COSTRUTTORI DI VALORE
|
|
- Aldo Lelli
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1
2 COSTRUTTORI DI VALORE Cooperare e competere con passione Cento anni di storia, cento anni di passione per il lavoro, di fedeltà ai valori originari di solidarietà e collaborazione, ma anche di aspirazione al progresso, di adattamento ai mutati parametri dell economia e della società. L ispirazione da cui è sorta CMB si è consolidata o ha assunto nuove forme, continuando a caratterizzare le strategie aziendali nonostante i cambiamenti del mercato. L attuale solidità nasce da una costante valorizzazione dello scambio mutualistico, delle persone e delle loro competenze professionali. Un attitudine che si manifesta attraverso la formazione permanente, la tutela della salute, del lavoro e dell ambiente, la condivisione dei saperi per un obiettivo comune. Composta da oltre soci tra cooperatori e sovventori, CMB è una realtà cooperativa a mutualità prevalente. CMB fonda la propria strategia di espansione su un forte legame imprenditoriale e sociale con i territori di appartenenza: Carpi, Milano e Roma sono da decenni le sedi stabili a partire dalle quali la Cooperativa interviene per costruire nuovi spazi e nuove funzionalità. Progettare, realizzare e gestire grandi opere: CMB si presenta da protagonista, garantendo qualità e servizio al cliente nei processi e nei prodotti. Alle riconosciute capacità esecutive oggi si associa una predisposizione a coordinare la progettazione e le successive fasi di gestione, manutenzione ed erogazione di servizi. Dopo un secolo di storia, CMB guarda al futuro, pronta ad affrontarlo con le armi dell innovazione e della forte motivazione di tutti i soci.
3 Sede centrale CMB, CARPI (MO)
4 Direzionale COEM, ROMA
5 DOMANI È UN ALTRO SECOLO Cento anni di opere e lavoro CMB nasce dalla fusione tra due cooperative di Carpi: la Cooperativa Braccianti e la Cooperativa Muratori e Cementisti, fondata il 15 agosto Erano gli anni in cui nelle periferie agricole iniziavano a sorgere le società di mutuo soccorso, finalizzate all aiuto reciproco e alla ricerca di lavoro. Nonostante la volontà e l impegno profuso dai Soci, la via da percorrere si presentò, fin dalle origini, impervia. Allo scoppio della Prima Guerra Mondiale, i giovani lavoratori furono costretti a partire per il fronte: molti di loro non tornarono. Negli anni precedenti la Seconda Guerra Mondiale entrambe le Cooperative estesero la loro influenza lontano dal territorio locale. Lo scoppio della guerra segnò una battuta d arresto, sicché le consuete attività ripresero solo alla fine del conflitto. La Braccianti partecipò al processo di ricostruzione post-bellica, la Muratori si dedicò a lavori di edilizia sociale e conto terzi. Dal 1968 le storie delle due Cooperative carpigiane si intrecciano. A entrambe venne affidata la gestione comune dei lavori per un lotto dell Autostrada Fornovo-Pontremoli, indetto dalla Società Autocamionale della Cisa. La Braccianti e la Muratori si trovarono a lavorare fianco a fianco nella costruzione di due viadotti della linea ferroviaria Milano-Bologna. Fu così che nel 1977 la fruttuosa collaborazione si trasformò in vera e propria fusione societaria. Da allora la Cooperativa, forte delle esperienze pregresse, si è inserita in nuovi mercati e ha perfezionato la propria tecnostruttura, adeguando le competenze aziendali di Soci e dipendenti alle considerevoli dimensioni raggiunte. Alla sede di Carpi si sono affiancate due nuove sedi nelle aree strategiche di Milano e Roma, che hanno favorito un efficace radicamento nel territorio. A partire dagli anni Novanta CMB è stata protagonista di un ulteriore sviluppo legato a interventi articolati e complessi nel settore ospedaliero, direzionale e commerciale, nei quali ha dimostrato di saper proporre soluzioni tecnologiche all avanguardia. A riprova della professionalità raggiunta, la Cooperativa ha ottenuto le più importanti certificazioni del settore. CMB è oggi ai primi posti nel panorama delle imprese di costruzioni in Italia. Cento anni di storia alle spalle sono un punto di partenza da cui guardare al futuro, verso l elaborazione e la gestione di progetti sempre più complessi nei settori tradizionali e in quelli di nuova espansione.
6 Alberghi Fiera - Rho-Pero (MI)
7 I valori che ispirano l azione di CMB nascono dalla sua storia, passata e recente, e dalla sua duplice natura di cooperativa e azienda moderna. CMB persegue ovviamente il proprio sviluppo, in termini di crescita di attività e di risultati economici: ma in quanto cooperativa, essa traduce la propria crescita in opportunità di occupazione, sicurezza, progresso sociale. CMB attribuisce un importanza capitale allo scambio mutualistico tra i Soci e la Cooperativa. Pertanto valorizza quei processi di partecipazione e controllo che costituiscono la garanzia di un efficace sistema di governo, nel rispetto dei principi della cooperazione. Con questi presupposti, CMB mira a trasmettere ai giovani i pregi del modello cooperativo, attraverso nuove forme di comunicazione che favoriscano un adesione sociale più consapevole e una reale partecipazione all esercizio democratico della gestione d impresa. Le modalità d azione possono essere sintetizzate nei seguenti principi: -> realizzare la partecipazione del lavoro alla gestione dell impresa, rendendolo protagonista dell iniziativa economica ed artefice del suo successo, con la finalità di assegnare primazia al valore della persona; -> utilizzare il valore della mutualità come fine, distribuendo equamente le attività di lavoro ai Soci, e come mezzo, ricomponendo identità e bisogni individuali in un unico centro di interessi, determinato dalla supremazia di una finalità sociale, costituito sull apprendimento sociale e sulla reciprocità cooperativa e compensato dall esercizio di relazioni solidali; -> perseguire il valore economico come mezzo per generare un modello di ricchezza finalizzato alla produzione di valore sociale, durevole nel tempo e disponibile per l intera comunità sociale. IL FINE E IL MEZZO Crescere nella responsabilità sociale
