OGGETTO: avviso pubblico per il reperimento di esperti anno scolastico 2015/2016

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1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Istituto Comprensivo Statale di Valmadrera Via Fra Cristoforo, Valmadrera (LC) PEO: lcic81200g@istruzione.it PEC: lcic81200g@pec.istruzione.it Tel.: CF: CM: LCIC81200G codice univoco UF4QO7; Sito: Prot /c14 Valmadrera 28/10/2015 All ALBO/SITO WEB dell ISTITUTO A tutte le scuole della Provincia di Lecco OGGETTO: avviso pubblico per il reperimento di esperti anno scolastico 2015/2016 SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE (ex art.17, comma 1, lettera b, D. Lgs , n 81 e smi) NONCHÉ ESPLETAMENTO DEL SERVIZIO DI CONSULENZA IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO VISTO il D.P.R. 275/99 ; VISTO il D.I. 44/2001 ed in particolare gli artt e 40; VISTA la Circolare n.2 dell 11/03/2008 del Dipartimento della Funzione Pubblica; VISTO il Regolamento del Consiglio d Istituto per la disciplina degli incarichi e dei contratti di prestazione d opera con esperti ai sensi dell art.40 del D.I. 44/2001; VISTO il Piano dell Offerta Formativa per l a.s.2015/16; VERIFICATO che nella presente Istituzione Scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno, ai sensi del D.L.vo 81/2008, in possesso dei requisiti professionali di cui all art. 32 del citato decreto legislativo RENDE NOTO il seguente avviso di selezione pubblica per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro.. DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 12 mesi dalla firma del contratto. COMPENSO Per l incarico svolto l importo massimo preventivato e disponibile per l aggiudicazione ammonta a euro 1.200,00 annui onnnicomprensivo di qualsiasi ritenuta fiscale e/o spesa. L onorario sarà liquidato a fine contratto previa presentazione di una relazione di fine attività sul lavoro svolto e regolare avviso di parcella.

2 *Attività richiesta D.Lgs. 81/08 1.individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, individuazione delle misure di sicurezza e salubrità dell ambiente di lavoro; 2.elaborazione delle misure preventive e protettive e dei sistemi di controllo delle misure adottate; 3.elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dei plessi facente parte dell ICS; 4.proposta di programmi di formazione e informazione per i lavoratori; 5.indire la riunione periodica almeno una volta l anno, 6.esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 7. verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 8. verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 9. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 10. supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro; 11. supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti presenti nell Istituzione di cui all art. 17 comma 1 lett. a) del citato decreto; 12. supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se necessarie (previa fornitura di grafici aggiornati dall Ente locale); 13. promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di evacuazione nonché verifica delle stesse; 14. assistenza nell individuazione e nell allocazione e della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 15. verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell aggiornamento della documentazione, dell istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 16. assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola, da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 17. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituzione cui spetta la custodia; 18. assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadra di emergenza; 19. disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti; 20. verifica ed adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi conforme al D.lgs 81/08 e del D.lgs 106/09, compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; 21. assistenza in caso d ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo; 22.varie ed eventuali attività di competenza del RSSP ai sensi del D.Lgs 81/08. Struttura organizzativa Personale docente 135 Personale Ata 22 Alunni infanzia 225 Alunni primaria 422 Alunni secondaria 278 Sedi Infanzia Limonta; Infanzia Caserta; Infanzia Parè Primaria Leopardi Secondaria L.B. Vassena

