AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER DI ASSISTENTE AI SERVIZI ACQUA, GAS E CALORE.

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER DI ASSISTENTE AI SERVIZI ACQUA, GAS E CALORE. E indetta una selezione pubblica per la copertura di n. 1 posto di Assistente ai Servizi Acqua, Gas e Calore, cat. BS del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico Trattamento economico lordo annuo: ,00 c.a. 1 - REQUISITI: La partecipazione alla selezione è aperta agli aspiranti di ambo i sessi, nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, che siano in possesso dei seguenti requisiti: 1. Età non inferiore a anni 18; 2. titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola media superiore ad indirizzo tecnico/professionale nei settori edile; elettrico, elettronico e delle telecomunicazioni; meccanico e termotecnico. Sono senz altro ammessi i candidati in possesso dei seguenti titoli di studio: Tecnico delle industrie elettroniche; Tecnico delle industrie elettriche; Tecnico delle industrie meccaniche; Tecnico chimico biologico; Tecnico sistemi energetici; Tecnico delle telecomunicazioni; Perito chimico; Perito meccanico; Perito elettronico e telecomunicazioni; Perito elettronico e automazione; Perito informatico; Geometra. Titoli di studio non compresi in elenco, ma ritenuti simili per materie di studio e conoscenze richieste possono essere ammessi a richiesta del candidato, a giudizio insindacabile della Commissione. Analogamente, il diploma di laurea vecchio ordinamento, di laurea (c.d. laurea breve), di laurea magistrale (c.d. laurea specialistica), ad indirizzo tecnico anche non aventi denominazione analoga al titolo di studio di scuola media superiore, possono essere ammessi a richiesta del candidato, a giudizio insindacabile della Commissione. 3. possesso della patente di guida di categoria B; 4. residenza in Italia 5. assenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di procedimenti penali in corso; 6. non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso enti locali o aziende pubbliche e private; Tutti i suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dovranno permanere al momento della eventuale assunzione. 2 - PRESENTAZIONE DOMANDA DOCUMENTAZIONE La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo lo schema riportato in calce e dovrà pervenire alla società Astea spa, Ufficio protocollo, via Guazzatore Osimo (AN), entro e non oltre il 12 marzo 2009 alle ore 12,00,

2 esclusivamente a mezzo raccomandata postale o consegna tramite agenzia di recapito autorizzata, e recare sulla busta la dicitura: Procedura di selezione pubblica. Non saranno prese in considerazione le domande che per qualsiasi causa dovessero pervenire oltre il termine previsto; ugualmente non saranno ritenute valide per l ammissione alla selezione le domande di assunzione già acquisite agli atti aziendali e che non facciano specifico riferimento al presente avviso di selezione. Nella domanda dovranno essere dichiarati ai sensi del DPR n 445/2000: a) il cognome e nome; b) la data e luogo di nascita; c) la residenza; d) il titolo di studio posseduto con votazione finale conseguita; e) il tipo di patente di guida e validità; f) l assenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di procedimenti penali in corso; g) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso enti locali o aziende pubbliche e private; i) l autorizzazione espressa per il trattamento dei dati personali di cui l Astea spa verrà in possesso esclusivamente per la gestione dell iter di selezione ivi compresa la loro eventuale pubblicazione all Albo aziendale e sul sito internet dell Azienda. Nella domanda dovrà inoltre essere indicato, se diverso dalla residenza, l indirizzo al quale ricevere le comunicazioni relative alla selezione. La mancanza o incompletezza delle dichiarazioni comporterà la esclusione dalla selezione, salvo il caso di mere irregolarità formali, per le quali verrà chiesta l integrazione della domanda. Documenti da allegare obbligatoriamente alla domanda La domanda, a pena di esclusione, dovrà essere sottoscritta dal candidato e corredata dei seguenti documenti in carta semplice: 1. copia fotostatica, leggibile, di un documento di identità in corso di validità; La sottoscrizione della domanda implica la conoscenza e la piena accettazione di tutte le condizioni stabilite nel presente avviso, nel CCNL, nel regolamento aziendale per le assunzioni del personale e nelle norme di legge che disciplinano il rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale. La dichiarazione di requisiti non rispondenti al vero, accertabili in qualsiasi momento, comporterà - oltre alle responsabilità di carattere penale - l esclusione dalla selezione o, in caso di accertamento successivo, dalla eventuale assunzione o dalla conferma in servizio. Documenti che possono essere allegati ai fini del punteggio per titoli di merito. Unitamente alla domanda di ammissione, e contestualmente ad essa, il candidato potrà presentare i seguenti documenti attestanti i titoli valutabili ai fini del punteggio: a) copia certificato di diploma/laurea ulteriore rispetto a quello richiesto per l ammissione, diploma di perfezionamento, specializzazione e master post laurea, con specificazione della durata, degli esami sostenuti e della votazione conseguita. b) curriculum vitae, redatto secondo gli standard Europass Curriculum Vitae (ex Curriculum Vitae Europeo reperibile dai siti del Ministero del Lavoro o dal portale Europass), con indicazione circostanziata delle esperienze professionali attinenti al posto messo in selezione, debitamente sottoscritto. c) elenco datato e sottoscritto dei titoli posseduti ed allegati.

