Prot. n. 3933/B15 Verona, 5 agosto 2014

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1 Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE VR 14 SAN MASSIMO VERONA Via R.Pole, Verona Tel: Tel/Fax: C.M.VRIC88400G C.F/ P.IVA Pec: - Sito internet: Prot. n. 3933/B15 Verona, 5 agosto 2014 VISTO CHE: AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVI SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 e s.m.i CIG Z361061C30 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Il D. Lgs. 81/ art.17 prevede l obbligo per il dirigente scolastico di Istituire il Servizio Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile (R.S.P.P.); Il D.Lgs. 81/ art.32 stabilisce i requisiti professionali richiesti per il R.S.P.P. e le priorità con cui si debba procedere all individuazione dell incaricato; Il contratto di prestazione professionale stipulato con l attuale R.S.P.P. è in scadenza; Il D.I. n. 382/2008 consente agli Istituti scolastici di affidare l incarico di R.S.P.P. ad esperti esterni in assenza di personale dell Istituzione Scolastica disponibile a ricoprire tale ruolo e fornito di specifiche competenze professionali; Il D.I. 44/2001 art. 32 attribuisce al Dirigente scolastico funzioni e poteri di attività negoziale che gli consentono di avvalersi di personale esterno nel caso in cui non sia disponibile personale interno; Il D. Lgs. n. 195 del 23/06/2003 ha meglio precisato le capacità ed i requisiti professionali del R.S.P.P.; VERIFICATO che nessuno tra il personale interno all Istituto ha dato la disponibilità a ricoprire l incarico; RITENUTO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica che inducono a non svolgere direttamente il compito; VISTA quindi la necessità di procedere all individuazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in possesso dei requisiti professionali di cui all art. 32 del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni; RENDE NOTO che l Istituto Compresivo VR 14 San Massimo intende individuare un consulente esterno per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni per il periodo di 24 mesi con la clausola, che verrà inserita nel contratto, che la durata superiore ai 12 mesi sia subordinata alle disponibilità di bilancio per il secondo anno di contratto. Art. 1 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE AL BANDO

2 Possono concorrere all affidamento dell incarico di R.S.P.P coloro i quali alla data della presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti : cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; iscrizione presso il competente ordine professionale; possesso dei titoli e requisiti professionali stabiliti dall art.32 del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni e modifiche; godimento dei diritti civili e politici; insussistenza delle cause di esclusione dalla partecipazione alle gare previste dall'art. 38, c.1, lettere a), b), c), d), e), f ), g), h), i), l), m) del D. Lgs. 163/2006; La mancanza dei requisiti indicati è causa di esclusione. ART. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE Organizzazione del Servizio Prevenzione e protezione ed il coordinamento degli Addetti; Partecipazione alla riunione annuale con il D.S. ed il R.L.S del Servizio Prevenzione e Protezione (art.35 del D. Lgs. 81/2008); Sopralluogo nei Plessi per la verifica dello stato degli edifici e la valutazione dei rischi almeno due volte all anno; Individuazione, ai sensi dell art. 5 comma 2 del D.M. 382/98, qualora venga ravvisato un grave ed immediato pregiudizio alla sicurezza ed alla salute della popolazione scolastica, delle misure idonee a contenere o eliminare tale stato di pregiudizio; Aggiornamento dei piani di evacuazione per la protezione antincendio e di emergenza, eventi pericolosi specifici con la collaborazione degli addetti al Servizio Prevenzione e protezione; Organizzazione, programmazione e partecipazione in collaborazione con il dirigente scolastico di almeno una prova di evacuazione degli edifici scolastici durante l anno scolastico; Verifica dei piani di gestione delle emergenze dei plessi; Esame e controllo della documentazione attinente gli adempimenti legislativi in materia di sicurezza, delle planimetrie e segnaletiche obbligatoria, predisposizione della stessa, assistenza per l istituzione e tenuta dei registri obbligatori; Stesura di relazioni tecniche sullo stato degli edifici da inviare agli enti competenti come richieste di intervento su aspetti strutturali, impiantistici e/o di organizzazione della sicurezza. Verifica dell adeguatezza ed eventuale aggiornamento del documento di valutazione dei rischi conforme al D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni compresa la valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro correlato ed alle lavoratrici madri; Elaborazione di modulistica per l organizzazione della sicurezza (nomine, incarichi, comunicazioni, piani di soccorso, registro antincendio, ecc.); Definizione di procedure di sicurezza e dei dispositivi di protezione individuali e collettivi da utilizzare in relazione alle diverse attività; Consulenza e supporto per la programmazione della formazione ai sensi dell Accordo Stato-Regioni 21/12/2011; Attuazione di corsi di formazione per almeno 8 ore di cui quattro di formazione generale per il personale neoassunto e quattro ore di aggiornamento per il personale già formato ai sensi dell Accordo Stato Regioni 21/12/2011 secondo un calendario concordato con il dirigente scolastico; Assistenza tecnica per tutte le problematiche poste al dirigente in tema di tutela della salute e sicurezza ed eventuali procedimenti di vigilanza e controllo da parte degli Uffici Preposti; Assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con gli Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola attraverso relazioni tecniche e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti interessati; Assistenza tecnica nelle procedure di gara attivate dall Istituto con particolare riguardo alla redazione del DUVRI o di ogni altro documento necessario e alla quantificazione degli oneri relativi alla sicurezza;

