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1 I llftl r I TITUTÙ I.I AP I ù I'I A LE P EE L'A 5 I È U R A3 I + I'I E Ll,3NTRi} GLI IHFùRTUlll SUL LAVùEC' muillfftl t lnunlldl Drr tflu0r0 Direzione Territoriale di Savona Sede Territoriale di Savona PROTOCOLLO D'INTESA TRA L'lNAlL (lstituto Nazionale per l'assicurazione contro gli lnfoéuni sul Lavoro), di seguito denominata lnall, con sede in Savona in Via Venezia 6, rappresentata nella persona della Dottoressa Vita Rocca Romaniello, in qualità di Dirigente della Direzione Territoriale di Savona; E L'ANMIL (Associazione Nazionale fra lavoratori Mutilati ed lnvalidi del Lavoro) Onlus Sede Territoriale di Savona, di seguito denominata ANMIL, con sede a Savona in Via Guidobono 6/2, rappresentata dal Sig. Giancarlo Bertana, in qualità di Presidente Territoriale Anmil di Savona; PREMESSO CHE L'lNAlL è attivamente impegnata nelle attività di prevenzione, come previsto ai sensi del D. Lgs. 38/2000, e garantisce, sulla base della normativa vigente, alle persone con disabilità da lavoro (infortunio e/o malattia professionale), ai loro familiari nonché ai familiari dei superstiti delle vittime di incidenti mortali, un modello di tutela globale ed integrata finalizzata sia al recupero delle funzioni lese ed al potenziamento delle capacità residue, sia al reinserimento nella realtà sociale, familiare e lavorativa, attraverso l'erogazione di prestazioni economiche e riabilitative e la realizzazione di specifici interventi di reinserimento sociale, così come previsti dal Titolo lv della Circolare INAIL 61 del 23 dicembre 2011; L'ANMIL opera dal 1943 in qualità di Ente Morale con personalità giuridica di diritto privato, non ha finalità di lucro - essendo una Onlus - e persegue scopi di assistenza, tutela e rappresentanza di tutti i mutilati ed invalidi del lavoro, delle vedove e degli orfani e, per la realizzazione dei suoi fini e per lo sviluppo civile, economico e sociale di tutti i suoi rappresentati, promuove intese con le rappresentanze sociali, politiche, amministrative e sindacali operanti su tutto il territorio nazionale; L'ANMIL, dal maggio 1999, è entrata a far parte del Consiglio di lndirizzo e Vigilanza (ClV) dell'lnall quale unico rappresentante degli invalidi del lavoro e dal 2011, in quanto associazione maggiormente rappresentativa a livello nazionale dei mutilati ed invalidi del lavoro, è membro di diritto all'interno del Comitato Consultivo INAIL presente in ogni Direzione Territoriale e, quindi, ANMIL Onlus Savona fa parte del Co.Co.Pro. INAIL Direzione Territoriale di Savona; CONSIDERATO CHE L'lNAlL persegue una pluralità di obiettivi tra i quali: ridurre il fenomeno infortunistico, assicurare i lavoratori che svolgono attività a rischio, garantire il reinserimento dei lavoratori infortunati nella vita lavorativa attraverso un sistema integrale di tutela che va dagli interventi di prevenzione nei luoghi di lavoro, alle prestazioni sanitarie ed economiche, alle cure e riabilitazione;

