Allegato B alla deliberazione della Giunta della Comunità n. dd TIROCINI FORMATIVI ESTIVI

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1 Allegato B alla deliberazione della Giunta della Comunità n. dd TIROCINI FORMATIVI ESTIVI Il progetto operativamente si svilupperà tramite Comunità Alto Garda e Ledro Comuni e Agenzia del Lavoro Centro per l impiego di Riva del Garda. La Comunità Alto Garda e Ledro quale Ente capofila per il coordinamento dell Azione, coordinerà la raccolta delle adesioni da parte dei giovani e organizzerà, assieme ai Comuni/Enti aderenti al progetto, le occasioni di tirocinio così suddivise: ENTE DISPONIBILITA' ATTIVITA NOTE Comune di Arco 0 (*) Comune di Drena 2 Attività amministrativa Comune di Dro 4 Attività amministrativa Comune di Ledro 0 Comune di Nago-Torbole 0 (**) Comune di Riva del Garda 6 Attività amministrativa Comune di Tenno 3 Attività amministrativa Residenza Molino - Dro 4 Animazione anziani Città di Riva - Riva 7 Animazione anziani Giacomo Cis - Bezzecca 4 Animazione anziani Casa Mia di cui: 10 Casa Mia - Casa Bresciani - Riva Casa Mia - Sede - Riva Casa Mia - Colonie - Dro Casa Mia - Colonie - Arco Casa Mia Colonie Nago-Torbole (**) (6) Casa Mia Centro Giovani Arco (*) 2 Fondazione Comunità di Arco - Arco 8 Animazione anziani Comunità Alto Garda e Ledro 6 Attività amministrativa TOTALE 56 n. 6 posti riservati al Comune di Nago Torbole con la precisazione che nel caso risultasse un numero di domande inferiore all offerta, i posti verranno comunque assicurati dal Casa Mia Gli inserimenti saranno effettuati rispettando per quanto possibile la parità di genere, quindi al 50% per ciascun genere (M.F.), salvo impossibilità in relazione alle domande effettivamente pervenute, e i nominativi dei giovani da inserire nel progetto verranno individuati ad estrazione tra coloro che avranno inoltrato domanda per partecipare al progetto. PROGETTO GIOVANI NELLA COMUNITA 2015 per l avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro e del volontariato Pag. 1 di 5 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-AG

2 Agenzia del Lavoro e Comunità dell Alto Garda e Ledro concordano di collaborare alla realizzazione del Progetto Giovani nella Comunità 2015 e ne condividono gli obiettivi ed il metodo. Il progetto è attivato con il Concorso dei Comuni afferenti la Comunità Alto Garda e Ledro di seguito elencati: Arco, Dro, Drena, Nago-Torbole, Riva del Garda e Tenno nonché dei seguenti Enti: APSP Residenza Molino di Dro, APSP Città di Riva di Riva, APSP Giacomo Cis di Bezzecca di Ledro, APSP Casa Mia di Riva, Fondazione Comunità di Arco di Arco oltre infine, della Comunità Alto Garda e Ledro che assume il ruolo sia di ente capofila che di soggetto ospitante. Tale progetto promuove a livello locale, anche richiamando il Protocollo d intesa tra la Comunità Alto Garda e Ledro e l Agenzia del Lavoro approvato con deliberazione della Comunità n. 133/2012 e sottoscritto in data , azioni ed esperienze significative legate ai temi del lavoro/formazione coordinate ed integrate con e tra le Amministrazioni Locali. Considerando utile e positiva la proposta avanzata dalla Comunità Alto Garda e Ledro e concordata con i Comuni ed altri Enti afferenti la stessa, legata ad iniziative di tirocini estivi, l Agenzia del Lavoro di Trento reputa opportuno collaborare tramite il Centro per l Impiego di Riva del Garda, per la realizzazione del progetto sperimentale specifico denominato Giovani nella Comunità 2015 nel periodo delle vacanze estive. Destinatari e durata del progetto: I destinatari del progetto sono giovani studenti frequentanti gli istituti superiori e professionali regolarmente iscritti, residenti nei comuni afferenti la Comunità Alto Garda e Ledro, che alla data del abbiano compiuto i 16 anni e che alla medesima data non abbiano ancora compiuto i 18 anni. Il progetto sarà realizzato durante il periodo estivo e prevede per ogni studente un tirocinio di durata di tre settimane presso i Comuni e loro Enti Funzionali ed altri Enti e la Comunità Alto Garda e Ledro. Sono previste inoltre: - una preventiva formazione di un giorno sui temi della sicurezza del lavoro, il cui costo verrà sostenuto dalla Comunità Alto Garda e Ledro per i tirocinanti ospitati nei Comuni/Comunità e di due giorni per i soggetti ospitati nelle APSP. - una giornata formativa/visita guidata sul tema, tra l altro, dell impegno civile e volontariato, del ruolo delle istituzioni e orientamento, che sarà organizzata dalla Comunità Alto Garda e Ledro. Obiettivi generali del progetto: 1. offrire ai giovani studenti durante il periodo estivo un opportunità per favorire una prima socializzazione al lavoro, presso i Comuni o Enti funzionali e la Comunità Alto Garda e Ledro, e una formazione rispetto al tema della cittadinanza attiva, della partecipazione, dell impegno sociale e del volontariato; 2. far comprendere l importanza dell orientamento per effettuare delle scelte formative e professionali più consapevoli; Pag. 2 di 5 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-AG

