sabato 28 settembre 2013

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1 Rassegna Stampa CISL Bergamo sabato 28 settembre 2013 sabato 28 settembre 2013

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3 Iva: l aumento al 22 per cento slitta a gennaio Rifinanziata anche la cassa in deroga. La copertura del mancato aumento dall'acconto Ires e Irap e dalle accise sui carburanti ROMA Slitta a gennaio l aumento dell Iva. E quanto emerge dalla bozza del decreto legge di cui l agenzia di stampa Ansa ha preso visione. Si dilatano dunque i tempi per il passaggio dal regime del 21 per cento a quello del 22 per cento. Prima della fine dell anno si legge nella bozza verranno ridefinite le misure delle aliquote ridotte dell Iva nonché gli elenchi da assoggettare alle medesime. Dal documento emergono altri particolari importanti fra cui il rifinanziamento della cassa integrazione in deroga. Per la restante parte del 2013 verrà rifinanziata con un ulteriore somma di 330 milioni di euro da ripartirsi tra le regioni. Secondo quanto contenuto dalla bozza le coperture per il mancato rialzo dell Iva a ottobre arriveranno dall aumento dell acconto dell Ires (al 103 per cento) e dell Irap per il 2013, oltre che dall incremento delle accise sui carburanti per 2 centesimi al litro fino a dicembre 2013, e poi fino al 15 febbraio 2015 di 2,5 cent al litro. sabato 28 settembre 2013

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8 LA SENTENZA Il tribunale amministrativo di Brescia ha respinto il ricorso presentato da Fidelitas per la gestione della sicurezza dell aeroporto. Potrebbe essere l ultimo di una lunga serie di cause legali presentate in seguito all appalto indetto da Sacbo nel Due anni tra giudici e carte bollate per stabilire il vincitore della gara e chiudere definitivamente la questione. Sicurezza in aeroporto Respinto dal Tar il ricorso di Fidelitas Il tribunale amministrativo di Brescia ha respinto il ricorso presentato da Fidelitas per la gestione della sicurezza dell aeroporto. Potrebbe essere l ultimo di una lunga serie di cause legali presentate in seguito all appalto indetto da Sacbo nel Due anni tra giudici e carte bollate per stabilire il vincitore della gara e chiudere definitivamente la questione. Dove eravamo rimasti? A gennaio 2011 Italpol e Sicuritalia vengono escluse dalla gara vinta da Sipro, il Tar assegna a loro la vittoria, a febbraio 2013 Sacbo revoca l appalto, le due società ricorrono di nuovo al Tar e vincono, Fidelitas (che da sempre gestisce la sicurezza di Orio) fa a sua volta ricorso al tribunale, oggi arriva la sentenza con il respingimento delle istanze di Fidelitas. Ora si dovrebbe trovare una soluzione e il pallino torna nelle mani di Sacbo che deve decidere come muoversi. Sul piatto c è un appalto da 6 milioni di euro all anno e il futuro di 150 vigilantes. Nell'ultimo consiglio di amministrazione Sacbo "ha dato mandato alla Direzione Generale di procedere alla sottoscrizione con l RTI Italpol Vigilanza srl / Sicuritalia Spa del contratto di appalto dei servizi di vigilanza e sicurezza all Aeroporto di Bergamo Orio al Serio; ciò in ottemperanza alla relativa ordinanza del Tar Brescia confermata dal Consiglio di Stato nell udienza del 30 luglio 2013". sabato 28 settembre 2013

