curriculare, quale lavoro straordinario : Gestione alunni.. Ass.amm.vi Capuano Fiorteresa e Castellucci Antonio Personale e Gestione contabile e finanziaria...ass. amm.vi Mercuri Angela e De Marco Elisabetta Archivio e protocollo Ass.Amm.va Frega Maria Gestione del Magazzino Ass.Amm.vo De Santis Luisa Gestione Alunni Ass.amm.vo Capuano Fiorteresa sara responsabile dei seguenti compiti: Gestione alunni-triennio con programma AXIOS- Utilizzo di intranet e Portale SIDI per l inserimento dati relativi alla didattica-iscrizione degli alunni e relativi registri-trasferimenti,nulla osta,richiesta e trasmissione documenti,-tenuta delle cartelle dei documenti degli alunni e compilazione modelli fascicolo alunni-tenuta e conservazione registri candidati ammessi esami di stato-tenuta e conservazione registri esami di idoneità-registro perpetuo diplomi-registro carico e scarico diplomi-compilazione esami di maturità-verifica delle giacenze dei diplomi e sollecito per il ritiro dei diplomi giacenti- -redazione dei certificati alunni-circolari e avvisi agli alunni- Preparazione di tutto il materiale relativo agli scrutini e agli esami-registrazione ed estinzione debiti formativi -statistiche alunni- Registro e pratiche infortuni alunni-sostituzione degli altri colleghi del protocollo o del personale in caso di assenza- Servizio di sportello inerente la didattica. Assistente amm.vo Castellucci Antonio sara responsabile dei seguenti compiti: Gestione assenze alunni e invio SMS-Gestione AXIOS Alunni- Biennio,PORTALE SIDI- Organi Collegiali- elezioni organi collegiali,preparazione di tutta la documentazione necessaria convocazione organi collegiali-visite guidate,stage e viaggi di istruzione-elenco nominativo degli alunni partecipanti distinto per classi e raccolta della documentazione di assenso dei genitori per gli alunni minorenni e maggiorenni- archiviazione e ricerca di archivio inerenti gli alunni- Assicurazione alunni e personale - predisposizione di tutti gli atti di competenza della segreteria relativi all adozione dei Libri di testo- Verifica tasse e contributi alunni. Richieste di esonero e rimborsi-responsabilita diretta per esatta documentazione relativa all esonero delle tasse inerenti gli alunni-borse di studio-libri in comodato a supporto dell addetto prof. Milione- Sostituzione degli altri colleghi del protocollo o del personale in caso di assenza. Gestione C.C. Postale. Servizio di sportello inerente la didattica. Si ricorda che in periodi di particolare afflusso di pubblico è possibile l apertura dello sportello anche di pomeriggio in modo da diluire l affluenza stessa e dare un servizio piu puntuale e qualificato,evitando altresi code o assembramenti. Gestione Personale 7

8 Ass.Amm.vo De Marco Elisabetta Registro matricola personale docente e ATA (a t.i. e at.d.) tenuta fascicoli personali :responsabilità diretta per compilazione e rilascio di tutti i moduli previsti -Contratti e relativa documentazione- Assunzioni di servizio-inserimento dati per contratti. Gestione assenze del personale,registrazione assenze del personale direttivo, docente e ATA, visite fiscali,decreti e rapporti con la DPT e la Ragioneria Provinciale per le registrazioni. Gestione orologio marcatempo, prospetti mensili aggiornati, ritardi e permessi,gestione cartellini Ass.Amm.va Mercuri Angela Organico docenti e ATA, trasferimenti,pensioni, ricostruzioni di carriera. Gestione pratiche neo immessi in ruolo personale docente-certificati di servizio-. tenuta dello stato personale AXIOS Gestione graduatorie,chiamata in servizio supplenti docenti e ata. TFR,Ritenute diverse,corrispondenza con altre scuole. Ogni fine mese dovra stilare il prospetto di