COMUNE DI PALAZZOLO DELLO STELLA

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1 COMUNE DI PALAZZOLO DELLO STELLA PROVINCIA DI UDINE AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIE E DETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE Cat. PLA, POSIZIONE ECOMICA PLA 1 CCRL DEL PERSONALE COMPARTO UNICO N DIRIGENTI- REGIONE AUTOMA FRIULI VENEZIA GIULIA. ILSEGRETARIO COMUNALE/DIRETTORE GENERALE in esecuzione della determinazione del Segretario Comunale/Direttore Generale n. 5 del 09/04/2009; RENDE TO è indetto una selezione pubblica per esami, per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo pieno e determinato di AGENTE DI POLIZIA LOCALE Cat. PLA. Posizione economica PLA 1 - CCRL del personale comparto unico non dirigenti - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia - presso l'area di vigilanza Convenzionata tra i Comuni di Palazzolo dello Stella, Carlino, Muzzana del Turgnano e Precenicco, funzione comunale associata denominata FUNZIONI DI POLIZIA LOCALE, costituita ai sensi della L. R. 1/2006. Art. 1 - Trattamento Economico Al posto suddetto è attribuito il trattamento economico iniziale annuo lordo previsto dal Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del Personale del Comparto Unico Non Dirigenti - Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, comprendente lo stipendio tabellare, tredicesima mensilità, eventuali indennità ed emolumenti diversi dal trattamento tabellare previsti dalle norme contrattuali e di legge. Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali e previdenziali nella misura e con le modalità in vigore. Art. 2 - Requisiti per l ammissione al selezione Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o essere Italiani non appartenenti alla Repubblica, o appartenenza ad uno stato dell Unione Europea conformemente a quanto previsto dal D.P.C.M. del , n. 174 con adeguata conoscenza della lingua italiana; b) età non inferiore ad anni 18; c) idoneità fisica all impiego; l accesso all impiego sarà condizionato all esito positivo della visita medica prescritta dal D.Lgs. 81/08); d) essere in possesso dei requisiti richiesti dall art. 5, comma 2 della Legge n. 65 per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza e precisamente: 1 godimento dei diritti civili e politici; 2 non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; 3 non essere stato espulso dalle Forze armate e dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; e) per i concorrenti di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento militare. A coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile è vietato partecipare a concorsi per impieghi che comportino l uso delle armi, salvo che non abbiano presentato rinuncia allo status di obiettore di coscienza

2 ai sensi dell art. 15, comma 7 della Legge 230/98, come modificato dalla Legge del n. 130; f) non trovarsi nella condizione di disabile di cui all art. 3, comma 4 della Legge 68/99; g) non essere affetti da imperfezioni ed infermità di cui all art. 2 D.P.R. 904/1983 (allegato n. 1 del bando di selezione): h) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione e non esser decaduti da un impiego statale ai sensi del D.P.R. 3/1957, art. 127, lett. d); i) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscano, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione; j) possesso del diploma di licenza di scuola media superiore quinquennale che consenta l'iscrizione ad una Facoltà Universitaria. L'equipollenza del titolo di studio conseguito all'estero dovrà essere comprovata, allegando alla domanda di partecipazione al pubblico selezione, la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità (Ministero Pubblica Istruzione) in armonia con quanto prescritto dall'art. 33 del D.P.R. 445/2000; k) possesso della patente di guida in corso di validità cat. B. l) possesso di abilitazione al maneggio delle armi corte da fuoco rilasciata da una sezione di Tiro a Segno Nazionale; m) conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra inglese o tedesco). I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione. Art. 3 - Presentazione della domanda La domanda di ammissione al selezione, redatta in carta libera utilizzando lo schema allegato al presente bando, indirizzata al Sindaco del Comune di Palazzolo dello Stella dovrà essere fatta pervenire direttamente all Ufficio del Protocollo o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine ultimo fissato per la presentazione. La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Le domande che non venissero presentate in tempo utile non saranno prese in considerazione. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda quanto segue: a.cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza ed eventuale recapito, anche telefonico a cui l Amministrazione Comunale potrà utilmente far pervenire le comunicazioni relative al selezione; b.il possesso della cittadinanza italiana ovvero essere Italiani non appartenenti alla Repubblica, o l appartenenza ad uno dei Paesi dell Unione Europea; in quest ultima ipotesi dovrà essere dichiarato altresì il godimento dei diritti politici negli stati di appartenenza o di provenienza e la conoscenza adeguata della lingua italiana; c.il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse; d.le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne o procedimenti penali in corso; e.per i concorrenti di sesso maschile: la posizione nei confronti degli obblighi del servizio militare; f. di non aver mai prestato servizio presso una Pubblica Amministrazione, o per coloro che hanno lavorato presso Pubbliche Amministrazioni, di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso le stesse; g.di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 5, comma 2, della Legge n. 65 del e più precisamente: - godimento dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne a pene detentive per delitto non colposo o essere stati sottoposti a misure di prevenzione; - non essere stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai Pubblici Uffici; h. il possesso del titolo di studio prescritto dal bando, con l indicazione della votazione, data e luogo di conseguimento; i. possesso della patente di guida in corso di validità cat. B.

