RUOLI PRINCIPALI DELLA SICUREZZA OBBLIGHI FORMATIVI E DI ADDESTRAMENTO

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1 RUOLI PRINCIPALI DELLA SICUREZZA OBBLIGHI FORMATIVI E DI ADDESTRAMENTO

2 Premessa Consulman, società di consulenza e formazione, ha predisposto questo opuscolo allo scopo di supportare le Imprese nell individuazione dei fabbisogni formativi per i diversi ruoli aziendali coinvolti nel fondamentale tema della Sicurezza ed Igiene sui Luoghi di Lavoro. In particolare esso ha lo scopo, per ogni ruolo individuato dal D.Lgs.81/08, di far emergere in base allo specifico «rischio aziendale» le necessità formative, di aggiornamento e di addestramento sia obbligatorie che di approfondimento. Nell elaborazione di questo documento si è tenuto conto della normativa vigente e dei recenti Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/12. Consulman è in grado di supportare le Imprese nell adeguamento alle nuove disposizioni in materia, dall individuazione della corretta durata e tipologia dei corsi obbligatori, alla creazione del piano di formazione relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, dalla definizione dei soggetti che devono partecipare alla formazione, alla comunicazione obbligatoria del datore di lavoro agli enti paritetici, ecc. Consulman è altresì in grado di erogare formazione sia in aula che in e-learning/aula virtuale, ecc. 2

3 Indice Ruoli per la Sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD) Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD) Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) Formazione per RSPP e ASPP Dirigente e Preposto Formazione per Dirigente Formazione per Preposto Lavoratore Formazione Obbligatoria per Lavoratori Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori Formazione di approfondimento per i Lavoratori Formazione per categorie particolari di Lavoratori Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Formazione Obbligatoria per gli RLS Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione Emergenze Medico Competente (MC) Pillole formative sul tema sicurezza Principali riferimenti normativi 3

4 Ruoli secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. DL: Datore di Lavoro DLD: Datore di Lavoro Delegato RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ASPP: Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione RLS: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza 4

5 Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD) Il Datore di Lavoro (DL) è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il Lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l assetto dell organizzazione nel cui ambito il Lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell organizzazione stessa o della Unità Produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Il DL gestisce una o più Unità Produttive e si attiva con opportuna organizzazione per il completo rispetto di tutte le normative vigenti Interne ed esterne, assicurandosi che tutte le disposizioni impartite siano eseguite e realizzate. Ciascuno per la propria parte ha l obbligo di supportare il DL nell espletamento della sua attività. Alcuni degli obblighi delegabili in capo al Datore di Lavoro possono essere attribuiti, secondo precise regole, ad uno o più Dirigenti della propria organizzazione identificati come Datori di Lavoro Delegati (DLD). 5

6 Durata modulo [h] Durata totale [h] Possibile e-learning? Durata Aggiornamento quinquennale [h] Possibile e-learning? Obbligo di verifica apprendimento? % Frequenza minima Brochure-sicurezza Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD) Corsi obbligatori per Datori di lavoro (che svolgono funzioni di RSPP) in conformità all'accordo Stato-Regioni del 21/12/11 Datore di lavoro Rischio BASSO: Uffici e Servizi / Commercio /Artigianato /Turismo Formazione Datori di Lavoro che svolgono funzione di RSPP - Rischio Basso (4 moduli) SI (mod 1-2) 6 SI SI > = Per la definizione del rischio dell Azienda fare riferimento alla Tabella di correlazione "Rischio - Codice Ateco dell'azienda" riportata nell'allegato II degli Accordi Stato- Regioni del 21/12/11) Datore di lavoro Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio Datore di lavoro Rischio ALTO: Costruzioni, Industria Alimentare, Tessile, Legno, Manufatturiero, Energia, Rifiuti, raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali Formazione Datori di Lavoro che svolgono funzione di RSPP - Rischio Medio (4 moduli) Formazione Datori di Lavoro che svolgono funzioni di RSPP-Rischio Alto (4 moduli) SI (mod 1-2) SI (mod 1-2) 10 SI SI 14 SI SI > = > =

