OGGETTO: RICHIESTA DI CONSULTAZIONE SINDACALE ai fini della richiesta di CIGO in deroga.

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "OGGETTO: RICHIESTA DI CONSULTAZIONE SINDACALE ai fini della richiesta di CIGO in deroga."

Transcript

1 Allegato 1 Napoli, Spett.le FESICA - CONFSAL Segreteria Regionale Campania Via Matteo Renato Imbriani, Afragola e p.c. ASPAT CAMPANIA Centro Direzionale Isola E3 Torre Avalon NAPOLI RACCOMANDATA A.R. OGGETTO: RICHIESTA DI CONSULTAZIONE SINDACALE ai fini della richiesta di CIGO in deroga. Con la presente a sottoscritto/a in qualità di, con sede in Via, chiede l attivazione della consultazione sindacale, prevista in caso di intervento di cigo per un periodo presumibile di 90 giorni per numero unità lavorative interessate appartenenti al seguente reparto aziendale : si comunica l elenco dei lavoratori interessati, la qualifica, ed il livello retributivo: La richiesta è determinata dallo stato di crisi dovuto alla forte morosità per crediti non pagati, dal Servizio Sanitario Regionale, attraverso la ASL numero. Si precisa che l azienda aderisce alla associazione datoriale ASPAT CAMPANIA e che applica il ccnl ASPAT- CONFEDIA. Si resta in attesa di conoscere la data dell incontro. Cordiali saluti.

2 VERBALE DI CONSULTAZIONE SINDACALE Il giorno presso la sede della ASPAT sita in Napoli Centro Direzionale Isola E3 Torre Avalon si sono incontrati: - La società esercente l attività di. con sede legale e operativa in.. titolare del codice fiscale matricola INPS. e C.S.C. in persona del legale rapp.p.t..., con l'assistenza del DOTT/ RAG.., consulente dell'azienda per il Personale, e assistita da: - per le OO.DD territoriali dei datori di lavoro: ASPAT, nelle persone del Dott, Gaetano Gambino. - per le OO.SS. territoriali dei lavoratori dipendenti: -FESICA CONFSAL rappresentata. - RSA dei lavoratori PREMESSO 1. che la Società..con lettere che di seguito si riepilogano: Alla FESICA- CONFSAL ed alla Aspat raccomandata A.R. (anticipata via fax) del..; ha comunicato l'apertura della procedura di CIG in deroga nei confronti di n...lavoratori dipendenti su un totale di. lavoratori in forza di cui _ numero Impiegati amministrativi; _ numero Tecnici di laboratorio; _ numero laureati; _ numero Infermieri professionali; _ numero Terapisti; _ numero; Ausiliari; 2. che le OO. SS. dei lavoratori hanno chiesto l esame congiunto della situazione aziendale che ha determinato la richiesta di CIG in deroga;

3 3. che dalle ultime Delibere dalla Regione Campania in materia sanitaria, le aziende del comparto sono state messe fortemente in crisi, sia per gli atavici ritardi nei flussi di pagamenti delle prestazioni già rese, sia dalle disposizioni di programmazione di politica sanitaria, che hanno determinato un anticipata saturazione della capacità di spesa della Regione Campania, con il contemporaneo raggiungimento dei tetti di spesa e prestazione in capo alla stessa MACRO AREA, determinando quindi un evento oggettivamente non evitabile, improvviso ed imprevisto. In conseguenza di quanto sopra, sin dal mese di ottobre, e fino a tutto dicembre 2012, vi sarà una limitazione delle prestazione da erogare, per il raggiungimento sia dei tetti di spesa della ASL di competenze, sia per i tetti di prestazione assegnati all azienda stessa. Il raggiungimento dei tetti di spesa e prestazione è risultato dal tavolo tecnico del della ASL, come risulta dal verbale prot... trasmesso dalla ASL.. Tale situazione è transitoria, poiché con il ripristino del budget da parte della Regione Campania per il nuovo anno, a decorrere dal , l azienda effettuerà la ripresa attività con tutte le unità attualmente in forza, per poter assolvere alle prestazioni sanitarie che le verranno richieste dai cittadini al Servizio Sanitario Nazionale e Regionale convenzionato, pertanto l esuberanza di personale che si determina ha natura transitoria. Le OO SS dei lavoratori presenti segnalano la necessità di adoperare ogni strumento legislativo disponibile per scongiurare i licenziamenti. L azienda quindi non volendo considerare la possibilità di ricorrere ad una procedura di licenziamento collettivo, che interesserà almeno 8 (otto) dipendenti, divisi tra i vari reparti aziendali, dichiara di poter accettare una soluzione alternativa alle OO.SS dei lavoratori. Le OO.SS dei lavoratori in proprio attraverso il Rappresentante Sindacale Aziendale ed attraverso l assistenza dei Sindacati dei lavoratori sottoscrittori del CCNL CONFEDIA- ASPAT, propone la sospensione dei rapporti di lavoro con l utilizzo della CIG in deroga per numero unità cosi ripartite per settore: _ numero Impiegati amministrativi; _ numero Tecnici di laboratorio; _ numero laureati; _ numero Infermieri professionali;

4 _ numero Terapisti; _ numero; Ausiliari; su un totale di. unità, specificando che il monte ore di cui sopra sarà suddiviso fra tutti i lavoratori in forza nelle sedi di..., tale riduzione di attività consentirà di mantenere una capacità operativa, seppur ridotta, ma rispondente alle disposizione della Regione Campania, che in ogni caso impongono la necessità di dover comunque erogare prestazioni, per mantenere il regime di accreditamento con SSN e SSR, collegato alla capacità operativa massima (COM). L azienda si dichiara disponibile ad accettare la proposta di CIG in deroga, ricorrendone i presupposti di legge e rinuncia ad effettuare i licenziamenti. La sospensione del rapporto di lavoro sarà effettuata dal. al , attraverso l utilizzo della cassa integrazione guadagni in deroga. Le OO SS dei lavoratori si dichiarano d accordo sulla sospensione dei rapporti di lavoro e ribadiscono che l intervento della CIG in deroga è a sostegno del reddito, previsto per legge in questi casi, ed è volto al fine di evitare i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Dopo ampia discussione Visto l art. 19 comma 1 lett. da a) a c) della legge numero 2/2009; visto l art. 9 e 6 comma 3 del Decreto Interministeriale 19 maggio 2009 documento n ; visto l art. 19 comma 1 lettera A, comma 1/bis, comma 8, comma 9, comma 11, comma 14 della Legge 9 aprile 2009, n. 33; visto l art. 5 comma 5 del Decreto Legge 20/5/1993 n. 146 convertito con modificazione nella legge 19/7/1993 numero 236; visto l art. 24 della Legge 23/7/1991 numero 223; visto il messaggio INPS numero del 14 luglio 2009, visto l Accordo quadro tra Governo e Regioni del 12/2/2009 ratificato dalla Conferenza Stato-Regioni del 8/4/2009; visto l Accordo Quadro Regionale Campania per l erogazione della CIGS in deroga del 11 marzo 2009 ed in prosieguo del 27 APRILE 2009;

