AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 1 ATTO DEL SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE

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1 AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 1 ATTO DEL SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE 2015/R.GGP/0598 DEL 11/11/2015 OGGETTO: Dispensa dal servizio del dipendente matricola per inabilità permanente ed in modo assoluto a qualsiasi proficuo lavoro. ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE: INSERIMENTO ALL ALBO Il sottoscritto attesta che il presente atto viene inserito nell Albo on line di questa Azienda Unità Sanitaria Locale in data odierna e vi rimarrà per la durata di 15 giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione diventa esecutivo, ai sensi della L.R. 50/94 art. 37 e successive modificazioni, non essendo soggetto a controllo. Reggio Emilia, Data inserimento: 12/11/2015 Firma apposta digitalmente dall incaricato Per copia conforme all originale ad uso amministrativo. Il Responsabile del Servizio

2 AUSLRE di 2 Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015: Inserimento Albo 12/11/2015 Pagina 2 Documento firmato digitalmente e archiviato nel rispetto della normativa vigente. Il presente documento e' una copia elettronica del documento originale depositato presso gli archivi dell'a.u.s.l. di Reggio Emilia. CF-82-C8-49-8B-6C-5C-91-4B-0A-7B-AB B-86-4A-8D-05-AA CAdES 1 di 1 del 12/11/ :51:52 Soggetto: ELISA FIORINI S.N. Certificato: 11AC BF Validità certificato dal 31/08/ :35:17 al 01/01/ :00:00 Rilasciato da InfoCert Firma Qualificata 2, INFOCERT SPA, IT

3 AUSLRE Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015 Pagina 1 di 3 OGGETTO: Dispensa dal servizio del dipendente matricola per inabilità permanente ed in modo assoluto a qualsiasi proficuo lavoro. Il Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale sulla base di quanto disposto con deliberazione del Direttore Generale n. 304 del 29/12/2010 e s.m.i. Dato atto della legittimità nonché della regolarità formale e sostanziale di quanto appresso indicato; Premesso: - che il dipendente matricola aveva richiesto con nota prot. n del 27/08/2015, trattenuta agli atti d ufficio, di essere sottoposto a visita medico-collegiale al fine di accertarne l inidoneità fisica a svolgere qualsiasi proficuo lavoro; - che con nota prot. n del 25/09/2015, trattenuta agli atti d ufficio, veniva trasmessa al Collegio Medico istituito presso l Azienda USL territorialmente competente ad esprimersi, integrato da un Medico in rappresentanza della Cassa Pensioni cui il lavoratore risulta iscritto, l istanza unitamente alla documentazione istruttoria richiesta dall art 15 comma 1 del DPR n. 461 del 29/10/2001 e smi; Visto il verbale del suddetto Collegio Medico, datato 09/11/2015, ricevuto in data 11/11/2015 al numero di protocollo, trattenuto agli atti d ufficio, nel quale il dipendente in oggetto viene giudicato come segue: Il collegio medico, con parere unanime, giudica il dipendente matricola inabile in modo assoluto e permanente a qualsiasi proficuo lavoro ; Preso atto che il Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale, con comunicazione prot. n dell 11/11/2015, trattenuta agli atti d ufficio, ha confermato che il dipendente ha raggiunto l anzianità contributiva utile a dispensa dal servizio; Sulla base di quanto sopra esposto, considerato che il dipendente è stato giudicato inabile in modo assoluto e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, è pertanto possibile procedere alla sua dispensa dal servizio; Richiamati: - l art. 13 comma 1 e2 della Legge n. 274 dell 8/08/1991; - l art. 15 comma 1 del DPR n. 461 del 29/10/2001 e smi; Ritenuto doversi disporre dispensa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro del dipendente mat , dando effetto alla stessa dalla data del presente provvedimento; DISPONE 1) di prendere atto che il Collegio Medico istituito presso l Azienda USL territorialmente competente ad esprimersi, integrato da un Medico in rappresentanza della Cassa Pensioni cui il lavoratore risulta iscritto, in ordine alla richiesta di visita medico-collegiale del dipendente matricola al fine di accertarne l inidoneità fisica a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, ha espresso con verbale del 09/11/2015 ricevuto in data 11/11/2015 al n di protocollo, il seguente giudizio: il collegio medico, con parere unanime, giudica il dipendente matricola inabile in modo assoluto e permanente a qualsiasi proficuo lavoro ;

4 AUSLRE Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015 Pagina 2 di 3 2) di procedere pertanto alla dispensa dal servizio del dipendente mat per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, con effetto e decorrenza dalla data di adozione del presente atto; 3) di prendere altresì atto che il dipendente ha raggiunto l anzianità contributiva utile a dispensa dal servizio, così come riportato nella comunicazione del Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale; 4) di stabilire che responsabile del procedimento, ai sensi della Legge n. 241/90, è la sig.ra Giuseppina Pigoni, Collaboratore Amministrativo cat. d del Servizio Gestione Giuridica del Personale; 5) di trasmettere copia del presente atto all interessato, al Collegio Sindacale, al Servizio Interaziendale Gestione Economica del Personale, al Medico Competente, allo Staff Sicurezza e Conformità Strutturale e al Servizio di appartenenza del dipendente. Firma apposta digitalmente da: Dr.ssa Lina Viappiani Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale

5 AUSLRE Atto 2015/R.GGP/0598 del 11/11/2015 Pagina 3 di 3 Documento firmato digitalmente e archiviato nel rispetto della normativa vigente. Il presente documento e' una copia elettronica del documento originale depositato presso gli archivi dell'a.u.s.l. di Reggio Emilia. 4C-BD B7-46-ED-6E-26-7B-62-BA-12-EF-65-A3-4B-AF-41 CAdES 1 di 1 del 11/11/ :37:39 Soggetto: LINA VIAPPIANI S.N. Certificato: 04B3 28 Validità certificato dal 27/01/ :41:45 al 27/01/ :41:45 Rilasciato da Postecom CA3, Postecom S.p.A., IT

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