8 Ristrutturazione stazione Termini, ROMA
9
10 DATI DI FATTO Le cifre del patrimonio umano ed economico Importanti risultati conseguiti, traguardi raggiunti e superati. La strategia di CMB si fonda sulla lunga esperienza, sulla solidità dei valori fondanti e su un forte radicamento sul territorio. Nel tempo, il patrimonio materiale e immateriale della Cooperativa è stato potenziato da scelte innovative e da una continua qualificazione del lavoro e del lavoratore. Oggi il gruppo CMB ha un organico di oltre 1000 dipendenti. Ha sedi stabili a Carpi, Milano e Roma ed è a capo di un gruppo di oltre 60 società tra controllate e collegate. PATRIMONIO NETTO milioni di euro PORTAFOGLIO ORDINI 2010 PER LINEE DI BUSINESS , ,9 190,3 197, General Contractor Costruzioni Edilizia Project Financing Sviluppo immobiliare Infrastrutture Alta Velocità RICAVI GESTIONALI milioni di euro 348, , ,0 599,0 640,0 616, , ,8 1,9 20,5
11 Ospedale San Camillo, ROMA
12
13 Sede editrice Sole 24 Ore, MILANO
14 Il sistema di governo di CMB si fonda sulla partecipazione e il controllo dei Soci. I soci intervengono nei processi decisionali ed esecutivi e assumono una responsabilità attiva nella definizione degli obiettivi e degli strumenti aziendali. La sede privilegiata dei processi decisionali democratici è l Assemblea Generale dei Soci, che garantisce a ciascun componente la possibilità di esprimere il proprio contributo. L Assemblea elegge al suo interno i 17 membri del Consiglio di Amministrazione, investito di poteri decisionali in merito alla gestione ordinaria e straordinaria della Cooperativa. Tale organo ha la facoltà di compiere tutti gli atti previsti dallo Statuto e quelli ritenuti opportuni per il raggiungimento degli scopi sociali. È inoltre deputato alla definizione delle linee strategiche d intervento, poi sottoposte all approvazione dell Assemblea Generale dei Soci. La Cooperativa si articola in sei Direzioni Centrali, che garantiscono la definizione e la gestione delle politiche e delle strategie aziendali. La presenza sul territorio e sulle aree d affari è affidata alle tre Divisioni di Carpi, Roma e Milano. La loro direzione compete a un Responsabile di Divisione, componente del Consiglio di Amministrazione in qualità di Consigliere Delegato, e alla Direzione di Gruppo. Quest ultima è il massimo organo di direzione esecutiva ed è investito di una pluralità di compiti: garantisce collegialità al management di CMB, gestisce l impresa, mette in atto politiche e strategie, definisce e persegue gli obiettivi elaborati nel Piano Industriale. DIREZIONE MARKETING DIREZIONE AMMINISTRAZIONE DI GRUPPO DIREZIONE INGEGNERIA E SISTEMI PRESIDENTE DIRETTORE DI GRUPPO DIREZIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE DIREZIONE FINANZA E CONTROLLO DIREZIONE AFFARI LEGALI DIVISIONE LOMBARDIA DIVISIONE CENTRALE DIVISIONE LAZIO
15 ORGANIZZAZIONE E GOVERNANCE Gli strumenti della cooperazione e dell efficienza Sede CMB, MILANO
16 ATTIVITÀ Settori, opere ed eccellenze Edilizia, Infrastrutture, Sviluppo immobiliare, Project financing: in tutti i settori, CMB è oggi un costruttore affidabile, in grado di garantire ai committenti la realizzazione di progetti sempre più articolati e complessi. Nelle grandi opere pubbliche si concentrano le strategie di sviluppo della Cooperativa, che riveste dunque un ruolo di primaria importanza nella crescita dell Italia. Dal 1999 la Cooperativa ha ottenuto la certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2000. CMB è stata tra le prime imprese di costruzioni ad ottenere l attestazione di qualificazione all esecuzione di lavori pubblici con l iscrizione a 23 categorie di lavoro. I requisiti tecnici, organizzativi e finanziari posseduti e la capacità di realizzare opere tecnologicamente complesse hanno consentito a CMB di ottenere l iscrizione alla seconda categoria dell Albo dei General Contractor.
17 Tratto autostradale ASTI-CUNEO
18 Il comparto delle costruzioni conto terzi è il core business di CMB, l ambito nel quale esprime la propria vocazione a creare luoghi di utilità sociale. Esso rappresenta la quota principale dell attività complessiva di CMB. Dopo una fase pionieristica durata fino agli anni Cinquanta, legata agli appalti di amministrazioni pubbliche locali e di singoli privati, negli anni Settanta e Ottanta la Cooperativa ha ampliato i propri orizzonti realizzando numerose iniziative di edilizia scolastica e sociale grazie all elaborazione di un proprio sistema di prefabbricazione. Dagli anni Novanta il comparto si è gradualmente orientato verso una maggior selezione delle commesse, privilegiando lo sviluppo di iniziative di grandi dimensioni nel settore ospedaliero, commerciale e delle grandi trasformazioni urbane, con un ulteriore preferenza per l intervento diretto e i lavori in raggruppamento nei quali esprimere il ruolo di impresa mandataria. Fra i principali interventi realizzati e in corso di realizzazione si possono annoverare i nuovi ospedali Sant Agostino - Estense di Modena, Niguarda Ca Granda di Milano, Sant Anna di Ferrara, in project financing, il nuovo Carcere di Trento, gli Alberghi alla Fiera di Milano e la nuova Sede della Regione Lombardia; la ristrutturazione degli ospedali Careggi di Firenze, Santa Chiara di Trento e Maggiore di Trieste, delle Stazioni Ferroviarie di Verona, Venezia e Mestre.
19 Headquarter Pirelli, MILANO COSTRUZIONI EDILIZIA
20 Ospedale Unico del Valdarno, MONTEVARCHI (AR)
21 Ospedale della Versilia, VIAREGGIO (LU) SETTORE OSPEDALIERO Nuove strutture chiavi in mano, ampliamenti e ristrutturazioni con ospedali funzionanti, fornitura e installazione di attrezzature e arredi medicali. Direttamente o in associazione con altre imprese, CMB ha promosso, progettato e realizzato strutture di ultimissima generazione, che rispondono alle più recenti tendenze e ai più alti standard nel campo dell architettura, della funzionalità, del comfort ambientale.
