ARTS & CULTURAL SKILLS FOR MANAGEMENT. Programmi di Formazione - Area Leisure, Cultura e Turismo

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1 ARTS & CULTURAL SKILLS FOR MANAGEMENT Cultura e arte verso un nuovo modello di management d impresa IV edizione codice NA gennaio 14 aprile Programmi di Formazione - Area Leisure, Cultura e Turismo

2 Comitato Scientifico Pierluigi Celli, Direttore Generale LUISS Guido Carli Franco Fontana, Direttore LUISS Business School, Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese presso la facoltà di Economia LUISS Guido Carli Cesare Pietroiusti, Artista, docente Laboratorio Arti Visive IUAV di Venezia, curatore del Corso Superiore di Arti Visive della Fondazione Ratti, tra i fondatori della "Rivista di Psicologia dell'arte" Lucio Saviani, Filosofo, docente di Estetica Università Sapienza di Roma Leonardo Previ, Presidente di Trivioquadrivio, esperto di formazione manageriale, docente e membro dell advisory board del LED (LUISS Entrepreneurship for Development Center) Coordinamento scientifico Valeria Cantoni, Presidente Art For Business, Amministratore Delegato Trivioquadrivio, docente di Arte e Impresa Università Cattolica di Milano Contesto di riferimento In un momento di tagli alla cultura e di budget aziendali molto calibrati, diventa fondamentale sapere come, dove e perché investire e fare in modo che tali investimenti realizzino il massimo del valore possibile per l'azienda stessa. Il tema della corporate social responsibility (CSR) è inoltre divenuto prioritario per le grandi e medie organizzazioni e il saper maneggiare la cultura in maniera strategica risulta essere uno straordinario asset professionale per la comunicazione, la costruzione dell identità corporate e la reputazione dell organizzazione nella quale si va ad operare. Obiettivi del corso Formare figure professionali in grado di collegare il mondo dell impresa e dell organizzazione con quello della cultura e delle arti. E un percorso a forte tasso di innovatività, coinvolgimento e messa in gioco, che si rivolge a persone orientate a interpretare il ruolo di agenti del cambiamento e portatori di valore. Il corso prepara figure capaci di progettare in maniera strategica e coordinare con efficacia programmi e attività culturali all interno delle Organizzazioni private e pubbliche, professionisti capaci di gestire in modo innovativo comunicazione, formazione e responsabilità sociale, attraverso la leva della cultura e delle arti. Il corso è un occasione unica per sviluppare capacità critica e di vision infatti grazie all esperienza e ai processi dell arte, al recupero di saperi, valori e sensibilità, il partecipante può acquisire una dimensione culturale, etica e valoriale che possa poi essere trasferita nelle organizzazioni come fattore competitivo e d eccellenza della cultura d impresa e dell innovazione. Competenze in uscita Competenze orizzontali Capacità critica e di ascolto Riconoscimento e gestione della complessità Sviluppo e gestione della creatività Capacità relazionali Rispetto e valorizzazione della diversità e delle culture internazionali Sviluppo della leadership e del team working Competenze verticali Valorizzazione della cultura aziendale Integrazione di comunicazione interna ed esterna Innovazione nelle metodologie di formazione Gestione e valorizzazione di progetti culturali nelle aziende pubbliche e private Gestione della sponsorship culturale e dei progetti di social & culture responsibility Valorizzazione di collezioni d arte aziendali