3 REQUISITI dell ESPERTO Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali come previsti dal D.Lvo 81/2008 e dal D.Lvo 195/2003 ovvero: 1) Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lvo 81/2008, o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO N 8, nonché modulo C); 2) Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici di formazione; 3) Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 4) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea; 5) Godimento dei diritti politici; 6) Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; 7) Essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea; 8) Godere dei diritti civili e politici; 9) Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 10)Aver preso visione del Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici pubblicato sul sito di questa istituzione scolastica I candidati dovranno presentare domanda di partecipazione in busta chiusa con indicato i propri dati anagrafici e il nome dell Avviso Pubblico. SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE All interno della stessa dovranno essere inserite: Busta N1 con dicitura offerta economica : Il costo onnicomprensivo per la figura richiesta. Busta N2 con dicitura documentazione Amministrativa: regime fiscale di appartenenza ( titolare di partita Iva, ente previdenziale di appartenenza con relativo numero di posizione, lavoratore occasionale ecc..), autocertificazione allegata. Busta N3 con dicitura offerta tecnica: curriculum vitae in Formato Europeo del candidato/o del prestatore, autocertificazione Titoli di studio, corsi esperienze/competente attinenti all attività proposta che si intende sviluppare (*Attività elencate pagina precedente 22 punti). Si precisa a riguardo che il compenso integrativi più eventuale IRAP e IVA. lordo è omnicomprensivo delle ritenute d acconto e contributi SELEZIONE La selezione delle domande sarà effettuata da apposita Commissione di cui il Dirigente Scolastico fa parte e al cui insindacabile giudizio è rimessa la scelta dell esperto a cui conferire l incarico. Valutazione degli elementi: - Competenze esperienze precedenti - Curriculum formativo e professionale - Completezza della documentazione - Progetto/Attività che si intende sviluppare (*Attività elencate pagina precedente 22 punti) - Costo dell attività/prestazione tecnica Ottimo ( 4 punti), Distinto (3)Buono (2 punti), Sufficiente (1 punti), Insufficiente (0 punti)

4 PREROGATIVE L istituto si riserva di procedere al conferimento dell incarico, anche in presenza di una sola offerta pervenuta, rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della Scuola e di non procedere all attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio. AUTORIZZAZIONE DIPENDENTI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Gli aspiranti dipendenti della Pubblica Amministrazione o di altra amministrazione dovranno essere autorizzati allo svolgimento dell incarico da parte dell Amministrazione di appartenenza e la stipulazione del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione. MODALITA di PAGAMENTO L incarico non costituisce rapporto di impiego ed il compenso sarà erogato entro 30gg. dal ricevimento della fattura previa presentazione della seguente documentazione vistata dal Dirigente Scolastico: relazione finale sull attività svolta e sugli obiettivi raggiunti; dichiarazione di aver assolto il servizio assegnato; compilazione scheda esperto esterno che sarà consegnata dall amministrazione; fattura in formato elettronica o nota di addebito intestata a questo Istituto codice univoco dell ufficio UF4QO7; PRESENTAZIONE dell OFFERTA La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice in busta chiusa, con indicato in modo chiaro il nome del Progetto indirizzata al Dirigente Scolastico, deve pervenire entro le ore del 18/11/2015 all Ufficio Protocollo dell Istituto. Il termine è perentorio e pertanto non si terrà conto delle offerte che dovessero pervenire oltre il termine, intendendosi questo Istituto esonerato da ogni responsabilità per eventuale ritardo od errore di recapito. L apertura delle offerte pervenute si effettuerà lunedì 23 novembre 2015 alle ore 9,30 presso la segreteria dell Istituto Comprensivo in Via Fra Cristoforo, Valmadrera (LC). TRATTAMENTO DATI PERSONALE Ai sensi dell art.13 del D.L.vo 196/2003 si informa che i dati forniti dai concorrenti e quelli acquisti dall amministrazione, in occasione della partecipazione al presente procedimento ed al successivo rapporto contrattuale, sono trattati esclusivamente ai fini dello svolgimento dell attività istituzionale dell amministrazione, e trattati anche con strumenti informatici. PUBBLICITA Il presente avviso viene inviato per posta elettronica alle Istituzioni Scolastiche e pubblicato sul sito web di questa Istituzione Scolastica. Per quanto non espressamente indicato nella presente procedura valgono le norme del D.I. 44/2001. F.TO IL DIRIGENTE SCOLASTICO Tiziano Secchi

5 Dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 D.P.R.28 dicembre 2000 n. 445 ) Il/la Sottoscritto/ c.f. nato a ( ) il / /,residente a ( ) consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 D.P.R. n. 445/2000 dichiara essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea; godere dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; aver preso visione del Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici pubblicato sul sito di questa istituzione scolastica; di non aver riportato a suo carico condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis,600-ter, 600- quater, 600-quinquies 609-undecies del codice penale, ovvero irrogazione di sanzioni interdittive all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. di essere in regola con i contributi previdenziali e fiscali Luogo e Data Firma