S c h e d a I n f o r m a t i v a 1 : I N F O R M A Z I O N I D I C A R A T T E R E G E N E R A L E PAG.1 INDIRIZZO VIA ROMA, RONCADE TV

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1 S c h e d a I n f o r m a t i v a 1 : I N F O R M A Z I O N I D I C A R A T T E R E G E N E R A L E PAG.1 ISTITUZIONE :COMUNE DI RONCADE COMPARTO :REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI DATI RELATIVI ALL`ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL`ENTE CODICE FISCALE DELL`ENTE TELEFONO FAX info@comune.roncade.tv.it INDIRIZZO VIA ROMA, RONCADE TV INDIRIZZO PAGINA WEB DELL`ENTE COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME ENTE RAPPRESENTATO ZACCARIOTTO PIERANTONIO NESSUNO COMPONENTI: COGNOME NOME ENTE RAPPRESENTATO PERAZZETTA ANTONELLA NESSUNO TARGHETTA GIORGIO NESSUNO I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/90, N.241 CAPO II (in assenza di tale indicazione sara` considerato responsabile il direttore generale) COGNOME NOME TELEFONO FAX IACONO LUIGI personale@comune.roncade.tv.it Non compilare INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE 2 L`Ente risulta strutturalmente deficitario ai sensi dell`art. 242 del d.lgs 267/2000? SI NO X 3 L`ente ha dichiarato lo stato di dissesto finanziario? SI NO X 4 e` stato approvato il bilancio stabilmente riequilibrato? SI NO X num.dipendenti contratti/unita` 5 Indicare il numero di unita` di personale utilizzato a qualsiasi titolo nelle attivita` esternalizzate con esclusione delle unita` cessare a seguito di esternalizzazioni 6 Indicare il numero di contratti di collaborazione coordinata e continuativa 1 7 Indicare il numero degli incarichi di studio/ricerca e di consulenza 8 Indicare il numero delle unita` tra i `presenti al ` di Tab. 1 che appartengono 6 alle categorie protette (Legge n.68/99) Numero di unita` di personale a tempo indeterminato che al 31/12 appartengono alle categorie protette 14 Categoria D 15 Categoria C 16 Categoria B 4 17 Categoria A 2 18 Personale contrattista

2 S c h e d a I n f o r m a t i v a 1 : I N F O R M A Z I O N I D I C A R A T T E R E G E N E R A L E PAG.2 ISTITUZIONE :COMUNE DI RONCADE COMPARTO :REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI Valore/ Numero unita` 9 Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti per le assenze per malattia in applicazione 154 art.71 del D.L. n.112 del 25/06/2008 convertito in L.133/ Quante persone al 31/12/2008 erano in possesso dei requisiti per la stabilizzazione? (l.f.2007 e 2008) 11 Quante delle persone che al 31/12/2008 erano in possesso dei requisiti, verranno stabilizzate nel 2009 in base alla programmazione triennale dei fabbisogni e dei limiti previsti dalla normativa vigente? 12 Quante delle persone che al 31/12/2008 erano in possesso dei requisiti, verranno stabilizzate nel corso del biennio ? 13 Non compilare NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE TABELLE COMPILATE CoCoCo[ ] SI1A[ ] T1[ ] T2[ ] T2A[ ] T3[ ] T4[ ] T5[ ] T6[ ] T7[ ] T8[ ] T9[ ] T10[ ] T11[ ] T12[ ] T13[ ] T14[ ] T15[ ] SI2[ ] ANOMALIE RISCONTRATE SQ1[ ] SQ2[ ] SQ3[ ] SQ4[ ] SQ5[ ] IN1[ ] IN2[ ] IN4[ ] IN5[ ] IN6[ ] IN7[ ] APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO Valore 1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell`anno secondo la tipologia: a) Tecnico 1 b) Amministrativo c) Giuridico economico 2 Quanti dei contratti attivi nel corso dell`anno hanno un compenso maggione di euro? 1 3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell`anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) 4-6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi 1 4 I co.co.co. attivi nel corso dell`anno quante persone diverse hanno riguardato? 1 Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o piu` contratti co.co.co. in base ai titoli: a) Laurea b) Diploma superiore 1 c) Diploma inferiore