controllo delle presenze/assenze e totalizzazione dei permessi/recuperi e lavoro straordinario.. Gestione infortuni Personale-Comunicazione scioperi. Supporto DSGA per sistemazione atti contabili. Servizio allo sportello. Gestione protocollo e archivio Ass. Amm.vo :FREGA MARIA sara responsabile dei seguenti compiti: Protocollo informatico;invio elenchi e pieghi per la POSTA,scarico posta da Ministero,da Intranet, posta elettronica,csa,calabria Scuola; Affissione all albo-archivio. Per il servizio Archivio sarà periodicamente aiutata dalle assistenti amministrative Sig.ra Mercuri Angela e De Santis Luisa. Sara sua cura far rispettare l orario di accesso all Ufficio protocollo e il rilascio di ricevuta di consegna atti e documenti qualora richiesta. Sostituzione colleghi assenti- Servizio di sportello. Ass. Amm.vo: DE SANTIS Luisa Gestione del Magazzino Utilizzo sistema SIDI e Axios, Scritture contabili inventariali obbligatorie e gestione informatica del l Axios Magazzino-verbali di collaudo-gestione e istruttoria acquisti e relative fatture con l inserimento degli ordini a sistema e curerà tutta la procedura relativa al completamento della registrazione delle fatture. Quando le fatture sono complete di tutti gli atti devono essere consegnate al DSGA per essere messe a pagamento,possibilmente ogni quindici giorni. Buoni di ordinazione-buoni di prelevamento-rapporto con i fornitori-aggiornamento albo dei fornitori. Approvvigionamento e Consegna del materiale ai reparti che ne fanno richiesta. In tal caso sara cura di ogni referente di reparto (assistente tecnico) d intesa con l Ufficio tecnico fornire gli elementi necessari sia per l approvvigionamento che per la consegna. 8

9 Tutta la gestione contabile,gli adempimenti amm.vi e contabili collegati al POF e tutti gli adempimenti fiscali restano nella competenza operativa del DSGA. ISTRUZIONI GENERALI I Sig.ri Assistenti responsabili delle pratiche avranno cura di gestire tutto il procedimento relativo alla pratica completandola anche con le copie da tenere agli atti. Passare la pratica,possibilmente entro le 11,al protocollo che avra cura di protocollare,mettere i timbri e inserire gli atti nell apposita cartella della firma del Dirigente e del Direttore, a cui verra portata dopo le 12. L assistente del protocollo provvedera poi sia alla partenza che allo smistamento delle copie. Si raccomanda di siglare le pratiche che si lavorano. Si ricorda che si e tenuti al rispetto della Privacy e che negli Uffici non possono permanere persone non autorizzate se non per gli orari di accesso. Per lo scarico della posta elettronica è opportuno scaricare la posta (MIUR,Intranet,USP,USR) alle 8,00,alle 11,00 e alle 13 in modo da consentire al Dirigente e al Direttore di assumere immediatamente tutte le decisioni necessarie. Le assegnazioni non sono rigide e i diversi compiti sono da considerarsi sempre in rapporto allo scambio di idee e di pratica di lavoro. Le assegnazioni di incarichi, riferiti ai progetti PON, POR ecc, saranno assegnati a rotazione a tutti gli assistenti,nel rispetto dei criteri individuati in sede di contrattazione di Istituto. Di norma,si disporra lavoro straordinario il martedi e il venerdi,considerata la mole di lavoro che quotidianamente si affronta. PERSONALE SERVIZI GENERALI COLLABORATORI SCOLASTICI PIANO TERRA 1) LATO EST ( A DESTRA DELL INGRESSO): 4 AULE +BAGNO+CORRIDOIO+ 1 LABORATORIO DI ELETTROTECNICA AIELLO GIUSEPPE 2) REPARTO ELETTROTECNICA : 4 AULE+BAGNO+CORRIDOIO+ n. 2 LABORATORIO DI ELETTROTECNICA DI TURI ANGIOLINO 3)LATO OVEST SEZIONE MECCANICA 4 AULE+BAGNO+CORRIDOIO TEDESCO GIUSEPPE 4)REPARTO COMPLETO DAL BAGNO DELLA SEZIONE MECCANICA IN POI:TUTTI I LABORATORI MAGAZZINO +CORRIDOIO FINO ALLA FINE+ 9

