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1 DELEGA RETTORALE PER IL TRIENNIO CON LA FINALITA DI FAVORIRE LA CONOSCENZA E L AFFERMAZIONE ALL INTERNO DELLE ATTIVITA ISTITUZIONALI UNIVERSITARIE DELLE POLITICHE SPECIFICHE PER LE PARI OPPORTUNITA PROF.SSA ANGELA MARIANI

2 COMITATO PER LE PARI OPPORTUNITA OBIETTIVO: FORMULARE PIANI E AZIONI POSITIVE ATTI A CONSENTIRE L EFFETTIVA PARITA PER TUTTE LE COMPONENTI OPERANTI NELL ATENEO FUNZIONI: INFORMAZIONE E DOCUMENTAZIONE VALUTAZIONE AZIONI DI DISCRIMINAZIONE E SEGREGAZIONE PROFESSIONALE INDAGINI PER CREARE EFFETTIVE CONDIZIONI DI PARITA

3 Qual è la componente di genere in UNIMOL?

4 ISCRITTI PER FACOLTA (%) a.a. 2000/01 (al 31/07/01) a.a. 2001/02 (al 31/07/02) a.a. 2002/03 (al 18/02/03) maschi femmine

5 UN CONFRONTO: LAUREATI ANNO SOLARE 2002 Maschio Femmina sesso con lode voto 45 22

6 PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE PERCENTUALE DI SESSO FEMMINILE DISTINTO PER FACOLTA E RUOLO DI APPARTENENZA % 70% 67% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 45% 44% 30% 27% 33% 14% 24% 39% 31% 17% 9% 0% Economia Scienze MM.FF.NN. Centro G. A. Colozza Agraria Giurisprudenza I fascia II fascia Ricercatori

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11 AZIONI POSITIVE 1) ASILO NIDO 2) MASTER IN PARI OPPORTUNITA

12 OPERAZIONE ASILO NIDO

13 SERVIZI PER IL PERSONALE NELLE UNIVERSITA ITALIANE UNIVERSITA BOLOGNA BRESCIA MILANO MOLISE PADOVA ROMA LA SAPIENZA ROMA TOR VERGATA UDINE VERONA SERVIZI ASILO NIDO CAMPUS ESTIVO, ASILO NIDO CENTRO RICREATIVO ESTIVO, NIDO FAMIGLIA AZIENDALE CAMPUS ESTIVO ASILO NIDO, SCUOLA MATERNA ASILO NIDO, SCUOLA MATERNA ASILO NIDO ASILO NIDO (CONTRIBUTO) ANIMAZIONE POMERIDIANA, SERVIZIO TATE A DOMICILIO, CAMPUS ESTIVO, ASILO NIDO

14 MILANO ROMA TRE BOLOGNA MASTER IN PARI OPPORTUNITA NELLE UNIVERSITA ITALIANE UNIVERSITA' Titolo Requisiti di ammissione Master in Pari Opportunità Master di 1 Livello in "Formatori ed esperti in Pari Opportunità" Master Universitario di 1 Livello in "Studi di Genere e Politiche di Pari Opportunità" Laurea in Scienze politiche, Lettere e Filosofia, Economia, Giurisprudenza, Sociologia Diploma di laurea Tutte le lauree triennali PALERMO Master in Pari Opportunità Diploma di laurea TRIESTE SIENA ROMA - LA SAPIENZA Master in "Esperto in Studi di Genere per le Pari Opportunità negli ambienti di Lavoro" Master di 1 Livello "Studi di genere, pratiche didattiche e pari opportunità" Master di 2 Livello in Storia delle donne, studi di genere e sulle pari opportunità Diploma di laurea Laurea in Lettere, Filosofia, Lingue, Storia, Scienze della Comunicazione, Scienze politiche o laurea triennale in tutti i corsi di studio derivati dai precedenti Laurea in Lettere e Filosofia, Scienze politiche, Giurisprudenza, Economia e Sociologia, Filosofia, Scienze della Comunicazione e Scienze Umanistiche.

15 LEGISLAZIONE NAZIONALE Febbraio 2003 Modifica dell'art. 51 della Costituzione italiana Legge 8 marzo 2000 n /03/2000 Legge n /02/1992 art. 51 prima della modifica: " tutti i cittadini dell'uno e dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge". Ad oggi, Febbraio 2003, si aggiunge: a tal fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini". Congedi parentali - Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città. Azioni positive per l'imprenditoria femminile Legge n /04/1991 Legge n /12/1977 Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro Legge n /12/1971 Tutela delle lavoratrici madri.

16 LE PARI OPPORTUNITA TRA UOMINI E DONNE NELL UNIONE EUROPEA Trattato di Roma art. 119 ".La parità di retribuzione, senza discriminazione fondata sul sesso " Trattato di Maastricht art. 119 modificato nell'art. 6...principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile per uno stesso lavoro Trattato di Amsterdam Principi introdotti: mainstreaming, cioè portare il punto di vista delle donne nell'insieme delle azioni e delle politiche, ed empowerment, accrescere il potere e le responsabilità delle donne a tutti i livelli Carta dei Diritti fondamentali dell'unione Europea Art. 23: Parità tra uomini e donne

17 CONCLUSIONE LEGISLAZIONE FORMAZIONE SERVIZI SOCIALI OSARE CREARE

18 DONNE NON SI NASCE SI DIVENTA S. DE BEAUVOIR

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