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1 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE BT (Andria Barletta Bisceglie Canosa Margherita di S. - Minervino S. Ferdinando di P. - Spinazzola Trani - Trinitapoli) A N D R I A (BT) DELIBERAZIONE N. 684 del 30/04/2014 Tipologia: Varie senza spesa OGGETTO: ADOZIONE PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI NEI CONFRONTI DEL DIEPNDENTE DOTT. S.G. L anno duemilaquattordici il giorno trenta del mese di aprile in Andria, nella sede dell Azienda Sanitaria Locale BT alla Via Fornaci, n. 201 IL DIRETTORE GENERALE - Visto il D.Lgs 30 dicembre 1992 n. 502 e successive integrazioni e modificazioni; - Vista la Legge Regionale 28/12/1994 n. 36; - Vista la Legge Regionale 30/12/1994 n. 38; - Vista la Legge Regionale 12/08/2005 n. 11; - Vista la Legge Regionale 28/12/2006 n. 39; - Vista la Legge Regionale 25/02/2010 n. 7; - Vista la deliberazione della Giunta Regionale 28/06/2011 n. 1474; - Vista la deliberazione della Giunta Regionale 15/11/2011 n. 2505; Sulla base dell istruttoria espletata dal responsabile del procedimento Dott.ssa Daniela Prudente e su proposta del Dirigente responsabile dell' ASL BT\ Area Personale\ Collegio Disciplinare il quale attesta la legittimità e conformità della proposta alla vigente normativa comunitaria, nazionale e regionale PREMESSO CHE Ai sensi del codice sulla protezione dei dati personali (Decreto Legislativo n. 196 del 30/06/2003), nel presente atto i nominativi delle persone interessate saranno indicate con le loro iniziali; Con deliberazione n. 3 del è stato adottato il Regolamento per l applicazione delle sanzioni disciplinari ; con deliberazione del Direttore Generale n.1305 del 4 settembre 2013 è stato costituito l Ufficio per i Procedimenti Disciplinari; I Dirigenti di una Struttura aziendale con nota del 10/01/2014 ad oggetto trasmissione atti all UPD ai sensi dell art. 55 del Dlgs n.165/2001 e s.m.i. omiss hanno segnalato all UPD che il dipendente dott. S.G. (matricola n ) in data 09/01/2014 alle ore si è allontanato dal posto di lavoro senza richiedere alcun permesso. Pagina 1 di 6 Deliberazione n. 684 del 30/04/2014

2 Con successiva nota del 03/02/2014 i Dirigenti di Struttura hanno comunicato all UPD che il dipendente dott. S.G. (matricola n ) non ha timbrato l uscita dal suo posto di lavoro nei giorni 3,5,10,12,17,18,19 del mese di dicembre L UPD con nota del 11/02/2014 ha contestato al dipendente il comportamento denunciato dalla Direzione della Struttura, comunicando che le mancate timbrature segnalate sono state confermate dalla verifica della rilevazione delle presenze dei giorni 3,5,10,12,17,18,19 del mese di dicembre 2013 e del giorno 09/01/2014 nei quali l incolpato risulta aver timbrato l entrata presso la sede di servizio e l uscita a fine rientro pomeridiano presso il rilevatore di presenza n. 26 ubicato presso altra sede. In particolare l UPD ha contestato all incolpato la violazione delle seguenti norme: art. 9, punto 5), del regolamento disciplinare di cui alla deliberazione n.3/2010 nella parte in cui impone /di rispettare l orario di lavoro e le relative disposizioni contenute nel regolamento aziendale art. 1, comma 4, del regolamento dell orario di servizio, approvato con deliberazione n. 198/2009 e s.m. nella parte in cui dispone che ogni dipendente ha l obbligo di prestare settimanalmente l orario di lavoro contrattualmente fissato secondo i turni indicati settore per settore. La presenza in servizio dovrà essere attestata giornalmente ed esclusivamente mediante il sistema automatico di rilevazione predisposto dall azienda art. 13 comma 4) del Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. 16/04/2013 n.62 ovvero: Il dirigente assume atteggiamenti leali e trasparenti e adotta un comportamento esemplare e imparziale nei rapporti con i colleghi, i collaboratori e i destinatari dell'azione amministrativa. art. 8 del CCNL, comma 4, lettera b) della Dirigenza Medica e Veterinaria del 06/05/2010, recante il codice disciplinare dei dipendenti delle Asl, ovvero: condotta, negli ambienti di lavoro, non conforme ai principi di correttezza verso i componenti della direzione aziendale, gli altri dirigenti, i dipendenti o nei confronti degli utenti o terzi. art. 8 del CCNL, comma 8, lettera a)-b)-e) della Dirigenza Medica e Veterinaria del 06/05/2010, recante il codice disciplinare dei dipendenti delle Asl. art. 9, co. 1 del regolamento aziendale per l applicazione delle sanzioni disciplinari approvato con deliberazione con deliberazione n. 3 del ovvero: Collaborare con diligenza, osservando il contratto di lavoro e le Disposizioni impartite dall Azienda. L incolpato nell audizione tenutasi in data 06/03/2014, rimettendosi integralmente alla memoria difensiva depositata agli atti, ha documentato che nei rientri pomeridiani del martedì e del giovedì è autorizzato a svolgere la sua attività presso altre due sedi. Con particolare riferimento alla giornata del 9/1/2014 l incolpato, in merito alla prima contestazione ha dichiarato di essersi recato presso l ospedale nuovo, per un colloquio di lavoro fino alle circa. Tale circostanza è stata confermata da testimonianza resa. Con riguardo alla contestazione di addebito per le mancate timbrature in uscita dalla sede di servizio ed in entrata presso altra sede nei giorni 3,5,10,12,17,18,19 del mese di dicembre 2013 ed il 09/01/2014, l incolpato ha dichiarato di aver erroneamente omesso le timbrature e di aver comunque impiegato tale tempo per raggiungere tali sedi di lavoro nei rientri pomeridiani ed anche nella convinzione che tale lasso di tempo, in quanto coincidente con la pausa pranzo, fosse automaticamente addebitato dal sistema rilevazione presenze. Al riguardo l incolpato ha evidenziato all UPD pertanto la buona fede che ha contraddistinto la sua condotta, atteso che la stessa non era finalizzata ad apportare alcun beneficio in termini di maggiori ore contabilizzate ma dettata esclusivamente da mera negligenza. Pagina 2 di 6 Deliberazione n. 684 del 30/04/2014