5 visto l Accordo quadro tra Governo e Regioni per gli anni 2011 e 2010, in prosieguo di quello del 12/2/2009, ratificato dalla Conferenza Stato-Regioni del 20/4/2011; vista la Nota del Ministero del Lavoro e Politiche Sociali del 20/4/2011, CONSTATATO CHE non si sono verificate le condizioni previste dall art. 9 del Decreto Interministeriale 19 maggio 2009 numero 46441; si sono verificate invece quelle previste dall art 6 comma 3 dello stesso Decreto Interministeriale n , per il mancato intervento dell Ente Bilaterale e dei fondi interprofessionali per la formazione continua, che quindi sono da considerare esauriti i periodi di tutela previsti dall art. 19 della legge 33/2009. le parti concordano di firmare il seguente pre-accordo, da perfezionarsi presso la Provincia di.. con apposita verbalizzazione e successiva notifica all ORMEL CAMPANIA, così come previsto dal regolamento di attuazione per l intervento degli ammortizzatori in deroga e quindi di dover sospendere temporaneamente il rapporto di lavoro, con il ricorso alla cassa integrazione guadagni in deroga con una riduzione che va da. a. ore settimanali per numero.. unità, per un periodo dal al , con la possibilità di richiamo anticipato da parte dell azienda per le unità che, in base ai profili professionali non fungibili, dovessero occorrere per la parziale ripresa di attività aziendale, in relazione alle richieste di prestazioni sanitarie che perverranno all azienda. I lavoratori interessati al provvedimento di sospensione per CIG in deroga saranno comunicati dall azienda in occasione della sigla dell accordo in Provincia di.. o dell Ente provincia di dove è collocata la sede legale aziendale, con l indicazione dei singoli periodi di intervento. L elenco sarà notificato al Ministero del Lavoro ed all INPS con la apposita procedura prevista in questi casi, senza decorrenza della retribuzione a carico dell azienda e senza la richiesta di prestazione lavorativa a carico dei lavoratori interessati al provvedimento di CIG a 0 ore, e con prestazione parziale a chi sarà interessato dal provvedimento di orario ridotto, sospendendosi totalmente o parzialmente gli effetti scaturenti dall applicazione dell art. 2094, 2099, 2120 del codice civile e in ogni caso non si determinano le condizioni previste nell art del codice civile.

6 Le parti si riservano di apportare tutte le modifiche che si renderanno necessarie al presente accordo, per il perfezionamento delle pratiche di cassa integrazione in deroga eventualmente richieste dall INPS in ottemperanza a disposizioni emanate ed emanande, ai fini della corresponsione del trattamento di sostegno al reddito. Non sono previste integrazioni economiche ulteriori a carico del datore di lavoro, in aggiunta al trattamento di CIG in deroga erogato dall INPS. Le parti si danno reciproco atto di aver concluso la procedura di consultazione sindacale prevista per legge dall art. 5 L. 164/75 e art. 1 comma 7 Legge 223/91 con esito positivo. Copia del presente accordo sindacale sarà consegnata a ciascun lavoratore che sarà interessato al provvedimento di CIG in deroga. Il presente verbale è redatto in 06 copie originali di n... pagine. Del che è verbale, letto confermato e sottoscritto dalle parti sopra costituite. Il Legale Rappresentante Il consulente aziendale ASPAT per Le OO.SS. dei Lavoratori: CONFSAL FESICA RSA FESICA:

7 Allegato 4 Modello CIGS/DEROGA 2012 Assessorato Lavoro DOMANDA DI TRATTAMENTO DI INTEGRAZIONE SALARIALE IN DEROGA RACCOMANDATA A.R. REGIONE CAMPANIA Assessorato al Lavoro Settore ORMEL Servizio Politiche del Lavoro C.D.N. Isola A/ NAPOLI Fax PROVINCIA DI.. Assessorato al Lavoro... Fax ITALIA LAVORO Via Vicinale S.Maria del Pianto Centro Polifunzionale INAIL Torre NAPOLI Fax Il/La sottoscritto/a (cognome).. (nome)... in qualità di (indicare la posizione e i poteri).. in nome e per conto della società..... chiede: prima concessione prima proroga seconda proroga ulteriore proroga del trattamento di cassa integrazione guadagni, ai sensi della legge.., per le unità aziendali e per il periodo di seguito riportati: A) DATI RELATIVI ALL AZIENDA Denominazione: Natura giuridica: Indirizzo sede legale: C.A.P: Comune Provincia Telefono Fax: Codice fiscale: Partita IVA: N. matricola INPS Azienda: Sede INPS: Settore di appartenenza: Cod. ateco: Data inizio attività : / /. CCNL applicato: Unità aziendale chiusa: SI NO Organico aziendale (indicare il numero): indeterminati di cui uomini n. donne n. determinati di cui uomini n. donne n. apprendisti di cui uomini n. donne n. altre forme di collaborazione di cui uomini n. donne n. TOTALE di cui uomini n. donne n. di cui lavoratori diversamente abili di cui uomini n. donne n.

8 B) TIPOLOGIA DI CRISI CRISI CONGIUNTURALE CRISI STRUTTURALE C) PERIODO DI INTERVENTO PREVISTO DALL ACCORDO SINDACALE AZIENDALE Periodo della domanda dal al D) DATI RELATIVI ALLE UNITÀ AZIENDALI IN C.I.G. (di cui alla presente domanda da ripetere per ogni unità aziendale) Unità aziendale (stabilimento/ufficio/magazzino/ecc) N. Comune Provincia C.A.P. Indirizzo Numero lavoratori interessati: Matricola INPS unità aziendale (se diversa dal quadro A) Livello di inquadramento: n. di cui uomini n. donne n. n. di cui uomini n. donne n. n. di cui uomini n. donne n. n. di cui uomini n. donne n. E) PROGETTO FORMATIVO COLLEGATO Si dichiara, in caso di richiesta oltre la prima concessione, di aver provveduto all invio al Settore ORMEL della Regione Campania del progetto formativo collegato alla sottoscrizione dell accordo per l anno 2011: SI NO F) PAGAMENTO DIRETTO Si richiede il pagamento diretto da parte dell INPS La presente domanda si compone: - del presente modello CIGS/DEROGA pagine da 1 a ; - dell Allegato 1; - dell Allegato 2; - dell Allegato 3; - del piano gestione esuberi (solo per le crisi strutturali); - di copia del verbale di accordo raggiunto su base aziendale; - dei seguenti eventuali altri allegati: Si fa riserva di trasmettere all Assessorato al Lavoro della Regione Campania copia del verbale sottoscritto presso l Assessorato al Lavoro della Provincia di in data / /. Data.. Firma del Legale Rappresentante. Nominativo del referente per la richiesta in oggetto: (Cognome).. (Nome). Telefono Fax Tel. cell

9 ALLEGATO 1) DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITÀ DEL TITOLARE/LEGALE RAPPRESENTANTE DELL AZIENDA. Il sottoscritto consapevole delle responsabilità civili e penali conseguenti a dichiarazioni false, per sé e relativamente all azienda rappresentata, dichiara quanto segue: a) il trattamento di integrazione salariale decorre dal.. b) sussistono le condizioni previste dall'accordo-quadro sottoscritto presso l'assessorato al Lavoro della Giunta Regionale della Campania in data 18/01/2012; c) i lavoratori sospesi non hanno fruito del trattamento ordinario di integrazione salariale o di altri trattamenti nel periodo di intervento in oggetto della presente domanda; d) ciascun lavoratore collocato in CIGS ha maturato un anzianità lavorativa aziendale pari o superiore a 90 giorni dalla data iniziale della prima concessione; e) è stato adottato il criterio di rotazione [ ] Si [ ] No f) in caso di richiesta di CIG in deroga, con pagamento diretto da parte dell'inps, si impegna a presentare o inviare la relativa domanda alla competente sede di detto Istituto, entro 20 giorni dall'inizio della sospensione o della riduzione dell'orario di lavoro (art. 7-ter, comma 2 L.33/09); g) è impegnato a presentare all INPS direttamente il mod. IG15/Deroga; h) e impegnato a presentare ad ITALIA LAVORO,propedeutico al preaccordo Provinciale di richiesta della Cigs in deroga,il Format(QUADRO D) debitamente compilato e aggiornato,successivamente al decreto di concessione, mensilmente con le ore di effettiva Cassa integrazione in deroga utilizzate. i) si impegna a far sottoscrivere ai lavoratori destinatari del trattamento la dichiarazione di disponibilità utilizzando il mod. DID-Cod.SR105, mantenendo presso di sé i modelli firmati dai lavoratori, dichiarando tale situazione nell'ambito del nuovo modello SR 100 ed inviando l'elenco dei lavoratori beneficiari dell'integrazione salariale all Inps. j) è impegnato, inoltre, a comunicare tempestivamente all INPS e comunque entro il 20 di ogni mese eventuali variazioni relative alla posizione dei lavoratori interessati che dovessero intervenire; k) è impegnato a richiedere a ciascuno dei lavoratori che saranno collocati in CIGS dichiarazione di responsabilità, da inviare alla competente sede INPS, con la quale i medesimi attestino di non beneficiare, al medesimo tempo, di alcuna prestazione previdenziale o assistenziale connessa alla sospensione dell attività lavorativa, anche con oneri a carico di altro Ente Pubblico; Data, TIMBRO E FIRMA LEGALE RAPP.TE

