DELIBERAZIONE N. 229/2015 ADOTTATA IN DATA 12/02/2015

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1 DELIBERAZIONE N. 229/2015 ADOTTATA IN DATA 12/02/2015 OGGETTO: Approvazione Piano di formazione Aziendale (PFA) anno Nomina componenti Comitato tecnico scientifico per la formazione (CTSF). Approvazione consuntivo attività di formazione aziendale anno IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Vista la relazione di consuntivo per l attività di formazione per l anno 2014, allegata al presente provvedimento (Allegato 1); Precisato che la situazione contabile relativa alle spese per il piano formativo 2014 evidenzia un consuntivo economico pari a ,11, coperti da finanziamenti assegnati da bilancio aziendale; Preso atto che, a seguito dello sviluppo di collaborazioni con soggetti esterni (Aziende pubbliche e private, Ordini e Collegi professionali, Società scientifiche) nell organizzazione di attività formative e didattiche seminariali e congressuali e nell attivazione e gestione delle procedure di accreditamento dei corsi tramite il sistema ECM - CPD regionale, sono stati introitati, quali contributi e sponsorizzazioni, ,00, contabilizzati su specifico fondo dell USC, marketing e libera professione, corrispondente all autorizzazione di spesa n , utilizzati a copertura di spese per attività formative e/o congressuali per ,00, con un residuo di ,00; Atteso che le aziende sanitarie sono tenute ad approvare ed inserire nel sistema informatico ECM dedicato il Piano di formazione aziendale (PFA) per l anno 2015 entro la data del 16 febbraio, come indicato negli avvisi sul portale del Sistema Gestionale Lombardo - Sviluppo Professionale Continuo; Richiamata la vigente normativa nazionale e regionale in materia di formazione ed educazione continua in medicina (ECM) ed in particolare: il d.lgs. 502 del e s.m.i. all art. 16-bis, in cui la formazione continua, comprendente l aggiornamento professionale e la formazione permanente, è indicata quale attività finalizzata al miglioramento dell efficacia, efficienza ed appropriatezza dell assistenza erogata dal Servizio Sanitario Nazionale; la DGR VII/13792 del recante Determinazioni per l attivazione del sistema di formazione continua programma Educazione Continua in Medicina (ECM) in Lombardia e successive modifiche e integrazioni in merito all attuazione del sistema lombardo ECM-CPD (Educazione continua in medicina Sviluppo Professionale continuo); Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

2 il Piano socio - sanitario regionale , approvato con DGR n. IX/0088 del , in riferimento a La crescita e la continua valorizzazione e promozione dello sviluppo professionale delle risorse umane del sistema sanitario e socio-sanitario regionale perseguibili con i metodi tradizionali implementati da tecnologie di simulazione e formazione a distanza ; il decreto del Direttore generale sanità n del 18 settembre 2012 recante: Anno 2012 Accreditamento standard provider ECM-CPD (Educazione Continua in Medicina Sviluppo Professionale continuo) del sistema lombardo ECM dell azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII con sede in Bergamo che conferisce all azienda l accreditamento standard avente validità di quattro anni con scadenza 31 dicembre 2015 e ne conferma la denominazione all elenco progressivo con codice n. RL0014; il decreto del Direttore generale salute n del 31 dicembre 2014 recante Il sistema lombardo di Educazione Continua in Medicina Sviluppo Professionale Continuo (ECM-CPD): indicazioni operative ; la DGR n. X/2989 del 23 dicembre 2014 Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio-sanitario regionale per l esercizio 2015 ; Atteso che l Istituto di certificazione della qualità di Milano Certiquality s.r.l. ha rilasciato in data 2 maggio 2014, con scadenza 2 maggio 2015, la certificazione UNI EN ISO 9001:2008 n all azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII di Bergamo, e aggiornamento, per le attività di progettazione, sviluppo ed erogazione di attività formative; Ribadite le linee di indirizzo per l anno 2015, formulate il 30 ottobre 2014 (Allegato 2) e diffuse con comunicazione del 6 novembre 2014; Tenuta presente la necessità di inserire nel PFA anno 2015 le proposte che perverranno da AREU (Azienda Regionale Emergenza Urgenza) per le quali sono destinate apposite risorse economiche sulla base delle convenzioni in atto; Evidenziato che il PFA anno 2015 recepisce le implementazioni normative e tecniche per l adeguamento del sistema lombardo all impianto normativo nazionale, soprattutto in relazione all obiettivo della certificazione dei crediti per ciascun professionista sanitario che segue criteri nazionali; Evidenziato che per il PFA anno 2015 si è adottato, quale criterio caratterizzante l assegnazione, per ciascun evento proposto, di livelli di priorità diverse, cosi identificati: - PFA con priorità 1 : riferite ad attività formative, la cui programmazione è definitiva in fase di approvazione del piano; saranno erogate con certezza e a tutti gli effetti costituiscono il PFA su cui sono verificati gli indicatori di risultato previsti, - PFA con priorità 2 : relative ad attività formative pianificate ma che potranno comunque essere erogate, a seguito di successiva approvazione previo puntuale e dettagliato progetto, - PFA con priorità 3 : riguardano proposte di attività formative i cui contenuti di indirizzo sono approvati, ma da realizzarsi solo a seguito di verifica di fattibilità tecnica ed economica; Tenuto conto che il ruolo di provider ECM prevede, tra l altro, la presenza di un Comitato tecnico scientifico per la formazione (CTSF), costituito da professionisti esperti di documentata capacità ed esperienza nel campo della formazione, con il compito di assicurare la corrispondenza tra le attività previste nel piano di formazione ed i Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