7 Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è l insieme delle persone e mezzi interni o esterni all azienda istituito e organizzato dal Datore di Lavoro allo scopo di supportarlo nelle attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali dei Lavoratori. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) sono nominati dal DL e devono possedere le capacità e i requisiti professionali definiti dalla legge, comunque adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. I requisiti professionali devono essere mantenuti e, a tale scopo, RSPP e ASPP sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti dalla legge. 7

8 Durata [h] Durata [h] Brochure-sicurezza Formazione per RSPP e ASPP Settore di riferimento Corsi obbligatori per ASPP e RSPP Aggiornamento* RSPP = Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ASPP = Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione * Per gli ASPP l aggiornamento è pari a 28 ore per tutti i settori Tutti settori Agricoltura Pesca Industrie estrattive e costruzioni Macrosettore Manufatturiero allargato Macrosettore Chimica ed affini (Gomma, Plastica, Fibre, Farmaceutica, Petrolchimica,... Formazione RSPP/ASPP - Modulo A Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 1 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 2 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 3 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 4 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B quinquennale (crediti annuali minimo 8 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 8 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 12 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 12 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 12 ore)

9 Durata [h] Durata [h] Brochure-sicurezza Formazione per RSPP e ASPP Settore di riferimento Corsi obbligatori per ASPP e RSPP Aggiornamento RSPP = Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ASPP = Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione Macrosettore Commercio, Trasporto, Rifiuti, Energia,... Macrosettore Sanità e servizi sociali Macrosettore Pubblica Amministrazione, Pubblica Istruzione Servizi, Assicurazioni, Alberghi, Associazioni, Uffici Tutti i settori Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 6 Formazione RSPP/ASPP- Modulo B 7 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B 8 Formazione RSPP/ASPP - Modulo B - 9 Formazione RSPP - Modulo C quinquennale (crediti annuali minimo 8 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 12 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 8 ore) quinquennale (crediti annuali minimo 8 ore)

10 Dirigente e Preposto Il Dirigente, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferiti adeguatamente alla natura dell'incarico assegnato, dirige le attività dei Lavoratori attuando le direttive ed i compiti del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. Il Preposto, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei Lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Entrambe le figure devono seguire dei corsi di formazione in tema di Sicurezza, differenziati nei contenuti, nella durata e con aggiornamenti periodici stabiliti secondo le indicazioni di legge. 10

11 Durata modulo [h] Durata totale [h] Possibile e-learning? Durata Aggiornamento quinquennale [h] Possibile e-learning? Obbligo di verifica apprendimento? % Frequenza minima Brochure-sicurezza Formazione per Dirigente Corsi obbligatori per Dirigenti in conformità all' Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 Dirigenti Rischio BASSO: Uffici e Servizi / Commercio /Artigianato /Turismo Formazione per Dirigenti (4 moduli) SI 6 SI SI > = Per maggiori dettagli sulla classificazione del rischio dell Azienda, fare riferimento alla Tabella di correlazione "Rischio Codice Ateco dell Azienda" riportata nell allegato II dell Accordo Stato- Regioni del 21/12/11 Dirigenti Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio Dirigenti Rischio ALTO: Costruzioni, Industria Alimentare, Tessile, Legno, Manufatturiero, Energia, Rifiuti, raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali Formazione per Dirigenti (4 moduli) Formazione per Dirigenti (4 moduli) SI 6 SI SI SI 6 SI SI > = > = 11

