Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013

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1 Spett.le Consorzio per l AREA di ricerca scientifica e tecnologica di Trieste Servizio Legale, Approvvigionamenti e Risorse Umane Ufficio Organizzazione e Risorse Umane Padriciano, TRIESTE PEC Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013 Mitt. Maria-Lisa Garzitto via San Mauro 1/a Pavia di Udine (UD) PEC PERSONALE ALLEGATI 1. domanda compilata secondo lo schema di cui all allegato 1 dell avviso (pag. 2); 2. curriculum vitae et studiorum (pag. 3-8); 3. relazione illustrativa dei requisiti posseduti (pag. 9-10); 4. dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità etc. compilata secondo lo schema di cui all allegato 2 dell avviso (pag. 11).

2 Al Consorzio per l AREA di ricerca scientifica e tecnologica di Trieste Servizio Legale, Approvvigionamenti e Risorse Umane Ufficio Organizzazione e Risorse Umane Padriciano, TRIESTE La sottoscritta MARIA-LISA GARZITTO - dato atto di aver ricevuto dal Consorzio per l AREA di ricerca scientifica e tecnologica di Trieste l informativa prevista dall art 13 del D. Lgs. n. 196/2003 relativa al trattamento dei dati personali conferiti nell ambito della procedura comparativa oggetto della presente domanda ed espresso, per quanto necessario, il relativo consenso al trattamento; - consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole che, se in seguito a verifica effettuata dall Amministrazione, la dichiarazione resa dal sottoscritto dovesse rivelarsi mendace, ciò comporterebbe la decadenza dal beneficio conseguito, ai sensi dell art. 75 della medesima norma, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000; Chiede di essere ammessa alla procedura di valutazione comparativa per il conferimento dell incarico di componente dell Organismo Indipendente di Valutazione della performance monocratico presso il Consorzio. AVVISO N. C2/2013. A tal fine dichiara: 1) di essere nata a UDINE (prov. di UDINE) il , cod. fisc. GRZ MLS 69T 43L 483R; 2) di essere cittadina ITALIANA (1); 3) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di PAVIA DI UDINE (Prov. di UDINE); ovvero di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per i seguenti motivi:... (2); 4) di essere in possesso del diploma di Laurea in Scienze Politiche conseguito in data 20 aprile 1995 presso l Università degli Studi di Trieste (3); nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito in uno Stato estero il candidato dovrà dichiarare e documentare, inoltre, di aver ottenuto il riconoscimento dell equipollenza dalla competente autorità italiana; 5) di essere in possesso dei requisiti inerenti il titolo di studio, di esperienza professionale, di capacità, e di conoscenza linguistica e informatica previsti per lo svolgimento dell incarico dalla delibera CIVIT n. 12/2013 (paragrafi da 4 a 8), come da curriculum vitae et studiorum e da relazione illustrativa allegati; 6) di allegare alla domanda: a) curriculum vitae et studiorum; b) relazione illustrativa; c) dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità, conflitto di interesse e inconferibilità, divieto di assunzione di incarico previsti dalla legge e riportati nella delibera CIVIT n. 12/2013; 7) di essere residente a PAVIA DI UDINE, al seguente indirizzo VIA SAN MAURO 1/A; 8) di richiedere che tutte le comunicazioni relative alla procedura di selezione siano inoltrate al seguente indirizzo: VIA SAN MAURO 1/A PAVIA DI UDINE Tel , PEC e di impegnarsi a comunicare tempestivamente all Amministrazione eventuali successive variazioni di indirizzo. Data Firma 30 ottobre 2013 Note 1) indicare la cittadinanza; 2) la dichiarazione va resa dai soli candidati di cittadinanza italiana; 3) indicare il titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione; AVVERTENZE Le dichiarazioni contenute nella domanda non richiedono autenticazione della sottoscrizione da parte di pubblico ufficiale. La domanda può essere sottoscritta direttamente dal dichiarante e inviata all amministrazione procedente unitamente a fotocopia di documento di identità senza ulteriori formalità. Allegato 1 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

