Incubatore di talenti

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1 Incubatore di talenti

2 L idea Il Forum della Meritocrazia vuole lanciare un programma rivolto a giovani laureandi in discipline Umanistiche ed Economiche. Il programma è progettato per produrre un positivo impatto sociale dal momento che coinvolge quei laureati ad alto potenziale di innovazione e di impiego qualificato.

3 L idea Questo progetto nasce con l obiettivo di: Creare occupazione; Svolgere la funzione di ponte tra le istituzioni formative e mondo professionale; Costruire una fabbrica di innovazione e un incubatore di talenti web based; Generare inclusione e valore sociale. Si tratta di un percorso di accompagnamento per i «Giovani» organizzato e praticato da importanti Mentor che desiderano svolgere un attività di «giveback» volontaristica. Uno strumento per aiutare i giovani a realizzare una scelta consapevole del loro futuro professionale in termini di lavoro in azienda, lavoro autonomo o attività imprenditoriale. Questo per aiutare i giovani a riflettere su risorse e motivazioni al fine di assumere per se un ruolo progettuale di sviluppo.

4 Il target Il progetto parte con una prima fase «pilota» rivolta a 20 giovani studenti e laureandi in discipline economiche iscritti ai Corsi di Laurea Magistrale del Dipartimento di Economia di Parma, ai quali indirizziamo un programma di attività personalizzato sulle diverse esigenze. Da un lato queste famiglie professionali riescono con il loro inserimento ad accrescere il patrimonio organizzativo e culturale di un azienda, dall altro la realtà occupazionale mostra una difficoltà nell utilizzarne il valore. Creare degli sbocchi e assorbire queste professionalità costituirebbe un indubbio contributo alla creazione di innovazione, anche tecnologica, oltre che di occupazione.

5 I campi di interesse Il programma è focalizzato sugli interessi dei partecipanti per creare dei percorsi formativi ad hoc che siano affini al percorso di studi e alle ambizioni individuali, e verterà sui seguenti campi: Soft Skills (Competenze Cognitive, Competenze Relazionali, Competenze Realizzative, Competenze Manageriali, Competenze Trasversali). Competenze in specifiche aree Funzionali (Risorse Umane, General Management...) o di Settore ( Luxury, FMCG, Servizi ). È prevista la verifica fra le competenze attese e i risultati in concreto ottenuti.

6 Criteri di ingresso per i mentee età: dai 22 ai 29 anni; studente iscritto ai Corsi di Laurea Magistrale del Dipartimento di Economia di Parma voto della maturità e media ponderata degli esami sostenuti nel percorso di laurea triennale; conoscenza di lingue, esperienze di lavoro e/o studio all estero; esami sostenuti per ogni anno accademico e media annua; borse di studio; Isee; esperienze nel sociale e/o volontariato* coerenza tra esperienza lavorativa e studi * * Criteri qualitativi

7 Tempistiche del progetto Calendario dei Lavori (apertura 1/12/14 - chiusura giovedì 4/6/15) Nei circa 200 giorni di durata del percorso saranno effettuati: 3 incontri di gruppo - apertura, metà percorso, chiusura 4 incontri individuali di 4 ore 4 contatti telefonici/skype/face time etc. I lavori di contatto individuale e di gruppo saranno svolti nei locali della sede universitaria. Per tutti i contatti sarà previsto un report sintetico utile anche per fornire feed back ai «Giovani». Durante il percorso saranno realizzate brevi permanenze in aziende sponsor. A fine percorso saranno definiti periodi di stage (giugno/ dicembre) in azienda.

8 I punti chiave del percorso Incontro di Accoglienza, prima di gruppo e dopo individuale: per illustrare il percorso, regole, specificità per raccogliere informazioni utili per verificare aspettative per fornire elementi, linee guida, supporti e servizi Questionario Raccolta Informazioni: illustrato ai partecipanti in occasione del primo incontro di presentazione del progetto e da raccogliere a fine incontro. Reportistica strutturata da compilare dopo ogni incontro/contatto a cura del Mentor ed utile per fornire a tutti gli attori elementi utili sullo stato di avanzamento del percorso.

9 Lavori di gruppo Esercizi individuali Contatti con specialisti Progetti di lavoro Raccolta informazioni e questionari mirati Talent Academy Partecipazione a progetti del Forum Le attività proposte

10 I benefici per il mentee Il candidato potrà: apprendere una filosofia, un approccio al lavoro che punti al potenziamento del proprio potenziale e al raggiungimento di un traguardo; costruire un piano di formazione e di carriera individuale corredato da obiettivi di lavoro pratici e di apprendimento; creare una propria cerchia di contatti professionali Senior e di aziende che partecipano al network; creare competenze e un proprio portfolio. La realizzazione delle attività consente al partecipante di svolgere, di fatto, una prima esperienza di lavoro; ridurre il senso di disorientamento e dispersione dopo gli studi svolgendo il programma in un ambiente friendly; mettere in mostra il proprio profilo nella piattaforma tecnologica del programma, costruita ad hoc.

11 Application Presentazione delle candidature dal 3 al 28 novembre 2014 Compilare il questionario pubblicato sul sito e inviare, unitamente ad una lettera motivazionale e al curriculum vitae, all indirizzo di posta elettronica e per conoscenza a * La graduatoria degli studenti selezionati verrà pubblicata sul sito del Forum della Meritocrazia e sul sito * I dati personali forniti dai candidati saranno gestiti dalla Commissione e trattati secondo le disposizioni di legge

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