22 Centro commerciale Borgogioioso, CARPI (MO)
23 Shopping Center, TORINO CENTRI COMMERCIALI Centri commerciali, supermercati e ipermercati sono progetti complessi che richiedono servizi gestionali adeguati. Per realizzarli è necessaria tutta l esperienza di un impresa all avanguardia, in grado di garantire al patrimonio immobiliare non solo una grande qualità ma anche la sua duratura valorizzazione nel tempo. Con oltre quindici iniziative realizzate in venti anni, direttamente o in associazione con altre imprese, CMB è uno dei leader nazionali del settore.
24 COSTRUZIONI INFRASTRUTTURE Il know-how acquisito in cento anni di attività, la consuetudine a operare a vasto raggio consentono a CMB di rispondere alle più svariate esigenze espresse dal mercato nel settore delle infrastrutture. L impegno di CMB in questo comparto risale agli inizi del secolo scorso e prosegue fino agli anni Cinquanta con la realizzazione di opere di bonifica, di sistemazione idraulica, metanodotti e gasdotti. La realizzazione di un lotto dell autostrada della Cisa rappresenta la prima grande opera in questo ambito. Attraverso un significativo impegno all estero - la costruzione della diga di Corumana in Mozambico - la Cooperativa si è affermata negli anni Novanta sul mercato delle grandi infrastrutture stradali e ferroviarie. Fra le più importanti opere concluse di recente o in corso, si contano le linee ferroviarie ad Alta Velocità Bologna - Firenze e Bologna - Milano, un lotto sull Autostrada Asti - Cuneo, un viadotto in acciaio nei pressi di Trento in località Lavis, il prolungamento dell Autostrada A28 da Pordenone a Conegliano, il primo lotto della Tranvia di Firenze, l ampliamento a tre corsie del Grande Raccordo Anulare e la Linea C della metropolitana di Roma.
25 Grande Raccordo Anulare, ROMA
26 COSTRUZIONI INFRASTRUTTURE Ponte di Lavis, Trento
27 Diga di Corumana, MOZAMBICO
28 Linea treno alta velocità, PARMA
29 LINEA TRENO ALTA VELOCITÀ CMB interviene sul territorio con opere di importanza strategica nel sistema dei trasporti, destinati ad apportare sostanziali cambiamenti sulla mobilità e ad aprire una nuova era della viabilità. La nuova linea Alta Velocità consentirà di ridurre significativa-mente i tempi di percorrenza e di alleggerire le linee storiche. Alle prese con nuove sfide, CMB matura ogni giorno il know-how necessario per competere nei settori in espansione.
30 SVILUPPO IMMOBILIARE L esperienza di CMB in ambito immobiliare ha avuto inizio nei primi anni Ottanta, in una fase di ricerca di nuove possibilità di espansione. Da allora il comparto è divenuto parte integrante del portafoglio lavori. Oltre che a tradizionali attività nel segmento retail, la Cooperativa si dedica da alcuni anni anche a consistenti operazioni di promozione commerciale, volte a riqualificare e a valorizzare aree dismesse o di nuova edificazione. Attraverso complessi interventi di sviluppo immobiliare, CMB interpreta il territorio e restituisce agli spazi una funzionalità ritrovata, a vantaggio delle comunità che li abitano. Le più recenti operazioni di sviluppo hanno interessato il Piano di riqualificazione urbana di Rozzano (MI), la ristrutturazione del Nuovo Mercato di via Andrea Doria a Roma, il Piano di riqualificazione e recupero dell area ex Ceramiche Tedeschi a Viterbo, e la costruzione dei Centri Commerciali di Carpi, Cremona e San Basilio (Roma). Quartiere residenziale, ROZZANO (MI)
31 Centro commerciale CremonaPo, CREMONA
32 PROJECT FINANCING Opere pubbliche realizzate attraverso l apporto di capitale privato: un mercato verso cui CMB si è indirizzata a seguito delle innovazioni legislative introdotte negli ultimi anni e del progressivo sviluppo di nuove opportunità commerciali. In una prima fase, la Cooperativa ha sperimentato questa modalità organizzativa e finanziaria nella gestione di servizi cimiteriali. In seguito l attività si è estesa a programmi di valorizzazione di aree urbane dismesse e a contratti per la costruzione e gestione dei servizi ospedalieri. CMB detiene adesso un ruolo di riconosciuta leadership in questo settore, che rappresenta ormai una realtà significativa rispetto ai tradizionali comparti. Il portafoglio lavori di 900 milioni di euro e la redditività che il Project Financing è in grado di produrre accrescono il suo rilievo nell ambito delle strategie aziendali. Ospedale Niguarda-Ca Granda, MILANO
33
34
35 PROJECT FINANCING Ospedale Sant Agostino-Estense, MODENA
36 concept & graphic design: HIC ADV CENTENARIO DELLA FONDAZIONE DI CMB SEDE CENTRALE Via C. Marx, CARPI Tel Fax sede.centrale@cmbcarpi.it SEDE DI MILANO Via A. Cechov, 50 - MILANO Tel Fax sede.milano@cmbcarpi.it SEDE DI ROMA Viale F. Angeli, 5 - ROMA Tel Fax sede.roma@cmbcarpi.it
SEDE DI MILANO Via A. Cechov, 50 - MILANO Tel. 02.3347941 Fax 02.33400589 sede.milano@cmbcarpi.it
concept & graphic design: HIC ADV www.cmbcarpi.it SEDE CENTRALE Via C. Marx, 101 - CARPI Tel. 059.6322111 Fax 059.691079 sede.centrale@cmbcarpi.it SEDE DI MILANO Via A. Cechov, 50 - MILANO Tel. 02.3347941
DettagliCOMPARTO COSTRUZIONI SETTORE OSPEDALIERO
COMPARTO COSTRUZIONI SETTORE OSPEDALIERO COMPARTO COSTRUZIONI SETTORE OSPEDALIERO Ci sono luoghi in cui i bisogni sono i più veri, le necessità più stringenti. Sono le strutture sanitarie. Rispondere
DettagliLa repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità e senza fini di speculazione privata.