3 j. il possesso dell abilitazione al maneggio delle armi corte da fuoco, rilasciata da una sezione di Tiro a Segno Nazionale; k. la conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra inglese o tedesco); l. il possesso di ulteriori seguenti requisiti: 1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 2) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. Art. 4 - Documentazione a corredo della domanda A corredo della domanda, i concorrenti devono allegare la ricevuta o l attestazione in originale comprovante il pagamento di 3,87.= a titolo di tassa di selezione, direttamente alla Tesoreria Comunale di Palazzolo dello Stella, Banca Popolare Friuladria S.p.a., Piazza Libertà n. 5, con le seguenti coordinate bancarie: IBAN IT46I oppure a mezzo conto corrente postale n intestato a: Comune di Palazzolo dello Stella, Servizio di Tesoreria. Alla domanda dovrà essere allegato, inoltre, curriculum di studio e professionale, redatto in carta semplice e fotocopia di un valido documento di identità. In applicazione del D.P.R. n. 445/2000, la firma apposta dal candidato in calce non è soggetta ad autocertificazione, ed il possesso dei requisiti richiesti dal bando verranno dichiarati nella domanda di ammissione, senza la presentazione di documenti allegati. In caso di parità di punteggio nella graduatoria di merito, la preferenza è determinata nel seguente ordine: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche ; c) è preferito il candidato più giovane di età. Il possesso degli elementi di cui alle lettere a) e b) deve essere dichiarato nella domanda di ammissione alla selezione. La mancata dichiarazione su indicata, comporta la non considerazione di tali due parametri ai fini della formazione della graduatoria. Art. 5 - Regolarizzazione della domanda e dei documenti Nel caso che dall istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda, il concorrente viene invitato dall Ufficio del Personale a provvedere al suo perfezionamento, entro il nuovo termine stabilito nella richiesta di regolarizzazione che avrà carattere di perentorietà, pena l esclusione dalla selezione. Non è sanabile e comporta l esclusione dal selezione l omissione nella domanda: a) del cognome e nome, della data e luogo di nascita, del domicilio o recapito del candidato; b) della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda. Art. 6 - Prove d esame L esame consisterà in una prova scritta e una prova orale così articolate: - la prova scritta (serie di quesiti a risposta sintetica) verterà sulle seguenti materie: - Elementi di diritto amministrativo e ordinamento degli Enti Locali di cui al D.lgs. 267/2000; - Codice della strada e relativo Regolamento; - Ordinamento della Polizia Municipale; - Norme in materia di infortunistica stradale; - Leggi di P. S.; - Nozioni di diritto e procedura penale; - Normativa regionale in materia di controlli urbanistici - edilizi e commercio. - Normativa sui pubblici esercizi. - la prova orale verterà oltre che sulle materie delle prove scritte, sui seguenti argomenti: 1 accertamento della conoscenza delle più diffuse applicazioni informatiche; 2 accertamento della conoscenza della lingua straniera.