10 ALLEGATO 2) l'azienda è inquadrata nel settore: industria artigiano commercio servizi terziario edilizia altro (indicare l'attività specifica) CCNL applicato. CODICE ISTAT se inquadrata nel settore industria : ha 15 dipendenti o meno di 15 dipendenti: ha fatto ricorso alla CIGO (indicare i periodi) non può fare ricorso alla CIGO (indicare i motivi) ha più di 15 dipendenti : ha già fatto ricorso alla CIGO (indicare il numero di settimane utilizzate); non ha fatto ricorso alla CIGO (indicare i motivi) ha già fatto ricorso alla CIGS (indicare i periodi ed il titolo di intervento); non ha fatto ricorso alla CIGS né può fare ricorso alla CIGS (indicare i motivi): Data,

11 ALLEGATO 3), lì REGIONE CAMPANIA Assessorato al Lavoro Settore ORMEL Servizio Politiche del Lavoro C.D.N. Isola A/ NAPOLI c.a. PROVINCIA DI... ITALIA LAVORO Via Vicinale S. Maria del Pianto Centro Polifunzionale INAIL Torre 5 Fax NAPOLI Dichiarazione sostitutiva della CERTIFICAZIONE GENERICA (D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) Io sottoscritto in qualità di (indicare la posizione e i poteri). legale rappresentante della società. nato a il / / (gg/mm/aaaa) cod. fisc. residente in via n Recapito telefonico

12 consapevole delle conseguenze civili e penali previste per coloro che rendono attestazioni false, richiamate dall art. 76 del DPR 445/2000, DICHIARO Che l azienda da me rappresentata richiede l accesso ai trattamenti di CIG in deroga, in presenza dei requisiti richiesti dal comma l dell art. 7ter della L. n. 33 del 09/04/2009, per le seguenti motivazioni: Crisi economico-finanziaria (Relazione dettagliata relativa alle motivazioni poste alla base della richiesta con espressa evidenziazione degli indicatori economico-finanziari dai quali emerge l andamento negativo della situazione aziendale, risultato economico negativo dell impresa, situazione debitoria, calo improvviso del fatturato/commesse, ecc.): Fatturato Risultato Operativo Risultato d Impresa Attività a breve (Cassa, crediti vs banche, clienti, altri crediti, magazzino, ratei e risconti entro l anno) Passività a breve (debiti vs. banche, fornitori, debiti vs ist. previdenziali ed agenzie, altri finanziamenti, ratei e risconti passivi) Indice di capitalizzazione (Patrimonio netto/totale attivo) ANNO 2010 ANNO 2011 ANNO IN CORSO Crisi di mercato:......

13 .... lì,../../. In fede TIMBRO e FIRMA LEGALE RAPP.TE

Tutto ciò premesso: Convengono che:

Tutto ciò premesso: Convengono che: Premessa. Protocollo d intesa in tema di anticipazione sociale dell indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e in Deroga per il sostegno ai lavoratori e alle imprese. La Provincia, la Camera

Dettagli

NOTA TECNICA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CIG E MOBILITA IN DEROGA

NOTA TECNICA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CIG E MOBILITA IN DEROGA NOTA TECNICA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CIG E MOBILITA IN DEROGA In attesa di definire con accordo quadro, stipulato in sede regionale con le Parti Sociali e Sindacali, le priorità di intervento

Dettagli

LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI

LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI Nel corso del rapporto lavorativo può accadere che il datore di lavoro si trovi impossibilitato, soprattutto per oggettivi motivi economici e di mancanza di lavoro, a ricevere

Dettagli

AMMORTIZZATORI SOCIALI _ LA MOBILITA

AMMORTIZZATORI SOCIALI _ LA MOBILITA AMMORTIZZATORI SOCIALI _ LA MOBILITA MOBILITÀ COLLETTIVA E' un ammortizzatore sociale per l'accompagnamento dei lavoratori licenziati per: riduzione di attività o lavoro trasformazione di attività cessazione

Dettagli

DOMANDA DI CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISABILITÁ CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO (L. 68/99, art. 13 lettere a) o b) vigente)

DOMANDA DI CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISABILITÁ CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO (L. 68/99, art. 13 lettere a) o b) vigente) Modello Richiesta incentivi Legge 68/99 Istanza 1 Riservato agli uffici Provinciali Protocollo n. del: fasc. 12.07/000009 Direzione Servizi ai cittadini e imprese Settore lavoro e Cultura Apporre marca

Dettagli

DICHIARAZIONE DEI COSTI SOSTENUTI PER ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISABILITÁ (L. 68/99, art. 13 lettere a) o b) vigente)

DICHIARAZIONE DEI COSTI SOSTENUTI PER ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON DISABILITÁ (L. 68/99, art. 13 lettere a) o b) vigente) Modello Richiesta incentivi Legge 68/99 Istanza 2 Riservato agli uffici Provinciali Protocollo n. del: fasc. 12.07/000009 Direzione Servizi ai cittadini e imprese Settore lavoro e Cultura Spett.le PROVINCIA

Dettagli

ACCORDO DI SOSPENSIONE ACCORDO AZIENDALE PER SOSPENSIONE

ACCORDO DI SOSPENSIONE ACCORDO AZIENDALE PER SOSPENSIONE IN DATA ODIERNA, TRA: ACCORDO DI SOSPENSIONE ACCORDO AZIENDALE PER SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ LAVORATIVA PER CRISI CONGIUNTURALE E PER EVENTI DI FORZA MAGGIORE PRIMO ACCORDO ACCORDO SUCCESSIVO - L'IMPRESA

Dettagli

Quadro di sintesi normativa

Quadro di sintesi normativa Allegato n.1 Quadro di sintesi normativa Articolo 19 del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2 Articolo 7 ter del decreto legge 10 febbraio 2009, n. 5, convertito

Dettagli

Manuale Utente. CIGS - Mobilità

Manuale Utente. CIGS - Mobilità Manuale Utente CIGS - Mobilità Indice Indice... 2 1 Glossario... 3 2 Introduzione... 4 3 Accesso al sistema... 5 4 Azienda / Soggetto Abilitato... 8 4.1.1 Azienda... 8 4.1.2 Lavoratore... 13 4.1.3 Domanda

Dettagli

- - - - - - - - - - - 3

- - - - - - - - - - - 3 1 2 - - - - - - - - - - - 3 - - 4 - - - - 5 - - - - - - - 6 7 8 - - - - 9 - - 10 11 12 - - - - 13 14 15 A i, 16 17 18 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 19 - - - - 20 21 22 23 ACCORDO

Dettagli

(modulo da utilizzare per CIGO)

(modulo da utilizzare per CIGO) (modulo da utilizzare per CIGO) ALLEGATO 1 Spettabile Banca... Filiale di.. Cremona, li Oggetto: comunicazione ai sensi del Protocollo per l anticipazione sociale in favore dei lavoratori in cassa integrazione