3 fabbisogni formativi delle categorie professionali per le quali il provider organizza gli interventi di formazione e che cura in particolare la interdisciplinarietà del modello seguito, le analisi di efficacia e di efficienza formativa, l implementazione delle attività educazionali medesime ; Ritenuto di individuare la composizione nominativa di detto organismo con criterio che tenga conto di rappresentare le diverse competenze professionali e specialistiche, di garantire coerenza con il Piano organizzazione aziendale sia per gli aspetti di aggregazione organizzativa che per la scelta di linee di sviluppo tecnico-scientifiche interdisciplinari ai dipartimenti oltre che gli ambiti di lavoro trasversali riferiti al Sistema qualità e governo del rischio clinico; Atteso che i membri sono stati identificati sulla base delle competenze e dei ruoli ricoperti in ambito aziendale e del curriculum professionale, la composizione è fissata in n. 16 membri oltre a Direttore sanitario e Direttore amministrativo, partecipanti di diritto; Ritenuto di confermare quanto disposto dalla deliberazione n. 118 del 28 gennaio 2013 Approvazione del Piano di formazione aziendale (PFA) anno Nomina componenti Comitato tecnico - scientifico per la (CTSF) in merito alla individuazione di un responsabile amministrativo e di un referente informatico per l espletamento delle attività proprie del Provider nell ambito del sistema di accreditamento regionale ECM CPD; Vista la proposta di Piano di Aziendale per l anno 2015 (Allegato 3) predisposta dall USC, marketing e libera professione articolata in attività di formazione fuori sede, attività di formazione residenziale (eventi formativi, corsi e convegni, attività di formazione sul campo gruppi di miglioramento, addestramento ), formazione a distanza (FAD), con l assegnazione, per ciascun evento formativo, della priorità corrispondente; Dato atto che la proposta di PFA è coerente con le politiche aziendali per la sicurezza sui luoghi di lavoro, nonché rispondente agli obblighi di legge posti in capo al datore di lavoro in tale materia; Recepita la valutazione del CTSF per gli aspetti di programmazione e di contenuto scientifico e per la valutazione di congruità generale delle risorse assegnate, a cui si potranno aggiungere integrazioni derivanti da ulteriori progetti e richieste che saranno comunque da valutare da parte dell USC, marketing e libera professione per quanto riguarda la coerenza dei contenuti con gli obiettivi del piano e con la disponibilità di risorse economiche; Atteso che, per l esercizio delle competenze previste per i provider inseriti nel sistema ECM regionale, l azienda dispone direttamente dei requisiti e delle competenze necessarie alla erogazione delle attività didattiche residenziali e per la formazione a distanza (FAD); Ritenuto di confermare l assegnazione delle seguenti linee di attività dell USC, marketing e libera professione: - governo dei processi di sviluppo e crescita professionale del personale dell'azienda tramite la definizione del PFA annuale e sua realizzazione con tutte le attività connesse allo status aziendale di provider ECM accreditato presso il sistema ECM-CPD lombardo; - gestione del Centro di documentazione scientifica/biblioteca scientifica aziendale e dei suoi rapporti con il Servizio Bibliotecario Biomedico Lombardo (SBBL) a favore del personale dell'azienda, compresi gli studenti dei corsi di laurea; Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

4 - sviluppo delle opportune forme di collaborazione con soggetti esterni (Aziende pubbliche e private, Ordini e Collegi professionali, Società scientifiche) nell organizzazione di attività formative e didattiche seminariali, congressuali, sia residenziali che in FAD, destinate alla crescita professionale di personale impegnato in attività sanitarie e di supporto alle stesse, provvedendo all attivazione e gestione delle procedure di accreditamento dei corsi tramite il sistema ECM - CPD regionale; Precisato che per la realizzazione del PFA anno 2015 e delle attività didattiche e di aggiornamento previste dal presente provvedimento per l aggiornamento obbligatorio e facoltativo del personale dipendente si prevede la conferma dell importo di ,00 (unmilionetrentamila/00) a carico della voce del bilancio aziendale destinata alla formazione del personale; Precisato altresì che sono, inoltre, previsti ed assegnati: ,00 (centomila/00) da contributi corrisposti da soggetti esterni (Aziende pubbliche e private, Società scientifiche) per le spese di organizzazione e realizzazione di eventi formativi, convegni, congressi o seminari in forma di sponsorizzazione o liberalità o partecipazione ai costi di produzione delle attività didattiche ovvero entrate proprie da iscrizione, i cui impegni di spesa sono attivabili solo a seguito di formalizzazione dei corrispondenti contratti di sponsorizzazione o provvedimenti di acquisizione di liberalità; ,00 (venticinquemila/00) quale contributo erogato annualmente dalla Giunta regionale in riferimento all attività formativa del settore malattie infettive di cui alla L. 135/90; ,00 (diecimila/00) per attività formative o didattiche finanziate nell ambito di progetti specificamente finanziati riguardanti la salute mentale e la neuropsichiatria infantile; determinando un budget economico complessivo per la formazione aziendale per l anno 2015 di ,00 (unmilionecentosessantacinquemila/00) per il quale si prevede la seguente ripartizione di destinazione d uso per macroattività: Budget economico formazione aziendale anno 2015 Budget formazione FUORI SEDE ,00 Budget formazione SEDE ,00 Budget attività di documentazione scientifica ,00 TOTALE PREVISIONE DI SPESA ,00 Preso atto che il PFA anno 2015 è stato validato dal CTSF e dai responsabili delle linee di sviluppo aziendali e sarà per le parti di sua competenza trasmesso al Collegio di direzione; Ritenuto che l effettiva realizzazione degli eventi formativi sarà operativamente conseguente alla predisposizione di un progetto didattico-esecutivo specifico da sottoporsi preliminarmente alla valutazione dell USC, marketing e libera professione a e, ove necessario, del CTSF che ne approva i contenuti scientifici e didattici anche ai fini dell accreditamento ECM; Stabilito di porre a carico dell azienda l onere per l eventuale partecipazione di dirigenti sanitari e dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo ai corsi di formazione manageriale per Dirigenti di Struttura Complessa come previsto dall Accordo quadro sindacale regionale sulla formazione manageriale per i dirigenti del SSR per un importo individuale di 1.039,91 da porre a carico del budget assegnato ai dipartimenti Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

