Career Counselling un percorso per il Self Empowerment

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1 Career Counselling un percorso per il Self Empowerment 0

2 Career Counselling Fare il punto sulla propria situazione di carriera e verificare il personale progetto professionale, assicurandosi l employability. Career Counselling, è un innovativa proposta che prevede un bilancio di carriera a cui far seguire un percorso per tracciare, in modo coerente e realistico, l evoluzione della propria carriera professionale. Il percorso Career Counseling si compone di due fasi: 1. Career Balance aiuta a rispondere alle domande A che punto sono della mia situazione professionale? ; Devo cambiare lavoro/azienda? ; Devo aumentare le mie competenze? Costruito con un esperto consente di effettuare una fotografia della propria carriera professionale partendo dall analisi della propria situazione, e di formalizzarlo in un Bilancio di Carriera personale. 2. Drive your Career, partendo dal Bilancio di Carriera strutturato, consente di definire un realistico piano di sviluppo o rilancio della propria carriera professionale. 1

3 Career Counselling Monitorare o aumentare la propria soddisfazione professionale Il Career Counselling Fare il punto sulla propria situazione di carriera Mantenere" la propria employability, il proprio valore professionale sul mercato 2

4 Career Counselling: Career Balance Il Career Balance consente di effettuare una fotografia della propria carriera partendo dall analisi della propria situazione professionale. Sono previsti 4 incontri: I colloquio Presentazione del percorso Career Balance ; Esame del percorso professionale e approfondimento delle motivazioni all'effettuazione del Bilancio di Carriera; Illustrazione e consegna del documento Bilancio di Carriera; Somministrazione di test. II colloquio Restituzione e valutazione del documento Bilancio di Carriera e prime considerazioni sulla spendibilità del profilo. Illustrazione per la redazione del Progetto Professionale. III colloquio Incontro con il consulente per la restituzione dei test somministrati. IV colloquio Consegna del Profilo Complessivo e confronto con il consulente sul livello di solidità/rischiosità della posizione ricoperta e sulle evoluzioni possibili e/o opportune; Approfondimento del Progetto professionale. 3

5 Career Counselling: Drive your Career Analizzando il profilo complessivo emerso dal Career Balance, Drive your Career consente di definire un realistico piano di sviluppo o rilancio della propria carriera professionale e le modalità con cui affrontarlo dal punto di vista della sua spendibilità sul mercato di riferimento. Il Drive your Career completa il percorso iniziato con Career Balance, consentendo di scegliere tra due alternative: l opzione aziendale, nel caso in cui si voglia rivalutare la propria situazione all interno della stessa o di un altra azienda. l opzione imprenditoriale, nel caso in cui si decida di intraprendere una carriera di lavoro autonomo. V colloquio Opzione aziendale: Definizione del CV e delle lettere di marketing, individuazione del mercato target (Head Hunter, tipologia settori e tipologia aziende). Indicazione dei canali di contatto con il mercato. Opzione imprenditoriale: verifica dell'idea imprenditoriale (consulenza - franchising, esercizio commerciale, attività imprenditoriale) esame del business plan, del cash flow, del mercato di riferimento, ecc... VI colloquio Intervista simulata di comprensione delle modalità espositive e dell'approccio relazionale e di preparazione a possibili colloqui con Head Hunter/Aziende o con possibili finanziatori/clienti/fornitori (in caso di scelta imprenditoriale). 4

6 3 Colloqui di Coaching a completamento del percorso VII colloquio Analisi di spendibilità del profilo nel mercato di riferimento e verifica dei riscontri VIII colloquio Revisione dell'obiettivo professionale in base ai riscontri ed adattamento degli strumenti di comunicazione; Per chi ha scelto un progetto professionale di lavoro autonomo, revisione del business plan; Revisione delle tecniche attive e controllo utilizzo del network personale e professionale. XI colloquio Ridefinizione ed allargamento del mercato target; Revisione (in caso di autoimprenditorialità) del piano di marketing, della presentazione dei servizi/prodotti offerti; Preparazione alle trattative e alle negoziazioni; Supporto per migliorare la capacità di gestione del cambiamento all'interno di una nuova realtà aziendale od all'avvio di una atttività imprenditoriale per chi ha scelto un progetto professionale. 5

7 Cosa offre Cibiesse Studio approfondito della situazione iniziale per potere indirizzare al meglio il cliente verso la soluzione più adatta alle sue esigenze. Scelta di Coach professionisti qualificati con decennale esperienza. Cura alla coerenza interna dei percorsi e alla leggibilità globale del progetto. Rispetto della privacy sulla gestione di tutte le fasi del processo di coaching. Per maggiori informazioni sui costi del servizio e le agevolazioni per i dirigenti iscritti a Manageritalia e le aziende associate a Confcommercio contattare info@cfmt-bs.it o il numero 02/ I percorsi possono essere finanziati dai Fondi Interprofessionali (Fondirigenti, Fondir). 6