3 3 - PROVE DI ESAME I concorrenti in possesso dei requisiti saranno ammessi ad una prova scritta che potrà svolgersi anche mediante quesiti a risposta multipla e l ausilio di strumenti informatici. La prova scritta verterà sulle materie seguenti: 1) Proprietà fisico-chimiche del metano 2) Cabine gas di riduzione e misura 3) Reti di distribuzione del gas- Calcolo di una piccola rete e delle derivazioni di utenza. 4) Tipologia dei misuratori di utenza 5) Proprietà chimico-fisiche dell acqua potabile 6) Nozioni generali di idraulica 7) Impianti di captazione e sollevamento acqua 8) Reti di distribuzione di acqua potabile Serbatoi di accumulo Materiali per costruzione condotte Calcolo di una piccola rete di acquedotto 9) Tipologia dei misuratori di acqua 10 ) La disinfezione dell acqua potabile 11) Protezione passiva e attiva delle condotte gas ed acqua interrate 12) Nozioni sulla distribuzione del calore da rete di teleriscaldamento 13) Sicurezza del lavoro Norme 14) Nozioni sull Autorità dell Energia Elettrica ed il Gas relativamente alla distribuzione gas I candidati che avranno ottenuto almeno il punteggio di 6/10 nella prova scritta saranno ammessi al successivo colloquio/prova orale sulle medesime materie oggetto della prima prova. La ammissione e la convocazione saranno comunicate a ciascun candidato con strumenti idonei a documentare la ricezione della comunicazione, compresi fax ed , se indicati. Il candidato dovrà essere munito di documento di riconoscimento. 4 - COMMISSIONE GIUDICATRICE - GRADUATORIA DEGLI IDONEI. La Commissione Giudicatrice, nominata da Astea sarà composta da almeno 3 componenti esperti delle materie costituenti le prove d esame. La Commissione incaricata per la selezione, per esprimere il proprio giudizio, avrà a disposizione un punteggio complessivo sino ad un massimo di 25 punti così distribuiti: - punti 10 per la prova scritta ; - punti 10 per il colloquio; - in aggiunta ai punteggi relativi alle prove, a ciascun candidato che abbia superato positivamente tutti gli esami previsti è assegnato il punteggio per titoli fino ad un massimo di 5, secondo i criteri di valutazione adottati dalla Commissione Giudicatrice in conformità del regolamento per le assunzioni. La Commissione Giudicatrice formulerà la graduatoria degli idonei secondo la somma dei punteggi riportati nelle due prove e nei titoli. In caso di parità prevarrà il concorrente con il più alto punteggio conseguito nella prova scritta. La graduatoria finale verrà sottoposta all approvazione del Consiglio di Amministrazione e resterà in vigore per due anni dalla data di approvazione. 5 -TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO Il trattamento economico e normativo è quello stabilito dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro vigenti, con riferimento alla categoria di inquadramento.

