SPECIALE SERVIZI PER i DS GLI ISCRITTI alla FLC CGIL

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1 Dirigenti Scolastici N. 55 / Novembre 2009 E on line il sito web della FLC CGIL Lombardia, all indirizzo Nel sito un ampia sezione dedicata ai DIRIGENTI SCOLASTICI, con una raccolta normativa, spazio FAQ, notizie ed informazioni utili per tutti i colleghi SPECIALE SERVIZI PER i DS GLI ISCRITTI alla FLC CGIL (per iscrizioni rivolgersi alle sedi provinciali flc cgil o al responsabile di comparto regionale Raffaele Ciuffreda) 1. FLC CGIL ed i servizi per gli iscritti : attività, comunicazione, editoria, formazione. 2. Consulenza SINDACALE (professionale e giuridico economica) 3. Consulenza sul rapporto di lavoro-consulenza on-line (retribuzioneferie-mobilità) 4. Consulenza PREVIDENZIALE on-line (pensione buonuscita- riscatti e ricongiunzioni) 5. Consulenza ed assistenza legale 6. Servizi assicurativi per i DS iscritti : POLIZZE RCT, INFORTUNI, RISCHIO EXTRAPROFESSIONALE, SECONDO RISCHIO (coperturaprocedure-modulistica) In allegato SUL SITO FLC REGIONALE al seguente link SCHEDA dichiarazione servizi consulenza previdenziale modello 1 denuncia sinistro responsabilità civile v terzi pz modello 2 denuncia sinistro infortunio prof ed extra prof pz modello 3 denuncia sinistro resp. civile v terzi extraprof pz modello 4 denuncia sinistro polizza secondo rischio pz. 65/ ******************************

2 1. FLC CGIL ed i servizi per gli iscritti : attività, comunicazione, editoria, formazione. A) La FLC CGIL: La ricchezza delle specificità, l attività, il Programma per la Conoscenza, Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL è nata nel 2004 dalla fusione tra la Cgil Scuola e lo Snur (Sindacato nazionale università e ricerca) Cgil. Il Congresso costitutivo si è tenuto dal 15 al 18 febbraio 2006 a Trieste e Portorose (Slovenia). La FLC è il sindacato di tutti coloro che a vario titolo lavorano nei settori della scuola (pubblica, privata e le scuole italiane all estero), dell università (pubblica e privata), della ricerca (gli enti pubblici), della formazione professionale, della formazione a distanza, dell alta formazione artistica e musicale (Afam), dell educazione per gli adulti (Eda). In sintesi, è il sindacato di chi lavora nei settori della conoscenza: dirigenti, docenti, amministrativi, tecnici, tecnologi, ricercatori, qualunque sia il loro rapporto di lavoro, a tempo pieno o a tempo parziale, di ruolo o precari. I punti in comune. La FLC è nata per riunire in un contesto organico tutto il ciclo della conoscenza, rafforzare la rappresentanza dei lavoratori e le loro tutele, essere il punto di riferimento politico e professionale di un mondo che associa a tante diversità tanti punti in comune. I saperi devono rappresentare, nel nuovo contesto globale in cui ci muoviamo, un diritto fondamentale garantito a tutti i cittadini. Il sapere è uno strumento indispensabile per dare alle persone pari opportunità, per favorire la mobilità sociale, l accesso al reddito, la democrazia, perché chi più sa, più è consapevole della propria cittadinanza. La ricchezza delle specificità. I diversi settori e le diverse specifiche professionalità sono la vera ricchezza di questo sindacato. Nella FLC, trovano spazio figure tradizionali e figure innovative, personale stabile e personale precario, competenze e curricoli formativi tra i più vari ma tutti, questi lavori e queste professioni, chiedono maggiore rappresentanza, maggiore tutela e una più attenta valorizzazione delle loro specifiche professionalità. L attività della FLC. La FLC si occupa di politiche contrattuali, iniziative sulle forme di lavoro precario, politiche culturali e della comunicazione, politica dei quadri e della formazione sindacale; politiche e relazioni internazionali. Il Programma per la Conoscenza, approvato dal primo congresso, è il biglietto di presentazione del sindacato. B) il valore aggiunto per i DS iscritti alla FLC : I SERVIZI OFFERTI La FLC cgil Lombardia offre ai Dirigenti Scolastici una serie di servizi che rappresentano un valore aggiunto per i propri iscritti, tra i quali: 1. Consulenza SINDACALE sulle materie di carattere professionale e sulle problematiche giuridico amministrative. 2. Consulenza on line inerente il rapporto di lavoro (inquadramento, controllo cedolino ecc) 3. Consulenza on line ed in presenza relativa a Pensioni e buonuscita 4. Consulenza LEGALE ed Assistenza Legale 5. Assicurazioni