3 Segnalazione al dirigente delle novità legislative e tecniche e supporto tecnico per tutte le problematiche poste al dirigente scolastico relative alla tutela della Salute e sicurezza sul lavoro dell I.C. VR 14. Il mancato assolvimento dei compiti stabiliti dalla normativa (D.Lgs. 81/2008e s.m.i.) è motivo di risoluzione del contratto e mancata liquidazione delle somme stabilite. ART. 3 DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 24 mesi. La durata oltre i primi dodici mesi è comunque subordinata alle disponibilità di bilancio L incarico non costituisce rapporto d impiego. In caso di rinuncia del soggetto incaricato si procederà ad aggiudicazione ad altro soggetto in graduatoria e/o a nuova selezione. In ogni caso è escluso il tacito rinnovo. ART. 4 SEDI DELL ISTITUTO L istituto Comprensivo VR 14 San Massimo di Verona è composto da 5 sedi tutte ubicate nel Comune di Verona: Scuola Secondaria di primo grado Don Milani - via Pole 3 Scuola primaria Collodi Via Milone 11 Scuola Primaria Romagnoli- Piazza Risorgimento 15 Scuola Primaria Europa Unita via Rodi 15 Scuola dell Infanzia La Magnolia via Sant Euprepio 4 ART. 5 COMPENSO L importo massimo annuo comprensivo di ogni altra spesa ed onere aggiuntivo è stabilito in 2000,00 euro. Il pagamento avverrà annualmente, al termine dei dodici mesi, dietro presentazione di fattura, secondo le modalità previste dalla normativa vigente. ART. 6 MODALITA DI PARTECIPAZIONE E DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati dovranno far pervenire le domande in busta chiusa firmata sui lembi di chiusura e con l indicazione del mittente e la scritta Contiene offerta per l incarico di R.S.P.P. entro le ore 13:00 del giorno 28 agosto 2014 direttamente alla Segreteria dell I.C. VR 14 presso la Scuola Don Milani via Reginaldo Pole Verona. Si precisa che non farà fede il timbro postale. Non si terrà conto delle domande che dovessero pervenire oltre il termine. La domanda una volta presentata non potrà essere ritirata né modificata o sostituita con altre. La domanda deve contenere apposita istanza di partecipazione e dichiarazione relativa al possesso dei titoli specifici e dei requisiti richiesti redatte utilizzando lo schema riportato nell allegato 1 sottoscritto e accompagnato dalla seguente documentazione: 1. Fotocopia di un documento di identità valido; 2. Curriculum vitae possibilmente in formato europeo sottoscritto; 3. Richiesta economica per l espletamento della prestazione professionale che dovrà specificare l entità del compenso ed ogni altro onere accessorio ed essere rispondente ai criteri di buon andamento, efficacia, efficienza ed economicità della Pubblica Amministrazione; l importo dovrà essere inferiore a euro 2000,00 comprensivo di ritenute e spese (allegato 2); 4. Informativa relativa al trattamento dei dati personali con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4 comma 1 lettera d del D. Lgs. 196/2003, nei limiti, per le finalità e la durata necessari per gli adempimenti connessi alla prestazione oggetto dell incarico firmata (allegato 3); 5. Dichiarazione relativa alla disponibilità (settimanale, mensile, ecc.) ad effettuare attività in Istituto per tenere gli incontri con il personale e gli studenti specificando se in orario antimeridiano e pomeridiano.