3 PRESO ATTO che a seguito dell istruttoria espletata l UPD con DELIBERA n. 79 del 29/04/2014 ha concluso il procedimento disciplinare de quo e, acquisito agli atti del fascicolo le testimonianze rese, all unanimità ha deciso: - di archiviare la contestazione addebiti relativamente all allontanamento in data 09/01/2014 alle ore circa, senza alcuna autorizzazione da parte dei dirigenti di struttura, invocando a tal fine l autonomia del ruolo dirigenziale. - di ritenere il dott. S.G. (matricola n ) in merito alla contestazione relativa alla falsa attestazione della presenza in servizio nei giorni 3,5,10,12,17,18,19 del mese di dicembre 2013 e 09/01/2014, RESPONSABILE della violazione delle norme: art. 9, punto 5), del regolamento disciplinare di cui alla deliberazione n.3/2010, art. 1, comma 4, del regolamento dell orario di servizio, approvato con deliberazione n. 198/2009 e s.m., art. 13 comma 4) del Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. 16/04/2013 n.62, art. 8 del CCNL, comma 4, lettera b) della Dirigenza Medica e Veterinaria del 06/05/2010, recante il codice disciplinare dei dipendenti delle Asl, art. 8 del CCNL, comma 8, lettera a)-b)-e) della Dirigenza Medica e Veterinaria del 06/05/2010, art. 9, co. 1 del regolamento aziendale per l applicazione delle sanzioni disciplinari approvato con deliberazione n.3 del , con particolare riferimento alla circostanza che l incolpato nei giorni dicembre 2013 al termine della sua attività lavorativa espletata presso uno dei comuni di assegnazione ha effettuato sempre le timbrature in uscita nella struttura ubicata nel comune di residenza. - di COMMINARE al dott. S.G. in applicazione del vigente CCNL art.8, punto 8) lettera e) Dirigenza Medica e Veterinaria 06/05/2010, opportunamente richiamato fra le fonti normative del regolamento disciplinare di cui all art. 1 della deliberazione n. 3/2010, con la sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per mesi TRE. RITENUTO, pertanto, di dover recepire il suddetto provvedimento disciplinare Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; D E L I B E R A Per tutto quanto in premessa esplicitato e che qui si intende integralmente riportato: PRENDERE ATTO della deliberazione dell Ufficio Procedenti Disci0plinari n.79 del 29/04/2014 DICHIARARE il dipendente dott. S.G. (matricola n ) colpevole della infrazione relativa alla falsa attestazione della presenza in servizio nei giorni 3,5,10,12,17,18,19 del mese di dicembre 2013 e 09/01/2014 IRROGARE la sanzione disciplinare della SOSPENSIONE DAL SERVIZIO E DALLA RETRIBUZIONE PER MESI TRE in applicazione del vigente CCNL art.8, punto 8) lettera e) Dirigenza Medica e Veterinaria 06/05/2010, opportunamente richiamato fra le fonti normative del regolamento disciplinare di cui all art. 1 della deliberazione n. 3/2010. Pagina 3 di 6 Deliberazione n. 684 del 30/04/2014

4 Il sottoscritto attesta che il procedimento istruttorio affidatogli è stato espletato nel rispetto della normativa comunitaria, nazionale e regionale e che il presente schema di provvedimento, predisposto dall Ufficio ai fini dell adozione dell atto finale da parte della Direzione Generale è conforme alle risultanze istruttorie. Spesa Prevista: Anno di Competenza: Oneri Prosecuzione: Sviluppo: Totale: Il responsabile del procedimento: F.to Dott.ssa Daniela Prudente Il Dirigente Proponente IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO F.to Dott. Bernardo Capozzolo Il Direttore dell'area F.to Dott. Francesco Nitti IL DIRETTORE SANITARIO f.f. Dott. Giuseppe Coratella Pagina 4 di 6 Deliberazione n. 684 del 30/04/2014

5 Letto, confermato e sottoscritto IL SEGRETARIO F.to IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Giovanni Gorgoni SEGRETERIA DELLA DIREZIONE GENERALE Si certifica che il presente provvedimento è stato registrato in data 30/04/2014 al n. 684 del registro delle deliberazioni ed è stato pubblicato sul sito web aziendale ai sensi dell art. 32, co.1, Legge n.69/2009 a decorrere dal 05/05/2014 Andria, 05/05/2014 Il Responsabile F.to Sig.ra Maddalena Chiapperino Pagina 5 di 6 Deliberazione n. 684 del 30/04/2014

6 Proposta di liquidazione n. / Registrazione Fornitore / Beneficiario Descrizione Importo Documento Provv. Autorizz. CIG CUP Anno Numero Data Numero Num. Anno Tipo Totale: Deliberazione n. del