Prot.n 3741 lì 09/06/2009 Reg. n. 411

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1 Prot.n 3741 lì 09/06/2009 Reg. n. 411 AVVISO DI SELEZIONE Per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale, "IV livello - Operaio Specializzato" da adibire a lavori di sistemazione idraulicoforestale ed idraulicoagraria e attività di prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi IL DIRIGENTE In ottemperanza a quanto disposto dagli artt. 1, 46 e 49 del CCNL 2 agosto 2006 per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico forestale ed idraulico agraria; Visto il Contratto Integrativo Regionale di Lavoro (CIRL) per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agrarie della Toscana 2004/2007, sottoscritto in data 26/10/2004 ed in particolare gli artt. 1 e 15; Atteso quanto determinato in materia di nuove assunzioni di manodopera forestale, in amministrazione diretta in forza agli enti competenti ai sensi della L.R. 39/2000, punto "Maestranze forestali: contingenti e distribuzione territoriale" del Piano Forestale Regione Toscana 2007/2011; Atteso altresì: che la giunta della Comunità Montana Garfagnana, con propria deliberazione n. 156 del 30/12/2008, recante "Assunzione di personale da adibire a lavori di sistemazione idraulico forestale e lotta attiva agli incendi boschivi" ha autorizzato I'aumento del contingente delle maestranze forestali di n. 2 unità di personale al fine di ottemperare a quanta disposto dalla Regione Toscana nel Programma Forestale regionale 2007/2011 sopra richiamato; che la Regione Toscana con decreto della direzione generale Sviluppo Economico, settore Programmazione Forestale, n del 09/4/2009 ha autorizzato I'assunzione presso questa Ente di n. 2 unità di personale, con qualifica di Operaio Forestale, idoneo alle attività previste ex art. 1 del Contratto Integrativo regionale di Lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria della Toscana 2004/2007 con particolare riguardo allo svolgimento del servizio di prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi;

2 RENDE NOTO che, con deliberazione di Giunta n. 46 del 27/05/2009, dichiarata immediatamente eseguibile, è stata indetta una selezione pubblica finalizzata all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale "IV livello Operaio Specializzato" idonee alle attività previste ex art. 1 del Contratto Integrativo regionale di Lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale ed idraulico-agraria della Toscana 2004/2007, nonché alla formazione di una graduatoria, con validità triennale, di candidati idonei da utilizzarsi per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato/determinato e a tempo pieno/parziale; che l'amministrazione si riserva di effettuare I'assunzione solo a seguito dell'avvenuta assegnazione, da parte dei competenti organi regionali e/o di Pubbliche Amministrazioni, delle risorse finanziarie previste, nonché della verifica del rispetto delle disposizioni in materia di finanzia locale e assunzioni presso Amministrazioni locali vigenti al momento. MANSIONI ED AMBITO DI SERVIZIO: II personale assunto, classificato ed inquadrato secondo quanto previsto dall'art. 49 del C.C.N.L. 2/8/2006 per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico- agraria e dall'art. 15 del Contratto Integrativo regionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulicoagraria della Toscana (C.I.R.L.) sarà impiegato nelle seguenti attività: sistemazione e manutenzione idraulico-forestale ed idraulico-agraria; imboschimento e rimboschimento; miglioramento dei boschi esistenti ed attività connesse; difesa dei suoli; valorizzazione ambientale e paesaggistica; sorveglianza nell'ambito del patrimonio agricolo-forestale regionale; interventi straordinari; interventi relativi alla prevenzione e lotta attiva agli incendi boschivi. L'ambito lavorativo è rappresentato dal territorio facente parte dei complessi agricoliforestali di proprietà regionale in gestione delegata alla Comunità Montana. Per l'attività inerente la prevenzione e la lotta attiva agli incendi boschivi lo stesso è esteso all'ambito comprensoriale della Comunità Montana della Garfagnana o per quanta previsto dai piani in materia di collaborazione tra Enti.