Dettagli

Studio Campasso Associati Corso Marconi 38, 10125 Torino Telefono 0116698083 Fax 0116698132 e-mail

Studio Campasso Associati Corso Marconi 38, 10125 Torino Telefono 0116698083 Fax 0116698132 e-mail Studio Campasso Associati Corso Marconi 38, 10125 Torino Telefono 0116698083 Fax 0116698132 e-mail info@studiocampasso.it www.studiocampasso.it Informativa n. 5 del 12 gennaio 2010 Legge Finanziaria 2010

Dettagli

ALLEGATO 1 CRITERI APPLICATIVI E PROCEDURE DELL ACCORDO QUADRO SUGLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA IN LOMBARDIA TERZO QUADRIMESTRE 2014 del 5 agosto 2014

ALLEGATO 1 CRITERI APPLICATIVI E PROCEDURE DELL ACCORDO QUADRO SUGLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA IN LOMBARDIA TERZO QUADRIMESTRE 2014 del 5 agosto 2014 ALLEGATO 1 CRITERI APPLICATIVI E PROCEDURE DELL ACCORDO QUADRO SUGLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA IN LOMBARDIA TERZO QUADRIMESTRE 2014 del 5 agosto 2014 Il presente Allegato definisce i criteri per l accesso

Dettagli

CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA.

CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA. CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA. In data 27 Febbraio 2008 in Milano: Tra ABI/Commissione Regionale Lombardia ASSOLOMBARDA

Dettagli

ALL UFFICIO SCOLASTICO DELLA REGIONE... SEDE PROVINCIALE DI (2).

ALL UFFICIO SCOLASTICO DELLA REGIONE... SEDE PROVINCIALE DI (2). DOMANDA PER L INCLUSIONE IN CODA AGLI ELENCHI PRIORITARI RELATIVI ALL ANNO SCOLASTICO 2010/2011, AI FINI DELL ASSEGNAZIONE, CON PRECEDENZA ASSOLUTA, DELLE SUPPLENZE TEMPORANEE AL PERSONALE, DI CUI ALL

Dettagli

MANOVRA ANTICRISI 2010 INDICAZIONI OPERATIVE SPERIMENTALI

MANOVRA ANTICRISI 2010 INDICAZIONI OPERATIVE SPERIMENTALI MANOVRA ANTICRISI 2010 INDICAZIONI OPERATIVE SPERIMENTALI PREMESSA:...2 1 LAVORATORI IN MOBILITA, DISOCCUPATI BENEFICIARI DEL SOSTEGNO AL REDDITO, LAVORATORI SOSPESI DICHIARATI IN ESUBERO...3 2. LAVORATORI

Dettagli

Mod. IG15/Deroga - COD. SR100 Integrazione salariale in deroga La pendenti cassa integrazione dalle aziende straornaria in crisi nei casi ha prescritti lo scopo dalla garantire normativa. la La continuità

Dettagli

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 27/06/2014

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 27/06/2014 Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 27/06/2014 Circolare n. 81 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali,

Dettagli

PROTOCOLLO PER L ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITA DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA, STRAORDINARIA, IN DEROGA E MOBILITA

PROTOCOLLO PER L ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITA DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA, STRAORDINARIA, IN DEROGA E MOBILITA PROTOCOLLO PER L ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITA DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA, STRAORDINARIA, IN DEROGA E MOBILITA (testo aggiornato con le modifiche, integrazioni e proroghe approvate

Dettagli

WWW.SARDEGNAIMPRESA.EU GUIDA DI APPROFONDIMENTO GLI INCENTIVI PER L OCCUPAZIONE A CURA DEL BIC SARDEGNA SPA

WWW.SARDEGNAIMPRESA.EU GUIDA DI APPROFONDIMENTO GLI INCENTIVI PER L OCCUPAZIONE A CURA DEL BIC SARDEGNA SPA WWW.SARDEGNAIMPRESA.EU GUIDA DI APPROFONDIMENTO GLI INCENTIVI PER L OCCUPAZIONE A CURA DEL BIC SARDEGNA SPA 1 SOMMARIO PREMESSA... 3 INCENTIVI PER I LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA

Dettagli

Politiche del lavoro

Politiche del lavoro Politiche del lavoro insieme di interventi pubblici rivolti alla tutela dell interesse collettivo all occupazione Ampia gamma di politiche pubbliche, riconducibili a 3 tipi principali: 1) politiche per

Dettagli

CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI

CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI Articolo 4 - CESSAZIONE DI APPALTO Rilevato che il settore è caratterizzato, nella generalità

Dettagli

Domanda di concessione dell assegno integrativo

Domanda di concessione dell assegno integrativo mod. Ass. integrativo COD. SR91 Domanda di concessione dell assegno integrativo (Art. 9, comma 5, della legge n. 223/1991) La presente domanda deve essere presentata per la concessione dell assegno integrativo.

Dettagli

Il/la sottoscritto/a nato/a a (Prov. ) il e residente a Via n. CAP codice fiscale telefono fax e-mail.

Il/la sottoscritto/a nato/a a (Prov. ) il e residente a Via n. CAP codice fiscale telefono fax e-mail. Domanda di concessione del beneficio di sospensione del pagamento delle rate di mutuo immobiliare comprensive di capitale e interessi stipulato per l'acquisto e/o per la ristrutturazione dell'abitazione

Dettagli

Dote Ricollocazione e Dote Riqualificazione

Dote Ricollocazione e Dote Riqualificazione LE NUOVE DOTI RICOLLOCAZIONE E RIQUALIFICAZIONE DI REGIONE LOMBARDIA, IN FAVORE DEI LAVORATORI CHE HANNO ACCESSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 2011 (a cura di Pietro Bellini) Dote Ricollocazione

Dettagli

ALL UFFICIO SCOLASTICO DELLA REGIONE... SEDE PROVINCIALE DI (2).

ALL UFFICIO SCOLASTICO DELLA REGIONE... SEDE PROVINCIALE DI (2). DOMANDA PER L INCLUSIONE NEGLI ELENCHI PRIORITARI RELATIVI ALL ANNO SCOLASTICO 2011/2012, AI FINI DELL ASSEGNAZIONE, CON PRECEDENZA ASSOLUTA, DELLE SUPPLENZE TEMPORANEE AL PERSONALE, DI CUI ALL ART. 9

Dettagli

INCENTIVI ALL OCCUPAZIONE

INCENTIVI ALL OCCUPAZIONE INCENTIVI ALL OCCUPAZIONE Le agevolazioni contributive ed economiche previste dalla normativa vigente per i datori di lavoro che assumono lavoratori di specifiche categorie Mattia Passero INDICE Introduzione...4

Dettagli

Interventi di sostegno al reddito nazionali e provinciali e di politica del lavoro

Interventi di sostegno al reddito nazionali e provinciali e di politica del lavoro Interventi di sostegno al reddito nazionali e provinciali e di politica del lavoro anno 2012 1 Indice pag. 3 - massimali 2012 per disoccupazione, CIGS e mobilità (Circolare INPS n. 20 del 8 febbraio 2012)

Dettagli

CIG in deroga: istruzioni operative e procedurali.

CIG in deroga: istruzioni operative e procedurali. Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno Del Reddito Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 15-06-2009 Messaggio n. 13613 OGGETTO: Circolare n. 75 del 26 maggio 2009. CIG in deroga:

Dettagli

Il contratto di solidarietà è stato introdotto con la legge n. 863/84 (Vedasi anche D.M. n. 31445/2002).