2 - L'ANMIL si spende da sempre per la promozione di azioni tese a sviluppare maggiore sicurezza e migliori condizioni di preservazione della salute sui luoghi da lavoro affinché i lavoratori non siano oggetto di rischi gratuiti e di infortuni prevedibili nonché per salvaguardare un giusto e dignitoso trattamento economico e per garantire Ie opportune cure ed assistenze a coloro che, colpiti da infortuni sul lavoro, hanno dovuto sacrificare la propria integrità fisica o addirittura la vita per il lavoro ed il progresso sociale; - L'lNA L Direzione Territoriale di Savona e l'anmil Sede Territoriale di Savona collaborano ormai da diversi anni alla realizzazione di progetti di declinazione nazionale tra i qualifigurano, a titolo meramente esemplificativo: il calendario "Donne che Vincono" o la Mostra-Fotografica Itinerante "NO!" "Contro i drammi degli incidenti sul lavoro"; - L'lNAlL Direzione Territoriale di Savona e l'anmil Sede Territoriale di Savona, collaborano anche su specifici interventi a livello locale; si segnala, in particolare, il progetto A.M.A.Li dal quale ha avuto origine il gruppo di Auto Mutuo Aiuto "l Soldati Sciancati" i cui componenti, incontrandosi e confrontandosi, possono condividere e superare un problema (o trauma) comune, come peraltro previsto anche nel "Regolamento lnall" che vede l'auto Mutuo Aiuto come: "strumento per favorire la condivisione e il trasferimento di conoscenze, con l'obiettivo di contrastare la solitudine ed il disagio, sostenere l'elaborazione di emozioni, vissuti e difficoltà quotidiane, potenziare le capacità comunicative e di relazione"; - L'lNAlL Direzione Territoriale di Savona e I'ANMIL Sede Territoriale di Savona hanno collaborato a livello locale anche con diversi incontri con gli lstituti Scolastici della provincia con il progetto di prevenzione "Mamma Day e il suo Omero" per valorizzare il ruolo della donna - mamma - lavoratrice - casalinga per dimostrare la dovuta attenzione su tali problematiche e sulla difficoltà di conciliazione famiglia - lavoro nonché per la realizzazione del "Primo Trofeo di Handbike - Anmil Città di Savona" finalizzato a promuovere la sicurezza attraverso man ifestazion i sportive ed il reinserimento sociale dell'infortunato; - L'lNAlL Direzione Territoriale di Savona e I'ANMIL Sede Territoriale di Savona hanno, dunque, già sperimentato una fattiva collaborazione che è stata suggellata con la firma di un Protocollo d'lntesa, insieme alla Provincia di Savona, riguardante, nello specifico, il reinserimento lavorativo e finalizzato a monitorare ed aiutare in tale reinserimento infortunato e associato Anmil; RITENUTO CHE - L'lNAlL Direzione Territoriale di Savona e I'ANMIL Territoriale di Savona, intendono continuare a collaborare, ciascuno per le proprie finalità istituzionali, per rendere più efficace e tempestivo qualsiasi tipo di intervento comune; LE PARTI STIPULANO IL SEGUENTE PROTOCOLLO D'INTESA 4rt.1 - Finalità Il presente protocollo ha lo scopo di progettare, sperimentare e realizzare azioni comuni aventi come finalità il miglioramento della sicurezza, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei luoghi di lavoro mediante la promozione, diffusione e sviluppo della cultura sicurezza stessa.ed il reinserimento degli infortunati nella realtà sociale, attraverso la realizzazione di specifici interventi sulla base delle priorità determinate dall'analisi del contesto territoriale. Art.Z - Promozione attività e seruizi sinersici L'lNAlL Direzione Territoriale di Savona e I'ANMIL Sede Territoriale di Savona si impegnano, nell'ambito delle finalità di cui all'art. 1, ad ottimizzare le rispettive attività ed i servizi resi alle persone con disabilità da lavoro, a seguito di infortunio o di malattia professionale, nonché ai loroa." rr c[y' \ \-/