5 per le attività di formazione fuori sede anno 2015; in analogia si prevede un rimborso fino al valore di un terzo della quota effettivamente pagata dai partecipanti ad eventuali corsi di rivalidazione manageriale, obbligatori alla scadenza della certificazione principale già conseguita; tali contributi a carico del budget aziendale saranno erogati a consuntivo, verificato l esito positivo della valutazione finale; Richiamata la deliberazione n del 3 ottobre 2013 Emissione bando n. 16 per sponsorizzazione progetti" di cui si confermano gli orientamenti, gli indirizzi e gli obiettivi finalizzato alla trasparente acquisizione di contributi da privati da destinarsi al finanziamento del complesso delle attività didattiche e formative aziendali; Ritenuto, al fine di valorizzare il know how scientifico dei professionisti dell azienda espresso con pubblicazioni scientifiche prodotte dagli stessi nel periodo gennaio aprile 2014, di selezionare i migliori lavori scientifici accettati e pubblicati nel biennio e di assegnare a giovani ricercatori (età inferiore a 45 anni) dipendenti della azienda (uno per area medica, uno per area chirurgica e uno per area dei servizi diagnostici) tre premi quantificati in 5.000,00 ciascuno; Precisato che tali premi consistono nel finanziamento da parte del PFA 2016 di attività formative extra sede selezionate dall interessato da fruire e porre a carico nell ambito dell aggiornamento fuori sede del 2016; con separato provvedimento verrà bandito il regolamento per la presentazione delle candidature, definizione criteri di selezione e nomina di apposita commissione di valutazione; Visti i pareri del CTSF, dei responsabili delle linee di sviluppo aziendali e acquisito il parere dei direttori delle UU.SS.CC., DMPO e DPS, Politiche e gestione del personale e Amministrazione, finanza e controllo; DELIBERA 1. di approvare le premesse al presente provvedimento, di cui costituiscono parte integrante; 2. di approvare, quale allegato alla presente deliberazione, l Allegato 1, Relazione di consuntivo attività di formazione aziendale anno 2014 ; 3. di approvare ed inserire nel sistema informatico ECM CPD dedicato il Piano di formazione aziendale per l anno 2015, definito secondo livelli di priorità assegnati a ciascuna iniziativa, come descritto nell allegato 3; 4. di assegnare all USC, marketing e libera professione, per l attuazione del PFA anno 2015 e delle attività didattiche aziendali e per le attività previste nel presente provvedimento, il budget complessivo di ,00 (unmilionecentosessantacinquemila/00) così come descritto in premessa a carico del bilancio di esercizio per l anno 2015 di cui ,0000 (unmilionetrentamila/00) a carico della voce del bilancio aziendale destinata alla formazione del personale, ,00 (trentacinquemila/00) finanziato da trasferimenti ordinari e ,00 (centomila/00) da contributi da privati o pubblici; 5. di confermare il mantenimento dello specifico fondo dell USC, marketing e libera professione sul quale saranno contabilizzati i contributi derivanti da sponsorizzazioni o liberalità e le relative uscite per la copertura dei costi generati dalle attività stesse, nonché i contributi corrisposti da soggetti esterni (Aziende pubbliche e private, Società scientifiche) per l organizzazione e la realizzazione di eventi formativi; Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