12 Durata modulo [h] Durata totale [h] Possibile e-learning? Durata Aggiornamento quinquennale [h] Possibile e-learning? Obbligo di verifica apprendimento? % Frequenza minima Brochure-sicurezza Formazione per Preposto Corsi obbligatori per Preposti in conformità all'accordo Stato- Regioni del 21/12/11 Per maggiori dettagli sulla classificazione del rischio dell Azienda, fare riferimento alla Tabella di correlazione "Rischio Codice Ateco dell Azienda" riportata nell allegato II dell Accordo Stato- Regioni del 21/12/11 Preposti Rischio BASSO: Uffici e Servizi / Commercio /Artigianato /Turismo Preposti Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio Preposti Rischio ALTO: Costruzioni, Industria Alimentare, Tessile, Legno, Manufatturiero, Energia, Rifiuti, raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali Formazione generale per i Lavoratori 4 Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Basso Formazione particolare per Preposti 8 Formazione generale per i Lavoratori 4 Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Medio Formazione particolare per Preposti 8 Formazione generale per i Lavoratori 4 Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Alto Formazione particolare per Preposti 8 SI 4 16 NO SI PER 5 TEMI SU 8 SI 8 20 NO SI PER 5 TEMI SU 8 SI NO SI PER 5 TEMI SU 8 6 SI SI 6 SI SI 6 SI SI >= >= >= >= >= >= >= >= >= 12

13 Lavoratore Il Lavoratore è quella persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, o beneficiario di specifiche iniziative di tirocini formativi e di orientamento di studio. In questa sezione vengono proposti sia i corsi di formazione obbligatoria per tutti i Lavoratori previsti dall Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 che i corsi di formazione ed addestramento obbligatori per alcune categorie di essi come ad esempio: conduttori di particolare attrezzature (es. carrelli elevatori, piattaforme elevabili, ecc.), addetti lavori elettrici, addetti al montaggio ponteggi, ecc. Infine è stata inserita una sezione relativa a corsi di approfondimento (sui rischi, sulla Normativa, sui Sistemi di Gestione, ecc.) destinati ai Lavoratori in base alle loro specifiche esigenze. 13

14 NO, MA CONSIGLIATO NO, MA CONSIGLIATO NO, MA CONSIGLIATO Durata modulo [h] Durata totale [h] Possibile e-learning? Durata Aggiornamento quinquennale [h] Possibile e-learning? Obbligo di verifica apprendimento? % Frequenza minima Brochure-sicurezza Formazione Obbligatoria per Lavoratori Corsi obbligatori per Lavoratori in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 Formazione generale per i Lavoratori 4 SI > = Per la definizione del rischio dell Azienda fare riferimento alla Tabella di correlazione "Rischio - Codice Ateco dell'azienda" riportata nell'allegato II degli Accordi Stato- Regioni del 21/12/11) Lavoratori Rischio BASSO: Uffici e Servizi / Commercio /Artigianato /Turismo Lavoratori Rischio MEDIO: Agricoltura, Pesca, Pubblica Amministrazione, Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio Lavoratori Rischio ALTO: Costruzioni, Industria Alimentare, Tessile, Legno, Manufatturiero, Energia, Rifiuti, raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi Residenziali Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Basso o per i Lavoratori di Aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che NON svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi. Formazione generale per i Lavoratori 4 Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Medio Formazione generale per i Lavoratori 4 Formazione specifica per i Lavoratori di Aziende a Rischio Alto NO SI 12 8 NO SI NO 6 SI 6 SI 6 SI > = > = > = > = > =

15 Si, ma solo per formazione generale (moduli giuridiconormativo e tecnico) minimo 4h di cui almeno 3 di pratica Prevista prova intermedia prima di passare alla pratica e Prova pratica obbligatoria Durata in h (Teoria) Totale in h (Teoria + Addestramento)* e-learning Aggiornamento Durata in h Verifica apprendimento % Frequenza Brochure-sicurezza Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori Corsi Obbligatori per lavoratori addetti alla conduzione di particolari attrezzature e disciplinati dall'accordo Stato-Regioni del 22/02/12 (con addestramento) * Le durate dei corsi sono variabili in funzione della tipologia dell attrezzatura Contenuti e durate fissati da Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 che entrerà in vigore dopo 12 mesi dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (Suppl. Ordinario n. 47 alla Gazzetta Ufficiale n. 60 del 12 marzo 2012) Sicurezza per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili Sicurezza per addetti alla conduzione di gru per autocarro 4 12 Sicurezza per addetti alla conduzione di gru a torre Sicurezza per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile 7 14 Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile con Falcone telescopico o brandeggiabile Sicurezza per addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali Sicurezza per addetti alla conduzione di macchine movimentazione terra Sicurezza per addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo L'abilitazione deve essere rinnovata dopo cinque anni dal rilascio dell'attestato di abilitazione previa verifica di partecipazione a corso di aggiornamento