3 3. prevedere momenti di orientamento professionale e di formazione relativi alla sicurezza sul posto di lavoro, all accesso al mondo del lavoro e alle professioni e all impegno civile e volontariato; 4. raccordarsi con gli istituti superiori e di formazione professionale al fine di dare la massima pubblicità all iniziativa. Per realizzare tali obiettivi, l Agenzia del lavoro e la Comunità Alto Garda e Ledro assumono gli impegni di seguito elencati. Impegni dell Agenzia del Lavoro tramite il Centro per l Impiego di Riva del Garda: 1. incontrare i referenti della Comunità Alto Garda e Ledro e dei Comuni/Enti afferenti la stessa, al fine di definire le modalità progettuali ed operative per l attivazione del progetto Giovani nella Comunità 2015, anche con il coinvolgimento delle scuole; 2. realizzare l incontro con le offerte di tirocinio messe a disposizione nell ambito del progetto dai Comuni/Enti interessati e dalla Comunità, concorrendo ad individuare i giovani che hanno presentato domanda in base ad alcuni criteri stabiliti nel progetto stesso ed in forma di estrazione rispetto alle domande pervenute, rispettando, se possibile, la parità numerica delle occasioni di tirocinio tra maschie e femmine. 3. attivare i tirocini estivi facendosi carico della copertura assicurativa del tirocinante contro gli infortuni presso l INAIL e per la responsabilità civile contro terzi; 4. svolgere il tutoraggio del tirocinio. 5. partecipare attivamente alle fasi di coordinamento, realizzazione, monitoraggio e verifica del progetto. Impegni della Comunità Alto Garda e Ledro: 1. finanziare il progetto nella sua totalità (con rimborso a consuntivo da parte dei Comuni/Enti del 20% del costo della borsa di tirocinio), ad esclusione delle necessarie assicurazioni per i tirocinanti a carico di ADL; 2. favorire, quale ente capofila del progetto, il raccordo ed il coordinamento al fine di realizzare gli obiettivi del presente progetto; 3. attivare la pubblicizzazione ed il coinvolgimento delle scuole preventivamente all attivazione del Progetto, con il concorso dei Comuni/Enti e dell Agenzia del Lavoro, anche tramite la diffusione delle informazioni relative all iniziativa sui siti istituzionali. 4. programmare e attivare preventiva formazione di un giorno sui temi della sicurezza del lavoro, il cui costo verrà sostenuto dalla Comunità Alto Garda e Ledro per i tirocinanti ospitati nei Comuni/Comunità e di due giorni per i soggetti ospitati nelle APSP; 5. programmare una giornata formativa/visita guidata sul senso dell impegno civile e volontariato, del ruolo delle istituzioni e orientamento. In condivisione con la Comunità Alto Garda e Ledro ed i Comuni/Enti afferenti la stessa ed aderenti al Progetto, sono stati stabiliti i sotto elencati criteri di precedenza per l accesso all iniziativa che, presumibilmente, per quanto riguarda i tirocini, sarà attivata dal 22 giugno al 4 settembre 2015, prevedendo comunque successivamente alla conclusione dei tirocini, presumibilmente entro la prima metà del mese di settembre, un incontro, con la presenza di tutti i Soggetti Istituzionali coinvolti e dei giovani tirocinanti, quale momento conclusivo con contestuale valutazione del progetto e consegna della documentazione attestante lo svolgimento positivo del periodo di tirocinio. Criteri di precedenza degli studenti: Pag. 3 di 5 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-AG