6 6. di nominare, quali membri del Comitato tecnico scientifico per la formazione, cui partecipano quali componenti di diritto il Direttore sanitario ed il Direttore amministrativo, i seguenti componenti: Mario Fraticelli, USC, marketing e libera professione (presidente) Graziella Carrara, USC, marketing e libera professione Simonetta Cesa, USC Direzione professioni sanitarie Fabio Pezzoli, USC Direzione medica presidio ospedaliero Carlo Claudio Castelli, USC Ortopedia e traumatologia Valter Sonzogni, USC Anestesia e rianimazione 1 Claudio Francesco Farina, USC SMeL specializzato in Microbiologia virologia Antonio Luca Brucato, USC Medicina Interna Enrico Gamba, Servizi e tecnologie Mariagiulia Vitalini, Amministrativo Eliana Gotti, responsabile linea di sviluppo Trapianti Nicola Strobelt, responsabile linea di sviluppo Ospedale per il Bambino Tino Martino Valetti, responsabile linea di sviluppo Emergenza urgenza Roberto Labianca, responsabile linea di sviluppo Cancer Center Maria Grazia Cattaneo, responsabile Staff gestione della qualità Roberto Suardi, responsabile Risk management 7. di confermare nell ambito degli adempimenti richiesti dal sistema di accreditamento regionale ECM CPD dell USC, marketing e libera professione: dr. Giancarlo Mimotti, quale responsabile amministrativo dott.ssa Angela Perletti, quale referente informatico; 8. di stabilire l onere a carico dell azienda per l eventuale partecipazione di propri dirigenti ai corsi di formazione manageriale per dirigenti di struttura complessa o di rivalidazione per certificazioni scadute come descritto in premessa; 9. di dare atto che risultano esclusi dalla assegnazione di cui al punto 4: a) i costi per attività finanziate nell ambito di progetti autonomi collocati nella titolarità di altri soggetti aziendali, quali Fondi di Struttura, b) finanziamenti dedicati alle attività previste in ambito aziendale in riferimento alla convenzione con l Azienda Regionale Emergenza Urgenza (AREU), c) alle attività previste dalla L. 135/90 in materia di corsi di formazione e aggiornamento professionale per il personale in servizio nei reparti di malattie infettive o nell'assistenza ai casi di AIDS, d) i contributi derivanti da ricavi di contratti di sponsorizzazione, liberalità vincolate ad attività formative, contratti o convenzioni attive verso terzi a fronte di prestazioni erogate in ambito formativo eventualmente eccedenti gli importi quantificati a preventivo per ,00 derivanti dall impegno di fondi di altre strutture aziendali; 10. di istituire, atteso che non comporta oneri ulteriori sul bilancio, un premio per i migliori lavori scientifici accettati e pubblicati ai primi tre giovani ricercatori (età inferiore a 45 anni) dipendenti dell azienda (uno per area medica, uno per area chirurgica e uno per area dei servizi diagnostici) così come descritto in premessa; Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

7 11. di prevedere che le attività di docenza e tutoraggio d aula a favore delle attività di formazione, qualora svolte da dipendenti fuori dall orario di servizio, siano remunerate su base oraria con un importo lordo massimo, comprensivo degli oneri di legge di 35,00 a carico del fondo aziendale, oppure in forma cumulativa, nel limite massimo di 1.000,00 lordi per singola intera giornata, omnicomprensivi dell impegno didattico, di progettazione e preparazione dei materiali nel caso di copertura finanziaria a carico di committenti o soggetti esterni; 12. di incaricare il direttore dell USC, marketing e libera professione di procedere alla pubblicazione del PFA anno 2015 sull intranet Aziendale e alla sua diffusione, per le parti di competenza, ai Direttori di, ai Dirigenti Responsabili di Struttura Sanitaria ed Amministrativa, Unità/Uffici di Staff e alle funzioni di Coordinamento. IL DIRETTORE GENERALE dott. Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dott.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr. Peter Assembergs Responsabile del procedimento: dott. Mario Fraticelli US C Marketing e Libera professione dott.ssa Graziella Carrara FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore Generale/ Direttore Saniitario/ Direttore Amministrativo

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34 PIANO DI FORMAZIONE AZIENDALE ANNO 2015

35 Allegato 2 Piano di aziendale anno 2015 Linee di indirizzo aziendali 1. Sviluppo delle politiche aziendali della qualità, della gestione del rischio clinico e del miglioramento dell appropriatezza ed efficacia delle cure erogate attraverso anche la progettazione, la realizzazione e l implementazione di linee guida clinico diagnostiche e assistenziali basate sulle prove di efficacia. 2. Offerta di percorsi avanzati di addestramento e crescita professionale per personale sanitario Ospedale di insegnamento- Teaching hospital. 3. Monitoraggio e sviluppo del progetto clinico- dell Azienda per intensità di cure e complessità assistenziale. 4. Sviluppo di progetti di collaborazione didattica e formativa con la FROM. 5. Sviluppo delle opportune forme di collaborazione con soggetti esterni (Aziende pubbliche e private, Ordini e Collegi professionali, Società Scientifiche) nella organizzazione di attività formative e didattiche seminariali, congressuali, sia residenziali che in FAD, destinate alla crescita professionale di personale impegnato in attività sanitarie e di supporto alle stesse. 6. Sviluppo delle attività manageriali per i professionisti che svolgono funzioni di direzione e di coordinamento delle Strutture aziendali. 7. Supporto ai progetti di continuità delle cure e di collaborazione con gli altri ambiti di assistenza socio sanitaria operanti in ambiente extraospedaliero. 8. Utilizzo degli strumenti informatici in ambito sanitario e amministrativo finalizzati a migliorare la gestione delle prestazioni rivolte all utenza, dei sistemi aziendali di gestione delle attività sanitarie e di supporto. 9. Realizzazione dei progetti della rete HPH, in particolare orientati a ospedale senza dolore e ospedale senza fumo. 10. Tutela degli aspetti assistenziali e socio-assistenziali delle persone Fragili e formazione in materia di violenza sulle donne e maltrattamento e abuso sui minori. 11. Valorizzazione e motivazione delle risorse umane; promozione dei percorsi di inserimento aziendale per il personale neoassunto. 12. Erogazione di risposte assistenziali in condizione di emergenza urgenza anche di alta specializzazione, con particolare riguardo alla rianimazione cardiopolmonare d urgenza di base (BLSD, PBLS) e avanzate (ATLS, ATCN). 13. del personale connessa agli adempimenti previsti dalle normative vigenti sulla prevenzione e sicurezza dei luoghi di lavoro e sulla repressione della corruzione e della illegalità nella pubblica amministrazione (L.190/2012).

