Il nostro impegno verso la sostenibilità

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1 1 Il nostro impegno verso la sostenibilità IT 2013

2 2 APPROCCIO DI DANI ALLA SOSTENIBILITÀ

3 APPROCCIO DI DANI ALLA SOSTENIBILITÀ Nato come piccola conceria a conduzione familiare nel 1950, il gruppo Dani è oggi una S.p.A. da circa dipendenti distribuiti tra i vari siti produttivi, 6 stabilimenti, 208 milioni di fatturato di cui il 80% proveniente dall export e l 1,5% investito in ricerca e innovazione. Realtà industriale capace di fornire pelli destinate a molti settori produttivi, Dani comprende le due divisioni Dani Automotive e Dani Home Style & Fashion, entrambi partner dei più prestigiosi marchi internazionali. Dani pone al centro del suo operare la costante ricerca e sviluppo di soluzioni e prodotti innovativi di massima qualità nel rispetto della sostenibilità socio ambientale. I nostri valori si fondano sull etica dei rapporti con i nostri collaboratori, clienti, fornitori e con il contesto sociale del nostro territorio. Qui di seguito riportiamo le strategie e le azioni attraverso le quali DANI mette in atto la sostenibilità nelle diverse aree: sociale, economica, ambientale. 3

4 4 SOSTENIBILITÀ SOCIALE

5 SOSTENIBILITÀ SOCIALE 22 Nazionalità: la vera diversità crescente di Dani A fine 2013, oltre la metà dei dipendenti Dani è di origine straniera mentre i lavoratori italiani rappresentano il 47% del totale. Dipendenti per Nazionalità Dipendenti per area geografica di provenienza 31 dicembre % 47% Italia italiani stranieri Resto UE Africa Asia 5 Sud America Dimensione dell organizzazione Solo nell ultimo anno, grazie all assegnazioni di nuovi progetti nel settore auto e nuovi cliente nella divisione Home Style & Fashion, il numero di persone occupate in Dani è salite del 16%. 592 persone occupate al 31 dicembre 2013 (+16% sul 2012). 5

6 6 Il valore del proprio territorio Dani ritiene molto importante dare il proprio contributo alla tutela e crescita del capitale Umano presente nel territorio ove opera. 86% dei dipendenti risiede nel territorio provinciale delle sedi DANI. Dipendenti suddivisi per luogo di residenza (2013) 13% 1% 13% 1% Altro Altro Comuni della Vallata del Chiampo Comuni della Vallata del Chiampo 18% Altri comuni della provincia di Vicenza Altri comuni della provincia di Vicenza 18% Provincia di Verona Provincia di Verona 68% 68% Giovani: Il nostro futuro Dani riconosce nei giovani il vero valore per lo sviluppo futuro dell azienda e il manteniminto e miglioramenti dei risultati raggiunti fino ad oggi. +45% la presenza dei giovani (under 30) in azienda. Dipendenti per fasce di età 18% 2% 16% 18>30 31>40 41>50 51>60 oltre 60 34% 31%

7 SOSTENIBILITÀ SOCIALE Formazione: crescere insieme Come tutte le grandi aziende che affrontano le sfide competitive del mercato, Dani considera la formazione continua una risorsa strategica, con lo scopo di favorire crescita professionale e motivazione individuale ore complessive di formazione (+14% sul 2012), di cui 1900 ore sulla sicurezza nel luogo di lavoro. Sostenibilità e Sicurezza del prodotto Made in Italy Leather from Italy Full Cycle 2 Certificazioni di Sistema ISO/TS e ISO Progetti di ricerca 2 laboratori per controlli in incoming e outgoing Sviluppo Tecnico e stilistico: 51 progetti approvati nel certificazioni di prodotto ENVIRONMENTAL PRODUCT DECLARATION CARBON FOOTPRINT OF PRODUCT DER BLAUE ENGEL (RAL UZ 148) (ISO/TS14067) Fissa una serie di parametri, inferiori a quelli Quantifica le emissioni di gas serra emesse previsti per legge, relativi alla presenza ed 14025) LEATHER FROM ITALY -(ISO FULL CYCLE (UNI 11239) A seguito dello studio di LCA (Life cycle assessment), prende in esame le seguenti Certifica che tutti i processi produttivi sono categorie d impatto: effetto serra, riduzione realizzati in Italia. ISO 9001:2008 ISO/TS

8 8 SOSTENIBILITÀ ECONOMICA

9 SOSTENIBILITÀ ECONOMICA Un gruppo industriale sempre più consolidato Fatturato (MLN ) ,9% 0,2% La ricchezza economica di Dani 7,4% 2,7% Qui di seguito la distribuzione del valore aggiunto di 41,05 MLN agli stakeholders nel ,9% 19,9% 0,2% Collettività 2,7% Risorse Umane 7,4% Pubblica Amministrazione Banche e Finanziatori 69,9% Collettività Risorse Umane Sistema Impresa 9