4 Conseguiranno l ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi). Le prove avranno luogo come segue: prova scritta: lunedì ore 9.00 presso la sala Consiliare del Comune di Palazzolo dello Stella ovvero altra sede indicata ai presenti dalla Commissione Esaminatrice; prova orale: martedì , ore 9.00 presso la Sala Giunta nella Sede Municipale di Palazzolo dello Stella. La presente comunicazione vale come convocazione alle prove. I candidati che non avranno ricevuto a mezzo telegramma comunicazione di esclusione dalla partecipazione alle prove di selezione dovranno presentarsi agli esami muniti di valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno nei giorni, ore e luoghi stabiliti per le prove d esame saranno considerati rinunciatari alla selezione anche se la mancata presentazione dipendesse da cause di forza maggiore. Durante la prova scritta non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della Commissione Esaminatrice. I lavori dovranno essere scritti esclusivamente, a pena di nullità, su carta recante il timbro d ufficio e la firma di due membri della Commissione Esaminatrice. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono consultare i testi di legge non commentati, se autorizzati dalla Commissione, ed il dizionario della lingua italiana. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal selezione. Nel caso in cui risulti che più candidati abbiano copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema, l esclusione è disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti. Art. 7 Preselezione Nel caso in cui la Commissione ritenga, a suo insindacabile giudizio, troppo elevato il numero dei candidati al concorso, potrà far precedere la fase dell ammissione alla selezione da una prova preselettiva finalizzata a limitare il numero dei partecipanti alla selezione stessa. La prova preselettiva consiste in quiz a risposta multipla predeterminata sulla materie previste per la prova scritta. L eventuale preselezione si terrà alle ore 9,00 del giorno lunedì , con spostamento della prova scritta alle ore 9.00 del giorno martedì e della prova orale alle ore 9.00 del giorno mercoledì Art. 8 - Commissione Esaminatrice La Commissione Esaminatrice provvederà all espletamento e valutazione delle prove d esame, ed infine alla formazione della graduatoria, in ordine al merito sulla base della votazione complessiva dei concorrenti. Art. 9 - Approvazione graduatoria di merito e dei vincitori e costituzione del rapporto di lavoro L Amministrazione Comunale approverà la graduatoria dei vincitori, tenendo conto delle preferenze riconosciute. In caso di parità di punteggio nella graduatoria di merito, la preferenza è determinata nel seguente ordine: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche ;

5 c) è preferito il candidato più giovane di età. Il possesso degli elementi di cui alle lettere a) e b) deve essere dichiarato nella domanda di ammissione alla selezione. La mancata dichiarazione su indicata comporta la non considerazione di tali due parametri ai fini della formazione della graduatoria. La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione per l eventuale copertura dei posti a tempo determinato per la stessa categoria e profilo e comunque fino ad esaurimento della stessa. La graduatoria potrà essere resa disponibile per assunzioni presso altre amministrazioni del comparto stesso, ai sensi della L.R. 8/2005, art. 16. I candidati idonei saranno convocati per la stipulazione del contratto individuale di lavoro e per prestare l'attività di lavoro subordinato presso l'ente, secondo le esigenze numeriche e temporali dell Amministrazione comunale, tenendo conto della posizione nella graduatoria di merito. La presentazione di eventuali documenti attestanti il possesso dei requisiti richiesti e dei titoli dichiarati che il Comune non è tenuto ad acquisire d ufficio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, deve avvenire entro il termine perentorio di cinque giorni dalla richiesta dell Amministrazione. Per quanto non previsto nel presente bando, si rinvia alle norme vigenti in materia di assunzioni e di rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni, oltre che alle norme regolamentari interne. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate d ufficio sulle dichiarazioni rese dai candidati emergano difformità rispetto a quanto dichiarato, i candidati verranno esclusi dalla graduatoria oltre alle altre conseguenze giuridiche. Il certificato medico attestante l idoneità fisica all impiego verrà rilasciato dal medico di fiducia dell ente o da altro medico competente del SSN. I certificati rilasciati dalle Pubbliche Amministrazioni attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a modifiche hanno validità illimitata. Le restanti certificazioni hanno validità di 6 mesi dalla data del rilascio, salvo quanto disposto dall art. 41 comma 2 del D.P.R. n. 445/2000. Il concorrente chiamato nello scorrimento della graduatoria che non assume servizio senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dalla nomina. Il rapporto di lavoro verrà costituito e regolato con contratto individuale secondo le disposizioni di legge. Si informa che l immissione in servizio dei concorrenti, secondo la graduatoria di merito, verrà stabilita tenendo conto delle esigenze organizzative dell amministrazione. Art Proroga, riapertura termini, rinvio L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, annullare e modificare il presente bando. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa espresso rinvio al Regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni approvato con D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. L assunzione è subordinata al rispetto dei vincoli e delle norme vigenti in materia di assunzioni e di spesa del personale, qualora l Amministrazione non possa procedere a nuove assunzioni i candidati non potranno avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Si precisa che non è prevista alcuna riserva a favore degli appartenenti alle categorie protette. Il presente bando è emesso nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come anche previsto dall art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n L interessato gode della tutela del D.Lgs.196/2003. Per qualsiasi informazione ci si potrà rivolgere durante le ore d ufficio all Ufficio Ragioneria - Personale al numero 0431/ Il presente bando e lo schema di domanda sono disponibili sul sito ( Palazzolo dello Stella Il Segretario Comunale/Direttore Generale F.to dott.ssa Luisa CANTARUTTI

6 Al Signor SINDACO del Comune di PALAZZOLO DELLO STELLA Il sottoscritto chiede di essere ammesso alla selezione pubblica per esami a n. 1 posto di: AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. PLA. Posizione economica PLA 1. a tempo pieno e determinato presso l'area di Vigilanza Convenzionata ed a tal fine,ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del suddetto Decreto, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: COGME ME DATA DI NASCITA SESSO: M F LUOGO DI NASCITA PROV. RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO CAP. TELEFO Codice Fiscale RECAPITO presso cui indirizzare le comunicazioni relative al selezione (da indicare solo se diverso da quello di residenza): LOCALITA PROV. TELEFO CAP. INDIRIZZO Cittadinanza italiana: SI Iscrizione liste elettorali: SI presso il Comune di perché Godimento dei diritti civili e politici: SI perché Precedenti penali o procedimenti penali pendenti: SI quali Di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina SI agli impieghi presso Enti: di non essere stato escluso o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione: SI Posizione militare: Assolto Altro TITOLO DI STUDIO: VOTAZIONE conseguito nell anno

7 presso di PATENTE DI GUIDA in corso di validità: Cat.:, n., rilasciata dalla M.C.T.C. di il.- ABILITAZIONE AL MANEGGIO DELLE ARMI CORTE DA FUOCO conseguita il Presso Per i cittadini degli Stati membri dell U.E.: Cittadinanza Ha adeguata conoscenza della lingua italiana SI Gode dei diritti civili e politici anche in Conoscenza della lingua straniera (a scelta tra inglese o tedesco): TEDESCO INGLESE Elementi aggiuntivi: SI a) numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno: numero ; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle seguenti amministrazioni pubbliche: Certificazione comprovante dell Ente (allegare) Allegati alla domanda: Ricevuta in originale o attestazione del pagamento tassa di selezione di 3,87.- Curriculum professionale Fotocopia di un documento di identità in corso di validità Il sottoscritto dichiara di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile (in caso contrario indicare le cause della destituzione, della dispensa o della decadenza). Il sottoscritto dichiara di non essere affetto da imperfezioni ed infermità di cui all art. 2 D.P.R. 904/1983 (allegato n.1 del bando di selezione) Il sottoscritto dichiara di essere a conoscenza che l Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il sottoscritto dichiara di non avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione qualora, per il rispetto dei vincoli e delle norme vigenti in materia di assunzioni e di spesa del personale, la stessa non possa procedere all assunzione. Il sottoscritto si impegna a notificare tempestivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente domanda. Data,... Firma