36 14. dei professionisti finalizzata al mantenimento, rafforzamento e sviluppo di competenze specialistiche in ambiti in cui l Azienda è nota a livello nazionale ed internazionale. 15. Attivazione di attività didattiche e di addestramento in videoripresa orientata all addestramento chirurgico ed alla trasmissione di esperienza su tecniche operatorie. 16. Valorizzazione dei percorsi interdisciplinari e multiprofessionali di definizione e condivisione di iter diagnostici-terapeutici di patologie complesse, promozione di attività di formazione sul campo.

37 Allegato 3 Budget formazione FUORI SEDE AZIENDA OSPEDALIERA PAPA GIOVANNI XXIII DI BERGAMO PIANO FORMATIVO AZIENDALE anno 2015 Ripartizione economica preventiva Budget dipartimentali ,00 Fondo indiviso Direzione Aziendale ,00 TOTALE ,00 Budget formazione SEDE Categorie di indirizzo regionale 1. strategica 4.300,00 2. obbligatoria , , , ,00 contributi da soggetti esterni/finanziamenti ,00 TOTALE ,00 Documentazione scientifica / Biblioteca Acquisizione risorse bibliografiche ,00 Abbonamenti Database ,00 Servizi di accessibilità SBBL 8.000,00 TOTALE ,00 TOTALE PIANO FORMATIVO AZIENDALE ,00 LEGENDA Descrizione 1. strategica eventi di rilevanza strategica, affrontano a livello aziendale i temi Orientamenti e strategie regionalie e aziendali affrontati a livello regionale: rischio clinico, continuità assistenziale, appropriatezza, cronicità e rapporto tra ospedale e territorio, adeguamenti normativi 2. obbligatoria obbligatoria mediante addestramenti pratici e formazione d'aula 3. obbligatoria e facoltativa su temi professionali specialistici 4. formazione obbligatoria e facoltativa su temi professionali di carattere 5. formazione obbligatoria e facoltativa su temi di interesse interprofessionale e trasversali adempimenti normativi in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro (Decreto 81/2008), standard Joint Commission International JCI- Corsi di rianimazione cardipolmonare adulti e pediatrici finalizzata al mantenimento, rafforzamento e sviluppo di competenze professionali di elevata specializzazione finalizzata a consolidare le competenze gestionali, di programmazione, di gestione delle risorse assegnate, prestando attenzione all innovazione ed alla qualità dei servizi finalizzata al mantenimento e all'acquisizione di competenze in ambito comunicativo, relazionale, etico USC, Marketing e Libera Professione

38 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Amministrativo Amministrativo Amministrativo Amministrativo Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza Vitalini Mariagiulia Rasoli Nives Trapletti Roberta Trapletti Roberta Management sanitario, innovazione e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali per i quadri e i dirigenti del dipartimento amministrativo Area Amministrativa / Tecnica 30 Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per 30 0,0 Crediti /ed Management sanitario, innovazione e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Audit tutoring Area amministrativa ,0 1 N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI ,00 Priorita PFA PFA ,00 PFA 1 Management sanitario, innovazione e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Lean thinking applicato all'area CUP Area Amministrativa / Tecnica 8 8 0,0 9 primo 6.300,00 PFA 2 Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN Registrazione dell'attività ambulatoriale: utilizzo dei SW aziendali Area Amministrativa , ,00 PFA 1 Amministrativo Trapletti Roberta Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN Corso avanzato di lingua inglese per operatori amministrativi Area Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 1 Amministrativo Trapletti Roberta Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN Corso base di lingua inglese per operatori amministrativi Area Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 1 Amministrativo Vitalini Mariagiulia Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN Access: uno strumento di lavoro Area Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 1 Amministrativo Radici Santo Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN HR Suite Area Amministrativa / Tecnica 8 7 0, ,00 PFA 1 Amministrativo Vitalini Mariagiulia Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN Excel. Livello Medio/Avanzato Area Amministrativa / Tecnica ,0 4 primo 2.200,00 PFA 1 Amministrativo Trapletti Roberta Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure Salute fisica base per il benessere personale Area Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 3 Amministrativo Trapletti Roberta Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure I processi comunicativi e relazionali: modalità di approccio con gli utenti Area Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 1 Amministrativo Vitalini Mariagiulia ultra Archiflow avanzato Area Amministrativa / Tecnica ,0 5 primo 2.500,00 PFA 1 Amministrativo Anestesia e Rianimazione Bertocchi Giuliana Marchesi Gianmariano Corso Residenziale (Fino A 30 Partecipanti) ultra SIGECO Area Amministrativa / Tecnica 7 7 0,0 1 primo 1.000,00 PFA 1 ultra Tecniche di epurazione extracorporea: update sulle metodiche di recente Introduzione ,0 1 primo 300,00 PFA 2 Anestesia e Rianimazione Mantovani Lorenzo ultra Metodiche di anestesia e tecniche di monitoraggio cardiocircolatorio in chirurgia cardiovascolare ,0 2 0,00 PFA 3 Anestesia e Rianimazione Mario Consuelo ultra Aggiornamenti sulle diverse tecniche di anestesia , ,00 PFA 3 USC Marketing Libera Professione Pagina 1 di 16