10 10 Investimenti 1,5% del fatturato investito ogni anno da Dani in attivita di ricerca ed innovazione Le dimensione dell innovazione riguardano: il prodotto il processo l organizzazione. Approvvigionamento responsabile Per Dani il territorio circostante è estremamente importante per creare una rete di rapporti che permetta interventi veloci, fidati e certificati. Inoltre è interesse di Dani mantenere vivo il territorio nel quale ha sede. Il 65% dei fornitori DANI ha sede nel distretto della Concia di Arzignano. Distribuzione fornitori/terzisti per area geografica 13% 0% Distretto concia Resto d Italia UE 22% Extra UE 65%

11 SOSTENIBILITÀ ECONOMICA Condivisione dei valori Dani Queste le tematiche affrontate nel codice di condotta per i fornitori. Lavoro Equo e Diritti Umani Sicurezza e salute dei lavoratori Tutela Ambientale Lavoro minorile Protezione dei lavoratori Rispetto della legislazione Lavoro forzato Formazione e Informazione R estrizione sui contenuti Discriminazioni Gestione della sicurezza Molestie Disciplina Libertà di associazione Orario di lavoro Trattamento economico dei prodotti M ateriali chimici o pericolosi A cque di scarico e rifiuti solidi Emissioni atmosferiche Autorizzazioni e report P revenzione dell inquinamento R iutilizzo e riciclo dei materiali qualora sia possibile 11

12 12 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

13 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE Impronta Ambientale Interpretiamo le certificazioni quale strumento di costante monitoraggio del nostro impatto ambientale per un progressivo miglioramento delle performance a favore dell ambiente. Dani vanta numerose certificazioni di sistema e di prodotto. Prima conceria al mondo, Dani ha ottenuto la certificazione di impronta ambientale che conferma la nostra capacità e il nostro impegno nel misurare l impatto globale sul clima dei nostri prodotti. La misurazione comprende l intera filiera, dall agricoltura fino al prodotto finito. Dani emette circa 9,9 kg CO2 per produrre 1 m2 di pelle finita (gate to gate). Efficienza energetica Le concerie utilizzano prevalentemente energia elettrica e termica. L elettricità è utilizzata per il funzionamento di macchinari e impianti, mentre il calore serve per raggiungere le temperature di processo in alcune fasi della lavorazione (per esempio botti di calcinaio, concia e tintura, operazioni di asciugaggio) e negli ambienti di lavoro. Tuttavia Dani è in continua evoluzione e continua ad attuare soluzioni per il risparmio energetico. Qui di seguito alcuni esempi: > Installazione di inverter su 20 bottali (-15% consumo di energia elettrica) > Cambio lampadine a led in reparti/uffici (-50% di consumo di energia elettrica) > Sostituzione di pistole spruzzo su 4 cabine in Dani Automotive per una riduzione del circa 20% del consumo di prodotti chimici e riduzione di polveri e atmosfera. 13

14 14 Obiettivi & Progetti futuri INDECO ( ) Industrial Alliance for reducing Energy Consumption and CO2 emission. Dani è partner del progetto europeo INDECO, coordinato da UNIC (Unione Nazionale Industria Conciaria) che prevede l analisi dei consumi energetici dell azienda al fine di predisporre interventi di efficienza energetica. Grazie a questa analisi, Dani ha già effettuato una parte degli interventi migliorativi tramite l installazione di inverter in alcuni bottali e compressori, alla sostituzione di muletti a gasolio con quelli elettrici, all installazione di lampade a basso consumo. LEAN ( ) Concluso nel 2014, il progetto Lean per la filiera della pelle ha visto in Dani l applicazione di strumenti organizzativi per ridurre gli sprechi ed i cicli di lavorazione all interno dell azienda e nei rapporti tra le aziende, migliorando efficacia ed efficienza. Il progetto è stato sviluppato in partnership con aziende della filiera, università di Padova (Dip. Ingegneria gestionale) e clienti (calzaturificio Aku e salottificio SAB).

15 SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE GREEN L.I.F.E. ( ) Dani è coordinatore di un progetto finanziato dall unione europea nel programma Life. il progetto GreenLIFE (Green Leather Industry for the Environment), oltre a Dani, coinvolge altre 4 aziende appartenenti alla filiera vicentina della concia, che sono: la conceria Gruppo Mastrotto, Ikem, industria del settore chimico, Ilsa del settore delle biotecnologie e mezzi tecnici per l agricoltura ed Acque del Chiampo, gestore di servizi di depurazione acque. Il progetto vuole essere un primo passo di un percorso condiviso a livello distrettuale e gli obiettivi riguardano la riduzione in vari aspetti dell impatto ambientale della filiera conciaria. In particolare greenlife mira a: ridurre del 20% il consumo di acqua nelle fasi di riviera ridurre del 20% il consumo di prodotti chimici nelle fasi di riviera ridurre del 20% i rifiuti solidi sostanziale riduzione del solfuro nella fase di depilazione delle pelli recuperare e valorizzare il 15% dei sottoprodotti del ciclo conciario creare un hub tecnologico per condividere idee e tecnologie. Per maggiori informazioni vista il sito 15

16 DIVISIONE HOME STYLE & FASHION Via Quarta Strada, 20 Z.I Arzignano (VI) ITALY Tel DIVISIONE AUTOMOTIVE Sede Amministrativa Via Della Concia, 186 Z.I Arzignano (VI) ITALY Tel

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