Cooperativa è... COOPERATIVA è... Art. 45 della Costituzione Italiana La repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità e senza fini di speculazione privata. La legge
DettagliLA NOSTRA PARTECIPAZIONE
ha interpretato e sostenuto negli anni lo sviluppo della mutualità, l affermazione dei principi solidaristici e la responsabilità sociale dell Impresa Cooperativa che ottiene benefici tramite la costituzione
DettagliPiani integrati per lo sviluppo locale. Progetti di marketing territoriale. Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali
Piani integrati per lo sviluppo locale Progetti di marketing territoriale Progettazione e start-up di Sistemi Turistici Locali Sviluppo di prodotti turistici Strategie e piani di comunicazione Percorsi
DettagliA.I.N.I. Associazione Imprenditoriale della Nazionalità Italiana Udruga Poduzetnika Talijanske Narodnosti
L AINI ( ) è un Associazione di artigiani e di piccole e medie imprese appartenenti ai diversi settori merceologici i cui proprietari sono appartenenti alla Comunità Nazionale Italiana in Croazia (CNI),
DettagliAGENDA DIGITALE: COSA I COMUNI SI ATTENDONO DALLA SUA ATTUAZIONE E COME I COMUNI POSSONO CONTRIBUIRE ALLA SUA ATTUAZIONE
AGENDA DIGITALE: COSA I COMUNI SI ATTENDONO DALLA SUA ATTUAZIONE E COME I COMUNI POSSONO CONTRIBUIRE ALLA SUA ATTUAZIONE Milano, 19 dicembre 2012 1 Premessa L agenda digitale italiana, con le prime misure
DettagliANTONELLA LAVAGNINO COMUNICAZIONE & MARKETING
ANTONELLA LAVAGNINO COMUNICAZIONE & MARKETING CREARE OPPORTUNITÀ PER COMPETERE Oggi le imprese di qualsiasi settore e dimensione devono saper affrontare, singolarmente o in rete, sfide impegnative sia
DettagliCRITICITA, PRIORITA E PUNTI DI FORZA NELL AVVIO DELLA GESTIONE ASSOCIATA DEL PERSONALE a cura di Andrea Pellegrino
CRITICITA, PRIORITA E PUNTI DI FORZA NELL AVVIO DELLA GESTIONE ASSOCIATA DEL PERSONALE a cura di Andrea Pellegrino In un contesto normativo e sociale caratterizzato da una costante evoluzione, al Comune,
DettagliDICEMBRE 2007. Caso ZETEMA
DICEMBRE 2007 Caso ZETEMA ZETEMA 100% DEL COMUNE DAL 2005 Acquisita nel 2005 da parte del Comune di Roma, Zètema Progetto Cultura opera dal 1998 per favorire e sviluppare una fruizione ottimale del patrimonio
DettagliUNA COOPERATIVA CHE INVESTE NEL PROPRIO FUTURO
IL PIANO STRATEGICO/INDUSTRIALE 2012-2014 UNA COOPERATIVA CHE INVESTE NEL PROPRIO FUTURO L elaborazione del primo Piano Strategico/Industriale di Tecnicoop si inserisce in un progetto complessivo di rinnovamento
DettagliProject Financing - paternariato pubblico privato - nuove opportunità per la realizzazione delle opere pubbliche Milano, 19 novembre 2009
Project Financing - paternariato pubblico privato - nuove opportunità per la realizzazione delle opere pubbliche Milano, 19 novembre 2009 Avv. Domenico Segreti Studio Legale Radice & Cereda segreti@uninetlex.com
DettagliRegole che cambiano: accordi con i privati, perequazione, diritti edificatori
Università IUAV di Venezia Regole che cambiano: accordi con i privati, perequazione, diritti edificatori Ezio Micelli Gli accordi con i privati Gli accordi con i privati nella Lr 11/04 Gli accordi con
DettagliSVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA
SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA Bologna Aprile 2009 L IMPORTANZA DEL MOMENTO In un mercato denso di criticità e nel medesimo tempo di opportunità, l investimento sulle
Dettaglileaders in engineering excellence
leaders in engineering excellence engineering excellence Il mondo di oggi, in rapida trasformazione, impone alle imprese di dotarsi di impianti e macchinari più affidabili e sicuri, e di più lunga durata.
Dettagli16 Rapporto Nazionale sulla Formazione Indagine su Comuni e Province. Nicoletta Bevilacqua Responsabile Ufficio Monitoraggio e ricerca FormezPA
16 Rapporto Nazionale sulla Formazione Indagine su Comuni e Province Nicoletta Bevilacqua Responsabile Ufficio Monitoraggio e ricerca FormezPA Obiettivi della presentazione Illustrare i principali risultati
DettagliVIA CAVOUR N.7/A - 10012 BOLLENGO (TO) Tel. +39 0125-57123 Fax +39 0125-577061 Mail INFO@GUERRASRL.INFO SOA N 1978/35/00 CAT OG1 - Classe II
VIA CAVOUR N.7/A - 10012 BOLLENGO (TO) Tel. +39 0125-57123 Fax +39 0125-577061 Mail INFO@GUERRASRL.INFO SOA N 1978/35/00 CAT OG1 - Classe II GUERRA srl: La Storia L Impresa Edile nasce nel 1964 a Bollengo,
DettagliFORMAZIONE E PUBBLICA SEGI REAL ESTATE SEGI REAL ESTATE
ADVASORY La SEGI REAL ESTATE AZIENDA LEADER NEL SETTORE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI GRAZIE AD UNA RETE CAPILLARE DI CONSULENTI ACCREDITATI IN EUROPA E NEL MONDO PUO ESSERE PATNER NELLA VENDITA E CARTOLARIZZAZIONE
DettagliGli 8 principi della Qualità
LA QUALITA NEL TEMPO Qualità Artigianale fino al ventesimo secolo; Ispezione e Collaudo - fino alla prima guerra mondiale; Controllo Statistico sui prodotti - fino al 1960; Total Quality Control fino al
DettagliFARE COOPERATIVA La cooperativa in 10 domande
FARE COOPERATIVA La cooperativa in 10 domande 1. Quali sono le caratteristiche distintive dell impresa cooperativa? L impresa cooperativa è un impresa costituita da almeno 3 soci e può avere la forma della
DettagliLa tecnologia cloud computing a supporto della gestione delle risorse umane
La tecnologia cloud computing a supporto della gestione delle risorse umane L importanza delle risorse umane per il successo delle strategie aziendali Il mondo delle imprese in questi ultimi anni sta rivolgendo
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA REGOLAMENTO CENTRO DI SICUREZZA STRADALE (DISS) (Centro Universitario ai sensi dell art.6 del Regolamento per l Istituzione ed il funzionamento dei Centri Universitari,
DettagliCostruzioni: mercato interno sempre più debole. Niente ripresa nel 2014
Costruzioni: mercato interno sempre più debole. Niente ripresa nel 2014 Roma 28 novembre 2013 - Nel 2012 il volume economico generato dal sistema italiano delle costruzioni, compresi i servizi, è stato
Dettagliprofilo dna team clienti
CONSULENZA Organizzativa e Direzionale MS Consulting è una società di consulenza organizzativa e direzionale che, dal 1985, fornisce servizi legati alla valutazione dell efficienza aziendale e allo sviluppo
DettagliLE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA
vision guide line 6 LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA QUANDO SI PARLA DI UN MERCATO COMPLESSO COME QUELLO DELL EDILIZIA E SI DEVE SCEGLIERE UN PARTNER CON CUI CONDIVIDERE L ATTIVITÀ SUL MERCATO, È MOLTO
DettagliVuole rappresentare un punto di riferimento affidabile in quei delicati momenti di cambiamento e di sviluppo del nuovo.