3 Destinatari Profilo Professionisti e Consulenti già operanti nelle funzioni di Comunicazione esterna e interna, Corporate Identity e Social Responsibility; Marketing e Vendite; Private Banking; Risorse Umane; Formazione manageriale; Consulenza culturale e curatela. All interno delle seguenti tipologie di Industry: Aziende private o pubbliche nazionali ed internazionali, orientate al cambiamento, all innovazione e focalizzate sulla valorizzazione della Social Corporate Responsibility Pubbliche Amministrazioni Organizzazioni del Made in Italy Fondazioni bancarie orientate alla cultura come investimento strategico Banche, fondi ed assicurazioni con collezioni d Arte o interessati a realizzare e valorizzare una collezione d Arte Associazioni e Istituzioni culturali che svolgono attività culturali e di fund-raising Associazioni di categoria radicate su territori ad alto sviluppo culturale Il corso è aperto anche a giovani laureati in possesso di laurea quadriennale o specialistica equipollente, in tutte le discipline, che abbiano buona conoscenza dell inglese, interessati ad acquisire le competenze necessarie per intraprendere l attività di mediazione tra il mondo della Cultura e quello delle Organizzazioni e a gestire Progetti Culturali, di Social Responsibility, di Comunicazione e Sviluppo. Struttura Il corso è strutturato in 2 aree Tematiche per complessive 23 giornate/157 ore di formazione, più 3 giornate/21 ore di lavoro al project work, articolate in: Lezioni d aula tenute da docenti e da professionisti del mondo della cultura e delle Organizzazioni (Imprese, Istituzioni, Organi di informazione) Laboratori e lezioni con artisti Training esperienziale con visite presso Mostre d Arte, Gallerie, Fondazioni o collezioni private Testimonianze di Manager di Imprese che hanno utilizzato l esperienza dell arte e della cultura come leva strategica Laboratori Durante il corso è prevista la realizzazione di Laboratori didattici che avranno ad oggetto visite esterne, lezioni presso Gallerie, Fondazioni, Musei, spazi espositivi, aziende e altri luoghi dell arte, della cultura e del business. Tale attività ha lo scopo di trasferire un metodo interdisciplinare e trasversale alla figura di mediatore che si intende formare e che consenta un approccio combinato tra dimensione di ricerca e dimensione applicativa, che ne costituisce l aspetto principale. Il corso offre una nuova opportunità a chi si occupa d arte: avere la possibilità di mettere a disposizione le proprie competenze al mondo dell impresa. DICONO DEL CORSO La cosa che mi ha più soddisfatto è che il mio modo di pensare si è arricchito di tutte le lezioni e, sinceramente, è cambiato. Qualsiasi cosa sia stata oggetto di studio, qui tutto acquisisce una luce nuova: non esse si caricano di significato ma il metodo e il modo con il quale le si guarda.

4 Programma generale 1. Progettazione e gestione di progetti culturali Il modulo è finalizzato a dare gli strumenti per ideare, progettare e comunicare attraverso la cultura, con particolare attenzione ai contesti organizzativi. Aree tematiche e materie di approfondimento: Project management culturale: pianificazione strategica tra cultura, territorio e impresa Ideare e gestire un progetto culturale d impresa Le formule gestionali per i progetti e programmi culturali Impostazione e gestione dei budget destinati a progetti culturali Le modalità di finanziamento tradizionali e le modalità innovative Monitoraggio e valutazione dei progetti culturali Analisi strutturate dei risultati di progetti culturali Valorizzazione progetti e investimenti culturali 2. Arti, Design e Business Il modulo è finalizzato a costruire una visione chiara e strategica di cosa si può fare in ambito culturale e come lo si può fare all interno e per organizzazioni private e pubbliche. Aree tematiche e materie di approfondimento: Le cinque ragioni strategiche per investire nelle arti Arti e Comunicazione esterna Arti e Corporate Identity Arts for Reputation Brand Positioning e Employer Branding Relazioni con il territorio Responsabilità sociale Formazione manageriale Corporate Design e Visual Identity Arte come investimento e costruzione di valore: collezioni d impresa Committenza d arte e cultura d impresa Sponsoring management Modulo trasversale: Capacità critica e vision Il percorso si integra a entrambi i moduli. Sviluppo della capacità critica Percorsi del pensiero Relazioni creative Scelta etica ed estetica Sviluppo dell Intelligenza estetica "Green University" è un progetto di Ettore Favini, sviluppato da un idea nata nell ambito del Project Work del corso Arts & Cultural Skills for Management