39 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Anestesia e Rianimazione Anestesia e Rianimazione Anestesia e Rianimazione Anestesia e Rianimazione Anestesia e Rianimazione Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza Cattaneo Sergio Ferri Francesco Marchesi Gianmariano Cassisi Antonino Bonanomi Ezio Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per Crediti /ed Case Report: discussione ed orientamenti clinico assistenziali ,0 2 Case Report: discussione ed orientamenti clinico assistenziali ,0 3 Case Report: discussione ed orientamenti clinico assistenziali ,0 2 Corso Teorico pratico di Chirurgia Maxillo Facciale base ,0 2 Case Report: discussione ed orientamenti clinico assistenziali ,0 2 N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI Priorita PFA 1.700,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA 1 Anestesia e Rianimazione Tiraboschi Giuseppina Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Aggiornamento e diffusione di Istruzioni Operative in ambito Anestesiologico , ,00 PFA 1 strategica Anestesia e Rianimazione Anestesia e Rianimazione Casati Monica Marchesi Gianmariano Corso Residenziale (Fino A 30 Partecipanti) Anestesia e Rianimazione Scotti Andreina FSC: gruppo di miglioramento Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie La documentazione infermieristica in Sala Operatoria ,0 6 Comunicazione e lavoro d'équipe ,0 2 Revisione dei piani di attività del personale infermieristico e di supporto , ,00 PFA ,00 PFA 2 Anestesia e Rianimazione Marchesi Gianmariano FSC: gruppo di miglioramento Il supporto ventilatorio in area critica: materiali, metodiche e responsabilità ,0 1 Anestesia e Rianimazione Bonanomi Ezio FSC: gruppo di miglioramento Cancer Center - Linea di sviluppo Labianca Roberto Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure Analisi della dimensione relazionale in area critica pediatrica ,0 3 Lectiones magistrales su tematiche concernenti la clinica e la sperimentazione oncologica, anche con aspetti traslazionali ,0 1 0,00 PFA 2 Cardiovascolare Terraneo Franco Le procedure endovascolari: percorso clinico assistenziale ,0 1 secondo 450,00 PFA 1 Cardiovascolare Valsecchi Orazio Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Lettura ed interpretazione infermieristica del tracciato elettrocardiografico , ,00 PFA 1 Cardiovascolare De Filippo Paolo Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Le procedure interventistiche di elettrofisiologiche di elettrostimolazione cardiaca ,0 1 primo 450,00 PFA 1 Cardiovascolare Cardiovascolare Valsecchi Orazio Senni Michele Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Le procedure interventistiche emodinamiche: la gestione del paziente cardiopatico ,0 1 primo 700,00 PFA 1 Gestione assistenziale del paziente sottoposto a trapianto cardiaco o LVAD ,0 1 secondo 700,00 PFA 2 USC Marketing Libera Professione Pagina 2 di 16

40 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Cardiovascolare Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza Senni Michele Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor ultra Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per Crediti /ed N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI Priorita PFA La Gestione del Paziente con Scompenso Cardiaco al Papa Giovanni XXIII di Bergamo ,0 1 primo 4.500,00 PFA 2 Cardiovascolare Senni Michele FSC: gruppo di miglioramento Cardiovascolare Tomasoni Laura FSC: gruppo di miglioramento Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e Patologie del sistema cardiovascolare: delle procedure dell'evidence Based Practice (EBM - EBN - EBP) approcci innovativi e definizione di nuovi indirizzi operativi anno ,0 1 La fase intraoperatoria e post operatoria in area critica per i pazienti sottoposti a procedure interventistiche emodinamiche ,0 1 0,00 PFA 1 Chirurgico Bergamo Piero Convegno (superiore a 30 Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie La urgenza/emergenza in oftalmologia ,8 1 primo 0,00 PFA 3 Chirurgico Fabiani Flavia Chirurgico Robotti Enrico Chirurgico Robotti Enrico Chirurgico Tomasoni Laura Chirurgico Tomasoni Laura Chirurgico Tomasoni Laura Chirurgico Spada Maria Simonetta Convegno (superiore a 30 Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie La urgenza/emergenza in Oftalmologia Pediatrica ,8 1 primo 0,00 PFA 3 Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e Tecniche innovative in chirurgia delle procedure dell'evidence Based Practice (EBM - EBN - EBP) ricostruttiva e di rimodellamento della mammella ,0 1 primo 1.500,00 PFA 2 ultra Advanced minifellowship in Revision Rhinoseptoplasty Area sanitaria ,0 1 primo Percorso clinico assistenziale dei pazienti sottoposti a chirurgia oncologica ,0 1 primo 900,00 PFA 2 Percorso clinico assistenziale dei pazienti sottoposti a chirurgia oculistica ,0 1 primo 450,00 PFA 2 La chirurgia robotica. percorso clinico assistenziale ,0 1 primo 450,00 PFA 2 Corso per psicologi: retinopatia ,0 1 secondo 0,00 PFA 2 Chirurgico Tomasoni Laura Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie La chirurgia senologica.- percorso clinico assistenziale ,0 1 primo 450,00 PFA 2 Chirurgico Kacerik Miroslav Chirurgico Fabiani Flavia Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Management clinico e riabilitativo del prematuro a rischio di ROP: dalla cura alla care ,9 1 secondo 8.000,00 PFA 3 Retinopatia nel prematuro ,6 1 secondo 0,00 PFA 3 Chirurgico Kacerik Miroslav Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Corso di chirurgia vitreoretinica - chirurgia vitreoretinica live , ,00 PFA 1 Chirurgico Kacerik Miroslav Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Retinopatia ,6 1 secondo 0,00 PFA 3 USC Marketing Libera Professione Pagina 3 di 16