8 Art. 2 D.P.R. 904/1983: ALLEGATO 1 Costituiscono cause di non idoneità per l ammissione al selezione in trattazione le seguenti imperfezioni e infermità: 1) la tbc polmonare ed extrapolmonare, la sifilide, la lebbra, ogni altra grave malattia infettiva ad andamento cronico anche in fase aclinica, sierologica, di devianza immunologica o di trasmissibilità; 2) l alcoolismo, le tossicomanie, le intossicazioni croniche di origine esogena; 3) le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle mucose visibili: malattie cutanee croniche; cicatrici infossate ed aderenti, alteranti l estetica o la funzione; tramiti fistolosi, che, per sede ed estensione, producano disturbi funzionali; tumori cutanei.i tatuaggi sono motivo di non idoneità quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o per il loro contenuto siano indice di personalità abnorme); 4) le infermità ed imperfezioni degli organi del capo: malattie croniche ed imperfezioni del globo oculare, delle palpebre, dell apparato lacrimale, disturbi della motilità dei muscoli oculari estrinseci; stenosi e poliposi nasali; sinusopatie croniche; malformazioni e malattie della bocca: gravi malocclusioni dentarie con alterazione della funzione masticatoria e/o dell armonia del volto; disfonie e balbuzie; otite media purulenta cronica anche se non complicata e monolaterale, perforazione timpanica; sordità unilaterale; ipoacusie monolaterali permanenti con una soglia audiometrica media sulle frequenze Hz superiore a 30 decibel; ipoacusie bilaterali permanenti con una soglia audiometrica media sulle frequenze Hz superiore a 30 decibel dall orecchio che sente di meno, oppure superiore a 45 decibel come somma dei due lati (perdita percentuale totale biauricolare superiore al 20%); deficit uditivi da trauma acustico con audiogramma con soglia uditiva a 4000 Hz, superiore a 50 decibel (trauma acustico lieve secondo Klochoff); tonsilliti croniche; 5) le infermità del collo: ipertrofia tiroidea; 6) le infermità del torace: deformazioni rachitiche e post-traumatiche; 7) le infermità dei bronchi e dei polmoni: bronchiti croniche; asma bronchiale; cisti o tumori polmonari; segni radiologici di malattie tubercolari dell apparato pleuropolmonare in atto o pregresse, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza; gravi albergopatie anche in fase clinica o di devianza ematochimica ; 8) le infermità ed imperfezioni dell apparato cardio-circolatorio: malattie dell endocardio, del miocardio, del pericardio; gravi disturbi funzionali cardiaci; ipertensione arteriosa; arteriopatie; varici e flebopatie e loro esiti; emorroidi voluminose; 9) le infermità ed imperfezioni dell addome: anomalie della posizione dei visceri; malattie degli organi addominali, che determinino apprezzabile ripercussione sullo stato generale; ernie; 10) le infermità ed imperfezioni dell apparato osteo-articolare e muscolare: tutte le alterazioni dello scheletro consecutive a fatti congeniti; rachitismo, malattie o traumi, deturpanti od ostacolanti la funzionalità organica o alteranti l euritmia corporea; malattie ossee o articolari in atto; limitazione della funzionalità articolare; malattie delle aponeurosi, dei muscoli e dei tendini, tali da ostacolarne la funzione; 11) le imperfezioni ed infermità dell apparato neuro-psichico: malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale; infermità psichiche invalidanti, psicosi e psico-nevrosi anche pregresse; personalità psicopatiche e abnormi; epilessia; 12) le infermità ed imperfezioni dell apparato uro-genitale: malattie renali in atto o croniche; imperfezioni e malformazioni dei genitali esterni di rilevanza funzionale; malattie croniche dei testicoli, arresto di sviluppo, assenza o ritenzione bilaterale; idrocele; variocele voluminoso; malattie infiammatorie in atto dell apparato ginecologico, incontinenza urinaria ; 13) le infermità del sangue, degli organi emopoietici e del sistema reticolo-istiocitario di apprezzabile entità, comprese quelle congenite; 14) le sindromi dipendenti da alterata funzione delle ghiandole endocrine; 15) le neoplasie di qualunque sede e natura. 16) le malattie da miceti, le malattie da protozoi e le altre parassitosi che siano causa di importanti lesioni organiche o di notevoli disturbi funzionali.