3 familiari e superstiti nell'ottica di migliorare la qualità delle prestazioni erogate favorendo l'integrazione delle stesse mediante un costante lavoro di rete e scambio informativo teso a rimuovere eventuali criticità operative ed individuare le soluzioni più idonee e tempestive che garantiscano l'effettiva tutela dell'utenza, residente sul territorio provinciale. 4rt:?' \ealizzazion? di prosetti ed interuenti per favorire ta diffusione della prevenzione e della cultura della sicurezza nelle scuole L'INAIL Direzione Territoriale di Savona e l'anmil Sede Territoriale di Savona si impegnano, sempre in relazione alle finalità di cui all'art. 1, ad operare in sinergia - nell'ambito di iniziative di carattere provinciale legate alla prevenzione ed alla diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro - soprattutto in ambito scolastico. A tal fine, le Parti si impegnano, nell'ambito delle proprie competenze e dei rispettivi ambiti d'intervento, a definire un piano di coordinamento delle attività progettuali da realizzare nelle scuole della provincia, eventualmente anche in collaborazione con altri Enti lstituzionali e Associazioni. I Le parti si impegnano ad individuare e divulgare, in virtù del Protocollo d'lntesa con la provincia di Savona, percorsi di reinserimento e riqualificazione professionale destinatiai mutilati ed invalidi del lavoro, nell'ottica della tutela integrata del lavoratore. lnoltre le parti si impegnano a realizzate, a livello provinciale, specifici percorsi di riabilitazione ed interventi di sostegno per il reinserimento nella vita di relazione destinati ai mutilati ed invalidi del lavoro, nell'ottica di potenziare le capacità comunicative e di relazione, l'autostima e il superamento dei traumi postumi a infortuni e perdite difamiliari (es. Auto Mutuo Aiuto). Art.5 - Sinersie con altri Enti Per la definizione e l'attuazione dei progetti e degli interventi che saranno predisposti sinergicamente, ai sensi di quanto stabilito agli artt. 2 e 3 del presente protocollo, le Parti potranno attivare e awalersi, sulla base delle esigenze rilevate, anche della professionalità e di interventi messi a disposizione da altri Enti/Associazioni locali che abbiano già accordi di collaborazione in atto o in via di definizione con soggetti firmatari il presente atto per analoghe iniziative. Art.6 - Gruppi di lavoro Per la definizione e l'attuazione dei progetti e degli interventi che saranno predisposti sinergicamente, ai sensi di quanto stabilito agli artt. 2 e' 3 del presente accordo, le Parti predispongono due gruppi di lavoro, uno specifico alla realizzazione di progetti ed interventi per favorire Ia diffusione della prevenzione e della cultura della sicurezza (Allegato A)'ed uno specifico per la realizzazione di progetti ed interventi per favorire il reinserimento lavorativo e sociale (Allegato B). Art.7 - Durata ll presente protocollo ha validità triennale, salvo disdetta da parte di una delle parti un mese prima della scadenza attraverso lettera con ricevuta di ritorno. Non è previsto rinnovo tacito. Art.8 - Controversie Le Parti si impegnano a risolvere bonariamente le controversi eventualmente insorte sulla validità, I'interpretazione e I'esecuzione del presente protocollo. ln caso di mancata definizione, il Tribunale competente sarà in via esclusiva quello di Savona. \rì",

4 4rt.9 - Resistrazione ll presente accordo è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, con spese a carico della parte che vi abbia interesse. Art.10 - Traframento dei dati Tutte le notizie, i dati personali, le informazioni di carattere tecnico, amministrativo, scientifico, didattico, di cui le Parti dovessero entrare a conoscenza durante l'esecuzione del presente protocollo, dovranno essere considerate strettamente riservate e pertanto le Parti ne potranno far uso esclusivamente agli scopi espressamente contemplati per la realizzazione dell'oggetto del seguente Protocollo d'lntesa. Letto, approvato e sottoscritto in sede di integrale accettazione, senza riserve. Savona, 21 Gennaio 2015 t ll Direftore Territoriale INAIL di Savona Dott.ssa Vita Rocca Romaniello ll Presidente Territoriale ANMIL di Savona Giancarlo BeÉana U)ow»wlb

5 ALLEGATO A Realizzazione di proqetti ed interventi per favorire la diffusione della prevenzione e della cultura della sicurezza INAIL Vita Rocca Romaniello Alberta Caviglia Bracco Livio Alessandra Marino Direttore Territoriale INAIL Savona Responsabile Processo Prévenzione INAIL Savona Processo Prevenzione INAIL Savona Comunicazione INAI L Savona ANMIL Bertana Giancarlo Rebagliati Luigi Brunasso Agostino Bosio Francesco De Falco Rita Oddera Pietro Bruzzone Andrea Presidente Territoriale ANMIL Savona Vice Presidente Territoriale ANMIL Savona Consigliere Territoriale ANM I L Savona Funzionario Sede Provinciale ANMIL Savona M

6 ALLEGATO B Realizzazione di progefri ed interuenti per favorire il reinserimento lavorativo e sociale INAIL Vita Rocca Romaniello Adriana Giacchello Alessandra Marino Direttore Territoriale INAIL Savona Funzionario Socio Educativo INAIL Savona. Comunicazione INAIL Savona ANMIL Bertana Giancarlo Rebagliati Luigi Brunasso Agostino Bosio Francesco De Falco Rita Oddera Pietro Bruzzone Andrea Presidente Territoriale ANMIL Savona Vice Presidente Territoriale ANMIL Savona Funzionario Sede Provinciale ANMIL Savona