Lavorare nelle Istituzioni europee GLOBE ISPI

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1 Lavorare nelle Istituzioni europee GLOBE ISPI Fabrizio Spada Trento, 5 marzo 2015 Commissione europea Rappresentanza in Italia Ufficio di Milano

2 La Commissione europea La Commissione è l organo esecutivo dell Unione Rappresenta gli interessi dell Europa La sede principale è a Bruxelles, alcuni uffici sono a Lussemburgo ed è presente in ogni Stato membro con le Rappresentanze

3 I membri della Commissione La Commissione è composta da 28 Commissari, uno per ogni paese dell'ue. A partire dal 1 novembre 2014, Jean Claude Junker è il Presidente. Sostituisce José Manuel Barroso, alla guida della Commissione per 2 mandati.

4 - Fissa gli obiettivi e le priorità d azione Funzioni - Presenta proposte di legislazione - Gestisce e attua le politiche e il bilancio dell UE - Vigila sull applicazione del diritto europeo - Rappresenta l UE al di fuori dell Europa

5 Le Direzioni Generali La Commissione dispone di un organico di dipendenti distribuiti in Direzioni Generali o Servizi e gestisce una serie di agenzie esecutive Ogni DG è responsabile di un determinato settore.

6 Aree d'azione Affari economici e monetari Affari istituzionali Agricoltura Aiuti umanitari Allargamento Ambiente Audiovisivo e media Bilancio Commercio estero Concorrenza Consumatori Cultura Dogane Diritti umani Energia Giustizia, libertà e sicurezza Imprese Istruzione, Formazione, Gioventù Lotta contro la frode Mercato interno Occupazione e politica sociale Pesca e affari marittimi Politica estera e sicurezza Politica regionale Regime fiscale Relazioni esterne Ricerca e innovazione Sanità pubblica Sicurezza dei prodotti alimentari Società dell'informazione Sviluppo Trasporti

7 Tirocini presso la Commissione Blue Book Tirocinio retribuito presso: Direzioni generali, Rappresentanze, delegazioni e Agenzie esecutive della Commissione europea Durata: 5 mesi Requisiti: giovani laureati che non abbiano usufruito di tirocini presso le istituzioni europee con durata superiore alle 6 settimane e che non siano stati dipendenti di un'istituzione o organismo europeo; è richiesta la conoscenza di due lingue europee

8 DUE SESSIONI ANNUALI: Candidature Da luglio ad agosto 2015 (in attesa di calendario) Tirocini con inizio a marzo 2016 Da gennaio 2016 ( in attesa di calendario) Tirocini con inizio ottobre 2016 I candidati selezionati saranno inseriti nel Blue Book e successivamente selezionati dai servizi della Commissione ec.europa.eu/stages

9 Erasmus per giovani imprenditori Erasmus per i giovani imprenditori è un programma finanziato dalla Commissione Europea che mira a formare futuri imprenditori. Il tirocinio si svolge presso una PMI di uno Stato membro e ha una durata di massimo sei mesi Il programma è coordinato a livello europeo da EUROCHAMBERS.

10 Erasmus per giovani imprenditori CHI? Giovani imprenditori che hanno avviato un impresa negli ultimi tre anni, o che programmano di farlo nel breve periodo; Imprenditori ospitanti, che possiedono imprese ben avviate nell Unione europea. Il giovane imprenditore e l impresa ospitante prendono contatti tramite associazioni intermediarie, presenti in entrambi gli Stati erasmus-entrepreneurs.eu/index.php?lan=it

11 Come presentarsi CV europeo che consente di uniformare la presentazione di titoli di studio, esperienze lavorative e competenze individuali europass.cedefop.europa.eu

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13 Lavorare presso le istituzioni europee L'Unione europea ha circa dipendenti, con una grande varietà di profili culturali, formativi e professionali. Si può essere assunti su base permanente e con contratti a tempo determinato. Il personale permanente è selezionato attraverso concorsi pubblici, banditi non per posti specifici, ma per costruire una riserva a cui attingere per le assunzioni.

14 Categorie di personale Funzionari permanenti Agenti contrattuali Agenti temporanei Personale interinale Tirocinanti Esperti nazionali distaccati

15 Funzionari permanenti Sono dipendenti pubblici dell'ue e sono divisi in due categorie: Amministratori (AD): responsabili dell'elaborazione delle politiche e dell'attuazione del diritto dell'unione; svolgono funzioni di analisi e consulenza Assistenti (AST): svolgono un ruolo di sostegno, forniscono un contributo alla gestione interna delle istituzioni (questioni finanziarie e bilancio, servizi informatici, gestione documenti )

16 Agenti contrattuali Gli agenti contrattuali (AC) svolgono funzioni manuali o di supporto amministrativo, forniscono una capacità aggiuntiva in settori particolari. Il loro contratto è a tempo determinato, a seconda del tipo di mansioni, per un massimo di sei anni.

