Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome(i) / Nome(i) Indirizzo(i) Telefono(i) rossano.nuti@tiscali.it Cellulare Data di nascita 02 giugno 1970 Sesso Occupazione desiderata / Settore professionale Maschile Formatore esperto nei processi di sviluppo e di cambiamento dei comportamenti degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni con l approccio dell empowerment psicologico e organizzativo Esperienza professionale Date Date Date 01/12/2011 Assessor per la valutazione delle competenze organizzative e relazionali Assessment rivolto ai Responsabili Service e Responsabili Clienti della Rete Volkswagen Group Italia. VERA Consulting Srl Ansperto 7, Milano (Italy) Formazione Manageriale 15/09/2011 Formatore esperto nei processi di sviluppo manageriale delle Reti Service Volkswagen Group Italia Formazione Reti Service Volkswagen Group Italia nell'ambito del progetto "Mach 18 Customer Care" rivolto ai Responsabili Service, Responsabili Clienti aree Veneto, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Calabria, Sicilia. VERA Consulting Srl Ansperto 7, Milano (Italy) e Manageriale 2005 Erogazione dei progetti formativi e di orientamento europei. Le attività sono concentrate nell innovazione e la sperimentazione di modelli e strategie formative funzionali all efficacia e alla qualità del processo formativo e per l attivazione e il sostegno dell empowerment nella formazione. Specialista nella metodologia Outdoor Training integrata all attivazione dei processi di empowerment personale, con particolare attenzione, nella formazione professionale, al fenomeno drop out scolastico degli adolescenti. Attività di formazione e orientamento al lavoro integrati ai processi di istruzione e formazione professionale. Progettazione ed erogazione di modelli formativi esperienziali. Gestione e integrazione di metodi di formazione indoor e outdoor per l orientamento all intermo della formazione di base, apprendistato, aggiornamento professionale e istruzione e formazione tecnica superiore. C.I.O.F.S. Toscana - Livorno Livorno Pagina 1 / 6 - Curriculum vitae di

2 Date 2009 Progettazione ed erogazione di servizi di consulenza personalizzata di orientamento al lavoro con l'utilizzo della metodologia di bilancio delle competenze attraverso colloqui individuali e laboratori d'aula. I servizi sono rivolti nell'ambito del Progetto Europeo "Quadro" a disoccupati, inoccupati, lavoratori in mobilità in cigo e cigs. Utilizzo del modello applicativo internazionale PerformanSe per l analisi, la valutazione e la gestione delle principali dimensioni comportamentali che si manifestano in ambito organizzativo. Provincia di Bolzano CTS "Einaudi" Bolzano (Italy) Date 01/ /2010 Docente Universitario con incarico libero professionale Docente presso il Master Post Laurea in Auditing e Controllo Interno. Argomenti trattati: Costruzione dei curriculum vitae e gestione dei colloqui di lavoro. Dipartimento di Economia Aziendale "Giannessi" Pisa (Italy) Università degli Studi di Pisa - Facoltà di Economia Date Docente Aziendale ad incarico libero professionale Consulenza progettazione e docenza corso di formazione rivolto al personale sanitario dirigente e tecnico professionale sul tema Comunicazione e Relazione Azienda Sanitaria Locale 6 Lodi Lodi (Milano) (Italy) Date Docente Aziendale ad incarico libero professionale Consulenza progettazione e docenza corso di formazione rivolto al personale sanitario sul tema: Lo sviluppo del capitale umano in medicina generale. Il fattore umano nelle organizzazioni sanitarie. Fattori organizzativi, relazioni interne e prospettive di cambiamento bottom up in medicina generale. Azienda Sanitaria Locale 6 Livorno Livorno (Italy) Formatore per l innovazione e la realizzazione di modelli formativi per lo sviluppo degli apprendimenti e l attivazione dell empowerment nella formazione. Formazione con metodologie attive e l utilizzo della tecnica Outdoor Training nella formazione di base e apprendistato per l'assolvimento del diritto dovere all'istruzione e formazione professionale. Provincia di Bolzano CTS "Einaudi" Bolzano Formatore per l innovazione e la realizzazione di modelli formativi per lo sviluppo degli apprendimenti e l attivazione dell empowerment nella formazione. Formazione con metodologie attive e l utilizzo della Pagina 2 / 6 - Curriculum vitae di