Il contratto di solidarietà è stato introdotto con la legge n. 863/84 (Vedasi anche D.M. n. 31445/2002). GUIDA AL CONTRATTO DI SOLIDARIETA DIFENSIVO, che si applica alle imprese che hanno diritto alla CIGS (di seguito CDS.) a cura della FILCAMS-CGIL Nazionale aggiornata al 27 aprile 2009. Il contratto di

Dettagli

Guida all'utilizzo del CONTRATTO DI SOLIDARIETA' (CdS)

Guida all'utilizzo del CONTRATTO DI SOLIDARIETA' (CdS) Guida all'utilizzo del CONTRATTO DI SOLIDARIETA' (CdS) a cura di Giorgio Santoni Aggiornato al giugno 2009 Indice Parte prima (pag. 3-17) Il contratto di solidarietà, applicazioni, modalità e caratteristiche

Dettagli

ANTICIPAZIONE SOCIALE

ANTICIPAZIONE SOCIALE CONVENZIONE PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGETTO ANTICIPAZIONE SOCIALE PER I LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA E IN DEROGA, A ZERO ORE E A ROTAZIONE Tra Cassa di Risparmio del Veneto

Dettagli

art. 18 comma 1, lettera a) D.L. del 29 novembre 2008, n.185, convertito con modificazioni dalla legge 28 gennaio 2009, n.2;

art. 18 comma 1, lettera a) D.L. del 29 novembre 2008, n.185, convertito con modificazioni dalla legge 28 gennaio 2009, n.2; Avviso pubblico per la presentazione delle domande tendenti ad ottenere la concessione di un sostegno al reddito in favore dei lavoratori colpiti dagli eventi sismici che hanno interessato il territorio

Dettagli

Al Presidente Ai Consiglieri di Amministrazione

Al Presidente Ai Consiglieri di Amministrazione Direzione centrale delle entrate contributive Direzione centrale organizzazione Direzione centrale pianificazione e controllo di gestione Direzione centrale prestazioni Direzione centrale prestazioni a

Dettagli

1. Iter procedurale per la concessione della CIG in deroga

1. Iter procedurale per la concessione della CIG in deroga ALLEGATO 1 - MODALITÀ APPLICATIVE DELL ACCORDO QUADRO SUGLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA IN LOMBARDIA 2011 del 25 FEBBRAIO 2011 (di seguito accordo quadro 2011 ) 1. Iter procedurale per la concessione della

Dettagli

NOTA INFORMATIVA N. 04/2010. Legge Finanziaria 2010 (L. 23.12.2009 n. 191) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza.

NOTA INFORMATIVA N. 04/2010. Legge Finanziaria 2010 (L. 23.12.2009 n. 191) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza. Dottori Commercialisti Associati ASSOCIATI: GIOVANNI ALBERTI Professore Ordinario di Economia Aziendale all Università di Verona CLAUDIO UBINI ALBERTO CASTAGNETTI COLLABORATORI: ELISABETTA UBINI RITA MAGGI

Dettagli

AMMORTIZZATORI SOCIALI

AMMORTIZZATORI SOCIALI AMMORTIZZATORI SOCIALI Ammortizzatori Sociali Cosa Sono? Ammortizzatori Sociali Art. 38 I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di

Dettagli

GUIDA ALLE PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO

GUIDA ALLE PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO GUIDA ALLE PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO Comprensiva delle novità introdotte dalla L. 2/2009 c.d. manovra anticrisi come modificata dalla L.33/2009 e Decreto Interministeriale n. 46441 del 19/05/2009)

Dettagli

Progetto. Invito a manifestare interesse

Progetto. Invito a manifestare interesse Progetto TiROCiNiinCAMPANiA Invito a manifestare interesse Obiettivi generali dell intervento La Regione Campania, con l assistenza tecnica di Italia Lavoro s.p.a., promuove il progetto Tirocini in Campania,

Dettagli

REGIONE CAMPANIA PROGETTO CIG PIU

REGIONE CAMPANIA PROGETTO CIG PIU REGIONE CAMPANIA PROGETTO CIG PIU AVVISO REGIONALE WELFARE TO WORK Azione di Sistema per le politiche di Re-Impiego Formazione finalizzata al reintegro per lavoratori in Cigs in deroga AVVISO PUBBLICO

Dettagli

Decreto n. 83473 del 01/08/2014 Pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e P.S. in data 04/08/2014

Decreto n. 83473 del 01/08/2014 Pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e P.S. in data 04/08/2014 Decreto n. 83473 del 01/08/2014 Pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e P.S. in data 04/08/2014 Errata Corrige : All articolo 6, punto 3 è stato aggiunto il riferimento al trattamento di mobilità

Dettagli

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 50 DEL 15 DICEMBRE 2008

BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE CAMPANIA - N. 50 DEL 15 DICEMBRE 2008 SOCIAL INNOVATION SERVICES S.p.a. - P.zza Matteotti,1 Napoli - Avviso di selezione pubblica per l assunzione categoria protetta legge 68/99 di n 6 addetti al trasporto disabili e n 1 impiegato amministrativo.

Dettagli

Incentivi a sostegno dei contratti di solidarietà

Incentivi a sostegno dei contratti di solidarietà Nota informativa marzo 2014 Direzione Sindacale Welfare Sicurezza sul lavoro Incentivi a sostegno dei contratti di solidarietà Provincia di Milano, Unione Confcommercio Milano, Associazioni imprenditoriali

Dettagli

CONCORDATO PREVENTIVO E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO

CONCORDATO PREVENTIVO E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO CONCORDATO PREVENTIVO E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO Linee di orientamento nella gestione del personale in caso di concordato preventivo: Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, Contratto di Solidarietà,

Dettagli

Guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali. Conto Formazione

Guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali. Conto Formazione Guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali Conto Formazione Aggiornamento al 1 febbraio 2010 INDICE INTRODUZIONE...3 1. L anagrafica azienda...6 2. L attivazione del Piano...7

Dettagli

PER IMPRESE/SOCIETA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL ENTE AUTONOMO VOLTURNO SRL

PER IMPRESE/SOCIETA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL ENTE AUTONOMO VOLTURNO SRL PER IMPRESE/SOCIETA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL ENTE AUTONOMO VOLTURNO SRL DIVISIONE TRASPORTO AUTOMOBILISTICO - CIG: GARA A PROCEDURA APERTA PER LA FORNITURA DI RICAMBI LOTTO Presentata dall Impresa

Dettagli

VERBALE DI ACCORDO ISTITUZIONALE PER LA PRIMA CONCESSIONE E LA PROROGA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA PER L ANNO 2013

VERBALE DI ACCORDO ISTITUZIONALE PER LA PRIMA CONCESSIONE E LA PROROGA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA PER L ANNO 2013 REGIONE AUTÒNOMA DE SARDIGNA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA ASSESSORADU DE SU TRABALLU, FORMATZIONE PROFESSIONALE, COOPERATZIONE E SEGURÀNTZIA SOTZIALE ASSESSORATO DEL LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE,

Dettagli

Progetto Borse Studio/Lavoro 2014

Progetto Borse Studio/Lavoro 2014 Progetto Borse Studio/Lavoro 2014 RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE DA PARTE DI IMPRESE ED ENTI OPERANTI SUL TERRITORIO DELLA PROVINCIA DELL AQUILA AD OSPITARE GIOVANI DESTINATARI DI BORSE DI STUDIO/LAVORO

Dettagli

FAQ Domande più frequenti Procedimento regionale CIGS e Mobilità in deroga

FAQ Domande più frequenti Procedimento regionale CIGS e Mobilità in deroga Agenzia regionale Lazio Lavoro FAQ Domande più frequenti Procedimento regionale CIGS e Mobilità in deroga Allegato a Linee guida per le gestione delle domande di CIGS e mobilità in deroga alla Regione