3 C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Contatti MARIA-LISA GARZITTO VIA SAN MAURO 1/A PAVIA DI UDINE (UD) tel ISTRUZIONE E FORMAZIONE Data conseguimento Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita A.A. 2005/ CICLO XIX Lumsa - ROMA Tesi di dottorato: Aspetti psicologici della successione generazionale nella piccola e media impresa: il nord est italiano. DOTTORE DI RICERCA IN PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE RISORSE UMANE Data conseguimento A.A. 1993/1994 Nome e tipo di istituto di istruzione o Università degli Studi di Trieste formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Tesi di laurea in Psicologia del Lavoro: L evoluzione della piccola e media impresa e gli stili di leadership Qualifica conseguita LAUREA IN SCIENZE POLITICHE INCARICHI IN CORSO E CONCLUSI Date dal 2011 Nome dell Istituzione Azienda per i Servizi Sanitari n. 2 Isontina Tipo di azienda o settore Azienda Sanitaria Tipo di incarico COMPONENTE OIV ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Date dal Nome dell Istituzione Consorzio per l Area di Ricerca Science Park - Trieste Tipo di azienda o settore Parco scientifico e tecnologico multisettoriale Tipo di incarico PRESIDENTE OIV ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE Date Nome dell Istituzione Co.Re.Com FVG Tipo di azienda o settore Organo di garanzia della Regione FVG con delega dell'autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni per le funzioni di vigilanza e controllo in tema di comunicazione regionale Tipo di incarico COMPONENTE DEL COMITATO Date giugno 2009 aprile 2010 Nome dell Istituzione Consorzio per l Area di Ricerca Science Park - Trieste Tipo di azienda o settore Parco scientifico e tecnologico multisettoriale Tipo di incarico COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE Pagina 3 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

4 Date Nome dell Istituzione Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Scienze Politiche Tipo di incarico TITOLARE DI ASSEGNO DI RICERCA EX ART. 51/449: Progetto riguardante le problematiche psicologiche e sociali della trasmissione generazionale della cultura organizzativa nelle PMI ATTIVITÀ PROFESSIONALE Date da giugno 2013 a novembre 2013 Nome e indirizzo del committente Azienda per i Servizi Sanitari N. 4 Medio Friuli (Udine) Tipo di impiego PROGETTO COACHING DI MIGLIORAMENTO DELLA COMUNICAZIONE E DELLA GESTIONE DELLA LEADERSHIP DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI Date a a Nome e indirizzo del committente Università degli Studi di Trieste Tipo di impiego PROGETTO DI AFFIANCAMENTO E FORMAZIONE PER L IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DEL PERSONALE TECNICO- AMMINISTRATIVO Date dicembre 2012 Nome e indirizzo del datore di lavoro Azienda per i Servizi Sanitari N. 2 Isontina Tipo di impiego ATTIVITA FORMATIVE PER LA GESTIONE E VALUTAZIONE DEI COLLABORATORI ATTRAVERSO IL COMPETENCE PROFILE Date da luglio 2012 a dicembre 2012 Nome e indirizzo del committente Azienda per i Servizi Sanitari N. 4 Medio Friuli (Udine) Tipo di impiego PROGETTO DI MIGLIORAMENTO DELLA COMUNICAZIONE E DELL'ORGANIZZAZIONE NELLE STRUTTURE DELLA DIREZIONE AMMINISTRATIVA AZIENDALE. Date da gennaio 2011 a luglio 2011 Nome e indirizzo del committente Alma Mater Studiorum Università di Bologna Tipo di impiego INDAGINE DI CLIMA ORGANIZZATIVO PER IL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO Date dal 2009 al 2013 Nome e indirizzo del committente Aziende private Tipo di azienda o settore Varie Tipo di impiego VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO PER AZIENDE ASSOCIATE A CONFINDUSTRIA TREVISO TRAMITE LA SOCIETA DI SERVIZI UNISEF (EX INIZIATIVE UNINIDUSTRIA TREVISO) Date da gennaio 2012 a marzo 2012 Nome e indirizzo del committente Provincia di Trieste Tipo di impiego VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS-LAVORO CORRELATO Date giugno 2011 Nome e indirizzo del datore di lavoro Ministero dell interno Istituto Superiore Antincendi - Roma Tipo di impiego ATTIVITA FORMATIVE PER I DIRIGENTI/COMANDANTI DEL CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO Pagina 4 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