3 tecnica Outdoor Training nella formazione di base per l'assolvimento del diritto dovere all'istruzione e formazione professionale. CEDIT Toscana - Confartigianato Massa Carrara Pagina 3 / 6 - Curriculum vitae di Formatore per l innovazione e la realizzazione di modelli formativi per lo sviluppo degli apprendimenti e l attivazione dell empowerment nella formazione. Formazione con metodologie attive e l utilizzo della tecnica Outdoor Training nella formazione di base per l'assolvimento del diritto dovere all'istruzione e formazione professionale. SMILE Toscana Firenze Date Docente corso di perfezionamento Post Laurea in Esperto di Formazione moduli Teoria dell apprendimento nei processi formativi, Progettare interventi formativi, Certificazione delle competenze Italia Industria Massa Carrara Formazione Profesisonale Date Progettazione, consulenza e docenza: Il processo di Empowerment per lo sviluppo della cultura organizzativa, rivolto ai coordinatori dirigenti servizi sanitari Azienda Ospedaliera Universitaria "Careggi" Firenze Date 02/ /2005 Docente Docente Corso di Gestione del Personale. Argomenti trattati: Ricerca e Selezione del Personale, Formazione del Personale, Comportamento Organizzativo, Valutazione e Sviluppo del Personale Milano Meeting Milano Date Formatore junior nell'ambito dei processi di cambiamento degli individui e dei gruppi con l'approccio dell'empowerment psicologico e organizzativo Le principali competenze professionali riguardano l attivazione e il sostegno dell empowerment nella formazione, la progettazione e la gestione delle tecniche per l apprendimento e lo sviluppo delle social skills funzionali all attivazione dei processi di occupabilità qualificata, oltre le capacità di identificazione e analisi dei fabbisogni formativi degli asset intangibili, gli strumenti di gestione dell aula, di empowerment, di career counseling, di intervista. Metaphora Milano

4 e Manageriale Istruzione e formazione Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenze professionali acquisite Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenze professionali acquisite Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenze professionali acquisite Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Capacità e competenze personali Date Corso di Perfezionamento Post Laurea Economia Aziendale e Strategia, Organizzazione e Personale, Misurazione Programmazione e Controllo Manageriale, Competenze Relazionali Scuola Direzione Aziendale L. Bocconi (Executive Master Management Aziende Sanitarie) Milano Perfezionamento Manageriale L. 19 novembre 1990, n. 341 art. 6 Perfezionamento in Bilancio delle Competenze, secondo il modello della Federazione Europea dei Centri di Bilancio delle Competenze Il Bilancio delle Comepetenze secondo il Modello della Carta Qualità Europea, l impianto generale, le fasi e gli strumenti, il portafoglio delle competenze, strumenti di analisi del profilo personale (Performanse Sorprendo), formazione in azienda presso il Centro di Bilancio delle Competenze e Orientamento Professionale di Torino, Verifica finale percorso ed elaborazione project work personali e di struttura. Formazione abilitante Performansè. Federazione Europea Centri di Bilancio delle Competenze / CIOFS Roma Date Laurea Magistrale in Scienze dell Educazione indirizzo: Esperto nei processi di formazione, con votazione di 110/110 e LODE. Pedagogia Generale, Sperimentale e Interculturale, Psicologia Generale e Sperimentale, Sociologia Generale, dell Organizzazione, dell Educazione, della Conoscenza, Metodologia e Tecnica della Ricerca Sociale, Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Formazione e Politiche delle Risorse Umane, Educazione degli Adulti, Filosofia teoretica. Università degli Studi di Firenze (Facoltà di Scienze della Formazione) Firenze Madrelingua(e) Italiano Altra(e) lingua(e) Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale Inglese B1 Utente autonomo B1 Utente autonomo B1 Utente autonomo B1 Utente autonomo B1 Utente autonomo (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze sociali Capacità e competenze organizzative Pagina 4 / 6 - Curriculum vitae di Capacità di comunicazione e di relazione interpersonale (sviluppate in area professionale). Empatia, ascolto, senibilità agli altri, comprensione dei sentimenti altrui, sensibilità emotiva. Intuire gli umori e i sentimenti degli altri. Prevedere, grazie all ascolto e all osservazione, le reazioni degli altri e rispondere adeguatamente. comprendere le modalità, gli interessi, i bisogni e le prospettive degli altri. Comprendere le cause degli atteggiamenti dei modelli di comportamento o dei problemi personali e a lungo termine degli altri Consapevolezza organizzativa (sviluppata in area professionale). Capacità di comprendere e utilizzare le diverse culture aziendali e la propria posizione in un quadro che va oltre l azienda. Capacità di riconoscere le strutture informali dell organizzazione, le restrizioni organizzative e