Dettagli

DI CONCERTO CON IL MINISTRO DELL ECONOMIA E DELLE FINANZE

DI CONCERTO CON IL MINISTRO DELL ECONOMIA E DELLE FINANZE VISTO l articolo 3 della legge 28 giugno 2012, n. 92, volto ad assicurare, ai lavoratori dei settori non coperti dalla normativa in materia d integrazione salariale, una tutela in costanza di rapporto

Dettagli

A tutte le imprese associate e alle Associazioni Territoriali. OGGETTO: Rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all industria delle Calzature

A tutte le imprese associate e alle Associazioni Territoriali. OGGETTO: Rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all industria delle Calzature Milano, 10 dicembre 2013 A tutte le imprese associate e alle Associazioni Territoriali OGGETTO: Rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti all industria delle Calzature Si informa che in data 29 novembre

Dettagli

LA RIFORMA DEL LAVORO. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A cura di Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l Impiego 21/01/2013

LA RIFORMA DEL LAVORO. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A cura di Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l Impiego 21/01/2013 LA RIFORMA DEL LAVORO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A cura di Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l Impiego 21/01/2013 Fonti normative: RIFORMA DEL LAVORO: AMMORTIZZATORI SOCIALI Legge 28

Dettagli

DICHIARO. A) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46, DPR 28/12/2000 n. 445)

DICHIARO. A) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46, DPR 28/12/2000 n. 445) MODELLO 7.Il seguente modello deve essere presentato debitamente compilato e sottoscritto da parte del legale rappresentante/procuratore di ciascuna impresa consorziata per cui concorre il consorzio stabile.

Dettagli

Facsimile della domanda di finanziamento. Il/La sottoscritto/a nato/a a il, in qualità di legale rappresentante di: Indirizzo Telefono FAX E-MAIL

Facsimile della domanda di finanziamento. Il/La sottoscritto/a nato/a a il, in qualità di legale rappresentante di: Indirizzo Telefono FAX E-MAIL Facsimile della domanda di finanziamento Carta intestata Impresa Spett.le Regione Campania Isola A/6 Il/La sottoscritto/a nato/a a il, in qualità di legale rappresentante di: Indirizzo Telefono FAX E-MAIL

Dettagli

REGIONE MARCHE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD - PESARO - AVVISO DI MOBILITA PER LA COPERTURA DI:

REGIONE MARCHE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD - PESARO - AVVISO DI MOBILITA PER LA COPERTURA DI: REGIONE MARCHE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD - PESARO - AVVISO DI MOBILITA PER LA COPERTURA DI: n. 2 posti di Operatore Socio-Sanitario cat. Bs - fascia retributiva 0(zero) In esecuzione

Dettagli

Accordi di Cassa Integrazione Guadagni in deroga sottoscritti in sede Regionale ai sensi art. 2.2. linee guida anno 2012

Accordi di Cassa Integrazione Guadagni in deroga sottoscritti in sede Regionale ai sensi art. 2.2. linee guida anno 2012 Accordi di Cassa Integrazione Guadagni in deroga sottoscritti in sede Regionale ai sensi art. 2.2. linee guida anno 2012 MONITORAGGIO accordi sottoscritti al 31 ottobre 2012 1. Nota introduttiva Dal 1

Dettagli

Allegato 1 AVVISO PROGETTO NUOVO PONTE GENERAZIONALE

Allegato 1 AVVISO PROGETTO NUOVO PONTE GENERAZIONALE Allegato 1 AVVISO PROGETTO NUOVO PONTE GENERAZIONALE 1 1. Premessa 1. Il presente intervento, promosso e finanziato dal Ministero del Lavoro (Decreti Direttoriali n. 481 del 25 giugno 2012 e n. 807 del

Dettagli

e, per conoscenza, 1. Disciplina della indennità di disoccupazione ASpI ai lavoratori sospesi

e, per conoscenza, 1. Disciplina della indennità di disoccupazione ASpI ai lavoratori sospesi Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 14/03/2013 Circolare n. 36 Ai Dirigenti centrali

Dettagli

Legge di stabilità 2014 (L. 27.12.2013 n. 147) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza

Legge di stabilità 2014 (L. 27.12.2013 n. 147) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza Informativa - ONB Legge di stabilità 2014 (L. 27.12.2013 n. 147) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza INDICE 1 Premessa... 2 2 Sintesi delle principali novità in materia di lavoro e previdenza...

Dettagli

BANDO PUBBLICO PER L ASSEGNAZIONE DEI BENEFICI PREVISTI DAL REGOLAMENTO DEL FONDO DI SOLIDARIETA CONTRO LA CRISI ANNO 2010

BANDO PUBBLICO PER L ASSEGNAZIONE DEI BENEFICI PREVISTI DAL REGOLAMENTO DEL FONDO DI SOLIDARIETA CONTRO LA CRISI ANNO 2010 BANDO PUBBLICO PER L ASSEGNAZIONE DEI BENEFICI PREVISTI DAL REGOLAMENTO DEL FONDO DI SOLIDARIETA CONTRO LA CRISI ANNO 2010 Il presente bando di concorso - approvato con determinazione del sottoscritto

Dettagli

CONTRIBUTO PER IL CONCORSO ALLE SPESE DEL PERSONALE DEDICATO ALL ASSISTENZA FAMILIARE

CONTRIBUTO PER IL CONCORSO ALLE SPESE DEL PERSONALE DEDICATO ALL ASSISTENZA FAMILIARE Si informano i cittadini che sono stati approvati i criteri per l assegnazione del CONTRIBUTO PER IL CONCORSO ALLE SPESE DEL PERSONALE DEDICATO ALL ASSISTENZA FAMILIARE Requisiti per l accesso: 1. anziani

Dettagli

I tirocini in Regione Campania Le novità normative

I tirocini in Regione Campania Le novità normative I tirocini in Regione Campania Le novità normative Ai Giovani, destinatari del nostro testimone Nel bel mezzo dell inverno ho infine imparato che in me albergava un invincibile estate Albert Camus Ai Giovani,

Dettagli

CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA. Il 15 aprile 2009, in Roma

CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA. Il 15 aprile 2009, in Roma CONVENZIONE IN TEMA DI ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA, ANCHE IN DEROGA Il 15 aprile 2009, in Roma tra ASSOCIAZIONE BANCARIA ITALIANA, CONFINDUSTRIA, CGIL,

Dettagli

COMUNE DI MARACALAGONIS

COMUNE DI MARACALAGONIS COMUNE DI MARACALAGONIS PROVINCIA DI CAGLIARI COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. DEL 48 OGGETTO: FONDO REGIONALE PER I DIVERSAMENTE ABILI - CONTRIBUTI FINALIZZATI ALL'ATTIVAZIONE DI TIROCINI

Dettagli

DIREZIONE ISTRUZIONE, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO

DIREZIONE ISTRUZIONE, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE DIREZIONE ISTRUZIONE, FORMAZIONE PROFESSIONALE E LAVORO Torino, 7-10-2010 ACCORDO QUADRO FRA LA REGIONE PIEMONTE E LE PARTI SOCIALI PIEMONTESI PER LA GESTIONE 2009-2010 DEGLI

Dettagli

INDENNITA DI DISOCCUPAZIONE ASpI AI LAVORATORI SOSPESI

INDENNITA DI DISOCCUPAZIONE ASpI AI LAVORATORI SOSPESI INDENNITA DI DISOCCUPAZIONE ASpI AI LAVORATORI SOSPESI L. 92/2012, Art. 3, comma 17 Fonte Dati: INPS Seminari EBAM febbraio2015 Quadro normativo di riferimento Art. 3, comma 17 legge 92/2012 Riconosce

Dettagli

REGIONE PUGLIA. Proposta di Deliberazione della Giunta Regionale

REGIONE PUGLIA. Proposta di Deliberazione della Giunta Regionale REGIONE PUGLIA Proposta di Deliberazione della Giunta Regionale Codice CIFRA: LAV / DEL / 2010/ OGGETTO: Accesso al contributo regionale per il sostegno ai contratti di solidarietà difensivi. Proroga deliberazione

Dettagli

Indirizzo della sede / unità locale operativa Via c.a.p. Città Prov.