5 Date da marzo 2008 a marzo 2010 Nome e indirizzo del committente Consorzio per l area di Ricerca Scientifica e Tecnologica (Trieste) Tipo di impiego INDAGINE DI CLIMA ORGANIZZATIVO (TRE RILEVAZIONI) Date ottobre 2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Provincia di Trieste Tipo di impiego ATTIVITÀ FORMATIVE PER I DIRIGENTI E LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE FINALIZZATE ALLA RIDUZIONE DELLE CONFLITTUALITA E AL MIGLIORAMENTO DEL CLIMA E DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO Date Nome e indirizzo del datore di lavoro Assessorato alla Sanità della Regione FVG tramite IRN - Istituto Ricerche per il Negoziato Tipo di impiego PARTECIPAZIONE ALLA RICERCA PROGETTO IMMOBINT : IMPATTI DELLA MOBILITÀ SANITARIA INTERNAZIONALE SUL SISTEMA SANITARIO DEL FRIULI VENEZIA GIULIA Date da luglio 2008 a ottobre 2008 Nome e indirizzo del committente Coges spa (Vicenza) Tipo di azienda o settore Azienda facente parte di un gruppo multinazionale Tipo di impiego INDAGINE DI CLIMA CON APPROFONDIMENTO TRAMITE INTERVISTE Date anno 2007 Nome e indirizzo del committente Fondazione Cassa di Risparmio di Gorizia Tipo di azienda o settore Fondazione bancaria Tipo di impiego PROGETTO AMALTEA: RILEVAZIONE DELLA PERCEZIONE DELLA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI GORIZIA TRA I BENEFICIARI E NELLA POPOLAZIONE DELLA PROVINCIA Date da ottobre 2005 a luglio 2007 Nome e indirizzo del committente Calearo Group spa (Vicenza) Tipo di azienda o settore Azienda metalmeccanica Tipo di impiego IMPLEMENTAZIONE DI UN SISTEMA DI VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE (CON INDAGINI DI CLIMA A INIZIO E FINE PERCORSO) SEMINARI E INTERVENTI A CORSI Date aprile 2013 Nome e indirizzo del committente Azienda per i Servizi Sanitari n. 4 Medio Friuli Tipo di impiego CORSO SU LA VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE NELLE STRUTTURE AZIENDALI: STRUMENTI E METODI Date marzo 2013 Nome e indirizzo del committente Istituto Comprensivo di San Pietro al Natisone Tipo di impiego SEMINARI FORMATIVI SULLA COMUNICAZIONE ORGANIZZATIVA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA Date dicembre 2012 Nome e indirizzo del datore di lavoro Azienda Ospedaliera Universitaria Santa Maria della Misercordia Di Udine Tipo di impiego CORSO PER I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA: MODULO COMUNICARE IN SICUREZZA Pagina 5 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

6 Date settembre 2012 Nome e indirizzo del datore di lavoro Arpa Fvg Tipo di impiego INTERVENTO FORMATIVO La comunicazione motivante come strumento di prevenzione nelle situazioni di rischio in ambiente lavorativo fra servizi ed operatori Date marzo 2013 Nome e indirizzo del datore di lavoro Cro Aviano Tipo di impiego CORSO PER I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA Date dicembre 2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Agenzia delle Entrate - Direzione Regionale Liguria Tipo di impiego SEMINARIO FORMATIVO SULLA COMUNICAZIONE E IL NEGOZIATO PER IL PERSONALE DELL AGENZIA DELLE ENTRATE DELLA REGIONE LIGURIA Date aprile 2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Comando Regionale dei Carabinieri Fvg Tipo di impiego SEMINARIO FORMATIVO IL LEADER NEGOZIALE PER GLI UFFICIALI DEL COMANDO REGIONALE DEL FVG Date settembre 2008 Nome e indirizzo del datore di lavoro Irsip - Gorizia Tipo di azienda o settore Ente di formazione Tipo di impiego ATTIVITA DI FORMAZIONE SULLE TECNICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (Argomenti: competenze, valutazione, formazione) Date 2004 Nome e indirizzo del datore di lavoro Agenzia delle Entrate - Direzione Regionale Fvg Tipo di impiego SEMINARIO FORMATIVO PER I DIRIGENTI DELL AGENZIA DELLE ENTRATE DELLA REGIONE FVG ATTIVITÀ DI DOCENZA Date A.A. 2001/ / / / / / /2009 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Economia Tipo di impiego PROFESSORE A CONTRATTO DI PSICOLOGIA DEL TURISMO (30H) Date A.A. 2004/ / / / /2010 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Economia Tipo di impiego PROFESSORE A CONTRATTO DI PSICOLOGIA DEL COMUNICAZIONE (30H) Date A.A. 2004/ / /2007 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Economia Tipo di impiego PROFESSORE A CONTRATTO DI PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI (30H) Pagina 6 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