3 Per questi servizi vedere apposite e specifiche schede di approfondimento B) La FLC Cgil e la comunicazione Oltre ai servizi di cui sopra la FLC offre numerosi servizi culturali e informativi. Sito internet Le notizie riferite a tutti i comparti e settori vengono aggiornate in tempo reale, sono presenti molte rubriche e una rassegna stampa quotidiana. Nel sito, visitato da decine di migliaia di persone ogni giorno, si trovano, inoltre, documenti, cronache in diretta di manifestazioni e convegni, disposizioni legislative e commenti alle principali norme, contratti, rubriche tematiche. Sul sito sono attivi numerosi Speciali, dedicati a temi che rivestono particolare interesse: la precarietà, la firma di un contratto, una vertenza nazionale, ecc. E on line il sito web della FLC CGIL Lombardia, all indirizzo Nel sito un ampia sezione dedicata ai DIRIGENTI SCOLASTICI, con spazio FAQ, notizie ed informazioni utili per tutti i colleghi. Conoscenza News La newsletter che è inviata a tutti quelli che ne fanno richiesta mediante l apposito spazio presente nel sito internet. Con cadenza quindicinale sono prodotte le edizioni Scuola, Università, Ricerca, Afam e, con cadenza mensile, MAI PIÙ PRECARI! e Mondo. Periodicamente vengono pubblicate delle edizioni speciali su avvenimenti del momento (uno sciopero, una manifestazione, un iniziativa). RSU News La newsletter che è inviata con cadenza quindicinale a tutte le RSU della FLC che compilano il modulo on-line nell'area riservata del sito internet. Giornale degli iscritti A tutti gli iscritti è inviato gratuitamente il giornale: uno strumento di comunicazione cartacea che permette al sindacato di parlare direttamente ad ogni iscritto e di informarlo sulla propria attività. Escono 9 numeri l anno, di cui 5 inviati direttamente a casa degli iscritti e 4 reperibili presso le FLC Cgil provinciali o presso il posto di lavoro al link Offerte culturali ed editoria Gli iscritti, inoltre, hanno diritto a sconti consistenti su tutto il catalogo libri di Edizioni Conoscenza (formazione insegnanti, pedagogia, gestione scuola, normativa, contratti) e sull abbonamento annuale al quindicinale VS La Rivista. Per informazioni: VS La Rivista - È un quindicinale di politica sindacale, professionale e culturale, inviato su abbonamento. La Rivista è il luogo della riflessione, del dibattito e del confronto; è aperta, infatti, a contributi esterni al sindacato, del mondo del lavoro e della cultura. Alcuni numeri sono monografici su temi d interesse generale o di settore, basati su interventi, raccolta di documenti, materiali tratti da convegni. Sconti su libri e riviste di altri editori, informazioni utili, modulistica, diritti dei lavoratori si trovano sul "Vademecum delle iscritte e degli iscritti" che ogni anno viene inviato direttamente a casa degli iscritti alla FLC Cgil ed è disponibile anche presso le sedi provinciali del sindacato. Proteo e la formazione L Associazione professionale Proteo Fare Sapere, riconosciuta dal Ministero della Pubblica Istruzione come soggetto abilitato alla formazione, è il punto di riferimento della FLC per la formazione e l aggiornamento professionale. Gli iscritti hanno accesso gratuito ad alcuni corsi

4 oltre che a convegni e seminari e forti sconti su altri. L associazione invia a chi ne fa richiesta una newsletter quindicinale. Per informazioni: 2. I servizi per i Dirigenti Scolastici iscritti alla FLC CGIL : consulenza SINDACALE (professionale e giuridico economica) La FLC CGIL regionale Lombardia organizza un servizio di consulenza SINDACALE sulle materie di carattere professionale e sulle problematiche giuridico amministrative. Possono avvalersi del servizio tutti i Dirigenti Scolastici e i presidi incaricati ISCRITTI alla FLC CGIL della regione Lombardia. Il servizio di consulenza sulle materie di natura professionale e sulle problematiche giuridico amministrative che hanno a che fare con vita della scuola è effettuato: prioritariamente per posta elettronica attraverso FAQ. Per domande e