3 Comunità Montana Garfagnana ORARIO OI LAVORO: L'orario di lavoro è di 39 ore settimanali, di norma distribuito su cinque giorni secondo la disciplina di cui all'art. 9 del CCNL 2/8/2006. TRATTAMENTO ECONOMICO: II trattamento economico sarà quello previsto dall'art. 52 del C.C.N.L. 1/8/2002 per gli addetti ad attività idraulico forestale ed idraulico agraria, così come integrato dall'art. 30 del C.C.N.L. 2/8/2006, per gli addetti ad attività idraulico forestale ed idraulico agraria, attualmente quantificabile, in via indicativa, come segue: - stipendio base mensile 1.343,12 al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali, oltre tredicesima e quattordicesima ed ogni altro ulteriore trattamento accessorio. REQUISITI RICHIESTI: Possono partecipare alla selezione, oggetto del presente avviso, i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1.ETA' COMPRESA TRA I 18 E I 40 ANNI; 2.CITTADINANZA ITALIANA. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all'unione Europea fatte salve le limitazioni di cui all'art. 38 del D.lgs 30 marzo 2001, n Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; 3.IDONEITA' FISICA allo svolgimento delle attività e delle mansioni previste. Tale requisito sarà accertato dall'amministrazione prima dell'assunzione; 4.PATENTE AUTO cat. B o superiori; 5.DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA INFERIORE; 6.ESPERIENZA E PROFESSIONALITA' nel campo della forestazione, delle sistemazioni idraulico-forestali ed idraulico-agrarie, acquisite attraverso esperienze lavorative documentabili di almeno 6 mesi, anche non continuativi. presso soggetti pubblici o privati, compresi eventuali periodi di tirocinio o la frequenza di specifici corsi professionali. 7.GODIMENTO DEI DIRITTI CIVILI E POLITICI; 8.NON AVER RIPORTATO CONDANNE PENALI e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, I'accesso all'impiego nelle PP.AA. Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett.d) del D.P.R. n. 3/57 e s.m.i.;

4 I cittadini degli altri Stati dell'unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure, di titolo di studio conseguito all'estero, per il quale sia stata dichiarata dall'autorità competente I'equipollenza con il titolo di studio richiesto. I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE: Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice, utilizzando il modello allegato (all. A), dovranno essere presentate con le seguenti modalità: - a mezzo raccomandata A/R indirizzata al Responsabile Direzione Gestione del Territorio e Sviluppo Economico della Comunità Montana della Garfagnana, via Vittorio Emanuele n Castelnuovo Garfagnana (LU), - direttamente all'ufficio Protocollo della Comunità Montana della Garfagnana con orario: da lunedì a venerdì dalle 09:00 alle 12:30 e nella giornata di giovedì anche nel pomeriggio dalle 15:00-17:00. LE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DOVRANNO PERVENIRE, A PENA DI ESCLUSIONE, ENTRO E NON OLTRE LE ORE 13:00 DEL GIORNO 26 Giugno 2009 AI riguardo farà fede la data apposta dall'ufficio Protocollo dell'ente, il quale, comunque, non assume alcuna responsabilità per il mancato arrivo delle domande dipendenti da fattori imputabili a terzi, a cause fortuite o di forza maggiore. CONTENUTI DELLA CANDIDATURA: Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione: a. cognome, nome; b. luogo, data di nascita e residenza; c. il recapito a cui inviare le comunicazioni relative alla selezione e il recapito telefonico ; d. l'indicazione della selezione alla quale intendono partecipare;