7 Date A.A. 2008/2009 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Psicologia Tipo di impiego PROFESSORE A CONTRATTO DI PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI (30H) Date A.A. 2010/2011 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Facoltà di Scienze della Formazione Tipo di impiego PROFESSORE A CONTRATTO DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI - Corso di laurea in Servizi Sociali (Pordenone) Date A.A. 2004/2005 Nome e indirizzo del datore di lavoro Università degli Studi di Trieste - Polo Didattico e Culturale dell Università di Trieste a Gorizia Tipo di impiego DOCENTE DEL CORSO DI PERFEZIONAMENTO E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE IN MANAGEMENT PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Date A.A. 2001/ / / /2005 Nome e indirizzo del datore di lavoro IAL Tipo di azienda o settore Ente di formazione Tipo di impiego DOCENTE DEL MODULO DI PSICOLOGIA DEL TURISMO PER IL CORSO TECNICO DELLA GESTIONE INTEGRATA DEI SERVIZI TURISTICI Date A.A. 2003/ 2004 Nome e indirizzo del datore di lavoro Enaip Tipo di azienda o settore Ente di formazione Tipo di impiego DOCENTE DI PSICOLOGIA DEL TURISMO PER IL CORSO DI FORMAZIONE PER ACCOMPAGNATORI TURISTICI Date AA. 2003/2004 e 2004/2005 Nome e indirizzo del datore di lavoro Iulm (Sede di Feltre) - Corso di Laurea in Pubbliche Relazioni Tipo di impiego ATTIVITÀ DIDATTICA INTEGRATIVA AL CORSO DI PSICOLOGIA DEI CONSUMI. TITOLO DEI CORSI: CONSUMI E PROCESSI DECISIONALI. QUALITÀ DELLE ORGANIZZAZIONI DI PRODOTTO E DI SERVIZIO. PUBBLICAZIONI Garzitto M.L. (2001), La successione generazionale delle piccole e medie imprese. Aspetti psicologici e sociali, Edizioni Goliardiche, Trieste. Gabassi P.G., Semeraro A., Rozbowsky P., Gregori D., Garzitto M.L. (2002), Un indagine sul clima organizzativo e sulle patologie di ruolo degli industriali della Provincia di Trieste, Psicologia e Lavoro, 127: Gabassi P.G., Garzitto M.L. (2002), Aspetti psicologici della successione generazionale nelle piccole e medie imprese in AA.VV. La Successione Generazionale nelle Piccole e Medie Imprese, , Il Sole 24 ore, Milano. Garzitto M.L. (2003), Cultura e clima organizzativi, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, , Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L., Gabassi P.G. (2003), La comunicazione nelle organizzazioni, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, , Franco Angeli, Milano. Gabassi P.G., Garzitto M.L., Rozbowsky P. (2003), Il mobbing, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, , Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L. (2003), Nuove forme di lavoro, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, , Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L. (a cura di) (2004), Psicologia e Qualità: aspetti psicologici ed ergonomici, Atti del I convegno Aipeq, Borla, Roma. Gabassi P.G., Garzitto M.L., Perin G. (2005), Psicologia e Qualità, Raffaello Cortina Editore, Milano. Garzitto M.L. (2005), L organizzazione di qualità negli istituti di credito in Pedon A., Gabassi P.G. (a cura di), Organizzazioni di Qualità: aspetti psicologici ed ergonomici, Atti del II convegno Aipeq, Borla, Roma. Pagina 7 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