quesiti inviare una all'indirizzo raffaele.ciuffreda@cgil.lombardia.it. Le risposte ai quesiti avverrà in ordine cronologico di arrivo in considerazione anche dell urgenza della richiesta e saranno inviate direttamente all indirizzo di posta elettronica del richiedente. Ci riserviamo di pubblicare sul sito le risposte relative agli argomenti di carattere generale e di maggior interesse; Nei casi di urgenza gli iscritti possono rivolgersi direttamente al Responsabile di Comparto Dirigenti Scolastici della Lombardia Raffaele Ciuffreda telefonicamente (cell ) oppure rivolgersi alle sedi della FLC CGIL territoriali; Nei casi particolari di carattere specifico e personale gli iscritti possono rivolgersi direttamente al Responsabile di comparto Raffaele Ciuffreda telefonicamente (cell ) o su appuntamento, secondo le necessità. Il servizio di consulenza SINDACALE è 3. I servizi per i Dirigenti Scolastici iscritti alla FLC CGIL: consulenza sul rapporto di lavoro-consulenza on-line (retribuzione-ferie-mobilità) La FLC CGIL regionale Lombardia organizza un servizio di consulenza sulle problematiche inerenti il rapporto di lavoro dei dirigenti scolastici con particolare riferimento a: inquadramento retributivo controllo cedolino e retribuzione ferie ed assenze mobilità Possono avvalersi del servizio tutti i Dirigenti Scolastici e i presidi incaricati ISCRITTI alla FLC CGIL della regione Lombardia. Il servizio di consulenza relativa alle problematiche inerenti il rapporto di lavoro dei dirigenti scolastici è effettuato dal Responsabile di Comparto Dirigenti Scolastici della Lombardia Raffaele Ciuffreda: esclusivamente on line. Per domande e quesiti inviare una all'indirizzo raffaele.ciuffreda@cgil.lombardia.it. Le risposte ai quesiti avverrà in ordine cronologico di arrivo in considerazione anche dell urgenza della richiesta e saranno inviate direttamente all indirizzo di posta elettronica del richiedente.

5 Per il servizio di consulenza di controllo cedolini, retribuzione ed arretrati occorre preventivamente inviare l ultimo cedolino in forma elettronica all indirizzo mail raffaele.ciuffreda@cgil.lombardia.it. per calcolo e controllo arretrati occorre inviare tutti i cedolini dall agosto precedente fino all ultimo cedolino in cui sono evidenziati gli arretrati. N.b. in caso di necessità sarà fissato incontro in presenza (su appuntamento) per ulteriori successivi chiarimenti. Il servizio di consulenza sul RAPPORTO DI LAVORO è 4. I servizi per i Dirigenti Scolastici iscritti alla FLC CGIL: Consulenza PREVIDENZIALE on-line (pensione buonuscita- riscatti e ricongiunzioni) La FLC CGIL regionale Lombardia organizza un servizio di consulenza su pensioni e buonuscita con particolare riferimento a: Calcolo diritto al collocamento in pensione Calcolo retribuzione pensionabile e determinazione pensione diretta Calcolo ammontare buonuscita Calcolo ammontare contributo di riscatto e/o ricongiunzione servizi Possono avvalersi del servizio tutti i Dirigenti Scolastici e i presidi incaricati ISCRITTI alla FLC CGIL della regione Lombardia. Il servizio di consulenza relativa a pensioni e buonuscita dei dirigenti scolastici è effettuato dal Responsabile di Comparto Dirigenti Scolastici della Lombardia Raffaele Ciuffreda, on line con le seguenti modalità: a) compilazione da parte dell interessato della SCHEDA dichiarazione servizi reperibile al seguente link b) invio da parte dell interessato all indirizzo mail raffaele.ciuffreda@cgil.lombardia.it SCHEDA dichiarazione servizi ultimo cedolino in forma elettronica c) invio risposta in forma privata all indirizzo mail indicato dal richiedente. Le risposte ai quesiti avverrà in ordine cronologico di arrivo in considerazione anche dell urgenza della richiesta e saranno inviate direttamente all indirizzo di posta elettronica del richiedente. d) in caso di necessità sarà fissato incontro in presenza (su appuntamento) per ulteriori successivi 5. I servizi per i Dirigenti Scolastici iscritti alla FLC CGIL: Consulenza ed assistenza legale. La FLC CGIL regionale Lombardia organizza un servizio di consulenza ed assistenza LEGALE. Possono avvalersi del servizio tutti i Dirigenti Scolastici e i presidi incaricati ISCRITTI alla FLC CGIL della regione Lombardia.