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11 L'ACCORDO Il Tribunale ha affidato alla Psp Italy srl l affitto di ramo d azienda della Pemco di Filago, ammessa nel dicembre 2012 alla procedura di concordato preventivo: salvi così 27 lavoratori su un organico di 60 mentre solamente un anno fa la prospettiva era quella di assorbirne solo 15. Pemco s di Filago Affitto ramo d azienda salva 27 lavoratori Per ventisette lavoratori su un organico di sessanta il posto di lavoro è salvo: continueranno a lavorare anche dopo il 1 ottobre nello stesso stabilimento chimico di Filago dove oggi si trova la Pemco s, l azienda specializzata nella produzione di smalti per l'industria di automotive e arredamento che nel dicembre 2012 era stata ammessa alla procedura di Concordato preventivo. Mercoledì sera, dopo una trattativa sofferta, è stato siglato un accordo sindacale tra Filctem Cgil, Femca Cisl, Rsu, commissario liquidatore e con la PSP Italy srl a cui il Tribunale ha assegnato temporaneamente, tramite asta, l affitto di ramo di azienda. La PSP è una società costituita nel 2012, da principio di proprietà della stessa Pemco s. Poi, il 1 agosto scorso, l intera multinazionale, PSP compresa, è stata acquisita dall americana Prince Minerals, a sua volta posseduta da un fondo di investimento. L affitto di ramo d azienda, di cui già si parlava nel settembre del 2012 (coinvolgendo solo 15 lavoratori), era stato subordinato dal Tribunale al raggiungimento di un accordo coi sindacati, siglato, appunto, mercoledì sera. La PSP si è aggiudicata l asta per due anni impegnandosi a rilevare il ramo d azienda Vitromail e ventisei (poi saliti a ventisette) lavoratori dei sessanta oggi in forza ha commentato Valentina Cappelletti, segretario generale provinciale della Filctem Cgil. Raggiungere l intesa è stato molto difficile dal punto di vista tecnico ma anche da quello umano: è stato un accordo molto sofferto per i lavoratori. L aspetto positivo dell acquisizione consiste principalmente nel fatto che il soggetto che è subentrato ha la liquidità necessaria per sostenere immediatamente la continuità del ciclo produttivo e per investire in ricerca e sviluppo. Altro elemento che ha permesso di aumentare il numero dei lavoratori che resteranno al loro posto è stata la decisione di PSP di mantenere una parte della vecchia attività di fusione delle fritte a Filago, mentre all inizio sembrava che quella lavorazione potesse essere spostata in Belgio. Per i lavoratori non coinvolti dall affitto di ramo d azienda c è la cassa straordinaria fino al 26 dicembre, dopodiché saranno messi in mobilità. PSP ha riconosciuto loro un diritto di prelazione per tre anni a fronte di future ipotetiche nuove assunzioni. sabato 28 settembre 2013

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14 AEROPORTO Ryanair lancia il programma invernale per l aeroporto di Orio al Serio. Verranno attivate due nuove rotte per Catania e Malta (51 rotte in totale) e introdotto volo aggiuntivo giornaliero per Londra (Stansted) che contribuiranno a trasportare oltre 7,1 milioni di passeggeri all anno. Sosterremo oltre 7.100* posti di lavoro in loco si legge nel comunicato inviato dalla compagnia low cost irlandese. Ryanair: Grazie a noi a Bergamo garantiti 7100 posti di lavoro Ryanair lancia il programma invernale per l aeroporto di Orio al Serio. Verranno attivate due nuove rotte per Catania e Malta (51 rotte in totale) e introdotto volo aggiuntivo giornaliero per Londra (Stansted) che contribuiranno a trasportare oltre 7,1 milioni di passeggeri all anno. Sosterremo oltre posti di lavoro in loco si legge nel comunicato inviato dalla compagnia low cost irlandese. 51 rotte 2 nuove rotte invernali per Catania e Malta un volo giornaliero aggiuntivo per Londra (Stansted), che porta il totale a 4 voli al giorno Aumento del 9% del volume di traffico da Milano (Bergamo Orio al Serio) 7,1 milioni di passeggeri all anno posti di lavoro presso l Aeroporto di Bergamo Orio al Serio. A Bergamo, John Alborante di Ryanair ha dichiarato: Ryanair è lieta di annunciare la sua programmazione invernale 2013/14 da Orio, con 2 nuove rotte invernali per Catania e Malta e l introduzione di un volo aggiuntivo giornaliero per Londra (Stansted) al mattino presto, portando il totale a 4 voli al giorno a beneficio dei viaggiatori business. Una crescita del volume di traffico del 9% che contribuirà a trasportare oltre 7,1 milioni di passeggeri all anno e sosterrà oltre 7.100* posti di lavoro in loco presso l Aeroporto di Bergamo sottolineando l impegno di Ryanair per la crescita del turismo in Lombardia. Per festeggiare il lancio della nostra programmazione invernale 2013/14 e le nostre nuove rotte e frequrenze da Milano (Bergamo Orio al Serio), Ryanair sta mettendo a disposizione posti a partire da 14,99 per viaggiare a ottobre, novembre e dicembre. Poiché i posti a questi prezzi incredibilmente bassi andranno a ruba velocemente, invitiamo i passeggeri a prenotarli immediatamente su sabato 28 settembre 2013