5 e. il possesso della cittadinanza italiana o l'appartenenza ad uno degli altri Stati dell'unione Europea (salvo le eccezioni di legge); f. se trattasi di candidati con cittadinanza di altro Stato membro dell'unione Europea, le ulteriori dichiarazioni relative: godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza; l'adeguata conoscenza della lingua italiana. g. il possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle attività e delle mansioni previste; h. il possesso della patente auto di cat. B ovvero di categoria superiore i. il possesso del diploma di scuola media inferiore j. il possesso di esperienza e professionalità nel campo della forestazione, delle sistemazioni idraulico-forestali ed idraulico-agrarie acquisite tramite esperienze lavorative di almeno 6 mesi, anche non continuativi, presso soggetti pubblici o privati (compreso eventuali periodi di tirocinio), o qualifica a seguito di corsi professionali; k. il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; I. le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l'inesistenza di condanne o procedimenti penali m. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del D.P.R. 3/57. Alla domanda dovrà essere allegata, a pena di esclusione, copia del documento di identità in corso di validità. Alla domanda non dovranno essere allegati ulteriori documenti o certificati che saranno richiesti successivamente dall'amministrazione, prima di procedere all'eventuale assunzione. Le dichiarazioni false e mendaci saranno perseguite ai sensi della normativa vigente. CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE: Non saranno ammessi a partecipare alla selezione i candidati che incorrano, anche in una soltanto, delle seguenti irregolarità: inoltro della domanda fuori dai termini prescritti; omissione nella domanda di partecipazione dell'indicazione anche di uno solo dei requisiti richiesti; omissione della firma a sottoscrizione della domanda; omissione, quale allegato alla domanda, della copia del documento di identità.

6 PROVE SELETTIVE: CONTENUTI E CALENDARIO La selezione consisterà in una prova conoscitiva e una prova pratica. Prova conoscitiva La prova conoscitiva consisterà in un questionario a risposta multipla. I candidati che hanno presentato domanda di partecipazione secondo quanto previsto dal presente avviso e salvo diversa comunicazione da parte di questa amministrazione SONO CONVOCATI PER L'ESPLETAMENTO DELLA PROVA CONOSCITIVA IL GIORNO 13 Luglio 2009 ALLE ORE 9:30 PRESSO LA SALA DELLA BANCA DELLA MEMORIA presso la Sede della Comunità Montana. L'elenco dei candidati non ammessi alla selezione sarà pubblicato sul sito internet della Comunità Montana della Garfagnana ( e affisso all'albo pretorio di questa Comunità Montana entro il giorno 1 luglio Prova pratica La prova pratica riguarderà: l'uso di tecniche ed attrezzi forestali; il riconoscimento degli ambienti agro-forestali della nostra zona; lavori e tecniche di imboschimento e rimboschimento e attività connesse a sistemazioni idraulico-forestali; nozioni di selvicoltura; nozioni di AIB. Alla prova pratica saranno ammessi solo i candidati che avranno superato la prova conoscitiva. L'elenco dei candidati ammessi alla prova pratica sarà pubblicato sul sito della Comunità Montana della Garfagnana ( pagina "Concorsi") e affisso all'albo pretorio di questa Comunità Montana entro il giorno 20 luglio 2009.