6 Per il servizio di consulenza ed assistenza LEGALE la FLC CGIL si avvale della collaborazione dell avvocato Maria Rosaria AMBROSINI, di Milano, con la quale la FLC CGIL regionale Lombardia ha sottoscritto apposita convenzione. Il servizio di consulenza è effettuato telefonicamente, per posta elettronica o direttamente su appuntamento, secondo le necessità. Gli interessati possono accedere al servizio di consulenza e di assistenza legale previo contatto con Responsabile di Comparto Dirigenti Scolastici della Lombardia Raffaele Ciuffreda tel. 335/ , indirizzo raffaele.ciuffreda@cgil.lombardia.it, il quale mantiene i rapporti diretti con l avvocato AMBROSINI. Il servizio di consulenza ed assistenza LEGALE riguarda: a) consulenza LEGALE nei casi in cui il dirigente scolastico debba rappresentare in giudizio l amministrazione - Il servizio di consulenza è gratuito. IMPORTANTE: Questo tipo di servizio ovviamente è effettuato in subordine rispetto alla consulenza dell AMMINISTRAZIONE, tramite Ufficio Legale. b) consulenza LEGALE in caso di controversia veda il dirigente scolastico contrapposto all amministrazione - Il servizio di consulenza è gratuito; c) assistenza LEGALE in caso di controversia veda il dirigente scolastico contrapposto all amministrazione. In caso di assistenza legale il servizio è a titolo oneroso. L avvocato Ambrosini, applicherà gli onorari minimi previsti dal vigente tariffario forense, che vengono di seguito indicati: C1) ricorso individuale avanti DPL o arbitro, oltre alle spese: euro 170,00 C2) contenzioso individuale, oltre alle spese ed eventuale domiciliazione(c3): ricorso gerarchico euro 170,00 ricorso giurisdizionale al TAR o in Tribunale euro 680,00 ricorso giurisdizionale d appello o di cassazione euro 1360,00 giudizi di responsabilità in Corte dei Conti I grado euro 850,00 giudizi di responsabilità in Corte dei Conti II grado euro 1590,00 giudizi pensionistici in Corte dei Conti euro 850,00 C3) Contenzioso collettivo ogni 10 ricorrenti o convenuti, per ciascuno oltre alle spese anche di eventuale domiciliazione: ricorso gerarchico euro 60,00 ricorso giurisdizionale TAR o Tribunale (Giudice Unico) euro 170,00 ricorso giurisdizionale d appello o di cassazione euro 285,00 giudizi di responsabilità in Corte dei Conti I grado euro 170,00 giudizi di responsabilità in Corte dei Conti II grado euro 285,00 giudizi pensionistici in Corte dei Conti euro 170,00 C4) Domiciliazione nei giudizi al TAR, in Tribunale o davanti alla Corte dei Conti: mera domiciliazione: euro 250,00 domiciliazione con partecipazione alle udienze (in ragione del numero e del tipo delle udienze): da euro 350,00 a euro 500,00 Per i giudizi collettivi che riguardano un numero inferiore a 10, la quota individuale va fissata in modo tale che il totale superi comunque il costo di una corrispondente difesa singola. Per giudizi che interessano un numero di dirigenti scolastici pari o superiore a 20, si può concordare una riduzione della quota individuale, non inferiore alla metà della quota 6. Servizi assicurativi per i DS iscritti : POLIZZE RCT, INFORTUNI, RISCHIO EXTRAPROFESSIONALE, SECONDO RISCHIO (coperturaprocedure-modulistica)

7 Questa è una breve presentazione del pacchetto assicurativo, definito con la Unipol, che riguarda i dirigenti scolastici. L intento è quello di fornire il quadro generale dei servizi assicurativi offerti agli iscritti FLC Cgil: un insieme di soluzioni pensate per rispondere in maniera moderna ed efficace alle loro esigenze, che oggi si arricchisce di alcune novità. Gli iscritti alla FLC Cgil sono assicurati... quattro volte! Queste le polizze: a) Responsabilità civile (Unipol - Polizza n. 1939/65/ ) b) Ricovero ospedaliero da infortunio professionale o extra professionale e Invalidità permanente dovuta ad incidente nel percorso casa-lavoro (Unipol - Polizza n. 1939/77/ ) c) Responsabilità civile v. terzi ambito extra professionale ( Unipol - Polizza n. 1939/119/ ) d) Assicurazione aggiuntiva gratuita "secondo rischio" per i Dirigenti scolastici - Questa polizza è gratuita per i Dirigenti scolastici ed eleva i massimali di copertura consentendo la resistenza processuale attiva. I massimali sono ampiamente sufficienti a coprire qualsiasi evenienza, anche sulla base dell esperienza maturata in questi anni. Da questo punto di vista è inutile sottoscrivere anche una ulteriore polizza assicurativa personale: in caso di risarcimento, infatti, le compagnie si dividerebbero la somma da pagare, senza alcun beneficio per il dirigente scolastico intestatario delle due polizze (quella della UNIPOL e quella eventualmente sottoscritta a titolo personale). Inoltre Sconti Unipol - La compagnia assicurativa offre notevoli sconti agli iscritti alla FLC Cgil e ai loro familiari su tre linee di prodotti Vediamo le varie polizze a) Responsabilità civile (Unipol - Polizza n. 1939/65/ )- Questa polizza: copre la responsabilità civile personale di tutti gli iscritti alla FLC Cgil con contratto a tempo indeterminato o determinato, nell esercizio delle loro funzioni e dei loro incarichi, comprese le gite scolastiche, per danni involontariamente cagionati a terzi, per morte, lesioni personali e danneggiamenti a cose; comprende i danni subiti dagli alunni o studenti dei quali gli assicurati siano tenuti a rispondere ed i danni subiti dal personale docente, tecnico, amministrativo, purché sia ravvisabile la responsabilità dell assicurato; è estesa alla responsabilità civile degli iscritti per danni patrimoniali cagionati all istituto o Ente presso il quale prestano servizio, nonché alla pubblica amministrazione. Massimali assicurativi La massima esposizione della compagnia Unipol per ogni persona assicurata è pari a ,00 per ogni sinistro con il limite di: ,00 per danni a persona; ,00 per danni alle cose e/o animali.