16 Formazione di approfondimento per i Lavoratori 1/2 Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h) Gestione DPI (scelta, utilizzo, rimpiazzo) - Responsabilità e sanzioni 4 Rischi videoterminale (VDT) 4 Rischio Chimico (CLP-SDS-REACH-Seveso) da 4 a 16 Sono indicate le durate minime dei corsi che dovranno essere accorpati con altre tipologie di rischio per raggiungere il limite minimo di 8 ore per la finanziabilità. Eventuale addestramento aggiuntivo è da valutare e concordare con RSPP aziendale a seconda della tipologia di rischio e delle condizioni di lavoro Rischio Fisico (Rumore) 4 Rischio Fisico (Vibrazioni) 4 Rischio Meccanico 4 Rischio sostanze mutagene / cancerogene 4 Gestione manufatti in amianto 4 Rischio radiazioni ionizzanti 4 Rischio Biologico 4 Rischio Stress da lavoro Correlato 4 Rischio Movimentazione manuale dei carichi (MMC) 4 Rischio Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche 4 Rischio elettrico 16 Lavoratori maggiormente a rischio 24 Corso HACCP 8 16

17 Formazione di approfondimento per i Lavoratori 2/2 Sono indicate le durate minime dei corsi che dovranno essere accorpati con altre tipologie di rischio per raggiungere il limite minimo di 8 ore per la finanziabilità. Eventuale addestramento aggiuntivo è da valutare e concordare con RSPP aziendale a seconda della tipologia di rischio e delle condizioni di lavoro Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc. durata (h) Sicurezza stradale: guida sicura 16 Sicurezza delle macchine/attrezzature e della manutenzione (Direttiva macchine 2006/42/CE) da 8 a 16 Sicurezza negli spazi confinati 16 Sicurezza stradale: guida dei fuoristrada 8 Sicurezza cantieri (POS - PSC -DUVRI) 8 Valutazione dei rischi (DVR - DUVRI - pianificazione interventi) 8 Job Safety Analysis - Valutazione del rischio (D.lgs 81/2008) 40 SGS-OHSAS 18001: Sicurezza e gestione aziendale 32 Comportamenti per la Sicurezza dei lavoratori (D.lgs 81/2008) 16 Psicologia della Sicurezza in azienda 16 Comunicazione per la Sicurezza 24 Piano di emergenza (D.lgs 81/2008) 16 Accertamenti Alcool-dipendenza e Tossico-dipendenza (Obblighi, Responsabilità, Adempimenti, Sanzioni) 4 D.Lgs. 231/2001 (Responsabilità civile Responsabilità Sanzioni) 8 Gestione imprese esterne 8 17

18 Totale in h Brochure-sicurezza Formazione per categorie particolari di Lavoratori Modalità di definizione delle tipologie dei corsi Corsi previsti per alcune categorie di Lavoratori * Per il corso da 28 h è prevista una prova di verifica intermedia e finale. Ogni 4 anni è previsto un aggiornamento di almeno 4 h Da personalizzare con RSPP aziendali Da personalizzare con RSPP aziendali La norma CEI fissa contenuti e durate minime in base ai livelli degli addetti Da personalizzare con RSPP aziendali Da personalizzare con RSPP/Gestori dell Azienda Sicurezza per Utilizzatori di Carroponti, Gru, paranchi da 8 a 16 Sicurezza per addetti PLE (piattaforme di lavoro elevabili, scale, trabattelli) Sicurezza per Addetti ai Lavori elettrici (PES-PAV) - Norma CEI (per Tecnici addetti all installazione e manutenzione degli impianti elettrici fuori tensione e addetti ai lavori in tensione su impianti fino a 1000 V in c.a. e V in c.c.) Sicurezza per addetti al montaggio ponteggi da 16 a 28* Sicurezza per Lavoratori di Aziende a rischio di incidente rilevante (D.Lgs. 334/99 e s.m.i.) 8 16 da definire con l azienda 18