4 ART. 7 PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE La commissione tecnica nominata dal dirigente scolastico e costituta dal dirigente scolastico, dal direttore dei Servizi Generali e amministrativi, da un docente ed un genitore, esaminerà le domande pervenute entro il termine fissato utilizzando i criteri sotto riportati ed individuerà l incaricato il cui nominativo sarà comunicato mediante pubblicazione all albo dell Istituto sul sito: ART. 8 CRITERI DI AGGIUDICAZIONE La gara sarà aggiudicata secondo i principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa. Fermo restando che l incarico potrà essere assegnato solo ai candidati che posseggano i requisiti minimi previsti dall art.1 del presente bando, verranno valutati: a) Offerta economica; b) Titoli di studio: Master universitari relativi alla tutela della salute e sicurezza; c) Esperienza lavorativa nella Scuola Pubblica e/o paritaria, in qualità di R.S.P.P. senza demerito; d) Esperienza lavorativa nella Scuola Privata in qualità di R.S.P.P. senza demerito; e) Esperienza lavorativa come R.S.P.P. in altre pubbliche amministrazioni senza demerito; f) Esperienza lavorativa in qualità di R.S.P.P. nel settore privato; g) Docenza corsi di formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza previsti dall Accordo Stato-Regioni 2011; secondo la seguente tabella: Offerta economica Titoli di studio alla lettera c) alla lettera d) alla lettera e) alla lettera f) Docenza corsi di cui alla lettera g) Massimo 30 punti All offerta pari a 2000 euro saranno assegnati punti 0 All offerta più bassa tra quelle pervenute saranno assegnati 30 punti Alle altre offerte sarà assegnato un punteggio utilizzando la seguente formula: offerta più bassa x 30 offerta presentata 2 punti Master universitari di I livello su argomenti attinenti all incarico Fino ad un massimo di 4 punti 4 punti Master universitari di II livello su argomenti attinenti all incarico 5 punti ad incarico Fino ad un massimo di 25 punti 1 punto ad incarico Fino ad un massimo di 6 punti In caso di parità di punteggio si darà la preferenza al candidato con maggior punteggio nei titoli. In caso di parità anche tra i titoli si darà la precedenza a chi ha dato maggior disponibilità in termini di tempo, per gli incontri con il personale e gli alunni (art. 6 punto 5). Prima del conferimento dell incarico l interessato dovrà presentare, se necessaria, l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata dall Ente o Amministrazione competente. Si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola richiesta purché rispondente ai requisiti essenziali richiesti e ritenuta congrua.

5 ART. 9 CONFERIMENTO DELL INCARICO L Istituto si riserva di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso nessuna delle offerte pervenute rispondesse ai requisiti essenziali richiesti. ART. 10 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART.13 DEL D.Lgs. 196/2003 Tutti i dati personali di cui questo Istituto venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti di selezione saranno trattati ai sensi del D.Lgs. 196/2003. Il titolare del trattamento dati è il dirigente scolastico. Nell Istanza di partecipazione gli interessati, ai sensi dell art.13 del D.Lgs. 196/2003, dovranno dichiarare di aver ricevuto l informativa relativa al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali per le finalità e la durata necessaria agli adempimenti connessi con la prestazione lavorativa richiesta. In mancanza di predetta dichiarazione, le istanze non saranno trattate. ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento è il dirigente scolastico Prof.ssa Carla Aschieri. Il presente bando viene pubblicato in data odierna: 5/08/14 all Albo sul sito dell Istituto e trasmesso via a tutte le Scuole della provincia di Verona. ART.12 CONTATTI E SOPRALLUOGHI E possibile, previo contatto telefonico, su appuntamento con il dirigente scolastico, effettuare un sopralluogo degli edifici. Per ogni informazione gli interessati possono rivolgersi all indirizzo di posta elettronica oppure al numero di telefono in orario antimeridiano. ART.13 CONTROVERSIE Per ogni controversia che dovesse nascere, il Foro competente è quello di Verona. ART. 14 PUBBLICAZIONE Il presente bando viene pubblicato in data odierna all Albo dell Istituto e trasmesso via a tutti gli Istituti Scolastici della provincia di Verona. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Carla Aschieri Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art.3, comma 2 D. Lgs.39/93

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