3 S C H E D A I N F O R M A T I V A 1A PAG.1 SI NO 4 L`Ente fa parte di una Unione dei comuni, ai sensi dell`art.32 del d.lgs. 267/2000? X 5 Il segretario comunale / provinciale e` anche direttore generale? X 6 Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, e` stato stilato il piano di X razionalizzazione dei costi previsto dall`art.3, c.30,31 e 32 della L.244/2007? 7 E` stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall`art.39, X comma 1, della Legge 449 del 1997? 8 E` stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall`art.39, comma 20 bis della X Legge 449 del 1997 (come integrato dall`art.20 della Legge 448/2001)? 9 L`Ente ha attivate al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell`art.30 del T.U.? X Con quanti enti in base alle seguenti tipologie? Valore 11 Comuni 1 12 Province 13 Comunita` Montane 14 Unione di comuni 15 L`Ente ha un sistema di rilevazione automatico delle presenze del personale? X 16 E` stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? X 17 Valore in percentuale dell`incidenza,in termini di cassa,della spesa del personale in 35,89 rapporto al totale delle spese del Titolo I del bilancio dell`ente? 18 Quanti LSU sono stati assunti a tempo indeterminato in soprannumero? 19 Numero di unita` di personale assunti come stagionali e progetto (l.296/2006 comma 564) 20 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilita` fra pubblico e privato ex art.23 bis c.7 d.lgs.165/ L`Ente e` tenuto al patto di stabilita`? X SOLO PER CHI HA RISPOSTO SI ALLA DOMANDA 21: 22 ha rispettato il patto di stabilita`? X 23 Enti soggetti al patto di stabilita` interno-e` stato rispettato quanto disposto dall`art.1,c.557,l.f.per l`anno 2007 e successive modificazioni o integrazioni? X SOLO PER CHI HA RISPOSTO NO ALLA DOMANDA 21: 24 Enti non soggetti al patto di stabilita` interno-e` stato rispettato quanto disposto dall`art.1,c.562,l.f.per l`anno 2007 e successive modificazioni o integrazioni? X

4 S C H E D A I N F O R M A T I V A 1A PAG.2 SI NO 3 Sede autonoma X Comuni che partecipano all`ente (inserire per ogni comune il codice istituzione presente nel file LISTA ISTITUZIONI scaricato insieme al Kit. Puo` essere inserito solo un codice per riga) 6 Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, e` stato stilato il piano di X razionalizzazione dei costi previsto dall`art.3, c.30,31 e 32 della L.244/2007? 7 E` stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall`art.39, X comma 1, della Legge 449 del 1997? 8 E` stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall`art.39, comma 20 bis della X Legge 449 del 1997 (come integrato dall`art.20 della Legge 448/2001)? 9 L`Ente ha attivate al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell`art.30 del T.U.? X Con quanti enti in base alle seguenti tipologie? 11 Comuni 12 Province 13 Comunita` Montane 14 Unione di comuni Valore 15 L`Ente ha un sistema di rilevazione automatico delle presenze del personale? X 16 E` stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? X 17 Valore in percentuale dell`incidenza,in termini di cassa,della spesa del personale in rapporto al totale delle spese del Titolo I del bilancio dell`ente? 18 Quanti LSU sono stati assunti a tempo indeterminato in soprannumero? 20 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilita` fra pubblico e privato ex art.23 bis comma 7 d.lgs.165/ Enti non soggetti al patto di stabilita` interno-e` stato rispettato quanto disposto dall`art.1 c.562, legge finanziaria per l`anno 2007 e successive modificazioni e integrazioni? X

5 S C H E D A I N F O R M A T I V A 1A PAG.3 1 % di superficie in area montana 2 % di popolazione residente in area montana Valore SI NO 3 Sede autonoma X Comuni che partecipano all`ente (inserire per ogni comune il codice istituzione presente nel file LISTA ISTITUZIONI scaricato insieme al Kit. Puo` essere inserito solo un codice per riga) 6 Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, e` stato stilato il piano di X razionalizzazione dei costi previsto dall`art.3, c.30,31 e 32 della L.244/2007? 7 E` stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall`art.39, X comma 1, della Legge 449 del 1997? 8 E` stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall`art.39, comma 20 bis della X Legge 449 del 1997 (come integrato dall`art.20 della Legge 448/2001)? 9 L`Ente ha attivate al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell`art.30 del T.U.? X Con quanti enti in base alle seguenti tipologie? 11 Comuni 12 Province 13 Comunita` Montane 14 Unione di comuni 15 L`Ente ha un sistema di rilevazione automatico delle presenze del personale? X 16 E` stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? X 17 Valore in percentuale dell`incidenza,in termini di cassa,della spesa del personale in rapporto al totale delle spese del Titolo I del bilancio dell`ente? 18 Quanti LSU sono stati assunti a tempo indeterminato in soprannumero? 20 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilita` fra pubblico e privato ex art.23 bis comma 7 d.lgs.165/ Enti non soggetti al patto di stabilita` interno-e` stato rispettato quanto disposto dall`art.1 c.562, legge finanziaria per l`anno 2007 e successive modificazioni e integrazioni? X