MASTER si propone come facilitatore nella costruzione e pianificazione di strategie di medio e lungo termine necessarie ad interagire con gli scenari economici e sociali ad elevato dinamismo. Vuole rappresentare
DettagliAnno Accademico 2005/2006. 3 Corso di perfezionamento. Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale.
Università degli Studi di Bergamo Centro Servizi del Volontariato Anno Accademico 2005/2006 3 Corso di perfezionamento Gestione di organizzazioni non profit e Progettazione sociale Presentazione Giunto
DettagliProgetto Atipico. Partners
Progetto Atipico Partners Imprese Arancia-ICT Arancia-ICT è una giovane società che nasce nel 2007 grazie ad un gruppo di professionisti che ha voluto capitalizzare le competenze multidisciplinari acquisite
DettagliSoluzioni edili Pag. 1. Una storia lunga un secolo Pag. 2. L attività di engineering Pag. 3. I settori di attività Pag. 4. Scheda di sintesi Pag.
DOCUMENTAZIONE CONTENUTA NELLA CARTELLA Soluzioni edili Pag. 1 Una storia lunga un secolo Pag. 2 L attività di engineering Pag. 3 I settori di attività Pag. 4 Scheda di sintesi Pag. 6 Mantova, luglio 2006
DettagliBUDGET ESERCIZIO 2016
BUDGET ESERCIZIO 2016 L esercizio 2016 rappresenterà per Programma Ambiente un momento di profonda trasformazione durante il quale l azienda getterà le basi per quello che dovrà essere il suo ruolo a livello
DettagliPolicy. Le nostre persone
Policy Le nostre persone Approvato dal Consiglio di Amministrazione di eni spa il 28 luglio 2010 LE NOSTRE PERSONE 1. L importanza del fattore umano 3 2. La cultura della pluralità 4 3. La valorizzazione
DettagliLeading Initiative for Value and Efficiency. Interventi di formazione presso organizzazioni pubbliche e private 2012-L2 PROJECT MANAGEMENT
CMP Centro Micoli Partners Torino (IT) L.I.V.E. Leading Initiative for Value and Efficiency Ugo Micoli Dr. Ing. Consulenza Direzionale Interventi di formazione presso organizzazioni pubbliche e private
DettagliProgetto IDENTITAS: Formazione agli operatori di Bilancio di Competenze
Progetto IDENTITAS: Formazione agli operatori di Bilancio di Competenze Provincia di Roma Anno 2005 Indice Il problema affrontato...3 Obiettivi attesi/risultati raggiunti...3 Soggetti coinvolti...3 Il
DettagliDOTE LAVORO 2012 MOBILITÀ IN DEROGA
DOTE LAVORO 2012 MOBILITÀ IN DEROGA CONTINUIAMO " A DOTARCI CONTRO LA CRISI Per il quarto anno consecutivo La Regione del Veneto ha promosso attraverso lo strumento della Dote Lavoro, percorsi di politica
DettagliTHS: un idea semplice, per un lavoro complesso.
THS srl unipersonale via Borgo Vicenza 38, Castelfranco Veneto (TV) telefono 0423 492768 fax 0423 724019 www.thsgroup.it info@thsgroup.it THS: un idea semplice, per un lavoro complesso. Un solo coordinamento,
DettagliREGOLAMENTO CONTENENTE I CRITERI PER L EROGAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO AL PERSONALE DIPENDENTE
REGOLAMENTO CONTENENTE I CRITERI PER L EROGAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO AL PERSONALE DIPENDENTE Approvato con deliberazione del Consiglio dei Delegati n. 13 del 30/12/2008 Approvato dalla Provincia di
DettagliQUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA
QUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA Caratteristiche generali 0 I R M 1 Leadership e coerenza degli obiettivi 2. Orientamento ai risultati I manager elaborano e formulano una chiara mission. Es.: I manager
DettagliProvincia- Revisione della disciplina delle funzioni
Provincia- Revisione della disciplina delle funzioni L art. 1, comma 86, della l. n. 56/2014 ha elencato le funzioni fondamentali delle Province non comprendendo tra queste il servizio idrico integrato;
DettagliIPAB DEPUBLICIZZATE: UN DIVERSO MODELLO DI GESTIONE PATRIMONIALE
IPAB DEPUBLICIZZATE: UN DIVERSO MODELLO DI GESTIONE PATRIMONIALE Case History: Fondazione Ferrario Vanzago(MI) Castellanza, 10 maggio 2012 A cura di Giuliano Argia L ESPERIENZA DELLA FONDAZIONE FERRARIO
DettagliSISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (SMIVAP)
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (SMIVAP) PREMESSA Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, per il seguito anche SMIVAP, è improntato all applicazione delle disposizioni
DettagliSTATUTO DELLA FONDAZIONE R.E TE. IMPRESE ITALIA
STATUTO DELLA FONDAZIONE R.E TE. IMPRESE ITALIA Articolo 1. Denominazione e sede. Su iniziativa dell Associazione R.E TE. Imprese Italia è costituita la Fondazione R.E TE. Imprese Italia, con sede in Roma.
