Spett.li. Segreterie Nazionali FILT CGIL FIT CISL UIL TRASPORTI RSA. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Via Fornovo, Roma

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1 Roma, 29 settembre 2014 Anticipata via mail Spett.li Segreterie Nazionali FILT CGIL FIT CISL UIL TRASPORTI Segreterie Territoriali Filt CGIL, Fit Cisl e Uil Trasporti di: Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Toscana, Umbria, Veneto Ancona, Bergamo, Bologna, Forlì/Cesena, Genova, Livorno, Lodi, Macerata, Mantova, Milano, Modena, Novara, Padova, Pavia, Perugia, Pesaro Urbino, Piacenza, Pisa, Prato, Regio Emilia, Rimini, Roma, Torino, Udine RSA e.p.c. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Via Fornovo, Roma Agenzia regionale per il lavoro di: Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Toscana, Umbria, Veneto Direzione territoriale del lavoro di: Ancona, Bergamo, Bologna, Forlì/Cesena, Genova, Livorno, Lodi, Macerata, Mantova, Milano, Modena, Novara, Padova, Pavia, Perugia, Pesaro Urbino, Piacenza, Pisa, Prato, Regio Emilia, Rimini, Roma, Torino, Udine Azienda Log Service Europe SpA Azienda Messaggerie e Trasporti Nazionali SpA Azienda Log Service International SrL Azienda Polisped SrL, Azienda CF Logistica SrL Oggetto: Procedura per la dichiarazione di mobilità ex artt. 4 e 24 della Legge 23 luglio 1991 n. 223 Vi scriviamo in nome e per conto delle nostre aziende associate, Log Service Europe SpA, con sede legale in Milano, Corso Concordia n. 5, Messaggerie e Trasporti Nazionali SpA con sede legale in Milano, Corso Concordia n. 5, Log Service International SrL con sede legale in Bressana Bottarone (PV), Via Matteotti n. 1,

2 Polisped SrL, con sede legale in Ancona, Strada Vecchia del Pinocchio n. 18/A, CF Logistica SrL, con sede legale in Pieve Fissiraga (LO), Via Marco Polo snc, facenti parte del Gruppo LSE, per comunicarvi, ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal combinato disposto degli articoli 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, che le stesse si trovano costrette a procedere a licenziamenti collettivi per riduzione di personale pari ad un numero complessivo di 200 (duecento) lavoratori. Al fine di adempiere a quanto disposto dal comma 3 dell art. 4 della Legge 23 luglio 1991, n. 223, si specifica che: a) motivi che determinano la situazione di eccedenza di personale Premesso che in data 18 settembre 2014 la società Messaggerie e Trasporti Nazionali SpA, fulcro delle attività operative del Gruppo LSE, è stata ammessa dal Tribunale di Milano alla procedura di concordato in bianco in continuità ai senti dell art comma della Legge Fallimentare a causa del grave stato di crisi di detta Società, che si è esteso ulteriormente sulle altre società del Gruppo LSE per le quali non si esclude analogo ricorso se dovessero sussisterne i presupposti. I motivi che rendono inevitabile il ricorso al provvedimento di cui sopra sono da ricercarsi nella situazione congiunturale che il mercato italiano sta vivendo. In questi ultimi anni il settore della logistica, trasporti e spedizioni è stato caratterizzato da profondi cambiamenti che hanno indotto l'azienda ad attuare una politica di accentramento delle funzioni di logistica integrata e di gestione dei trasporti e delle spedizioni, indispensabile per consentire di affrontare la drastica crisi del mercato, che nel settore specifico in cui l'azienda opera ha visto un drastico crollo dei consumi. Tale calo di consumi si è riverberato sull'attività caratteristica della società: la gestione logistica delle merci, la loro spedizione e le fasi del trasporto. I dati aziendali evidenziano un calo a 2 cifre delle attività produttive e del fatturato, tale da porre a rischio la permanenza del Gruppo LSE sul mercato. Preso atto delle improcrastinabili necessità sopra esplicitate, le Società non possono esimersi dal procedere nell apertura della presente procedura di mobilità, dato il drastico calo dei volumi che costituisce un elemento di antieconomicità che si riverbera su grande parte della rete produttiva. Il drastico calo delle spedizioni e del fatturato, impongono una ridistribuzione delle attività operative su un minore numero di impianti meno costosi in termini di gestione, più moderni e rispondenti alle necessità produttive b) motivi tecnici, organizzativi o produttivi, per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee a porre rimedio alla predetta situazione ed evitare, in tutto o in parte, la dichiarazione di mobilità Non si ritiene per le motivazioni sopra esposte al punto a), di poter adottare misure idonee a porre definitivamente rimedio alla predetta situazione ed evitare, in tutto o in parte la dichiarazione di mobilità, poiché la situazione di eccedenza ha carattere di strutturalità, con la conseguente impossibilità di adottare misure alternative al licenziamento collettivo. Pertanto il ricorso alla CIGS e/o ai contratti di solidarietà non appaiono misure idonee alternative alla riduzione di personale in considerazione del carattere strutturale e definitivo degli esuberi, che fa apparire tali misure come non risolutive della situazione di eccedenza.