5 Docenti Il corso è affidato a docenti universitari, a liberi professionisti, ad artisti, a manager. Docenti confermati: Maria Alicata, Project Manager Fondazione Adriano Olivetti Elisa Bortoluzzi Dubach, Esperta e docente di sponsoring a Lucerna, Zurigo e Milano Valeria Cantoni, Amministratore Delegato Trivioquadrivio, docente di Arte e Impresa Università Cattolica di Milano e presidente di Art For Business Pier Luigi Celli, Direttore Generale LUISS Guido Carli Elena del Drago, Curatrice e Critico d arte contemporanea Paola Maugini, Esperta di comunicazione, architettura e design Cristina Manasse, Avvocato specializzato in Diritto dell arte, Diritto della proprietà intellettuale, Diritto societario e commerciale, in particolare nell ambito di progetti internazionali Cesare Pietroiusti, Artista, docente Laboratorio Arti Visive IUAV di Venezia, curatore del Corso Superiore di Arti Visive della Fondazione Ratti, tra i fondatori della "Rivista di Psicologia dell'arte" Adriana Polveroni, Autrice di libri sul mercato dell arte e il collezionismo, giornalista del Gruppo l'espresso. È stata caporedattore della rivista Work art in progress. È stata autore e regista televisiva per i programmi culturali di RaiEducational e di Cult Leonardo Previ, Presidente di Trivioquadrivio, esperto di formazione manageriale, docente e membro ell advisory board del LED (LUISS Entrepreneurship for Development Center) Maria Carolina Profilo, Responsabile marketing e sviluppo Fondazione MAXXI Rosalba Ruggeri, Specializzata in comunicazione, ufficio stampa e spettacolo, pubblicista e operatrice culturale Lucio Saviani, Docente di Filosofia Estetica Università Sapienza di Roma Testimonianze, tra gli altri, di: Giovanni Buttitta, Responsabile Comunicazione e Relazioni esterne Terna Mara Leporati, Direttore Risorse Umane di CCPL - Gruppo Industriale Cooperativo Community Nasce nel 2008 il primo Blog creato dai partecipanti del progetto Art & Skills, per lavorare, condividere e analizzare i laboratori didattici e le esperienze dei componenti del gruppo. Una vera e propria community di eccellenza e conoscenza che si alimenta di anno in anno. Per accedervi: L accesso è riservato ai partecipanti, ai docenti, ai testimonials e agli alumni. ONDA3 - Un installazione per i dipendenti di RadioTre. Project Work di Paolo Insolera, Flavia Lanza ed Eleonora Melani Art & Cultural Skills for Management III edizione

6 Informazioni generali Iscrizione Il Modulo di iscrizione, scaricabile dal sito - Area Leisure Cultura e Turismo, dovrà essere inviato al numero di fax Per i giovani laureati sarà necessario inviare, insieme al modulo d iscrizione, un curriculum vitae aggiornato e il certificato con gli esami sostenuti. Quota di iscrizione Intero percorso: IVA 21% rateizzabile in 3 tranche di pari importo Sede LUISS Business School Roma Per ulteriori informazioni sul metodo e sui contenuti del corso Referente scientifico: Valeria Cantoni Per ulteriori informazioni sulle modalità di iscrizione e sulle quote Referente organizzativo: Mariangela Barbuzzi tel Sconti previsti Sconto del 15% per gli associati ad Art For Business (individui e imprese) Sconto del 10% per i laureati LUISS e Università Cattolica di Milano Carta Ecologica: La carta che hai in mano è Elementary Chlorine Free, cioè prodotta senza l uso del cloro. Il rispetto dell ambiente significa qualità della vita. Il sistema di gestione per la qualità di LUISS Business School Formazione è conforme ai requisiti della norma per i sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001:2008. "Green University" è un progetto di Ettore Favini, sviluppato da un idea nata nell ambito del Project Work del corso Arts & Cultural Skills for Management grafica Anna Maria Cergnul Settembre 2011 Numero Verde Numero Verde Programmi di Formazione - Area Leisure, Cultura e Turismo

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