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1 Adecco Swiss Job Market Index Quarterly Report Q4/212

2 Q4/212 Dopo diversi trimestri di crescita, il mercato del lavoro svizzero nel quarto trimestre 212 ha registrato una chiara tendenza negativa. Ciò è dovuto al fatto che le aziende, alla luce dell incerta situazione economica mondiale e dei problemi di bilancio statunitensi, hanno tirato maggiormente il freno rispetto a quanto avveniva di solito verso la fine dell anno. L si mantiene così allo stesso livello di 12 mesi fa, a inizio anno. Alla fine dell anno il mercato del lavoro svizzero si è sensibilmente indebolito. Ciò è evidenziato dai valori trimestrali dell (ASJMI), l unità di misurazione rilevata dall Università di Zurigo in base a standard scientifici per il complessivo mercato del lavoro svizzero diffuso in Internet e sulla stampa. In tutte le regioni, a eccezione della Svizzera nordoccidentale, la domanda di personale nel quarto trimestre ha avuto un andamento decrescente. L indebolimento ha interessato tutti i gruppi professionali, colpendo soprattutto le maestranze tecniche specializzate, le professioni industriali e dell edilizia e quelle del settore finanziario. L ASJMI scende dell 8% Con una contrazione dell 8% nuovamente a 92,9 punti l ha raggiunto nel quarto trimestre il livello minimo registrato nel 212, che era stato un anno molto stabile. Questa forte diminuzione è dovuta solo in parte al consueto indebolimento stagionale dell offerta del lavoro di fine trimestre. All andamento negativo ha contribuito anche la generale cautela delle aziende. Tuttavia, il valore trimestrale è stato ancora di un punto percentuale superiore all indice dell anno precedente, quindi l indebolimento non può essere interpretato come un crollo. Il mercato del lavoro a mezzo stampa in sofferenza Come un anno fa, le inserzioni pubblicate sulla stampa sono state interessate in misura superiore alla media dagli effetti stagionali e hanno registrato nell ultimo trimestre 212 una contrazione del 21%. Le offerte di posti di lavoro mediante siti web aziendali sono diminuite del 1%, mentre i portali lavoro online hanno evidenziato una diminuzione di solo il 2%. 1 Indice globale e indici parziali 1 Indice globale e indici parziali *Punto indice (28 = ) 5 Punto indice (1 trimestre 28 = ) Base dei dati completa Siti web aziendali Siti web aziendali Valori stimati (base di dati limitata) Stampa Portali lavoro online Portali lavoro online Stampa * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q4/212 La contrazione maggiore nelle professioni tecniche Nel quarto trimestre 212 l offerta di posti di lavoro è diminuita in tutti i campi professionali. A esserne maggiormente colpiti sono stati gli ingegneri, gli informatici e le maestranze tecniche specializzate ( 22%), il settore finanziario ( 21%), le professioni industriali e dell edilizia e le vendite (entrambi 19%). Mentre la diminuzione nel settore vendite, dopo l aumento oltre la media del trimestre precedente, va interpretata come un ritorno al livello nel lungo periodo, negli altri settori l andamento stagionale e congiunturale è evidente. La contrazione stagionale nel settore industriale, edile e tecnico è stata ulteriormente acuita dalla maggiore diffidenza dimostrata dalle aziende nella ricerca del personale il segnale che le aziende valutano con una certa cautela lo sviluppo economico nel nuovo anno. La soluzione (provvisoria) al problema di bilancio trovata all ultimo momento negli USA potrebbe tuttavia portare di nuovo, analogamente all andamento di Borsa, a un trend positivo. Punto indice (1 trimestre 28 = ) Indici professionali I 29 Industria e edilizia Tecnica e informatica 21 Indici professionali II Alberghi, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali La crisi bancaria serpeggia In un confronto nel lungo periodo la contrazione dei posti disponibili per personale specializzato nel settore finanziario e fiduciario diventa evidente: dopo una stabilizzazione nei precedenti tre trimestri, l offerta di posti di lavoro è crollata, assestandosi a un valore del 6% inferiore a quello dello stesso periodo dell anno precedente, e quindi al livello più basso degli ultimi tre anni. Ciò potrebbe essere un segnale di crisi, soprattutto nel settore bancario. Punto indice (1 trimestre 28 = ) La domanda di professioni mediche continua a essere elevata In misura contenuta, l offerta di lavoro ha subito una contrazione anche negli altri settori professionali: del 12% nel management e nelle professioni specializzate in ambito di organizzazione (dove vengono cercate meno persone soprattutto tra i quadri di livello intermedio), del 6% negli alberghi, nella ristorazione e nei servizi personali, del 2% ciascuno nel settore ufficio ed amministrazione e nel gruppo professionale medicina e servizi sociali. Rispetto allo stesso periodo nell anno precedente quest ultimo vanta una crescita del 16%, spinto soprattutto dalla domanda molto elevata di professioni mediche. Le professioni di insegnamento e assistenza sono invece soggette a oscillazioni a breve termine. Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Vendita e marketing Ufficio e amministrazione

4 Q4/212 La Svizzera nordoccidentale è in controtendenza L atmosfera spenta del mercato del lavoro ha interessato tutte le regioni, a eccezione della Svizzera nordoccidentale, dove l offerta di posti di lavori ha continuato ad assestarsi su livelli record, registrati ormai da anni, con un piccolo aumento del 2%. Ciò è dovuto non solo alla forte industria chimica, bensì in generale al settore produttivo, che in questa regione si è affermato positivamente. L Espace Mittelland colpito in misura superiore alla media L Espace Mittelland ( 16%) e la Svizzera centrale e orientale ( 11% e 1%) sono stati interessati dalla contrazione in misura superiore alla media. È in queste regioni che si è abbattuta principalmente la riduzione delle offerte di posti di lavoro nel settore industriale e tecnico. Meno negativa è stata la tendenza nell agglomerato di Zurigo ( 7%) e nella regione del Lemano ( 4%), dove l influenza dell industria è minore. La contrazione è stata invece più evidente nel settore dei servizi, sebbene nell area zurighese siano stati colpiti soprattutto i servizi finanziari, mentre nella regione del Lemano ne abbiano risentito soprattutto le professioni commerciali. Svizzera nordoccidentale forte anche nel confronto con l anno precedente L andamento regionale analogo al quarto trimestre 212 lo si evidenzia anche nel confronto con l anno precedente: la Svizzera nordoccidentale da questo punto di vista mette in luce con un aumento continuo del 19% la crescita di gran lunga maggiore, mentre l Espace Mittelland è la regione che, con il 13%, ha perso maggior terreno. Punto indice (1 trimestre 28 = ) Punti indice (4 trimestre 28 = ) Indici per regioni linguistiche 29 Svizzera tedesca Romandia e Ticino Indici per macroregioni Regione del Lemano (GE, VD, VS) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati Zurigo (ZH, SH) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU)

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (MML) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 1 3 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di 5 anni di esperienza. L azienda occupa più di 45 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di filiali in più di 5 città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune-Global-5 è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch

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