Consorzio di Ricerca Applicata All Agricoltura - Via G. Porzio Centro Direzionale Isola A/6- NAPOLI.

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1 Consorzio di Ricerca Applicata All Agricoltura - Via G. Porzio Centro Direzionale Isola A/6- NAPOLI. BANDO DI GARA È indetta una procedura di gara informale per l affidamento dell attività di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno, ai sensi dell art. 31 del D.Lgs. 81/2008, presso l Azienda Sperimentale Regionale Improsta via Tirrenia SS EBOLI; nonché dell affidamento per la formazione ed informazione necessarie alla costituzione delle squadre di emergenza, pronto intervento e di primo soccorso. 1. Amministrazione appaltante Il Consorzio di Ricerca Applicata all Agricoltura (CRAA) con Verbale di CDA del 20/03/2014 ha indetto selezione sulla base della Short List provvisoria, pubblicata sul sito CRAA, per conferimento incarico RSPP presso Azienda Sperimentale Regionale Improsta 2. Categoria servizio Responsabili dei Servizi Prevenzione e Protezione (RSPP), Formazione per Addetti ai servizi di emergenza, pronto intervento e primo soccorso. 3. Descrizione delle attività di consulenza e formative Il RSPP, ai sensi dell art. 33 della Legge, dovrà svolgere i seguenti compiti in stretto accordo con il datore di lavoro. 1. formare il servizio di prevenzione e protezione che provvede: a) all individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale; b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure; c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35; f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36, assicurando una presenza quindicinale o a richiesta dell amministrazione, registrata con apposito verbale, per verificare lo stato di attuazione dei programmi di miglioramento, l aggiornamento della documentazione, l istruzione degli addetti e dei nuovi assunti.

2 Azioni che deve porre in essere il RSPP: 1) Il primo compito dell RSPP consiste nel ricevere dal Datore di lavoro le informazioni art. 33 ex (art 9, comma 1 D.Lgs. 626/94) in merito a: a) la natura dei rischi; b) l'organizzazione del lavoro, la programmazione e l'attuazione delle misure preventive e protettive; c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi; d) i dati del registro degli infortuni e delle malattie professionali; e) le prescrizioni degli organi di vigilanza 2) Assunte le suddette informazioni, l RSPP Procede: 1. all accertamento della natura dei rischi, alla verifica delle conformità di impianti e processi compreso il lay out dell ambiente di lavoro e sue caratteristiche, delle attività e delle macchine, sostanze, materiali ed energie, dell organizzazione del lavoro, cicli produttivi e relative mansioni affidate al personale, all analisi dei dati infortunistici e delle eventuali prescrizioni degli organi di vigilanza; 2. all'individuazione dei fattori di rischio, con particolare attenzione alle attività pericolose, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale; 3. alla verifica dei livelli di integrazione della sicurezza nell'organizzazione aziendale e all'occorrenza, collaborare con il Datore di Lavoro all elaborazione di uno schema di organizzazione idoneo per la specifica attività integrato con le esigenze della sicurezza (mediante la messa in atto di un sistema di controllo dell efficacia e efficienza di tutti i provvedimenti di prevenzione e protezione realizzati e in particolare sullo sviluppo del programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, con l integrazione della sicurezza nell organizzazione dell attività di lavoro di cui lui fa parte); 4. ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure; 5. ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; 6. a curare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; 7. a fornire ai lavoratori le informazioni dell art. 21 per la parte che attiene ai rischi di carattere generale presenti nell azienda e ai relativi provvedimenti quali: piano di emergenza, sistemi antincendio, vie di fuga, cartellonistica, caratteristiche dei DPI, pronto soccorso, funzione del SPP; 8. partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui agli art ; 9. ad organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione. I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al D.Lgs. 81/ Luogo di esecuzione La sede di esecuzione di tutte le prestazioni è l Azienda Sperimentale Improsta via S.S. 18 Km Eboli (SA) 5. Offerta L offerta è al ribasso sul prezzo base di cui all art. 10. È riservata ai soggetti di cui al D.Lgs. 81/2008, abilitati a svolgere le prestazioni oggetto del presente bando.