5 affrontare cogliere problemi opportunità nascoste e le forze poltiche che influiscono sull organizzazione. Capacità e competenze tecniche Capacità e competenze informatiche Capacità e competenze artistiche Altre capacità e competenze Patente Ulteriori informazioni Tecniche per l'attivazione e il sostegno dell empowerment nella formazione, la progettazione e la gestione delle tecniche per l apprendimento e lo sviluppo delle social skills (competenze trasversali dell area informale e comportamentale delle organizzazioni del lavoro), funzionali all attivazione dei processi di occupabilità qualificata, oltre le capacità di identificazione e analisi dei fabbisogni formativi degli asset intangibili, gli strumenti di gestione dell aula, di empowerment, di career counseling, di intervista. Ottima conoscenza ambito operativo Windows, pacchetto Office, programmi di uso generale. Attività di Ricerca: Incarico di ricerca e indagine sul campo Il Mercato del Lavoro e la Condizione Socio Economica della Provincia Autonoma di Bolzano presso l Istituto per la Formazione L. Einaudi Bolzano, settore Commercio, Turismo e Servizi, in collaborazione con la Facoltà di Scienze della Formazione dell Università di Firenze, nell ambito del Progetto quadro per lavoratori in mobilità e destinatari di trattamento in deroga Contratto di ricerca presso Eurobic Toscana Sud in collaborazione con l Università degli Studi di Firenze, Facoltà di Scienze della Formazione: Attività di raccolta dati relativi alle normative della regione Toscana, nazionale ed europea, per l inserimento lavorativo delle fasce deboli. Analisi delle buone prassi a livello regionale, coordinamento prof. Andrea Spini, (a.a. 2006/2007); Contratto di ricerca presso l Università degli Studi di Pisa, Dipartimento di Economia Aziendale E. Giannessi": I fabbisogni formativi delle imprese artigiane della Regione Toscana appartenenti alla filiera delle calzature, coordinamento prof. Silvio Bianchi Martini (a.a. 2005/2006); Contratto di ricerca presso la Provincia Autonoma di Bolzano, programmazione, indagine sul campo e raccolta dei dati ricerca La qualità della formazione nel settore apprendistato delle P.M.I. Commercio, Turismo e Servizi ( ), in collaborazione con l Università Cattolica di Milano e Università di Firenze. Facilitazione e Sviluppo degli altri insegnamento e formazione, attenzione alla crescita e allo sviluppo delle persone, coaching, aspettative positive e realistiche sugli altri, supporto agli altri. Pubblicazioni: Formare gli adolescenti con l outdoor training. Articolo pubblicato su Città Formazione Professionale, Trimestrale Nazionale, Editore Associazione C.I.O.F.S. F.P., Roma, ottobre Il processo di orientamento nei percorsi intergrati di istruzione e formazione professionale. Esperienze e buone prassi del progetto S.OF.F.I.O. Collana Studi, Progetti, Esperienze per una nuova, Editore Associazione C.I.O.F.S. F.P., Roma, ottobre Sperimentazione di un offerta integrata tra formazione, istruzione e orientamento al lavoro. Articolo pubblicato su Città, Trimestrale Nazionale, Editore Associazione C.I.O.F.S. F.P., Roma, maggio L avvio del progetto MISLA: quale domanda formativa a Bolzano. Articolo pubblicato su Professionalità, Editrice La Scuola, Milano, nov/dic A, B La proficua collaborazione con il Dipartimento di Studi Sociali della Facoltà di Scienze della Formazione dell Università degli Studi di Firenze mi consente di indicare come referente: Prof. Andrea Spini, Direttore Dipartimento di Studi Sociali. Recapito telefonico: andrea.spini@unifi.it Data: 02 Gennaio 2012 Firma: Rossano Nuti Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003 Pagina 5 / 6 - Curriculum vitae di

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