41 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per Crediti /ed N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI Priorita PFA Chirurgico Tomasoni Laura FSC: gruppo di miglioramento La fase intraoperatoria e post operatoria in area critica per i pazienti sottoposti ad intervento chirurgico ,0 1 secondo Comitato Etico Spagnolo Antonio strategica FSC: partecipazione a commissioni e/o comitati Coordinamento Prelievo e trapianti di organo (USSD - Staff DS) Cossolini Mariangelo Convegno (superiore a 30 Coordinamento Prelievo e trapianti di organo (USSD - Staff DS) Del Bello Bibiana Coordinamento Prelievo e trapianti di organo (USSD - Staff DS) Cossolini Mariangelo Coordinamento Prelievo e trapianti di organo (USSD - Staff DS) Rivoltella Cristiana FSC: gruppo di miglioramento COSD (Comitato Ospedale Senza Dolore - Organismo Marchesi coor. DS) Gianmariano Diagnostica Immagini Diagnostica Immagini Diagnostica Immagini Diagnostica Immagini Bruno Andrea Andreoli Stefano Andreoli Stefano Castaldello Antonio FAD - a Distanza Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Diagnostica Immagini Cretti Fabiola FSC: gruppo di miglioramento Diagnostica Immagini Bruno Andrea FSC: gruppo di miglioramento Diagnostica Immagini Andreoli Stefano FSC: gruppo di miglioramento Etica, bioetica, deontologia Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione-trapianto Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione-trapianto Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione-trapianto Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione-trapianto Trattamento del dolore acuto e cronico. Palliazione Sicurezza alimentare e/o patologie correlate Il comitato etico della provincia di Bergamo Area sanitaria ,0 1 primo Il network per donazione di organi e tessuti in Provincia di Bergamo ,8 1 primo 100,00 PFA 2 L'infermiere di sala operatoria nel prelievo di organi e tessuti: esperienze a confronto ,0 2 Discussione di casi clinici di prelievo e trapianto d'organi e tessuti , ,00 PFA 1 La comunicazione tra operatori in sala operatoria dal prelievo al trapianto: coordinamento di azioni e pensiero ,0 1 secondo La gestione del dolore in Ospedale Alimentazione e malattia. Il ruolo di una corretta alimentazione in ambito Medico Nucleare., Amministrativa / Tecnica , ,00 PFA 1, Amministrativa / Tecnica ,0 1 primo 100,00 PFA 1 Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e/o La sicurezza nella gestione degli patologie correlate impianti di Risonanza magnetica ,0 2 primo 0,00 PFA 2 Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e/o La Qualità nella Radioprotezione degli patologie correlate Operatori ,0 2 primo 0,00 PFA 2 Management sanitario, innovazione e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti: La cultura della qualità ultra Integrazione tra assistenza territoriale e ospedaliera Progetto di radiologia domiciliare a Bergamo: primi riscontri e possibilità di sviluppo ,5 2 secondo 1.000,00 PFA 3 La documentazione per la Gestione della Qualità per le attività della USC Fisica sanitaria ,0 1 primo Nuove procedure di diagnosi e terapia radiometabolica ,0 1 secondo Ottimizzazione della pratica radiologica presso il laboratorio di emodinamica ,0 1 primo DIPO ( interprovinciale Oncologico) DIPO ( interprovinciale Oncologico) Direzione Medica di Presidio Ospedaliero e Territoriale (USC - in line DS) Direzione Medica di Presidio Ospedaliero e Territoriale (USC - in line DS) Labianca Roberto Labianca Roberto Pezzoli Fabio Chiappa Laura Convegno (superiore a 30 Convegno (superiore a 30 Integrazione tra assistenza territoriale e ospedaliera Integrazione tra assistenza territoriale e ospedaliera Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure Trattamento integrato delle neoplasie del distretto testa-collo: il ruolo dell oncologo e del medico di famiglia ,8 1 secondo 200,00 PFA 1 Sesta Conferenza Provinciale sull'oncologia ,8 1 secondo 200,00 PFA 1 Procedure di ricovero, ambulatoriale e documentazione sanitaria: principali novità ,0 4 Corso di Medicina Narrativa in area pediatrica ,0 1 primo 2.000,00 PFA 1 USC Marketing Libera Professione Pagina 4 di 16