8 Garzitto M.L. (2006), La cultura organizzativa, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, 55-77, Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L. (2006), Il clima organizzativo, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, 78-90, Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L. (2006), La comunicazione nelle organizzazioni, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, , Franco Angeli, Milano. Grego S., Garzitto M.L. (2006), Le competenze, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, , Franco Angeli, Milano. Gabassi P.G., Garzitto M.L. (2006), Il mobbing, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, , Franco Angeli, Milano. Gabassi P. G., Garzitto M.L. (2006), La qualità totale, in Gabassi P.G., Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. Nuova edizione ampliata e aggiornata, , Franco Angeli, Milano. Garzitto M.L. (2007), La percezione del potere nella successione generazionale d impresa, Risorsa Uomo, 13, 1: Rutelli P., Agus M., Caboni R., Garzitto M.L. (2007), Prospettive sperimentali ed applicative per la conoscenza dell'evoluzione del lavoro. Aspetti psicologici, professionali ed organizzativi del lavoro che cambia: competenze di ruolo e stili di vita in Rutelli P., Agus M., Carboni R., Lavoro e identità psicosociali. Sicurezza, flessibilità e precarietà, Franco Angeli, Milano. Gabassi PG., Garzitto M.L. (2007), Helping professions e qualità, in Licciardello O., Costantino A., Quale formazione continua? Climi relazionali e qualità della professionalità nelle organizzazioni di servizio, 31-55, Bonnano Editore, Acireale. Gabassi P.G., Batic N., Garzitto M.L. (2008), Progetto Amaltea. Indagine sulla percezione della Fondazione Carigo, Franco Angeli, Milano. Gabassi P.G., Curzio P., Garzitto M.L. (2009), Verso il merito. Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni, Franco Angeli, Milano. Gabassi P.G., Garzitto M.L. (2009), La qualità totale in Argentero P.G., Cortese C., Piccardo C. (a cura di), Psicologia delle organizzazioni, Raffaello Cortina, Milano. Garzitto M.L., Gabassi P.G. (2009), Qualità e sanità, in Gregori D., Di Lenarda A., Silvestri L., Gabassi P.G. (a cura di), Capire ed organizzare la qualità in ospedale: un indagine in tre strutture del Friuli Venezia Giulia, Franco Angeli, Milano. Paper e Poster presentati a convegni Gabassi P.G., Rozbowsky P., Garzitto M.L., Genna G., La qualità del servizio turistico nella Sicilia occidentale: un indagine pilota, Atti del convegno di Psicologia del Turismo, Cagliari, Garzitto M.L., Gabassi P. G., Il conflitto generazionale nella piccola e media impresa, Paper per il Convegno di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Roma Garzitto M.L., Tortorici C., Perin G., Gabassi P.G. Il burnout degli amministratori di stabili, Poster presentato al Convegno di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Torino Tortorici C., Garzitto M.L., Perin G., Gabassi P.G. La percezione del rischio e della sicurezza lavorativa degli immigrati, Poster presentato al Convegno di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Torino Perin G., Tortorici C., Garzitto M.L., Gabassi P.G. Il burnout degli operatori di polizia, Poster presentato al Convegno di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Torino Consenso trattamento dati personali Dichiaro di aver ricevuto completa informativa ai sensi dell art 13 del decreto legislativo 196/2003 e art. 7 della legge medesima ed esprimo il consenso al trattamento dei dati personali anche sensibili contenuti nel presente curriculum vitae, fino a quando ritenuto utile dall ente stesso e comunque non oltre la mia eventuale richiesta di cancellazione dalla banca dati. 30 OTTOBRE 2013 Maria Lisa Garzitto Pagina 8 - Curriculum vitae di GARZITTO Maria-Lisa Allegato 2 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