8 Per i danni patrimoniali la massima esposizione dell Unipol per ogni persona assicurata, per sinistro e per anno, è di ,98. Gestione della vertenza di danno (spese di resistenza) Sono a carico della Società le spese sostenute per resistere all azione promossa contro l assicurato entro il limite di un importo pari al 15% del massimale stabilito in polizza per il danno cui si riferisce la domanda. I legali o tecnici sono designati dalla Società. È operante una franchigia fissa di 150,00 per ogni sinistro sulle garanzie R.C. per danni a persone, animali o cose. L assicurazione è operante per i sinistri derivanti da comportamento colposo posto in essere durante il periodo di validità del contratto. La garanzia non sarà operante per la denuncia del sinistro pervenuta alla Società Unipol dopo dieci anni dalla cessazione del contratto. La società Unipol assume, fino alla conclusione del grado di giudizio in corso al momento della definizione del danno, la gestione delle vertenze tanto in sede stragiudiziale che giudiziale, sia civile che penale. Per denunciare le circostanze del sinistro si potrà utilizzare il modello allegato (modello 1 denuncia sinistro responsabilità civile v terzi pz ) in allegati N.B. PER LE MODALITA DI APERTURA DEL SINISTRO VEDERE APPOSITO PARAGRAFO ED AVVERTENZE b) Ricovero ospedaliero da infortunio professionale o extra professionale e Invalidità permanente dovuta ad incidente nel percorso casa-lavoro (Unipol-Polizza n. 1939/77/ ) b1) Ricovero ospedaliero da infortunio professionale ed extra professionale La garanzia assicurativa è operante in caso di ricovero in Istituto di cura in conseguenza di infortunio professionale od extra-professionale 24 ore su 24. L assicurazione è operante nei confronti di tutti gli iscritti alla FLC Cgil. Ciascun iscritto è assicurato per una indennità giornaliera di 26,00 per ciascun giorno di degenza e per la durata massima di giorni 30 per ogni ricovero. I primi 4 giorni di ricovero non sono indennizzabili. La denuncia del sinistro deve avvenire entro il termine di trenta giorni dalla data di dimissione dall istituto di cura. L iscritto deve sottoporsi agli accertamenti e controlli medici disposti dalla Società Unipol, fornire alla stessa ogni informazione e produrre copia della cartella clinica completa, a tal fine sciogliendo dal segreto professionale i medici che lo hanno visitato e curato. B2) Assicurazione per il tragitto casa-lavoro. Nella stessa polizza riguardante il ricovero ospedaliero è prevista una copertura, in caso di morte, pari a ,00 a favore di ciascun assicurato esclusivamente per gli infortuni subiti dagli assicurati durante il tragitto, per via ordinaria, dall'abitazione al luogo del lavoro e viceversa, ma comunque dentro il tempo necessario a compiere tale tragitto. Questa polizza riguardante l'assicurazione rischi tragitto casa-lavoro è stata ulteriormente migliorata a partire dal mese di ottobre E' aumentato, infatti, l'indennizzo per l'invalidità permanente che da ,00 passa a ,00. Questi i criteri di indennizzo: per invalidità permanente da 0 a 30%: nessun indennizzo; per invalidità permanente da 31% a 65%: ,00; per invalidità permanente superiore al 65%: ,00.