3 c) numero, collocazione aziendale e profili professionali del personale eccedente nonchè del personale abitualmente impiegato I lavoratori eccedenti risultano essere pari a n. 200 (duecento) ai quali si applica il viigente CCNL Trasporto merci, Spedizione e Logistica. In allegato il dettaglio del personale occupato per ogni singola sede e società. d) tempi di attuazione del programma di mobilità I tempi di attuazione del programma di mobilità sono quelli necessari all esaurimento della procedura prevista dalla normativa vigente. I licenziamenti verranno effettuati al termine della stessa procedura. e) eventuali misure programmate per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale della attuazione del programma medesimo Considerata la situazione esposta, allo stato attuale l azienda non è in grado di programmare misure per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale dell attuazione del programma di mobilità. f) metodo di calcolo di tutte le attribuzioni patrimoniali diverse da quelle già previste dalla legislazione vigente e dalla contrattazione collettiva Non sono previste, al momento, ulteriori attribuzioni patrimoniali diverse da quelle già previste dalla legislazione vigente e dalla contrattazione collettiva. g) criteri di scelta e loro modalità di applicazione I criteri di scelta sono quelli fissati dall art. 5 della Legge 23 luglio 1991, n ************************* L azienda si riserva di trasmettere copia della ricevuta del versamento all'inps, a titolo di anticipazione sulla somma di cui all'articolo 5, comma 4, della citata legge n. 223, di una somma pari al trattamento massimo mensile di integrazione salariale moltiplicato per il numero di lavoratori ritenuti eccedenti (nr. 200). La presente comunicazione vale ai sensi e per gli effetti dell art. 4, 5 e 24 della Legge 23 luglio 1991 n Restiamo disponibili per esperire l esame congiunto così come previsto dall art. 4 comma 5 della Legge 23 luglio 1991, n Cordiali saluti. Il Segretario Generale Enzo Solaro

4 ALLEGATO DETTAGLI AZIENDA FILIALE INQUADRAMENTO MANSIONE Totale complessivo CF LOGISTICA BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 8 OPERATIVO 2 QUADRO AMMINISTRATIVO 2 BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 Totale 12 PIEVE FISSIRAGA (LO) - via M. Polo IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 1 PIEVE FISSIRAGA (LO) - via M. Polo Totale 1 CF LOGISTICA Totale 13 Log service Europe BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 AUTISTA OPERATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 21 QUADRO AMMINISTRATIVO 2 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO 1 BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 Totale 26 MONSANO (AN) - via Degli Abruzzi IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 5 MONSANO (AN) - via Degli Abruzzi Totale 5 NOVARA (NO) - via Panseri 85 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 7 OPERAIO OPERATIVO 7 NOVARA (NO) - via Panseri 85 Totale 14 FABRIANO (AN) - Fraz. Borgo Tufico SS 256 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 OPERAIO OPERATIVO 1 FABRIANO (AN) - Fraz. Borgo Tufico SS 256 Totale 3 Log service Europe Totale 48 Log Service International PIEVE FISSIRAGA (LO) - via M. Polo APPRENDISTA AMMINISTRATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 7 IMPIEGATO 1 PIEVE FISSIRAGA (LO) - via M. Polo Totale 10 ANCONA (AN) - Strada Vecchia Del Pinocchio 18/a APPRENDISTA AMMINISTRATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 15 COMMERCIALE 4 QUADRO AMMINISTRATIVO 2 ANCONA (AN) - Strada Vecchia Del Pinocchio 18/a Totale 22 BENTIVOGLIO (BO) - Interporto Blocco 1.3 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 BENTIVOGLIO (BO) - Interporto Blocco 1.3 Totale 2 LIVORNO (LI) - via Enriques 19 APPRENDISTA AMMINISTRATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 12 LIVORNO (LI) - via Enriques 19 Totale 15 FONTEVIVO (PR) - via Londra 9 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 1 FONTEVIVO (PR) - via Londra 9 Totale 2 CASTELBELFORTE (MN) - via Newton 15 IMPIEGATO CASTELBELFORTE (MN) - via Newton 15 Totale 1 ROMA (RM) - via Amaseno 52 QUADRO ROMA (RM) - via Amaseno 52 Totale 1 1/3