Indirizzo della sede / unità locale operativa Via c.a.p. Città Prov. Marca da bollo Euro 14,62 Spett.le CAMERA DI COMMERCIO DI ORISTANO SERVIZIO PROMOZIONE ECONOMICA E REGOLAZIONE DEL MERCATO BANDO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ALLE IMPRESE DELLA PROVINCIA DI ORISTANO

Dettagli

CONVENZIONE PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO EXTRACURRICULARI IN REGIONE CAMPANIA TRA

CONVENZIONE PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO EXTRACURRICULARI IN REGIONE CAMPANIA TRA CONVENZIONE PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO EXTRACURRICULARI IN REGIONE CAMPANIA TRA il Prof. Filippo de Rossi nato a Napoli il 11/07/1955, il quale interviene al presente atto

Dettagli

Ammortizzatori Sociali Proposta di riforma BOZZA

Ammortizzatori Sociali Proposta di riforma BOZZA Ammortizzatori Sociali Proposta di riforma BOZZA Premessa L attuale sistema di ammortizzatori sociali è caratterizzato da una estrema disomogeneità delle tutele tra settori, classe di ampiezza dell impresa

Dettagli

Il contratto di somministrazione e il lavoro intermittente

Il contratto di somministrazione e il lavoro intermittente Il contratto di somministrazione e il lavoro intermittente Il titolo XIII (artt. 55-56) del Ccnl degli studi professionali è dedicato alla disciplina del lavoro somministrato e del lavoro intermittente

Dettagli

SCADENZARIO CONTRATTUALE OTTOBRE 2013 AGENZIE IMMOBILIARI. Livello/Categoria Minimo Indennità di funzione

SCADENZARIO CONTRATTUALE OTTOBRE 2013 AGENZIE IMMOBILIARI. Livello/Categoria Minimo Indennità di funzione SCADENZARIO CONTRATTUALE OTTOBRE 2013 AGENZIE IMMOBILIARI Livello/Categoria Minimo Indennità di funzione Q 2.289,44 250,00 1 2.113,07-2 1.895,39-3 1.692,76-4 1.531,68-5 1.432,13-6 1.336,91-7 1.217,09 -

Dettagli

Allegato Mod. Q Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente

Allegato Mod. Q Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente Allegato Mod. Q Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente CONTRATTO DI SOGGIORNO (Art. 5 bis del D.lvo n. 286/98 e successive modifiche)

Dettagli

Fondo Speciale per il Trasporto Aereo (FSTA)

Fondo Speciale per il Trasporto Aereo (FSTA) Come è nato e a cosa serve Fondo Speciale per il Trasporto Aereo (FSTA) Il Fondo Speciale per il Trasporto Aereo (FSTA) è stato istituito dall art. 1 ter del Decreto Legge n. 249/ 2004 convertito dalla

Dettagli

DICHIARAZIONE DI AVVALIMENTO DEL CONCORRENTE (SOGGETTO AUSILIATO)

DICHIARAZIONE DI AVVALIMENTO DEL CONCORRENTE (SOGGETTO AUSILIATO) Allegato 2/a «Busta A- Istanza di partecipazione» DICHIARAZIONE DI AVVALIMENTO DEL CONCORRENTE (SOGGETTO AUSILIATO) AL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO Direzione Generale per gli incentivi alle imprese

Dettagli

Servizio Politiche del Lavoro e della Formazione. LA TUTELA DEL REDDITO nella Legge 28 giugno 2012 n. 92 di Riforma del Mercato del Lavoro

Servizio Politiche del Lavoro e della Formazione. LA TUTELA DEL REDDITO nella Legge 28 giugno 2012 n. 92 di Riforma del Mercato del Lavoro Servizio Politiche del Lavoro e della Formazione LA TUTELA DEL REDDITO nella Legge 28 giugno 2012 n. 92 di Riforma del Mercato del Lavoro Marzo 2013 Il sistema di ammortizzatori sociali in Italia Un SISTEMA

Dettagli

Guida al Lavoro IL SOLE 24 ORE. Sul sito Inps il modello IG Str.Aut.Cod.SR41. RAPPORTO DI LAVORO Articoli

Guida al Lavoro IL SOLE 24 ORE. Sul sito Inps il modello IG Str.Aut.Cod.SR41. RAPPORTO DI LAVORO Articoli RAPPORTO DI LAVORO Articoli Guida al Lavoro Ammortizzatori sociali in deroga: chiarimenti Inps a tutto campo Antonino Cannioto Esperto in materia previdenziale Giuseppe Maccarone Consulente del lavoro

Dettagli

CITTÀ DI BARI Assessorato al Lavoro. Avviso pubblico

CITTÀ DI BARI Assessorato al Lavoro. Avviso pubblico CITTÀ DI BARI Assessorato al Lavoro Avviso pubblico BORSA LAVORO per tirocini formativi finalizzati allo sviluppo dell occupazione nelle imprese della provincia di Bari e riservato a giovani disoccupati

Dettagli

Domanda di congedo straordinario per assistere il coniuge disabile in situazione di gravità

Domanda di congedo straordinario per assistere il coniuge disabile in situazione di gravità Hand 6 - COD.SR64 coniuge disabile in situazione di gravità (art. 42 comma 5 T.U. sulla maternità e paternità - decreto legislativo n. 151/2001, come modificato dalla legge n. 350/2003) Per ottenere i

Dettagli

CIG 567844510E. Il RTI costituito dalle seguenti società: 1. MANDATARIA 2. MANDANTE 3. MANDANTE 4. MANDANTE 5. MANDANTE 6. MANDANTE 7.

CIG 567844510E. Il RTI costituito dalle seguenti società: 1. MANDATARIA 2. MANDANTE 3. MANDANTE 4. MANDANTE 5. MANDANTE 6. MANDANTE 7. MOD. 1 e 1BIS per RTI Busta 1 PER RAGGRUPPAMENTO TEMPORANEO D IMPRESA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI DIPARTIMENTO DELLE POLITICHE EUROPEE E INTERNAZIONALI

Dettagli

UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA

UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA UNIONE EUROPEA REGIONE CALABRIA REPUBBLICA ITALIANA DIPARTIMENTI SVILUPPO ECONOMICO, LAVORO, FORMAZIONE E POLITICHE SOCIALI PROGRAMMAZIONE NAZIONALE E COMUNITARIA PROGRAMMAZIONE REGIONALE UNITARIA 2007-2013

Dettagli

1 LIQUIDAZIONE DEL TFR IN BUSTA PAGA ISTRUZIONI INPS SULLA QUIR

1 LIQUIDAZIONE DEL TFR IN BUSTA PAGA ISTRUZIONI INPS SULLA QUIR Servizio circolari per la clientela Circolare n. 04 del 10 GIUGNO 2015 INDICE 1 LIQUIDAZIONE DEL TFR IN BUSTA PAGA ISTRUZIONI INPS SULLA QUIR 1.1 Destinatari; 1.2 Requisiti; 1.3 Misura; 1.4 Richiesta e

Dettagli

CIRCOLARE DEL 15 GENNAIO 2011. Ai gentili Clienti 1- DETASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE PER L ANNO 2011

CIRCOLARE DEL 15 GENNAIO 2011. Ai gentili Clienti 1- DETASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE PER L ANNO 2011 CIRCOLARE DEL 15 GENNAIO 2011 Ai gentili Clienti 1- DETASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE PER L ANNO 2011 La legge di stabilità ha prorogato il regime della detassazione relativa agli importi erogati in relazione

Dettagli

FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI

FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI SEGRETERIA NAZIONALE 00198 ROMA VIA TEVERE, 46 TEL. 06.84.15.751/2/3/4 FAX 06.85.59.220 06.85.52.275 SITO INTERNET: www.fabi.it E-MAIL: federazione@fabi.it FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI Ai Sindacati

Dettagli

Oggetto: CIRCOLARE INFORMATIVA DEL MESE DI LUGLIO 2009.