DettagliIl VALORE DELL ESPERIENZA
Il VALORE DELL ESPERIENZA Da anni la Pavimental costruisce strade, autostrade, ponti, viadotti, aree di servizio e aeroporti e ne assicura la costante manutenzione. La Pavimental è erede dell esperienza
DettagliCHI SIAMO. Viale Assunta 37 20063 Cernusco s/n Milano 02-92107970 info@cimscarl.it
CHI SIAMO C.I.M. non è un comune consorzio ma una società consortile creata dopo approfonditi studi ed esperienze maturate da un gruppo di specialisti in grado di operare in molte aree geografiche del
DettagliCARTELLA STAMPA. t 2 i - Trasferimento Tecnologico e Innovazione. La visione strategica. Missione e obiettivi. t 2 i in cifre.
CARTELLA STAMPA t 2 i - Trasferimento Tecnologico e Innovazione La visione strategica Missione e obiettivi t 2 i in cifre Servizi e network 1 t 2 i - Trasferimento Tecnologico e Innovazione t 2 i Trasferimento
DettagliIL CONSORZIO STABILE. Consorzio Valori Servizi Vantaggi Adesione Certificazioni. Agoraa.it
IL CONSORZIO STABILE Consorzio Valori Servizi Vantaggi Adesione Certificazioni Agoraa.it indice Cos è un consorzio pag. 4 Il Consorzio Stabile Agoraa pag. 5 Valori pag. 6 Servizi pag. 8 Vantaggi pag.
DettagliPER EUROCONS UN ANNO DI FOCALIZZAZIONE VERSO I CLIENTI
PER EUROCONS UN ANNO DI FOCALIZZAZIONE VERSO I CLIENTI Nel 2011, il fatturato consolidato è stato di 38 milioni di euro Eurocons S.c. a r.l. ha chiuso con un risultato netto di 838 mila euro Euroenergy
DettagliBORGHI SRL Iniziative Sviluppo Locale. Company Profile
BORGHI SRL Iniziative Sviluppo Locale Company Profile Il profilo Societario Costituita a luglio del 2008, BORGHI Srl ha come obiettivo la promozione e lo sviluppo di progetti di valorizzazione turistico
DettagliRelazione Trimestrale del Consiglio di Amministrazione sulla gestione al 30 settembre 2006
RELAZIONE SULL ANDAMENTO DELLA GESTIONE AL 30 SETTEMBRE 2006 Relazione Trimestrale del Consiglio di Amministrazione sulla gestione al 30 settembre 2006 Andamento economico dei primi nove mesi La relazione
DettagliGestione Finanziaria delle Imprese. private equity e venture capital
GESTIONE FINANZIARIA DELLE IMPRESE Private Equity e Venture Capital Il private equity e il venture capital Anni 80 Con venture capital si definiva l apporto di capitale azionario, da parte di operatori
DettagliMANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6
MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.
DettagliA&T Europe Piscine Castiglione
Company Profile g ruppo A&T Europe Piscine Castiglione Fondata nel 1961 a Castiglione delle Stiviere (MN, Italia), A&T Europe è l Azienda leader nel mercato internazionale della piscina. Grazie al continuo
DettagliCHI SIAMO Lega Regionale Toscana Cooperative e Mutue Lega Nazionale Cooperative e Mutue Legacoop Toscana OBIETTIVI sistema economico democratico
Vademecum CHI SIAMO La Lega Regionale Toscana Cooperative e Mutue è un associazione di rappresentanza che cura gli interessi delle cooperative toscane da più di quarant anni. Costituita nel 1974, quale
DettagliBosco&Co. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE ROMA - BATTIPAGLIA (SA)
BoscoCo. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE BoscoCo. è il partner professionale che supporta le imprese nel governo e nella gestione del loro business, aiutandole a raggiungere le
DettagliPATTO EDUCATIVO DI CORRESPONSABILITÁ (DPR 249 del 1998 come modificato dal DPR 235 del 2007) Scuola Primaria.. classe.. a. s.
PATTO EDUCATIVO DI CORRESPONSABILITÁ (DPR 249 del 1998 come modificato dal DPR 235 del 2007) Scuola Primaria.. classe.. a. s. 2014 15 L obiettivo del patto di corresponsabilità è quello di impegnare le
DettagliConsulenza e formazione dal 1967
Consulenza e formazione dal 1967 PROFILO SOCIETARIO CIAgroup è un azienda che da 40 anni opera nella consulenza e formazione manageriale e tecnica. La sua strategia è fare squadra con i clienti e diventare
DettagliImprese sociali e politiche di welfare: l esperienza della cooperazione sociale italiana
Imprese sociali e politiche di welfare: l esperienza della cooperazione sociale italiana Carlo Borzaga Incontro bilateriale Italia/Albania su Il modello cooperativo italiano come strumento di sviluppo
Dettagli!!! J/T/M/F/N/!t/s/m/! Jmpresa Tcarpa Mavori Fdili e Narittimi
J/T/M/F/N/t/s/m/ Jmpresa Tcarpa Mavori Fdili e Narittimi J/T/M/F/N/t/s/m/ è presente nel settore delle costruzioni fin dal 1960. La lunga esperienza maturata nel corso di più di cinquant anni di attività
DettagliPrevidenza professionale sicura e a misura
Previdenza professionale sicura e a misura Nella previdenza professionale la sicurezza delle prestazioni che garantiamo nel futuro è il bene più prezioso per Lei e per noi. Di conseguenza agiamo coscienti
Dettaglia trieste approda il futuro
company profile Una società, ma con la forza di quattro. Per un progetto di riqualificazione architettonica e urbanistica imponente come quello appena avviato nel Porto Vecchio di Trieste risultano vincenti
DettagliComune di San Martino Buon Albergo
Comune di San Martino Buon Albergo Provincia di Verona - C.A.P. 37036 SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI DIRIGENZIALI Approvato dalla Giunta Comunale il 31.07.2012 INDICE PREMESSA A) LA VALUTAZIONE
DettagliCorso di Valutazione Economica dei Progetti e dei Piani. Marta Berni AA. 2006-2007
Corso di Valutazione Economica dei Progetti e dei Piani AA. 2006-2007 PIANO e PIANIFICAZIONE 3 Pianificazione È il Processo con il quale un individuo, una impresa, una istituzione, una collettività territoriale
DettagliProgramma di Export Temporary Management
Programma di Export Temporary Management Aree di intervento Business Strategies, grazie ad una solida esperienza acquisita negli anni, eroga servizi nell ambito dell Export Temporary Management finalizzati
DettagliEducando nelle Province di Bergamo e Brescia
Scheda progetto Educando nelle Province di Bergamo e Brescia Il progetto si sviluppa in otto comuni delle province di Bergamo e Brescia. OBIETTIVI GENERALI La realizzazione del progetto si pone i seguenti
DettagliIl master è in collaborazione con
Il Master in Turismo Sostenibile e Responsabile - Imprenditorialità e Management ideato dal Centro Studi CTS, giunto alla XII edizione, in collaborazione con Scuola di Comunicazione IULM e AITR - Associazione
DettagliProgetto In.Volo. Iniziativa per il Volontariato in Lombardia
Progetto In.Volo. Iniziativa per il Volontariato in Lombardia Le organizzazioni di volontariato in Lombardia La Lombardia è la regione italiana che detiene il maggior numero di organizzazioni iscritte
DettagliFinanziamenti per Ricerca e Innovazione
Finanziamenti per Ricerca e Innovazione L esperienza di Intesa Sanpaolo Sandro Angeletti, Responsabile Valutazioni e Finanziamenti R&S Mediocredito Italiano ABI Roma, 15 dicembre 2009 Finanziamenti per
DettagliLA NOVITÀ NELL ENERGIA, DA 70 ANNI.