10 AULA SISTEMA,AULA MAGNA. VIGILANZA REPARTO, IN PARTICOLARE PER LE CLASSI CHE UTILIZZANO I LABORATORI. CAPPARELLI ANGIOLINO PRIMO PIANO 1)LATO EST= SEZIONE CHIMICA= 3AULE+BAGNO+CORRIDOIO + SERVIZI ESTERNI BARTUCCI VINCENZO 2)A SEGUIRE LATO EST SEZIONE CHIMICA 4 AULE+CORRIDOIO+LABORATORIO + SCALA INTERNA PRINCE CATERINA 3)LATO OVEST = 4 AULE+BAGNO+CORRIDOIO+ SCALA ESTERNA FINO A PIANO TERRA SECONDO PIANO SUEVO ANGIOLINO 1)UFFICI SEGRETERIA E PRESIDENZA + ATRIO E BAGNO = CAPPARELLI CARMELA 2)LATO OVEST =4 AULE +BAGNO+CORRIDOIO+ SCALE ESTERNE FINO AL I PIANO D ATRI ANGELA 3) BIBLIOTECA,ATRIO INGRESSO,SALETTA DOCENTI,SCALE TUTTE DAL PIANO TERRA AL SECONDO PIANO,ATRIO PRIMO PIANO,UFFICIO TECNICO,UFFICIO SERVER,STANZA PSICOLOGA- PULIZIA ESTERNO PORTONE INGRESSO- PERMANENZA NELL ATRIO E VIGILANZA MOVIMENTO PUBBLICO-CONSEGNA ORDINI DI SERVIZIO PERSONALE DOCENTEPER SOSTITUZIONI GIORNALIERE(in caso di momentanea assenza per la vigilanza movimento pubblico sostituiscono Aiello Giuseppe e Capparelli Angiolino) PIAZZA ANNA PALESTRA E LOCALI ANNESSI + SERVIZI ESTERNI TOTARO ROSILDO 10

11 Per la raccolta dei documenti relativi alle assenze degli alunni,agli sms e per far girare le circolari e gli ordini di servizio ogni collaboratore e responsabile per il proprio reparto. ASSISTENTI TECNICI Gli assistenti tecnici saranno assegnati ai laboratori dal Dirigente Scolastico con apposito atto formale. Si ricorda che l assistente tecnico: -ha competenze tecniche,manutentive,di supporto alla didattica,strumentali ed operative improntate all attuazione del POF- -non è limitato al laboratorio,ma è anche incentrato sull attuazione di specifici progeti del POF,in particolare con attività aggiuntive. -puo avere compiti inerenti l Ufficio tecnico e la Commissione Tecnica prevista dagli artt. 26 e 52 del DM 44/2001). Restano in stretta collaborazione con l Ufficio Tecnico. ISTRUZIONE DI CARATTERE GENERALE PER I COLLABORATORI SCOLASTICI Fermo restando quanto gia scritto sull apposito Registro nei precedenti ordini di servizio e disposizioni,si ricorda ai collaboratori scolastici l obbligo della sorveglianza dei locali assegnati alla loro personale responsabilità. In particolare la gestione dell utenza tutta,rispettando e facendo rispettare gli orari degli Uffici. Segnaleranno sempre le richieste di accesso agli Uffici controllando che persone non autorizzate si introducano nelle aule e nella scuola. Segnaleranno tempestivamente al DSGA,alla Dirigenza,eventuali situazioni anomale di pericolo,di rischio per la sicurezza,nonché eventuali atti di danneggiamento volontario di suppellettili,infissi,e impianti,aule,laboratori,servizi e locali ad opera degli allievi o di altre persone. Per assenze fino a 7 giorni i colleghi del reparto attiguo sostituiranno nelle sue funzioni il collega assente,senza alcuna comunicazione.per periodi piu lunghi si provvederà con apposita disposizione. Si raccomanda di non lasciare incustodito il proprio reparto.in caso di spostamento,all interno dell Istituto avvertire il DSGA e il collega vicino.per spostamenti all esterno è necessario chiedere la dovuta autorizzazione. Le prestazioni aggiuntive sono rese esclusivamente se autorizzate dal DSGA e dalla Dirigenza.. L orario di lavoro è controllato con l apposito orologio marcatempo. Altri controlli possono essere effettuati in qualsiasi momento della giornata con apposizione della firma sugli appositi fogli. Per quanto qui non scritto o detto si rimanda alla vigente normativa e al CCNL in vigore. Le funzioni aggiuntive saranno assegnate prima dell inizio delle lezioni. IL DIRIGENTE SCOLASTICO ( Dott.ssa Clementina IANNUZZI).. 11