9 Maria Lisa Garzitto Relazione illustrativa Area delle conoscenze paragrafo 4 delibera Civit 12/2013 Dopo la laurea in Scienze Politiche presso la Facoltà di Scienze Politiche dell Università degli Studi di Trieste, corso di laurea in scienze politiche, indirizzo economico (vecchio ordinamento) ho continuato ad approfondire i temi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, affrontati durante il percorso accademico e la redazione delle tesi di laurea, collaborando con la cattedra di psicologia del lavoro e delle organizzazioni dell Università di Trieste. Questa esperienza mi ha permesso di entrare in contatto con un gruppo di ricerca multidisciplinare che aveva come oggetto di studio l organizzazione e il lavoro. In questo percorso ho ottenuto un assegno di ricerca per un progetto di studio legato ai processi di successione generazionale nell impresa familiare. Successivamente ho conseguito il dottorato di ricerca in psicologia del lavoro e delle risorse umane alla Lumsa di Roma, approfondendo nel corso del triennio, i temi delle competenze, del Total Quality Management, del clima organizzativo e della qualità dei servizi. Nella tesi di dottorato ho affrontato il tema della successione generazionale, completando il lavoro già iniziato durante il periodo come assegnista, dimostrando che il passaggio delle consegne è innanzitutto un problema psicologico di competenze auto-etero percepite degli attori organizzativi. Nel corso degli anni ho pubblicato articoli scientifici e collaborato alla stesura di diverse monografie di argomenti attinenti alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, tra cui il più recente (2009) è Verso il merito: metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni (con Gabassi P.G. e Curzio P.) edito da Franco Angeli. Uscirà nei primi mesi del 2014 una monografia scritta in collaborazione con il prof. P.G. Gabassi dal titolo Persone, lavoro e organizzazione edito dalla Franco Angeli. Area delle esperienze professionali paragrafo 5 delibera Civit 12/2013 Dal momento in cui ho iniziato a svolgere attività libero professionale, prima affiancandola al percorso di studi e di ricerca, successivamente in maniera più consolidata, mi sono occupata sia di formazione che di consulenza aziendale per lo sviluppo di modalità avanzate di gestione delle risorse umane. L attività consulenziale si è concretizzata nella elaborazione di progetti di valutazione delle prestazioni e del potenziale e di sviluppo organizzativo. Le più interessanti e complete esperienze in questo ambito le ho svolte in aziende dell high-tech e nel settore metalmeccanico. Nelle pubbliche amministrazioni ho operato prevalentemente sui temi del clima e del benessere organizzativo e sulla comunicazione organizzativa. Nell ambito del tema sulla salute e sicurezza sui luoghi di del lavoro ho elaborato e applicato assieme a un collega e a una società di servizi di una associazione imprenditoriale un protocollo di valutazione dei rischi psicosociali. L attività di formazione, oltre a quella esercitata per l implementazione di progetti complessi sopra descritti, si è concentrata sui temi più classici (ad esempio, leadership, comunicazione, negoziato organizzativo) ma con modalità non esclusivamente frontali (coaching, focus group), e su argomenti attinenti alla valutazione (cito ad esempio l attività svolta per l Università di Trieste per accompagnare il personale tecnico amministrativo nel percorso di costruzione del sistema di valutazione individuale e organizzativa). Per diversi anni sono stata docente a contratto presso la Facoltà di Economia dell Università di Trieste e occasionalmente in altre Università in materie afferenti all ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Nel 2009 sono stata nominata componente del nucleo di valutazione dei dirigenti del Consorzio Area Scienze Park, ente di ricerca nazionale. Nel 2010 sono stata nominata nel primo OIV collegiale della stessa amministrazione e ho svolto il ruolo di presidente. Nel 2011, a seguito delle novazioni normative regionali che hanno previsto anche per gli enti locali e per le aziende sanitarie regionali la sostituzione dei nuclei di valutazione con gli organismi indipendenti di valutazione, sono stata nominata nell OIV collegiale dell Azienda Sanitaria Isontina, incarico che terminerà fra sei mesi. Allegato 3 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

10 Maria Lisa Garzitto Relazione illustrativa Area delle capacità, requisito linguistico e conoscenze informatiche paragrafo delibera Civit 12/2013 La formazione multidisciplinare e il contatto costante sia con il mondo della ricerca che con quello del lavoro e delle aziende mi ha consentito di sviluppare alcune competenze trasversali, tra cui quella della flessibilità operativa, di ricerca delle informazioni e di soluzione dei problemi. Ritengo di avere una buona capacità di sintesi e di concretezza esecutiva e di aver maturato grazie alle molteplici esperienze una buona capacità di diagnosi organizzativa. Per quanto riguarda la conoscenza linguistica, la consultazione costante e lo studio della letteratura internazionale sugli argomenti oggetto dell attività di ricerca mi hanno permesso di sviluppare una buona comprensione della lingua inglese scritta sui temi specifici. Analogamente ho sviluppato una buona conoscenza dell uso delle banche dati internazionali oltre che dei principali applicativi informatici. Ritengo di avere anche una buona conoscenza di applicativi statistici sia per l analisi quantitativa che qualitativa. Trieste, 30 ottobre 2013 Maria Lisa Garzitto Allegato 3 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