6 S C H E D A I N F O R M A T I V A 2 : M O N I T O R A G G I O D E L C O N T R A T T O I N T E G R A T I V O PAG.1 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO:LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 giorno mese anno Data di sottoscrizione dell`accordo annuale di utilizzo delle risorse: Data della certificazione positiva dei revisori dell`accordo annuale: Non compilare Valori 1 Anno di rifer. dell`accordo annuale vigente alla data di compilaz. o aggiorn. della presente scheda Importo del fondo al 2004 riportato in tab.15 del c.a certificato dall`organo di contr Non compilare 4 Percentuale di risorse aggiuntive con cui e` stato integrato il fondo ai sensi dell`art.32, comma 2, CCNL del 22/01/ Percentuale di risorse aggiuntive con cui e` stato integrato il fondo ai sensi dell`art.8 del CCNL 11/04/08 6 Per quanti anni nell`ultimo quinquennio e` stata applicata la clausola fissata nell`art.15, comma 5 1 del CCNL 01/04/1999? 7 Ammontare delle risorse (in euro) destinate all`applicazione dell`art.15, comma 5 del CCNL 01/04/ nell`ambito del fondo 8 Non compilare POSIZIONI NELL`ANNO DI RILEVAZIONE Valori 9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 10 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio Non compilare 12 Non compilare SI NO 13 L`affidamento delle posizioni organizzative e` avvenuta con la scelta del dirigente X sulla base di incarichi predeterminati? 14 Attraverso un bando ed una successive procedura comparativa? X 15 Per scelta dell`organo politico? X 16 Sulla base di altri fattori? X 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N.posizioni Valore unitario , ,000

7 S C H E D A I N F O R M A T I V A 2 : M O N I T O R A G G I O D E L C O N T R A T T O I N T E G R A T I V O PAG.2 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL`ANNO DI RILEVAZIONE SI NO 51 E` stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all`art.9, c.1 CCNL X 11/4/08 ai fini delle progressioni orizzontali secondo disciplina art.5 del CCNL 31/3/99 52 Non compilare 53 Non compilare Valori 54 Specificare i criteri di selettivita` utilizzati per le progressioni orizzontali avvenute nell`anno dando loro un peso percentuale: 55 Titoli di servizio e di studio 56 Anzianita` 7,50 57 Valutazione 92,50 58 Formazione 59 Prova selettiva 60 Altro Totale 100,00 61 Nell`ambito delle procedure per le progressioni orizzontali,quanti sono i dipendenti che vi hanno concorso? Progressioni orizzontali effettuate nell`anno 63 Area A/Categoria A/Fascia I di rilevazione 64 numero progressioni 65 importo complessivo 66 Area B/Categoria B/Fascia II 67 numero progressioni 68 importo complessivo 69 Area C/Categoria C/Fascia III 70 numero progressioni 71 importo complessivo 72 Area D/Categoria D 73 numero progressioni 74 importo complessivo Non compilare 77 Non compilare Non compilare 80 Non compilare Totale progressioni orizzontali effettuate Totale importo PRODUTTIVITA` EROGATA NELL`ANNO DI RILEVAZIONE 81 Specificare in termini percentuali la rilevanza di ciascun criterio adottato per valutare la produttivita` individuale (o il merito) 82 Valutazione del dirigente 100,00 83 Ore lavorate 84 Corsi frequentati 85 Altro Totale 100,00 86 Numero totale dei dipendenti beneficiari degli importi relativi alla produttivita` individuale (o al merito) Importo totale erogato relativo alla produttivita` individuale (o al merito) Numero dei dipendenti beneficiari dell`importo minimo relativo alla produttivita` individuale (o al merito) 1 89 Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto prec. relativo alla produtt.individ. (o al merito) Numero dei dipendenti beneficiari dell`importo massimo relativo alla produttivita` individuale (o al merito) 1 91 Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto prec. relativo alla produtt.individ. (o al merito) 2.122

8 S C H E D A I N F O R M A T I V A 2 : M O N I T O R A G G I O D E L C O N T R A T T O I N T E G R A T I V O PAG.3 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE 92 Numero dei progetti proposti ai fini della produttivita` collettiva 4 93 Numero dei progetti realizzati ai fini della produttivita` collettiva 4 94 Importo totale destinato al pagamento delle produttivita` collettiva Numero dei dipendenti beneficiari della produttivita` collettiva Non compilare 97 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL SI NO 28 Sono state attivate forme di contrattazione integrativa a livello territoriale? X 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti? X 30 In forma singola X 31 In forma associata 32 Con quanti enti in base alle seguenti tipologie? 33 Comuni 34 Province 35 Comunita` Montane 36 Unione di comuni Valori 37 Quali passaggi procedimentali sono stati effettuati per introdurre la valutazione del personale non dirigenziale: 38 Delibera di giunta X 39 Atto di gestione del dirigente ai sensi dell`art.45 d.lgs.165/ Contrattazione sindacale X 41 Determina dirigenziale 42 Altro 43 Qual e` il valore massimo in perc.dell`indennita` di risultato rispetto all`indennita` di posizione? 25,00 (art.10, comma 3 CCNL 31/03/1999) 45 Non compilare 46 Non compilare 47 Non compilare 48 Non compilare 49 Non compilare 50 Non compilare COMMENTO DELL`ORGANO DI CONTROLLO Il Collegio ha cerificato che l'ente e' in possesso di adeguate condizioni economico-finanziarie in base agli indicatori d utonomina finanziaria, autonomia tributaria, incidenza della spesa di personale su entrate corre nti, incidenza interessi p ivi su entrate correnti.