7 L'ESPLETAMENTO DELLA PROVA PRATICA AVRA' LUOGO IL GIORNO 24 luglio 2009 ALLE ORE 9:00 PRESSO IL VIVAIO FORESTALE DELLA COMUNITA' MONTANA della GARFAGNANA in LOCALITA' CAMPORGIANO (LU), CRITERI DI VALUTAZIONE La valutazione dei candidati sarà effettuata sulla base delle prove. PROVA CONOSCITIVA: punteggio massimo attribuibile 50 punti. - quiz con 25 domande a risposta multi pia (2 punti per ogni risposta esatta, 0 punti per ogni risposta non data e -0,5 per ogni risposta errata). II punteggio minimo per essere ammessi alla prova pratica è pari a 30 punti, PROVA PRATICA: punteggio massimo attribuibile 50 punti. La Commissione valuterà I'attribuzione del punteggio secondo la conoscenza e la capacita d'uso in merito a: - uso di tecniche ed attrezzi forestali - fino a 16 punti; - riconoscimento degli ambienti agro-forestali della nostra zona - fino a 10 punti; - lavori e tecniche di imboschimento e rimboschimento e attività connesse a sistemazioni idraulico-forestali - fino a 8 punti; - nozioni di selvicoltura - fino a 8 punti. - Nozioni AIB - fino a 8 punti. I risultati delle prove di selezione saranno pubblicati sul sito della Comunità Montana della Garfagnana ( e affisso all'albo pretorio di questa Comunità Montana. In caso di parità di punteggio finale la preferenza sarà determinata sulla base del carico familiare di seguito riportato, dove le persone da considerarsi a carico e i relativi punteggi sono: - coniuge o convivente "more uxorio"- punti 3; - figli o fratelli minorenni, ovvero maggiorenni se invalidi con percentuale di invalidità superiore al 66% - punti 2 per persona; - genitore o ascendente oltre i 65 anni ovvero di età anche inferiore se invalido con percentuale di invalidità superiore al 66%, punti 2 per persona.

8 APPROVAZlONE E VALIDITA' DELLA GRADUATORIA La Commissione formula la graduatoria sulla base della somma dei punteggi conseguiti dai candidati nella prova pratica e nella prova conoscitiva. Non saranno inseriti in graduatoria i candidati che hanno riportato un punteggio complessivo inferiore a 70 punti. La graduatoria è approvata dal Dirigente Responsabile della Direzione Gestione del Territorio e Sviluppo Economico con proprio provvedimento e pubblicata all'albo Pretorio della Comunità Montana e sul sito internet della medesima ( La graduatoria è valida per tre anni dalla data della sua approvazione e potrà essere utilizzata dall'amministrazione per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato/determinato e a tempo pieno/parziale. In caso di eventuale scorrimento della graduatoria per assunzioni a tempo determinato o parziale il candidato che non si renda disponibile all'assunzione a tempo determinate o part-time conserva la posizione in graduatoria per eventuali successive assunzioni a tempo indeterminato. Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine per I'eventuale impugnativa da parte degli aventi diritto. ASSUNZIONE IN SERVlZlO La collocazione in posizione utile nella graduatoria non determina diritto all'assunzione che resta subordinata all'ottenimento delle autorizzazioni regionali nonché alla verifica del rispetto delle disposizioni in materia di finanzia locale e assunzioni presso Amministrazioni locali vigenti al momento. I candidati collocati al primo ed al secondo posto della graduatoria saranno convocati per la sottoscrizione del contratto di lavoro, previo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione e saranno assunti in prova per il periodo previsto dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. I candidati primi classificati che non si presentino alla stipula del contratto nel termine stabilito, salvo comprovate cause di forza maggiore, saranno considerati rinunciatari. Qualora il candidato primo classificato non assuma servizio nel termine stabilito nel contratto di lavoro sottoscritto sarà considerato decaduto a meno che il medesimo non chieda, ed ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall'ente in relazione alle motivazioni addotte. Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dal giorno di effettiva presa in servizio. Nel caso di rinuncia del candidato primo classificato l'amministrazione procederà secondo I'ordine della relativa graduatoria.

9 NORME FINALI In base al D.Lgs. 30/06/03 n0196 si informa che l'amministrazione si impegna a rispettare ii carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati in possesso dell'amministrazione saranno trattati solo per Ie finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Ai sensi della L. 241/90, artt. 7 e 8, si comunica che il Responsabile del Procedimento e individuato nella Sig.ra Mily Pieroni, Funzionario della Comunità Montana Garfagnana, risorseumanei@cm-garfagnana.lu.it (tel , fax ), al quale i candidati potranno rivolgersi per prendere visione del C.C.N.L. e del relativo C.I.R.L. della Regione Toscana e/o richiedere ulteriori informazioni in merito al presente avviso. IL DIRIGENTE RESPONSABILE Dott. Sandro Pieroni