I) L Azienda sanitaria pubblica e la sua organizzazione nel processo di modernizzazione 32 h

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1 CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRETTORI GENERALI, AMMINISRATIVI E PER DIRIGENTI SANITARI CON INCARICO DI DIREZIONE SANITARIA AZIENDALE O RESPONSABILITÀ DI STRUTTURA COMPLESSA VENERDì (9:30 13:30) (14:00 18:00) 8 h DOCENTI DATA DG Aula A Sala formazione 4 piano DS Aula Auditorium, piano -1 DS Aula C, Sala formazione, piano -1 I) L Azienda sanitaria pubblica e la sua organizzazione nel processo di modernizzazione 32 h Venerdì 11 marzo Antonella D Adamo e Marco Meneguzzo Presentazione del corso e delle sue caratteristiche Venerdì 1 Aprile Angelo Tanese Andrea Tardiola Formazione a Distanza (approfondimenti sul modulo) Sabato 9 Aprile Aziende Sanitarie pubbliche e processi di modernizzazione del SSN

2 II) Sistemi e strumenti per il governo e la gestione delle Aziende sanitarie 32 h Fabio Palazzo Francesco Mennini Andrea Marcellusi 29 Aprile HTA e valutazione economica in sanità 6 Maggio MATTINA 6 Maggio POMERIGGIO Barbara Polistena L evoluzione economica e organizzativa dei SSR: maggiori evidenze dal Rapporto CEIS Sanità nazionale e regionale Federico Spandonaro L applicazione del Federalismo in Sanità Federico Spandonaro L applicazione del Federalismo in Sanità Barbara Polistena L evoluzione economica e organizzativa dei SSR: maggiori evidenze dal Rapporto CEIS Sanità nazionale e regionale 13 maggio Gianni Rossi e Giovanni Rabito Germano Cipolleta Formazione a Distanza Sabato 14 Maggio 8 h IV) Gestione delle risorse umane 12h Misurare per migliorare la qualità Aggregazione della domanda in sanità. Applicazione in Regione Basilicata 10 Giugno La gestione dei collaboratori nelle Istituzioni ad elevata professionalità A. Guerri, M. Furlan, I. Massai Sabato 11 Giugno 4 h V) Valutazione e misurazione delle performance. 12 h 24 Giugno Il Sistema di valutazione delle performance nella Regione Toscana e possibili utilizzi in Regione Basilicata

3 S. Nuti, A. Bonini, A. M. Murante, L. Marcacci Sabato 25 Giugno 4 h I) 1 Luglio Silvia De Martino Germano Cipolletta Tommaso Russo Il modello delle competenze per lo sviluppo organizzativo 8 Luglio Ore 9:30 16:00 Marco Meneguzzo Il processo di pianificazione, programmazione e controllo in sanità. Teoria e casi pratici Angelo Tanese Innovazione organizzativa e i network in sanità 16:00 18:00 PLENARIA DI PRESENTAZIONE IMPOSTAZIONE PROJECT WORK MARCO MENEGUZZO, ANNA CONTE III) Il processo di pianificazione, programmazione e controllo 20 h 15 Luglio Ore 9:30 16:00 Antonella D Adamo Andrea Bonomi Savignon Innovazione organizzativa e i network in sanità Corrado Cuccurullo Il processo di pianificazione, programmazione e controllo in sanità. Teoria e casi pratici Ore 16:00 18:00 PLENARIA DI PRESENTAZIONE IMPOSTAZIONE PROJECT WORK ANTONELLA D ADAMO Sabato 16 Luglio 12 h 9 Settembre Presentazione project work predisposti dai partecipanti 16 Settembre Presentazione project work predisposti di partecipanti Consegna titolo di frequenza 23 Settembre 2011 (alla presenza dell Assessorato regionale)

4 CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRIGENTI SANITARI Durata dei corsi La durata dei corsi non deve essere inferiore a 100 ore di frequenza certificata. Limite massimo di assenze 20% Il superamento di tale limite comporta l esclusione dal colloquio finale (project work) CORSO IRCCS CEIS 2011 Durata del Corso 108 ore (72 ore di didattica frontale 36 ore di didattica a distanza) * Le ore di didattica programmate sono: 88 h frontali (11 giornate formative da 8 h ciascuna), 36 h FAD. Il ruolo sanitario ha un obbligo formativo di 72 h frontali e 30 h FAD. Le ore di docenza programmate in più, sono, quindi, per loro facoltative. In termini di assenze possibili, ciò significa che rispetto al calendario, in cui sono programmate 88 ore frontale, le ore di assenza MASSIME SONO 30 Il superamento di tale limite comporta l esclusione dal colloquio finale (project work) e non da la possibilità di accedere all Attestato di Formazione manageriale. Riceverete una al raggiungimento di 22 ore di assenza. Le ore di assenza saranno comunicate dagli assistenti alla didattica nei giorni di docenza frontale

5 CORSO DI FORMAZIONE MANAGERIALE PER DIRETTORI GENERALI E AMMINISTRATIVI Durata dei corsi La durata dei corsi non deve essere inferiore a 120 ore di frequenza certificata. Limite massimo di assenze 20% Il superamento di tale limite comporta l esclusione dal colloquio finale (project work) CORSO IRCCS CEIS 2011 Durata del Corso 124 ore (88 ore di didattica frontale 36 ore di didattica a distanza) Il ruolo di direzione generale ed amministrativa ha un obbligo formativo di 88 h frontali (11 giornate formative da 8 h ciascuna) e 36 h FAD. In termini di assenze possibili, ciò significa che le ore di assenza MASSIME SONO 17 Il superamento di tale limite comporta l esclusione dal colloquio finale (project work) e non da la possibilità di accedere all Attestato di Formazione manageriale. Riceverete una al raggiungimento di 12 ore di assenza. Le ore di assenza saranno comunicate dagli assistenti alla didattica nei giorni di docenza frontale

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