Oggetto: CIRCOLARE INFORMATIVA DEL MESE DI LUGLIO 2009. STUDIO ANSALDI & ASSOCIATI Dott. Rag. Marco Ansaldi e Rag. Antonella Bolla ALBA - Via San Paolo n. 3/A tel. 0173-366212 CANALE - P.zza Trento T. n. 21 tel. 0173-970386 www.ansaldiassociati.it Ai Signori

Dettagli

IL FONDO DI SOLIDARIETÀ PER IL PERSONALE DEL CREDITO

IL FONDO DI SOLIDARIETÀ PER IL PERSONALE DEL CREDITO Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito Comprensorio di Alessandria Via Cavour, 27-15121 Alessandria - Tel. 0131 308254 e-mail: fisacal@libero.it - Sito Internet www.fisacalessandria.it

Dettagli

ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO (ASPI)

ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO (ASPI) ASSICURAZIONE SOCIALE PER L IMPIEGO (ASPI) L Assicurazione Sociale per l Impiego (ASPI) costituisce il nuovo trattamento contro la disoccupazione ed entrerà in vigore il 1 gennaio 2013, sostituendo quindi:

Dettagli

Residente a Via e numero. Telefono.. Codice Fiscale Documento d Identità.. Numero. Rilasciato da. il. Dipendente dell Azienda con sede in..

Residente a Via e numero. Telefono.. Codice Fiscale Documento d Identità.. Numero. Rilasciato da. il. Dipendente dell Azienda con sede in.. ALLEGATO 1 Spettabile. Banca. Filiale di. Città, Oggetto: comunicazione ai sensi della Convenzione per la realizzazione del progetto Anticipazione Sociale in favore dei lavoratori in cassa integrazione

Dettagli

Regione Campania AZIENDA OSPEDALIERA A. CARDARELLI Via A. CARDARELLI, 9 80131 - N A P O L I

Regione Campania AZIENDA OSPEDALIERA A. CARDARELLI Via A. CARDARELLI, 9 80131 - N A P O L I Regione Campania AZIENDA OSPEDALIERA A. CARDARELLI Via A. CARDARELLI, 9 80131 - N A P O L I RIAPERTURA TERMINI AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER CONFERIMENTO INCARICO DI RESPONSABILE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA

Dettagli

Presentata dall Impresa

Presentata dall Impresa PER IMPRESE/SOCIETA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL AUTORITA NAZIONALE ANTICORRUZIONE Via Marco Minghetti 10 00187 Roma CIG 633214180D GARA A PROCEDURA APERTA SOPRA SOGLIA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO

Dettagli

SACHSALBER GIRARDI HUBER Arbeitsrechtsberater Consulenti del lavoro

SACHSALBER GIRARDI HUBER Arbeitsrechtsberater Consulenti del lavoro ASPI (assicurazione sociale per l impiego) la nuova di disoccupazione In sintesi: La legge n.92/2012 (c.d. Riforma Fornero ) ha previsto l istituzione, a decorrere dal 1 gennaio 2013, della nuova assicurazione

Dettagli

REGIONE ABRUZZO AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TERAMO AVVISO PUBBLICO

REGIONE ABRUZZO AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TERAMO AVVISO PUBBLICO REGIONE ABRUZZO AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TERAMO AVVISO PUBBLICO PER L AMMISSIONE AL CORSO ANNUALE PER IL CONSEGUIMENTO DELL ATTESTATO DI QUALIFICA DI OPERATORE SOCIO SANITARIO ANNO SCOLASTICO 2011

Dettagli

Gestire efficacemente il debito: concordati stragiudiziali, piani di ristrutturazione e transazioni fiscali

Gestire efficacemente il debito: concordati stragiudiziali, piani di ristrutturazione e transazioni fiscali Gestire efficacemente il debito: concordati stragiudiziali, piani di ristrutturazione e transazioni fiscali Martedì 19 Gennaio 2010 Avv.to Paolo Manzato, Avv.to Patrizia Pietramale e Dott. Italo Vitale

Dettagli

AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK PER LE POLITICHE DI REIMPIEGO

AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK PER LE POLITICHE DI REIMPIEGO PROVINCIA DI PORDENONE AZIONE DI SISTEMA WELFARE TO WORK PER LE POLITICHE DI REIMPIEGO Interventi di sostegno per tirocini finalizzati all inserimento/reinserimento lavorativo di disoccupati over 50 non

Dettagli

PROVINCIA DI PRATO. Regolamento per la disciplina del diritto allo studio

PROVINCIA DI PRATO. Regolamento per la disciplina del diritto allo studio PROVINCIA DI PRATO Regolamento per la disciplina del diritto allo studio Approvato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 265 del 08.11.2011 e successive modifiche ed integrazioni approvate con Deliberazione

Dettagli

ACCADEMIA NAZIONALE DEI LINCEI VIA DELLA LUNGARA, 10-00165 ROMA

ACCADEMIA NAZIONALE DEI LINCEI VIA DELLA LUNGARA, 10-00165 ROMA ACCADEMIA NAZIONALE DEI LINCEI VIA DELLA LUNGARA, 10-00165 ROMA PUBBLICA SELEZIONE A QUATTRO BORSE DI STUDIO BRITISH ACADEMY DESTINATE A CULTORI ITALIANI DI SCIENZE UMANISTICHE CHE INTENDANO RECARSI IN

Dettagli

durc settore edile: sperimentazione indici di congruità Analisi del nuovo accordo

durc settore edile: sperimentazione indici di congruità Analisi del nuovo accordo NEWSLETTER 42 - N. 02 ANNO 2012 lavoro accessorio: nuova modalità per l acquisto dei buoni Vendita dei voucher presso la Banca Popolare dell Emilia Romagna durc settore edile: sperimentazione indici di

Dettagli

Allegato B MODULO DA COMPILARSI A CURA DELLE SOCIETA CHE FACCIANO RICHIESTA DI INCLUSIONE NELL ALBO FORNITORI CONEROBUS

Allegato B MODULO DA COMPILARSI A CURA DELLE SOCIETA CHE FACCIANO RICHIESTA DI INCLUSIONE NELL ALBO FORNITORI CONEROBUS Allegato B MODULO DA COMPILARSI A CURA DELLE SOCIETA CHE FACCIANO RICHIESTA DI INCLUSIONE NELL ALBO FORNITORI CONEROBUS Spett.le Conerobus S.p.a. Via Bocconi, 35 60125 Ancona Oggetto: Domanda di iscrizione

Dettagli

Prot. n. 2331/C-14 Conversano, 28.04.2015. Oggetto: Richiesta di preventivo di spesa per il noleggio di n. 2 fotocopiatori. CIG:

Prot. n. 2331/C-14 Conversano, 28.04.2015. Oggetto: Richiesta di preventivo di spesa per il noleggio di n. 2 fotocopiatori. CIG: Via Positano, 8 70014 Conversano (BA) Segreteria e fax 080 495.53.38 e-mail: bapm04000r@istruzione.it, bapm04000r@pec.istruzione.it www.sanbenedettoconversano.it Prot. n. 2331/C-14 Conversano, 28.04.2015

Dettagli

Assicurazione sociale per l impiego

Assicurazione sociale per l impiego Aspi Assicurazione sociale per l impiego La riforma del lavoro voluta dal Governo Monti Fornero ha introdotto una nuova prestazione Inps a sostegno dei disoccupati. Si tratta dell Assicurazione sociale

Dettagli