19 Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) è persona eletta o designata nell ambito delle rappresentanze sindacali per rappresentare i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e della Sicurezza durante il lavoro. Il numero minimo degli RLS è funzione del numero di Lavoratori presenti nel Sito. Gli RLS sono consultati in merito alla valutazione dei rischi e tutte le principali designazioni e adempimenti del Datore di Lavoro e/o suo Delegato. 19

20 Formazione Obbligatoria per gli RLS Settore di riferimento Corsi obbligatori per RLS Durata [h] Aggiornamento (frequenza e durata) Tutti settori Formazione RLS 32 Annuale 2 ore o indicazioni da CCNL per aziende fino a 14 dipendenti 4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti 8 ore per aziende > 50 dipendenti 20

21 Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze Sono Lavoratori designati dal Datore di Lavoro e/o suo Delegato in base alle loro capacità e attitudini, che, dopo aver ricevuto la necessaria formazione specifica, sono incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, in generale, di gestione dell emergenza. I requisiti e la formazione del personale incaricato alla gestione delle emergenze (incendio e primo soccorso), individuati in relazione alla natura del loro incarico, al numero dei Lavoratori di Sito ed ai fattori di rischio presenti, sono identificati nelle norme di legge vigenti. 21

22 Totale [h] Durata Aggiornamento triennale [h] Brochure-sicurezza Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione Emergenze Tipologia di Azienda/Rischio Corsi obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione delle Emergenze Gruppo A : Aziende Alto Rischio con N. Dipendenti > 5, Con Indice Infortunistico di inabilità > 4 Agricoltura con N. Dipendenti > 5 Gruppo B : Aziende diverse da A con N. Dipendenti > 3 Gruppo C: Aziende diverse da A con N. Dipendenti < 3 Addetti Primo Soccorso - Aziende gruppo A Addetti Primo Soccorso - Aziende gruppo B e C Attività a rischio di incendio Elevato Addetti antincendio - Rischio Elevato 16 di cui 4 di pratica Attività a rischio di incendio Medio Addetti antincendio - Rischio Medio 8 di cui 3 di pratica Attività a rischio di incendio Basso Addetti antincendio - Rischio Basso 4 di cui 2 di pratica (accettati anche sussidi audiovisivi) 8 di cui 3 di pratica 5 di cui 3 di pratica 2 di pratica; accettati anche sussidi audiovisivi 22

23 Medico Competente (MC) Il Medico Competente (MC) è un medico in possesso dei titoli e requisiti formativi e professionali previsti dalle norme vigenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro. È nominato dal Datore di Lavoro o suo Delegato per svolgere le seguenti principali attività: collaborare con DL, DLD e RSPP alla valutazione dei rischi; programmare, ove necessario, ed effettuare la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici; istituire, aggiornare e custodire sotto la propria responsabilità le cartelle sanitarie e di rischio dei Lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria; informare i Lavoratori in merito alla sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti, e sugli esiti dei protocolli eseguiti; visitare periodicamente gli ambienti di lavoro; partecipare alle riunioni periodiche di legge, informando sui risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata; partecipare alla programmazione del controllo periodico dell esposizione dei Lavoratori e dai risultati di questi, rivedere o confermare la sorveglianza sanitaria stabilita. 23