9 Per denunciare il sinistro, inviare entro max 30 giorni dalla data di dimissione dall istituto di cura, si potrà utilizzare (modello 2 denuncia sinistro infortunio prof ed extra prof pz ) in allegati N.B. PER LE MODALITA DI APERTURA DEL SINISTRO VEDERE APPOSITO PARAGRAFO ED AVVERTENZE c) Responsabilità civile v. terzi ambito extra professionale ( Unipol - Polizza n. 1939/119/ ) Tutti i Dirigenti Scolastici iscritti alla FLC Cgil, usufruiscono di una copertura rischi RCT anche nell'ambito extra professionale. Un ulteriore sforzo, quindi, per offrire un servizio assicurativo moderno ed efficace per gli iscritti, che rispetto al 2006 è stato ancora migliorato. La copertura assicurativa, valida per tutti i componenti del nucleo familiare dell'iscritto, prevede un massimale di ,00. Sono compresi anche gli eventuali danni provocati dai cani (esclusi quelli considerati "pericolosi"). In caso di danno all'abitazione principale dovuti ad allagamento, il limite massimo di rimborso è di 1.500,00. In tutti i casi è, comunque, prevista una franchigia di 300,00. Vengono esclusi i rischi per l'uso dell'auto. Per denunciare il sinistro, si potrà utilizzare (modello 3 denuncia sinistro responsabilità civile v terzi extraprof pz ) in allegati N.B. PER LE MODALITA DI APERTURA DEL SINISTRO VEDERE APPOSITO PARAGRAFO ED AVVERTENZE d) Assicurazione aggiuntiva gratuita "secondo rischio" per i Dirigenti scolastici - (Unipol - Polizza n. 65/ ) - I dirigenti scolastici iscritti alla FLC CGIL sono, con la semplice iscrizione, inoltre assicurati, in virtù di una precisa scelta, compiuta dalla FLC Cgil, di valorizzazione della figura e del ruolo del dirigente scolastico e di riconoscimento della complessità e della delicatezza del loro lavoro, anche con la cosiddetta polizza secondo rischio. Questa polizza è gratuita per i Dirigenti scolastici ed eleva i massimali di copertura consentendo la resistenza processuale attiva. La polizza secondo rischio alza i massimali previsti per la polizza responsabilità civile e integra la polizza relativa alla tutela giudiziaria, offrendo un quadro completo di tutela per i dirigenti scolastici iscritti alla FLC CGIL. Massimali per responsabilità civile e danno patrimoniale Il massimale previsto dalla polizza UNIPOL responsabilità civile è di euro ,00 per danni a persone e cose e di euro ,00 per danni patrimoniali. Con la polizza secondo rischio i massimali di copertura previsti per la responsabilità civile sono di euro ,29 per danni a persone e cose e di euro ,23 per danni patrimoniali (alla somma prevista dalla polizza secondo rischio, di euro ,23 va infatti sommato il massimale della polizza base, di euro ,00), compresi danni alle persone, ad esempio: assegnazione supplenze errate.