LA NOVITÀ NELL ENERGIA, DA 70 ANNI. IL GRUPPO ERG UNA REALTÀ MULTIENERGY DA OLTRE 70 ANNI IL GRUPPO ERG È UN PUNTO DI RIFERIMENTO NEL MERCATO ENERGETICO ITALIANO Il Gruppo, dal 2002, si è articolato in
DettagliEDILIZIA SOSTENIBILE IN LEGNO: PROGETTO ARCA. Trento, 6 luglio 2011
EDILIZIA SOSTENIBILE IN LEGNO: PROGETTO ARCA Trento, 6 luglio 2011 PROGETTO ARCA. GLI OBIETTIVI. - favorire la creazione di una proposta di mercato distintiva, credibile e competitiva per le aziende trentine
Dettaglii giovani non sono soggetti da integrare ma parte della comunità con propri ruoli, potenzialità e responsabilità
Chiara Criscuoli chiara.criscuoli@giovanisi.it Il Progetto Giovanisì: i motivi I giovani sono coinvolti da alcuni cambiamenti dovuti sia a fattori socio economici che culturali: -Il prolungamento della
DettagliRUOLO CENTRALE DEL DS NELL ACCOGLIENZA DEGLI ALUNNI DISABILI COME SENSIBILIZZARE E RESPONSABILIZZARE I DIRIGENTI
INTEGRAZIONE, ORIENTAMENTO E BUONE PRASSI RUOLO CENTRALE DEL DS NELL ACCOGLIENZA DEGLI ALUNNI DISABILI COME SENSIBILIZZARE E RESPONSABILIZZARE I DIRIGENTI L iscrizione degli alunni con certificazione L.104
DettagliCostituire un associazione di volontariato
Costituire un associazione di volontariato Per il Forum Giovani Trieste, 6 maggio 2011 Intervento di Pierpaolo Gregori Francesca Macuz 1 Il Csv Fvg L attività del Csv Fvg Gestire il CSV La Mission del
DettagliEsperto in Impianti e Sistemi per la Domotica e la Building Automation
Esperto in Impianti e Sistemi per la Domotica e la Building Automation Sede: PALERMO - Dipartimento di Ingegneria Elettrica, Elettronica e delle Telecomunicazioni Coordinatore: prof. ing. Mariano Giuseppe
DettagliLinee guida per le Scuole 2.0
Linee guida per le Scuole 2.0 Premesse Il progetto Scuole 2.0 ha fra i suoi obiettivi principali quello di sperimentare e analizzare, in un numero limitato e controllabile di casi, come l introduzione
DettagliOutsourcing. 1. Orienta Direct Software
Outsourcing La Orienta Direct nasce nel 1994 come società specializzata nella gestione in outsourcing di servizi aziendali e fa parte di un gruppo insieme alla Orienta Agenzia per il Lavoro. Sempre più
DettagliSistema di Gestione Integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza Doc.3 Politiche aziendale. Qualità/Ambiente
Pag. 1 di 5 Qualità/Ambiente L azienda Di Leo Nobile S.p.A. è nata nel 1956 a Castel San Giorgio (Sa) ed è uno stabilimento di circa m² 16.591 di cui 10.000 m² coperti, nel quale è concentrata l attività
DettagliPROGETTO Edizione 2015-2016
in collaborazione con PROGETTO Edizione 2015-2016 Pag. 1 di 5 Introduzione La Fondazione Cassa di Risparmio di Cuneo (di seguito abbreviata in Fondazione), persona giuridica privata senza fini di lucro
DettagliScopri un nuovo mondo di opportunità e vantaggi!