24 Pillole formative sul tema sicurezza A supporto delle attività di formazione di Lavoratori, Dirigenti, Preposti e Datori di lavoro, Consulman ha sviluppato una linea editoriale di pillole formative sul tema della sicurezza. Di seguito sono elencati i titoli delle pillole disponibili. I ruoli della sicurezza: Parte Generale I ruoli della sicurezza: Il Datore di Lavoro e suo Delegato I ruoli della sicurezza: Il Servizio di Prevenzione e Protezione I ruoli della sicurezza: Il Preposto ed il Dirigente I ruoli della sicurezza: Il Lavoratore ed i suoi Rappresentanti per la Sicurezza (RLS) I ruoli della Sicurezza: I lavoratori incaricati alla gestione delle emergenze Circolazione interna e mezzi di trasporto Conduzione carrelli elevatori, transpallets, ecc. Macchine e Impianti Utensili e attrezzi manuali Utensili portatili elettrici PF-SICU-001 PF-SICU-002 PF-SICU-003 PF-SICU-004 PF-SICU-005 PF-SICU-006 PF-SICU-007 PF-SICU-008 PF-SICU-009 PF-SICU-010 PF-SICU

25 Pillole formative sul tema sicurezza Impianti e apparecchiature elettriche Attrezzature munite di videoterminali Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) Abbigliamento personale di lavoro Difesa contro gas, fumi, polveri e vapori nocivi Protezione della pelle Segnaletica Agenti fisici Sostanze e preparati pericolosi Il posto di Lavoro in officina Il posto di Lavoro in ufficio Principi di sicurezza stradale Movimentazione manuale dei carichi Posture e movimenti di lavoro Le attività in spazi confinati e/o luoghi chiusi Le attività in quota PF-SICU-012 PF-SICU-013 PF-SICU-014 PF-SICU-015 PF-SICU-016 PF-SICU-017 PF-SICU-018 PF-SICU-019 PF-SICU-020 PF-SICU-021 PF-SICU-022 PF-SICU-023 PF-SICU-024 PF-SICU-025 PF-SICU-026 PF-SICU

26 Pillole formative sul tema sicurezza La gestione delle imprese terze Emergenza ed evacuazione Antincendio Prevenzione sanitaria e pronto soccorso Il Documento di Valutazione dei Rischi Il Sistema di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007 Il Sistema di Gestione Sicurezza Seveso (D.Lgs. 334/99) Stress da lavoro correlato La sicurezza nei cantieri esterni Impiego dell aria compressa Il lavoro notturno Le attività in luoghi a rischio di atmosfera esplosiva e/o di esplosione Le differenze di genere, età e paese Le Lavoratrici in stato di gravidanza L'alcool e le droghe Vademecum operativo e amministrativo del Lavoratore infortunato Gestione e ricarica degli accumulatori al piombo PF-SICU-028 PF-SICU-029 PF-SICU-030 PF-SICU-031 PF-SICU-032 PF-SICU-033 PF-SICU-034 PF-SICU-035 PF-SICU-036 PF-SICU-037 PF-SICU-038 PF-SICU-039 PF-SICU-040 PF-SICU-041 PF-SICU-042 PF-SICU-043 PF-SICU

27 Principali riferimenti normativi D. Lgs. 81/08 e s.m.i. Testo Unico sulla Sicurezza D.M. 16/03/98 Normativa Antincendio D.M. 15 luglio 2003 n. 388 Normativa Primo Soccorso Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/2012 Linee guida per corsi formazione Norma CEI 11/27 Lavori elettrici OHSAS 18001:07 Sistemi di Gestione per la Sicurezza Direttiva macchine 2006/42/CE Macchine, Manutenzione, ecc. D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. Responsabilità amministrativa D.Lgs.334/99 e s.m.i. Aziende a rischio di incidente rilevante D.Lgs 155/97, D.Lgs. 193/07 HACCP 27

28 Sistema Certificato UNI EN ISO 9001:2008 N.153 Delibera Regionale n del 12/11/2001 Decreto Dirigenziale n 346 del 30/05/2001 Sistema Certificato sede di Ferentino (FR) e Pescara UNI EN ISO 9001:2008 n 1874 Determinazione n D1848 del 23/06/2009 Sede di Torino Corso Orbassano, Torino tel fax Sede di Milano Corso Vercelli, Milano tel fax 02, Sede di Padova Viale della Navigazione Interna 51/B Padova tel Torino Corso Orbassano, Torino tel Sede di Frosinone Via Asi Asse Attrezzato, Ferentino (FR) tel fax Sede di Pescara Piazza Ettore Troilo, Pescara tel fax

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