10 Tutela legale La polizza base per tutti gli iscritti prevede che la UNIPOL copra le spese legali sostenute per resistere ad una azione legale intentata nei confronti dell assicurato per sinistri derivanti da un suo comportamento colposo (resistenza passiva). Non sono previste franchigie o scoperto a carico dell assicurato. Con la polizza secondo rischio la tutela giudiziaria è estesa anche alla tutela attiva, cioè alle spese sostenute per azioni legali promosse dall assicurato. In questo caso il massimale fissato è di euro ,27 con uno scoperto del 10% e una franchigia di 500 euro. Come operano franchigia e scoperto? Se la spesa per l azione legale è inferiore o uguale ai euro, la compagnia assicuratrice rimborsa all assicurato la somma spesa, detratto l importo di 500 euro (franchigia). Se le spesa per l azione legale è superiore ai euro, la compagnia assicuratrice rimborsa all assicurato la somma spesa, detratto il 10% (scoperto). Occorre precisare che la tutela legale opera anche nel caso in cui il dirigente scolastico sia denunciato penalmente, per fatto colposo o doloso a lui imputabile. Per avvalersi della tutela giudiziaria bisogna inoltrare la denuncia direttamente all ASSIFINANZIARIA entro 15 giorni dall evento. Nel caso in cui il dirigente scolastico sia coinvolto, in quanto legale rappresentante della scuola, in un procedimento giudiziario (ad esempio una causa di lavoro o una causa per risarcimento danni conseguenti un infortunio) deve naturalmente mettere in atto tutte le procedure previste e rivolgersi alla Direzione scolastica regionale e all avvocatura dello stato che provvederà alla difesa dell amministrazione. Occorre in questo caso seguire le norme generali e le disposizioni emanate dai singoli uffici scolastici regionali. Il dirigente in questi casi, lo ricordiamo, non è chiamato in causa in quanto persona: chi risponde è l amministrazione (l Ufficio scolastico regionale). Soltanto in un secondo momento il dirigente scolastico potrebbe essere chiamato a rispondere personalmente: quando l amministrazione, condannata, dovesse ravvisare elementi di responsabilità a suo carico ed aprire nei suoi confronti un procedimento presso la Corte dei Conti. A questo punto scatterebbero le coperture assicurative, sia della polizza relativa alla tutela legale, sia della polizza relativa alla responsabilità civile. E opportuno, però, che il dirigente scolastico pensi anche, da subito, alla tutela della sua persona, visto che nel corso del procedimento giudiziario intentato contro l amministrazione potrebbero emergere profili diversi, di natura anche penale, a suo carico. E consigliabile, quindi, informare sempre la UNIPOL delle vicende giudiziarie nelle quali si è coinvolti, inviando a tal proposito una nota all ASSIFINANZIARIA. Nel caso in cui si sia coinvolti in procedimenti giudiziari che riguardino danni a persone, fermo restando che a rispondere in prima istanza è l amministrazione, è consigliabile comunque farsi assistere da un legale che tuteli da subito il dirigente dal punto di vista personale, avvalendosi della polizza assicurativa. La UNIPOL può intervenire direttamente con un proprio legale o rimborsare al dirigente le spese sostenute per un legale di sua fiducia. Occorre comunque prendere tempestivamente contatto con l ASSIFINANZIARIA. A proposito di multe e sanzioni Come è noto multe e sanzioni (ritardati versamenti contributivi, ritardate denunce sinistri all INAIL etc.), non sono rimborsabili da parte delle compagnie assicuratrici, essendo provvedimenti che implicano la responsabilità penale (che è sempre personale) del dirigente scolastico. Esiste, tuttavia, la seguente opportunità. Nel momento in cui il dirigente scolastico dovesse essere multato, ad esempio per questioni legate all applicazione delle norme sulla sicurezza, da un organismo di controllo (A.S.L., Vigili del Fuoco, ecc.), può rivalersi nei confronti dell ente proprietario dell edificio scolastico che, con le proprie inadempienze, ha causato l emanazione della multa nei confronti del dirigente scolastico, e gli ha arrecato un danno patrimoniale (il pagamento della multa, appunto).