42 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Direzione Medica di Presidio Ospedaliero e Territoriale (USC - in line DS) Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza Bonacina Riccardo Evento scientifico (seminario, corso, convegno,...) con sponsor Direzione Medica di Presidio Ospedaliero e Territoriale (USC - in line DS) Cortinovis Fiorenzo FAD - a Distanza Sicurezza alimentare e/o patologie correlate Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del SSN ultra Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per Crediti /ed N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI Priorita PFA Le patologie odontoiatriche e la gestione ambulatoriale. Percorsi diagnostico terapeutici ospedaleterritorio ,2 1 primo 2.500,00 PFA 2 Promozione di un'alimentazione corretta in base al progetto WHP area tematica n.1 Aggiornamento per coordinatori DPS sugli aspetti giuridici Case management Il percorso aziendale del personale neoinserito Amministrativa / Tecnica , , , ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA 2 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Etica, bioetica, deontologia Gestione delle condizioni di terminalità delle persone assistite , ,00 PFA 2 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Nursing Sensitive Outcomes Triage pediatrico Consensus Conference sul ruolo dell'infermiere/ostetrica referente di modulo assistenziale , , ,5 1 secondo 1.000,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA 3 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Progettazione DPS - diffusione della procedura , ,00 PFA 3 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Convegno (superiore a 30 Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Direzione Professioni Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Tomasoni Laura Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Management sanitario, innovazione e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Etica, bioetica, deontologia Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Procedure e protocolli assistenziali: aggiornamenti Innovazioni DPS , , ,00 PFA ,00 PFA 1 La dimensione etica dell'assistenza quotidiana ,0 3 secondo 2.700,00 PFA 3 Documentazione clinica corso base su CCC per neoinseriti Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence Based Practice Corso Ricerca II livello (EBM - EBN - EBP) Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence Based Practice Corso Ricerca I livello (EBM - EBN - EBP) Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence Based Practice Corso Ricerca III livello (EBM - EBN - EBP) ultra ,0 8,0 20,0 20, ,00 PFA 1 800,00 PFA ,00 PFA 2 La gestione del paziente portatore di entero e urostomia ,0 1 primo 650,00 PFA ,00 PFA 2 USC Marketing Libera Professione Pagina 5 di 16

43 Piano Formativo Aziendale Anno 2015 Aree Tematiche / Settore / Comitato/Staff Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Tomasoni Laura Responsabile scientifico Tipologia formativa Obiettivi Formativi Nazionali ECM Titolo evento Destinatari: Area di afferenza ultra ultra Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Casati Monica FAD - a distanza Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Casati Monica FAD - a distanza Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Casati Monica FAD - a distanza Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Direzione Professioni Cesa Simonetta Sanitarie (USC - in line DS) FSC: Direzione Professioni FSC: Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni FSC: Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) Direzione Professioni FSC: Casati Monica Sanitarie (USC - in line DS) addestramento neoinserito addestramento su apparecchiature e software addestramento su apparecchiature e software addestramento su apparecchiature e software ultra Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie Management sanitario, innovazione e Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Cesa Simonetta FSC: gruppo di miglioramento sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Management sanitario, innovazione e Direzione Professioni Sanitarie (USC - in line DS) Chiappa Laura FSC: gruppo di miglioramento sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali Direzione Sanitaria Direzione Sanitaria Direzione Sanitaria Direzione Sanitaria Direzione Sanitaria Direzione Sanitaria Chiappa Laura Chiappa Laura Chiappa Laura Chiappa Laura Chiappa Laura Chiappa Laura Convegno (superiore a 30 Convegno (superiore a 30 Convegno (superiore a 30 Convegno (superiore a 30 Convegno (superiore a 30 FSC: gruppo di miglioramento Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie ultra La comunicazione efficace, la privacy ed il consenso informato La sicurezza del paziente, risk management La sicurezza del paziente, risk management Numero MASSIMO partecipanti per Durata in ore per Crediti /ed N. Edizioni proposte Arco temporale COSTI COMPLESSIVI Priorita PFA Le medicazioni avanzate: approccio teorico-pratico ,0 1 secondo 850,00 PFA 1 La gestione del paziente pediatrico portatore di entero e urostomia ,0 1 secondo 650,00 PFA 1 Documentazione informatizzata nel progetto D@SE: la pianificazione assistenziale infermieristica Documentazione informatizzata nel progetto D@SE: la pianificazione assistenziale ostetrica Documentazione informatizzata nel progetto D@SE: la pianificazione assistenziale riabilitativa Percorso di orientamento e addestramento del personale neoinserito Documentazione infermieristica informatizzata (progetto aziendale D@SE) Documentazione ostetrica informatizzata (progetto aziendale D@SE) Documentazione riabilitativa informatizzata (progetto aziendale D@SE) Valutazione e revisione organizzativa presso l'a.o. Papa Giovanni XXIII Definizione dei criteri di gestione dei PL e di presa in carico dei pazienti in area critica Documentazione clinica informatizzata (progetto aziendale D@SE) Esiti clinico-assistenziali Esercizio professionale sanitario e utilizzo dei social network Hand Hygiene Hospital: risultati del framework WHO applicato in azienda nel 2014 Infezioni nosocomiali: responsabilità aziendali e dei singoli professionisti Gestione della disfagia nelle persone assistite, Amministrativa / Tecnica , , , , , ,0 2,8 3,5 2,8 2,8 2,8 10,0 1 2 secondo 1 secondo 1 primo 2 secondo 2 secondo ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA 1 0,00 PFA 1 0,00 PFA 2 0,00 PFA 2 0,00 PFA 2 0,00 PFA 1 0,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA ,00 PFA 1 0,00 PFA 2 DMTE (Dip. Interaziendale Medicina Trasfusionale ed Ematologia Provincia BG) Falanga Anna ultra Plasma uso clinico e industriale ,0 1 secondo 0,00 PFA 2 USC Marketing Libera Professione Pagina 6 di 16