3 6. Durata delle attività della convenzione La convenzione avrà durata annuale, rinnovabile a mezzo di atto formale sottoscritto dalle parti prima della scadenza. 7. Procedura Trattativa privata a gara informale. 8. Oneri e condizioni Sono a carico dell Amministrazione appaltante gli oneri e le spese per: indagini strumentali sull esposizione dei lavoratori agli agenti fisici, chimici, biologici; progettazioni necessarie per l adeguamento delle strutture e degli impianti alla normativa per la sicurezza. 9. Condizioni di ammissibilità. Soggetti ammessi a partecipare. Sono ammessi a partecipare alla gara liberi professionisti, associazioni, società, di qualsiasi natura, anche in associazione tra loro, che abbiano i seguenti requisiti minimi: a) capacità e requisiti professionali di cui all art. 32 del D.Lgs. 81/2008; b) esperienza come consulente R.S.P.P.; c) idoneità per il macrosettore ATECO (attività economiche agricole). 10. Importo a base di gara L importo posto a base di gara per tutte le attività contemplate nell art. 8 è di 4.000,00 IVA e ritenute di legge escluse. 11. Modalità e termine di presentazione dell offerta I soggetti interessati, in possesso delle condizioni richieste, dovranno far pervenire, brevi manu o con raccomandata, la domanda di partecipazione alla gara in busta chiusa, presso la sede del CRAA Consorzio per la Ricerca Applicata in Agricoltura - Via G. Porzio Centro Direzionale Isola A/6- NAPOLI, entro le ore 13,00 del giorno 30/04/2014. Il plico, in busta chiusa, oltre ad indicare l esatto indirizzo del mittente, dovrà riportare la seguente dicitura: Partecipazione alla gara per la consulenza di RSPP. All interno della busta vanno inserite: 1. la domanda di partecipazione alla gara sottoscritta da tutti i soggetti partecipanti. 2. l offerta in busta chiusa, compilata secondo l allegato 2; 3. l autocertificazione di cui all allegato 1 (per ogni soggetto partecipante); 4. il consenso al trattamento dei dati di cui all allegato 3 (per ogni soggetto partecipante); 5. certificato di iscrizione alla CCIAA con dicitura antimafia oppure certificato di iscrizione nell Albo, in corso di validità (per ogni soggetto partecipante); 6. copia valido documento di riconoscimento del/dei sottoscrittore/i; 7. curriculum professionale (per ogni soggetto partecipante) ; 8. progetto consulenziale e formativo con indicazione dei nominativi degli eventuali esperti impiegati; Tutto quanto secondo l allegata modulistica.

4 La domanda di partecipazione va sottoscritta: - per quanto riguarda i professionisti, le Società e/o Associazioni, dal Rappresentante Legale; - per quanto riguarda le associazioni temporanee tra professionisti o tra professionisti e società, dai legali rappresentanti di tutti i soggetti coinvolti. Alla domanda di partecipazione va allegato, a pena di esclusione dalla gara, copia del documento di riconoscimento in corso di validità dei sottoscrittori. Le offerte prive della documentazione richiesta e/o con dichiarazioni incompiute nelle quali sia rilevata inosservanza di quanto innanzi previsto, e precisamente ai punti 9, 10 e 11, non saranno sottoposte a regolarizzazione. 12. Contenuti della formazione Le azioni formative sono finalizzate alla Formazione di figure professionali in grado di valutare i fattori di rischio e predisporre le opportune misure di prevenzione e protezione. 13. Numero corsi e tipologia I corsi da attivare saranno rispondenti al numero degli aventi titolo fornito dal datore di lavoro di concerto con i lavoratori. Al fine di formulare l offerta si prevede di attivare i seguenti percorsi formativi per un numero massimo di 10 persone, compreso aggiornamento. 14. Criteri di valutazione La Commissione, costituita dal gruppo di progetto, vaglierà la documentazione presentata e valuterà la rispondenza delle offerte presentate, a mezzo di prospetto comparativo, secondo i seguenti criteri nei quali è inclusa l Iscrizione all Ordine / Collegio Professionale obbligatoria per i professionisti che concorrono o per i professionisti eletti a svolgere il compito quali responsabili o componenti di società o associazioni: - Rispetto delle condizioni di ammissibilità, requisiti e modalità. - Possesso del titolo di studio adeguato - Livello professionale del/dei consulente/i e di eventuali formatori o esperti - Master e titoli professionali attinenti - Esperienza documentate quale RSPP o PREPOSTO o ASPP - Partecipazione ai corsi di formazione coerente con il profilo di RSPP - Economicità. Le offerte più vantaggiose saranno individuate attenendosi ai seguenti criteri:

5 Max punti particolare incarico : Votazione da 106 a 110 e lode 6 particolare incarico : Votazione da 100 a particolare incarico : Votazione inferiore a 100 Possesso di Laurea Triennale di primo livello attinente all oggetto 3 dell incarico Possesso di Diploma attinente l attività 2 Livello professionale del/dei consulente/i e di eventuali formatori o esperti 5 Master e titoli professionali attinenti 0,5 punti per titolo (max 2 Esperienze documentate e certificate quale RSPP o PREPOSTO o ASPP 0,5 punti per titolo (max 5 Partecipazione ai corsi di formazione coerente con il profilo di RSPP 0,5 punti per titolo (max 5 Economicità Divieto di subappalto È tassativamente vietato il subappalto. In caso di inottemperanza a detto obbligo, si procederà alla risoluzione del contratto d appalto con conseguente riserva di adozione di azioni legali da parte del committente. 16. Data di pubblicazione del bando sul sito internet della Regione Campania. Il presente bando è pubblicato sul sito e trasmesso, per la necessaria pubblicità, all Ufficio Protocollo del Comune di Eboli. Persona di riferimento per eventuali informazioni: Per. Agr. Cavotta Alessandro, R.U.P. NAPOLI, 04/04/2014 IL RUP Per.Agr. Cavotta Alessandro