Scopri un nuovo mondo di opportunità e vantaggi! Un Partner Accreditato ha energia da vendere e tante altre opportunità Come già sai, Conergy ha pensato un nuovo modello di business per la vendita di impianti
DettagliRaccolta di domande di ogni tipo (partendo dalle iscrizioni alle scuole ed alle università);
Protocollo Operativo d Intesa tra il Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca e Poste Italiane per il servizio di consegna dei libri di testo alle famiglie degli alunni della scuola secondaria
DettagliSocietà di formazione
Società di formazione Presentazione Efil Formazione nasce a gennaio 2011 con l intento di costituire il presidio strategico dei sistemi formativi promossi dall Agenzia per il Lavoro Life In e per rispondere
DettagliCONVENZIONE PER L UTILIZZAZIONE DI STRUTTURE DA PARTE DELLE SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE DI AREA PSICOLOGICA DELL UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI TORINO TRA
CONVENZIONE PER L UTILIZZAZIONE DI STRUTTURE DA PARTE DELLE SCUOLE DI SPECIALIZZAZIONE DI AREA PSICOLOGICA DELL UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI TORINO TRA La Scuola di Specializzazione in Psicologia della Salute
DettagliLe evidenze dell analisi del patrimonio informativo di EURISC Il Sistema di Informazioni Creditizie di CRIF
Barometro CRIF della domanda di credito da parte delle famiglie: a ottobre ancora vivace la domanda di mutui (+42,5%) e prestiti finalizzati (+17,8%). In controtendenza, si consolida la flessione dei prestiti
DettagliProgetto 5. Formazione, discipline e continuità
Istituto Comprensivo Statale Lorenzo Bartolini di Vaiano Piano dell Offerta Formativa Scheda di progetto Progetto 5 Formazione, discipline e continuità I momenti dedicati all aggiornamento e all autoaggiornamento
DettagliIl servizio di registrazione contabile. che consente di azzerare i tempi di registrazione delle fatture e dei relativi movimenti contabili
Il servizio di registrazione contabile che consente di azzerare i tempi di registrazione delle fatture e dei relativi movimenti contabili Chi siamo Imprese giovani e dinamiche ITCluster nasce a Torino
DettagliBando per la valorizzazione dei beni culturali e del turismo attraverso tecnologie innovative e multimediali
Bando per la valorizzazione dei beni culturali e del turismo attraverso tecnologie innovative e multimediali Promosso da: Organizzato da: Consorzio A.S.T. - Agenzia per lo Sviluppo Territoriale In collaborazione
DettagliSistemi di misurazione e valutazione delle performance
Sistemi di misurazione e valutazione delle performance 1 SVILUPPO DELL'INTERVENTO Cos è la misurazione e valutazione delle performance e a cosa serve? Efficienza Efficacia Outcome Requisiti minimi Indicatori
DettagliGLOBAL SERVICE FACILITY MANAGEMENT
L OPEROSA IMPIANTI Identità L OPEROSA IMPIANTI svolge la sua attività dal 1985 e fa parte del Gruppo L Operosa, costituito oggi da diverse società che operano in vari settori; in questo contesto la Società
DettagliPROTOCOLLO DI INTESA TRA REGIONE LAZIO- DIREZIONE RAGIONALE POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA E L UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
PROTOCOLLO DI INTESA TRA REGIONE LAZIO- DIREZIONE RAGIONALE POLITICHE SOCIALI E FAMIGLIA E L UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO La Regione Lazio - Direzione Ragionale Politiche Sociali e Famiglia
DettagliNOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.
NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s. Malavolta Consulting S.A.S. del Dott. Roberto Malavolta & C. 63016 Campofilone (AP) Via Borgo San Patrizio, 112 tel 0734 937058 - fax 0734 935084
DettagliLe Aziende Non Profit:
Le Aziende Non Profit: Aspetti istituzionali, accountability strumenti di gestione Maria Teresa Nardo mt.nardo@unical.it 1 6 novembre 2008 Le ANP: caratteri generali La crisi del welfare state ha comportato
DettagliITS FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE. Nuovi saperi per l Agroalimentare CORSO 2012-2014. www.itsparma.it
ITS CORSO 2012-2014 TECNICO RESPONSABILE DELLE PRODUZIONI E DELLE TRASFORMAZIONI AGRARIE, AGRO-ALIMENTARI E AGRO-INDUSTRIALI www.itsparma.it TECNICI DI ALTO PROFILO PER IL SETTORE AGROALIMENTARE il nuovo
DettagliLINEE GUIDA PER Il FINANZIAMENTO DI AREE ATTREZZATE DESTINATE ALLA VENDITA DIRETTA DI PRODOTTI AGRICOLI IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE REGIONALE 19
LINEE GUIDA PER Il FINANZIAMENTO DI AREE ATTREZZATE DESTINATE ALLA VENDITA DIRETTA DI PRODOTTI AGRICOLI IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE REGIONALE 19 GENNAIO 2010 N.1. INDICE 1. Premessa 2. Riferimenti normativi
DettagliNuova compagine sociale Infarma:
Nuova compagine sociale Infarma: progetti scopo strategia Relatore: Dr. Danilo Del Coco Amministratore Unico Pharmaservice Srl Una breve presentazione di Pharmaservice Srl Pharmaservice, nasce a Lecce
DettagliIl sistema di gestione delle competenze A cura di Michele Valerio Consulente di Direzione e Organizzazione Aziendale Partner di Eupragma srl L approccio Prestazioni attese: OBIETTIVI Mission Vision Valori
DettagliPARTNER DI PROGETTO. Università degli Studi di Palermo Dipartimento di Ingegneria Industriale
PARTNER DI PROGETTO Il raggruppamento dei soggetti attuatori è altamente qualificato. Da una parte, la presenza di quattro aziende del settore ICT garantirà, ognuna per le proprie aree di competenza, un
DettagliCentro di competenze qualificate in ambito servizi di valutazione immobiliare
Centro di competenze qualificate in ambito servizi di valutazione immobiliare La partnership Ribes e Nomisma Ribes ha avviato nel corso del 2010 la predisposizione di un nuovo Piano Industriale con l obiettivo
DettagliIL FONDO ITALIANO D INVESTIMENTO
IL FONDO ITALIANO D INVESTIMENTO Roberto Del Giudice Firenze, 10 febbraio 2014 Il progetto Si tratta del più grande fondo italiano di capitale per lo sviluppo, costituito per dare impulso alla crescita
Dettagliife innovation front end
ife innovation front end La ricerca a portata d impresa Siamo convinti che creare un punto di ingresso unico dedicato alle aziende possa realmente agevolare il rapporto rapido e diretto con tutti coloro
DettagliI PROCESSI GESTITI DALLA FUNZIONE DI MARKETING. Prof. Giancarlo Ferrero Corso di marketing Università di Urbino
2 I PROCESSI GESTITI DALLA FUNZIONE DI MARKETING 1 IL PROCESSO DI CREAZIONE DEL VALORE Finalità del marketing: la creazione di valore per il cliente e per l impresa. Le fasi del processo di creazione del
DettagliAgenzia per il Lavoro
Agenzia per il Lavoro Orienta è una delle principali società italiane specializzate nella gestione delle Risorse Umane. Nasce come Società di Lavoro temporaneo con autorizzazione ministeriale definitiva
DettagliMASTER IN IMPRENDITORIALITA E MANAGEMENT DEL TURISMO SOSTENIBILE E RESPONSABILE
MASTER IN IMPRENDITORIALITA E MANAGEMENT DEL TURISMO SOSTENIBILE E RESPONSABILE Il Master Imprenditorialità e Management del turismo sostenibile e responsabile ideato dal Centro Studi CTS, giunto alla
Dettagli