15 BRACCIIO DII FERRO Agronomia licenzia anche la delegata Rsu Continuano le tensioni con la Cgil dopo la causa persa dall'azienda Le lettere di licenziamento sono arrivate mercoledì a cinque lavoratrici di Agronomia Scarl, tra di loro, anche la rappresentante sindacale della FLAI-CGIL, eletta ad aprile. Nell azienda di San Paolo d Argon, specializzata nella produzione e confezionamento di insalata di IV gamma, era stata aperta una procedura di mobilità il 9 agosto scorso. La procedura si poi conclusa con un mancato accordo. Quello che è accaduto è un grave atto discriminatorio ha commentato Francesca Seghezzi, segretario generale provinciale della FLAI-CGIL. Riteniamo questi licenziamenti un atto punitivo per aver iniziato, all interno dell azienda, una battaglia per ottenere i diritti garantiti dal Contratto nazionale e da quello provinciale della categoria e, in sostanza, per difendere la dignità di questi lavoratori. Alla fine di luglio il Tribunale del Lavoro di Bergamo aveva imposto ad Agronomia il reintegro di un lavoratore licenziato nel L azienda era stata anche condannata al pagamento delle mensilità perdute. Lo stesso pomeriggio in cui la sentenza del Tribunale venne diffusa, l azienda ci comunicò l apertura della procedura di mobilità continua Seghezzi. Dunque, impegnarsi per la tutela del diritto contrattuale sembra, ancora nel 2013, motivo sufficiente per attirare le attenzioni particolari di certi imprenditori. L'azienda, con la scusa della crisi, colpisce con un licenziamento collettivo cinque donne, madri di famiglia, tra cui la RSU aggiunge Valentino Rottigni della segreteria provinciale FLAI-CGIL. Le lavoratrici erano assunte con contratti a tempo indeterminato e avevano una maturata anzianità e professionalità. D altra parte, Agronomia impiega con profitto molti lavoratori avventizi e a tempo determinato: nelle scorse settimane diversi di loro hanno visto rinnovato il proprio contratto a termine. Come se non bastasse, l azienda è fra le realtà che hanno chiesto alla Camera di Commercio contributi per l assunzione o la stabilizzazione di giovani. L azienda aveva motivato l apertura della mobilità con la dismissione di una macchina per il confezionamento meccanico dell insalata: Questo non giustifica gli esuberi, in considerazione della completa fungibilità delle lavoratrici su mansioni equivalenti alle quali, peraltro, erano già adibite da alcuni mesi conclude Rottigni. Ecco perché parliamo di una procedura pretestuosa e discriminatoria. La FLAI-CGIL chiede, dunque, il ritiro immediato dei licenziamenti, il rispetto dei diritti contrattuali e della dignità dei lavoratori, il riconoscimento della rappresentanza sindacale. sabato 28 settembre 2013

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