17 Agenti temporanei Sono chiamati a svolgere mansioni temporanee o altamente specialistiche per un periodo massimo di sei anni

18 EPSO (European Personnel Selection Office) Ha il compito di selezionare il personale per le istituzioni e gli organi dell'unione europea. Ogni istituzione può attingere agli elenchi dei candidati selezionati dall'epso per assumere personale. europa.eu/epso

19 Concorsi, test e pubblicazioni di posti vacanti 1. Creare un account in EPSO 2. Controllare periodicamente Concorsi/Competitions e Test/CAST pubblicati Apply Today - Non-permanent posts Lista delle Agenzie dell'ue

20 La procedura è divisa in due fasi: La procedura Pre-selezione dei profili generali: si tratta di test attitudinali (verbalenumerico-ragionamento attitudinale) presso i centri di valutazione negli Stati membri Selezione dei profili specifici: si tratta di colloqui, lavori di gruppo, test scritto e presentazione orale a Bruxelles, a seconda del settore prescelto Lista di riserva SENZA graduatoria

21 Concorsi generali e liste di riserva (personale permanente) Le istituzioni selezionano il personale permanente attraverso concorsi generali. I nomi dei candidati che ottengono i punteggi migliori sono inseriti in una lista di riserva: potranno essere convocati per un colloquio presso le istituzioni.

22 La procedura La procedura di concorso varia a seconda del profilo e viene descritta in un apposito bando. Si invita a consultare i bandi di gara/gli inviti alla presentazione di candidature, che sono gli unici documenti ufficiali che disciplinano concorsi e selezioni.

23 Sono divisi in due fasi: I concorsi - COMPETITIONS 1. Ammissione: test attitudinali (verbale-numerico-ragionamento attitudinale) presso i centri di valutazione negli Stati membri 2. Valutazione: colloquio, lavori di gruppo, test scritto e presentazione orale a Bruxelles 3. Lista di riserva CON graduatoria Una delle novità più significative è stata il cambiamento da test di valutazione della conoscenza nozionistica dell UE, a test di valutazione delle competenze logico-intuitivo-attitudinali. La conoscenza dell UE verrà esaminata nella seconda parte della selezione. europa.eu/epso/discover/selection_proced/selection

24 Test CAST (personale a contratto) Il personale a contratto viene scelto da un elenco di candidati, a seguito di una procedura di selezione organizzata dall'ufficio europeo di selezione del personale (EPSO).

25 Requisiti Essere cittadino di un Paese dell'ue Conoscenza di almeno due lingue dell'unione I requisiti minimi riguardanti il livello di istruzione variano a seconda del posto offerto.

26 Per i posti destinati a persone non laureate è richiesto il completamento del ciclo di studi secondari. Per tutti i posti destinati a persone laureate è richiesto almeno il completamento del ciclo triennale di studi universitari. In alcuni casi è richiesta un'esperienza di lavoro nel settore in questione. Non esiste un limite d'età.

27 Fare ricerca: Joint Research Centre (JRC) Direzione Generale della Commissione europea 7 istituti di ricerca Fornire supporto tecnologicoscientifico alle politiche dell'ue Borse di studio per progetti scientifici + tirocini scientifici Ispra (VA) sito più importante

28 Erasmus+ Nuovo programma dell'unione europea per l'istruzione, la formazione, la gioventù e, per la prima volta, lo sport per il periodo Sostituisce diversi programmi dell'ue dedicati all'istruzione.

29 DESTINATARI: più di 4 milioni di persone tra studenti, insegnanti, apprendisti, protagonisti del volontariato, animatori giovanili e coloro che operano nell'ambito dello sport di base.

30 Novità: un sistema di garanzia dei prestiti per aiutare gli studenti dei corsi di laurea magistrale a finanziare un intero corso di studi all'estero; borse maggiormente mirate su esigenze specifiche (come il costo della vita nel paese di destinazione) e maggiore sostegno agli studenti provenienti da contesti meno avvantaggiati, o con disabilità o provenienti da regioni periferiche; gli studenti che hanno già beneficiato di una borsa Erasmus nell'ambito del precedente programma potranno partecipare a Erasmus+.

31 Erasmus Mundus Interessato a proseguire gli studi? Presenta la tua candidatura per i Master Congiunti di Erasmus Mundus! Erasmus Mundus, il programma di cooperazione e mobilità nel campo dell'istruzione superiore che mira a promuovere nel mondo l'immagine dell'unione europea, offre borse di studio a studenti interessati ai 116 Master congiunti che partiranno a settembre 2015.

32 Agenzia Nazionale LLP - Programma Settoriale Leonardo da Vinci ISFOL Corso d'italia , Roma Tel: leoprojet@isfol.it Agenzia Nazionale LLP - Programmi settoriali Comenius, Erasmus, Grundtvig e Visite di Studio INDIRE Via Magliabechi , Firenze Tel: agenziallp@indire.it Agenzia nazionale per i giovani Via Sabotino, , Roma Tel: direzione@agenziagiovani.it Agenzie nazionali Erasmus+

33 Rappresentanza a Milano ec.europa.eu/italia/milano comm-rep-mil@ec.europa.eu Commissione europea Rappresentanza in

34 Rappresentanza a Milano Le 12 Stelle in Europa è la newsletter elettronica della Rappresentanza in Italia della Commissione europea. Rinnovata in seguito ai cambiamenti occorsi ai vertici delle Istituzioni, nasce con l'intento di raccontare l'europa in Italia: notizie, eventi, concorsi, corsi di formazione e tanto altro. Iscriviti alla Newsletter per essere sempre aggiornato: l'unione europea non è mai stata cosi vicina ai cittadini!

35 Grazie per l'attenzione!