4 - uguale percentuale di maschi e femmine inseriti nel progetto, se presenti sufficienti domande, e riferite ad ogni Ente Comune o Comunità attivante. - territorialità: precedenza agli studenti residenti nel Comune che ha messo a disposizione le opportunità di tirocinio o relative agli Enti ospitanti aventi sede nel territorio del Comune stesso; - per la Comunità Alto Garda e Ledro rispetto alle n. 6 opportunità di tirocinio messe a disposizione, estrazione dei candidati tra tutte le domande pervenute. Le operazioni di verifica delle domande pervenute e di estrazione dei nominativi dei giovani saranno svolte presso la Comunità, alla presenza oltre che del Vicesegretario, di un funzionario del Centro per l impiego di Riva del Garda ed eventualmente, se richiesto dagli stessi, dei Comuni/Enti interessati. Le operazioni di individuazione e di abbinamento dei giovani saranno svolte presso la Comunità, alla presenza oltre che del Vicesegretario, di un funzionario del Centro per l impiego di Riva del Garda ed eventualmente, se richiesto dagli stessi, dei Comuni/Enti interessati. Praticamente dovranno essere attivati i seguenti passaggi operativi: 1. promozione del progetto attraverso i canali informativi sopraindicati con le specifiche rispetto alla domanda di adesione da trasmettere alla Comunità ed individuazione dei tempi di apertura e chiusura del bando di tirocinio; 2. raccordo con i comuni ed i funzionari preposti al progetto per l individuazione delle occasioni di tirocinio e dei relativi tutor; 3. individuazione dei giovani ammessi al progetto secondo i criteri sopra definiti; 4. predisposizione in accordo con gli operatori del Centro per l impiego e l Ente accogliente, per ogni tirocinio, dello specifico progetto formativo e di orientamento; 5. prevedere le giornate formative obbligatorie per l accesso al progetto relativamente ai temi dell impegno civile, cittadinanza attiva e volontariato; 6. prevedere un percorso formativo relativo alla sicurezza nei luoghi di lavoro, al quale dovranno partecipare gli aderenti al progetto; 7. prevedere e realizzare momenti di monitoraggio e verifica del progetto; 8. chiusura progetto e restituzione dell esito dell esperienza a tutti i soggetti coinvolti. Soggetti coinvolti nel progetto Agenzia del lavoro Centro per l impiego di Riva del Garda Comunità Alto Garda e Ledro Comuni di Arco, Dro, Drena, Nago-Torbole, Riva del Garda, Tenno APSP Residenza Molino (Dro), APSP Città di Riva (Riva), APSP Giacomo Cis (Bezzecca di Ledro), APSP Casa Mia (sedi varie di Riva Dro - Arco), APSP Fondazione Comunità di Arco (Arco) Istituti scolastici superiori e professionali dell Alto Garda e Ledro. Riva del Garda, LA DIRIGENTE GENERALE DELL AGENZIA DEL LAVORO dott.ssa Antonella Chiusole IL PRESIDENTE DELLA COMUNITA ALTO GARDA E LEDRO Pag. 4 di 5 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-AG

5 Sig. Salvador Valandro Pag. 5 di 5 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-AG