5 DETTAGLI AZIENDA FILIALE INQUADRAMENTO MANSIONE Totale complessivo Log Service International Totale 53 MTN BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 AUTISTA OPERATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 13 QUADRO AMMINISTRATIVO 3 BRESSANA BOTTARONE (PV) via g. Matteotti 1 Totale 19 BENTIVOGLIO (BO) - Interporto Blocco 1.3 AUTISTA AMMINISTRATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 15 QUADRO AMMINISTRATIVO 1 CAPO AREA BENTIVOGLIO (BO) - Interporto Blocco 1.3 Totale 18 CASTELBELFORTE (MN) - via Newton 15 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 3 CASTELBELFORTE (MN) - via Newton 15 Totale 6 ROMA (RM) - via Amaseno 52 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 7 QUADRO AMMINISTRATIVO 1 ROMA (RM) - via Amaseno 52 Totale 10 CARPIANO (MI) - via Don Dossetti, 14 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 19 CAPO FIL/CAPO AREA 1 OPERAIO OPERATIVO 1 QUADRO OPERATIVO 1 CARPIANO (MI) - via Don Dossetti, 14 Totale 24 MONTICELLI D'ONGINA ( PC ) - via N. Paiella 1/3 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 3 MONTICELLI D'ONGINA ( PC ) - via N. Paiella 1/3 Totale 5 REGGIO EMILIA (RE) - via Colletta 2 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 REGGIO EMILIA (RE) - via Colletta 2 Totale 2 CARPI (MO) - via Dei Trasporti 8 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 7 CARPI (MO) - via Dei Trasporti 8 Totale 10 FORLI' (FC) - via Ansaldo 13 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 4 FORLI' (FC) - via Ansaldo 13 Totale 4 CORIANO (RN) - via Del Lavoro 33 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 CORIANO (RN) - via Del Lavoro 33 Totale 3 GENOVA (GE) - via Adamoli 241 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 GENOVA (GE) - via Adamoli 241 Totale 4 CHIGNOLO D'ISOLA (BG) - via Bedeschi 23 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 4 2/3

6 DETTAGLI AZIENDA FILIALE INQUADRAMENTO MANSIONE Totale complessivo MTN CHIGNOLO D'ISOLA (BG) - via Bedeschi 23 IMPIEGATO CAPO AREA CHIGNOLO D'ISOLA (BG) - via Bedeschi 23 Totale 7 SETTIMO TORINESE (TO) - Strada San Giorgio 9 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 8 SETTIMO TORINESE (TO) - Strada San Giorgio 9 Totale 9 PADOVA (PD) - via Nuova Zelanda 8 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 11 QUADRO PADOVA (PD) - via Nuova Zelanda 8 Totale 13 PAVIA DI UDINE (UD) - viale Grado 11/13 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 2 PAVIA DI UDINE (UD) - viale Grado 11/13 Totale 4 ANCONA (AN) - via Caduti sul Lavoro 5 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 4 CAPO AREA COMMERCIALE 3 ANCONA (AN) - via Caduti sul Lavoro 5 Totale 9 SALTARA (PS) - via Agnelli 13 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 1 SALTARA (PS) - via Agnelli 13 Totale 1 CIVITANOVA MARCHE (MC) - via Gobetti AUTISTA AMMINISTRATIVO 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 4 MAGAZZINIERE AMMINISTRATIVO 1 CIVITANOVA MARCHE (MC) - via Gobetti Totale 7 PRATO (PO) - via Di Gonfienti IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 5 CAPO AREA PRATO (PO) - via Di Gonfienti Totale 8 PONTEDERA (PI) - via Sardegna 40/42/44 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 1 PONTEDERA (PI) - via Sardegna 40/42/44 Totale 4 PERUGIA (PG) - strada Tiberina Sud Km 81 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 3 QUADRO PERUGIA (PG) - strada Tiberina Sud Km 81 Totale 5 MTN Totale 172 POLISPED MONSANO (AN) - via Degli Abruzzi IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 4 MONSANO (AN) - via Degli Abruzzi Totale 4 POLISPED Totale 4 Totale complessivo 290 3/3