11 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA (art. 47 del D.P.R. n. 445/2000) Oggetto: PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI COMPONENTE O.I.V. MONOCRATICO PRESSO IL CONSORZIO. AVVISO N. C2/2012 La sottoscritta MARIA-LISA GARZITTO nata a UDINE, il 3 DICEMBRE 1969 e residente a PAVIA DI UDINE, prov. UDINE, indirizzo VIA SAN MAURO 1/A, consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole che, se in seguito a verifica effettuata dall Amministrazione, la dichiarazione resa dal sottoscritto dovesse rivelarsi mendace, ciò comporterebbe la decadenza dal beneficio conseguito, ai sensi dell art. 75 della medesima norma, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000; ai fini della partecipazione alla procedura di valutazione comparativa ai sensi dell articolo 14, comma 8, D. Lgs. n. 150/2009 e della L. n. 190/2012, dichiara: a) di non rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali; b) di non avere rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le organizzazioni di cui alla let. a); c) di non aver rivestito gli incarichi o le cariche, e di non avere avuto i rapporti, di cui alle lett. a) e b) nei tre anni precedenti alla presentazione della domanda; d) di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del Codice Penale; e) di non aver svolto incarichi di indirizzo politico presso l Amministrazione che deve conferire l incarico nel triennio precedente la nomina; f) di non essere responsabile della prevenzione della corruzione presso l Amministrazione che deve conferire l incarico; g) di non trovarsi, nei confronti dell Amministrazione che deve conferire l incarico, in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado; h) di non essere magistrato o avvocato dello Stato che svolge le funzioni nello stesso ambito territoriale regionale o distrettuale in cui opera l Amministrazione che deve conferire l incarico; i) di non aver svolto non episodicamente attività professionale in favore o contro l Amministrazione che deve conferire l incarico; l) di non avere un rapporto di coniugio, di convivenza, di parentela o di affinità entro il secondo grado con dirigenti di prima fascia in servizio nell Amministrazione che deve conferire l incarico, o con il vertice politico - amministrativo o, comunque, con l organo di indirizzo politico - amministrativo; m) di non essere stato motivatamente rimosso dall incarico di componente dell OIV prima della scadenza del mandato; n) di non essere revisore dei conti presso l Amministrazione che deve conferire l incarico; o.2) di appartenere al seguente Organismo indipendente di valutazione o Nucleo di valutazione: Azienda per i Servizi Sanitari Isontina n. 2 (fino al ). Pavia di Udine, 30 ottobre 2013 FIRMA AVVERTENZE La dichiarazione rilasciata ai sensi del presente facsimile non richiede autenticazione della sottoscrizione da parte di pubblico ufficiale e può essere sottoscritta direttamente dal dichiarante e inviata all amministrazione procedente unitamente a fotocopia di documento di identità in corso di validità senza ulteriori formalità. Se inviata a mezzo PEC personale del candidato, non è richiesta questa formalità. Allegato 4 Domanda di partecipazione alla procedura di valutazione comparativa per incarico O.I.V. monocratico. Avviso n. C2/2013.

12 Spett.le Consorzio per l AREA di Ricerca Scientifica e Tecnologica di Trieste Padriciano, TRIESTE Oggetto: DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA (art. 47 del D.P.R. n. 445/2000) La sottoscritta MARIA-LISA GARZITTO nata a UDINE, il 3 DICEMBRE 1969 e residente a PAVIA DI UDINE, prov. UDINE, VIA SAN MAURO 1/A, consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole che, se in seguito a verifica effettuata dall Amministrazione, la dichiarazione resa dal sottoscritto dovesse rivelarsi mendace, ciò comporterebbe la decadenza dal beneficio conseguito, ai sensi dell art. 75 della medesima norma, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, dichiara a parziale modifica di quanto già espresso precedentemente e allo scopo di inoltrare richiesta di parere all ANAC per la nomina all Organismo Indipendente di Valutazione del Consorzio: che, avendo in data odierna rassegnato le dimissioni quale componente dell OIV dell Azienda per i Servizi Sanitari Isontina n. 2, non sono più titolare di incarichi in OIV o Nuclei di Valutazione; di rispettare dal il principio di esclusività di cui al punto 9 della delibera Civit n. 12/2013. Trieste, 30 dicembre 2013 Maria-Lisa Garzitto

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