11 Il dirigente può quindi rivolgersi formalmente al proprietario dell edificio, richiamando tutta la documentazione inviata e gli inviti rivolti a mettere a norma l edificio, chiedendo il rimborso della multa pagata. L esperienza dice che spesso l ente proprietario rimborsa la somma o addiviene ad un accordo con il dirigente. In caso di risposta negativa il dirigente scolastico si metterà in contatto con l ASSIFINANZIARIA. Naturalmente il dirigente deve aver adempiuto a tutti gli obblighi di legge, in relazione ai fatti contestati (ad esempio: deve aver predisposto il piano di valutazione dei rischi e deve averlo inviato all ente proprietario) e deve poter dimostrare di avere più volte invitato formalmente l ente a provvedere alla messa in sicurezza dell edificio (per esempio deve poter dimostrare di avere inviato più volte lettere raccomandate di richiesta). Per denunciare il sinistro, si potrà utilizzare (modello 4 denuncia sinistro polizza secondo rischio pz. 65/ ) in allegati IMPORTANTE : APERTURA DEL SINISTRO ED AVVERTENZE PER LE DENUNCE Per le denunce occorre seguire le seguenti AVVERTENZE. Per quanto accade in ambito professionale e quindi per le polizze: a) Responsabilità civile RCT (Unipol - Polizza n. 1939/65/ ) d) Assicurazione "secondo rischio" DS (Unipol - Polizza n. 65/ ) - i dirigenti scolastici dovranno sempre fare riferimento unicamente alla ASSIFINANZIARIA (quindi sia per il primo che per il secondo rischio) ed INDIRIZZARE LE DENUNCE, con specifico modello, ALL AGENZIA generale UNIPOL DI VIA DEI GRACCHI ROMA RACC A/R. Per i contatti con l Unipol (invio materiali, invio denunce, contati telefonici) relativamente sia alla copertura del primo rischio sia alla copertura del secondo rischio rivolgersi a: L ASSIFINANZIARIA, Agenzia Generale UNIPOL, reperibile ai seguenti recapiti (in caso di difficoltà fare riferimento direttamente al sig. Giancarlo MASSARI) - via dei Gracchi, 291/A, ROMA - telefono: 06/ e 06/ fax 06/ Invece per gli infortuni e responsabilità civile extraprofessionale e quindi per le polizze: b) Ricovero ospedaliero da infortunio professionale o extra professionale e Invalidità permanente dovuta ad incidente nel percorso casa-lavoro (Unipol- Polizza n. 1939/77/ ) Responsabilità civile v. terzi ambito extra professionale ( Unipol - Polizza n. 1939/119/ ) l apertura del sinistro deve SEMPRE essere fatta contattando tempestivamente il numero verde fermo restando l accordo sull invio della denuncia con specifico modello - RACC A/R. Per dimostrare il proprio diritto alla copertura assicurativa l iscritto alla FLC CGIL deve documentare il possesso della tessera d iscrizione (fotocopia) oppure, in assenza provvisoria di tessera, produrre copia del cedolino stipendiale con l indicazione della trattenuta per quota di iscrizione.

12 Per maggiori informazioni, consultare le pagine del sito web nazionale all indirizzo cliccando dalla home page su Servizi per gli iscritti). Nelle pagine indicate si trovano comunque tutte le informazioni necessarie ed i testi integrali delle polizze assicurative.