4 La sede di lavoro è stabilità in Osimo, via Guazzatore 163, ma il dipendente potrà essere utilizzato indifferentemente in tutte le sedi in cui l Astea è operativa senza poter vantare diritti di sorta. 6 - ASSUNZIONI L assunzione sarà effettuata, mediante sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, che potrà consistere anche nella semplice lettera di assunzione. Prima dell assunzione il candidato potrà essere sottoposto a visita medica preventiva, ai sensi dell art. 41 del D. L.vo 81/2008, come modificato dall art. 32 del D.L. 207/2008, intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica Il candidato dovrà altresì produrre, nelle forme richieste dalla Società, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti di partecipazione alla selezione. L accertata insussistenza dei requisiti ovvero la mancata presentazione alla visita medica, non giustificata idoneamente, la mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro o la rinuncia alla assunzione, comportano di diritto l esclusione dalla graduatoria. La presentazione in servizio, dovrà avvenire alla data indicata nel contratto individuale di lavoro ovvero in apposita lettera di assunzione; la mancata presentazione, senza adeguata giustificazione, comporterà la rinuncia all assunzione in programma e la definitiva esclusione dalla graduatoria. 7- TUTELA DELLA PRIVACY I dati personali di cui Astea spa verrà in possesso saranno esclusivamente per la gestione dell iter di selezione, nel rispetto delle disposizioni della D.L.vo 196/03 e successive modifiche ed integrazioni. I nominativi dei candidati ammessi a sostenere le prove d esame e di coloro che saranno dichiarati idonei dalla Commissione Giudicatrice verranno inseriti in appositi elenchi pubblicati sul sito internet della Società Astea spa. 8 - DISPOSIZIONI FINALI Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità di Astea per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione dei contratti di lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l avvio e l espletamento della selezione. Astea spa non assumerà alcuna responsabilità per la eventuale dispersione delle comunicazioni causate da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo, né per eventuali disguidi postali e telegrafici ad essa non imputabili, o comunque, imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell eventuale avviso di ricevimento. Copia del bando ed ogni ulteriore informazione in merito al presente avviso potranno essere richieste all Ufficio personale di Astea, via Guazzatore 163, Osimo tel o prelevate dal sito internet Osimo, 11 febbraio 2009 L Amministratore Delegato Ing. Fabio Giuseppini

5 Spett.le Ufficio Personale Astea spa Via Guazzatore OSIMO Oggetto: richiesta di partecipazione alla selezione pubblica per la copertura di un posto di Assistente ai Servizi Acqua, Gas e Calore, cat. BS del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico Il sottoscritto nato a... il residente a... Prov.... CAP... Via... telefono. fax.... chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione in oggetto. A tale proposito, ai sensi del DPR 445/00, sotto la propria responsabilità, dichiara,: -di essere in possesso del seguente titolo di studio.. conseguito presso. in data.. con la votazione finale di..; - di essere in possesso della patente di guida di tipo... rilasciata in data...; - di non avere riportato condanne penali, di non aver avuto applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di non avere procedimenti penali in corso; - di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso enti locali o aziende pubbliche e private; - di autorizzare espressamente che i propri dati personali di cui Astea spa verrà in possesso vengano trattati per finalità esclusivamente finalizzate alla gestione dell iter di selezione, ivi compresa la loro eventuale pubblicazione sul sito internet dell Azienda

6 - di voler ricevere le comunicazioni della selezione al seguente indirizzo: VIA... n.. CAP... CITTA'. TEL....FAX .. Dichiara di conoscere ed accettare incondizionatamente le norme contenute nel bando di selezione e allega alla presente domanda: - copia fotostatica, leggibile, di un documento di identità; - curriculum vitae, redatto secondo gli standard Europass Curriculum Vitae debitamente sottoscritto. - n documenti attestanti il possesso di titoli valutabili ai fini del punteggio e relativo elenco datato e sottoscritto. Data Firma del candidato Di autorizzare ai sensi della Legge 196/2003 la società Astea al trattamento dei propri dati personali finalizzato alla gestione dell iter di selezione, ivi espressamente compresa la loro pubblicazione sul sito internet dell Azienda. Firma del candidato

7 Curriculum Vitae Europass Inserire una fotografia (facoltativo, v. istruzioni) Informazioni personali Cognome(i/)/Nome(i) Cognome/i Nome/i Indirizzo(i) Numero civico, via, codice postale, città, nazione Telefono(i) Mobile Fax Cittadinanza Data di nascita Sesso Occupazione desiderata/settore professionale Esperienza professionale Date Lavoro o posizione ricoperti Principali attività e responsabilità Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di attività o settore Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. Istruzione e formazione Date Titolo della qualifica rilasciata Principali tematiche/competenza professionali possedute Nome e tipo d'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione Livello nella classificazione nazionale o internazionale Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso frequentato con successo.

8 Capacità e competenze personali Madrelingua Precisare madrelingua/e Altra(e) lingua(e) Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale Lingua Lingua (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Capacità e competenze sociali Capacità e competenze organizzative Capacità e competenze tecniche Capacità e competenze informatiche Capacità e competenze artistiche Altre capacità e competenze Patente Indicare la(e) patente(i) di cui siete titolari precisandone la categoria. (facoltativo, v. istruzioni) Ulteriori informazioni Allegati Inserire qui ogni altra informazione utile, ad esempio persone di riferimento, referenze, ecc. (facoltativo, v. istruzioni) Enumerare gli allegati al CV. (facoltativo, v. istruzioni) Ai sensi della Legge 196/2003 si autorizza la società Astea al trattamento dei propri dati personali. Data Firma