Introduzione al percorso

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1 Percorso Executive per giovani imprenditori 3^ edizione Settembre

2 Introduzione al percorso Parola chiave: Imprenditorialità Per imprenditorialità si intende la capacità di cogliere le opportunità di business e di tradurre in progetti economicamente sostenibili una combinazione unica di idee, risorse e fattori di cambiamento. Idee, risorse e fattori di cambiamento 2

3 I partner TEC e Tesfluid TEC e Tesfluid presentano un offerta formativa di qualità dedicata alle Aziende di famiglia che pensano in grande. Tesfluid, con sede a Pomezia (Roma) commercializza sistemi per l automazione industriale e fluidica con il marchio Bosch Rexroth. Oltre alla sua riconosciuta competenza in automazione, Tesfluid offre ai suoi clienti servizi a elevato valore aggiunto. Con questo obiettivo Tesfluid organizza presso la sua sede corsi di formazione manageriale e tecnologica. TEC è la scuola del Gruppo Bosch in Italia che offre al mercato servizi di qualità nell ambito della formazione manageriale e tecnologica. Vanta un elevata comprensione dei processi aziendali e delle tecnologie industriali con, in più, tutto il valore aggiunto della qualità e dell innovazione continua, finalizzate a produrre un vero cambiamento. 3

4 Gli obiettivi Metodologie, capacitá e risorse Trasferire ai partecipanti le metodologie e gli strumenti necessari per la conduzione d impresa. Sviluppare capacità e comportamenti manageriali coerenti con i contesti organizzativi di riferimento (piccole e medie aziende). Saper gestire le risorse (umane, finanziarie, strutturali) necessarie all attività imprenditoriale, garantendo un ottimale percorso di continuità e sviluppo dell Azienda. Gestire le risorse necessarie all attività imprenditoriale 4

5 A chi si rivolge I destinatari Giovani imprenditori e responsabili di piccole e medie imprese Giovani imprenditori chiamati ad operare con responsabilità gestionale in imprese di famiglia. Responsabili di piccole e medie imprese interessati ad innovare processi, competenze e modelli di gestione. 5

6 I contenuti I 5 moduli formativi Modulo 1: Il passaggio generazionale La successione nell azienda familiare: Il contesto e la situazione italiana Il fenomeno: i rapporti impresa famiglia, la conservazione e la trasmissione del patrimonio aziendale Le dinamiche: Gli aspetti relazionali Gli aspetti psicologici Gli aspetti organizzativi Gli aspetti societari La matrice delle terapie: Formazione e passaggio generazionale Struttura organizzativa compensativa Pianificazione e controllo Strategie mobiliari Strategie non mobiliari Le ipotesi di vendita 6

7 I contenuti I 5 moduli formativi Modulo 2: Strategia Definizione di strategia Tutte le imprese vincenti hanno una strategia! Il pensiero strategico come analisi di scenario: studio di casi aziendali, con l aiuto di Sun Tzu e di Michael Porter Il pensiero strategico come evoluzione e innovazione: evolvere le competenze nelle piccole e medie imprese, con l aiuto di Gary Hamel e CK Prahalad La blu ocean Strategy applicata alla PMI 7

8 I contenuti I 5 moduli formativi Modulo 3: Marketing e Vendita Il marketing strategico, analisi dei potenziali di mercato, studio della concorrenza La definizione degli elementi del marketing mix Azione di supporto all immagine aziendale Il marketing operativo Ricerche di mercato Organizzazione di servizi al cliente Definizione di strategie di comunicazione: l analisi dei mezzi, i piani pubblicitari, canali alternativi (sponsorizzazioni, promozioni, pr) Organizzazione della vendita Tecniche di vendita e di negoziazione 8

9 I contenuti I 5 moduli formativi Modulo 4: Pianificazione finanziaria e controllo Strategia vs Controllo o Controllo vs Strategia: la Balanced Scorecard Il Controllo delle attività e dei progetti Costi di produzione-budget aziendale e bilancio Modulo 5: Gestione della supply chain e del magazzino Cenni di logistica interna, esterna e distribuzione Gestione del magazzino e del livello di servizio 9

10 Struttura didattica e metodologia Le modalità Modalità Metodologia Il percorso formativo ha una durata complessiva di 12 giornate di aula nell arco di 6 mesi. Le lezioni si svolgeranno secondo una formula part-time (circa 2 giornate al mese) per rendere compatibile l attività formativa con quella lavorativa. Il percorso si terrà presso la sede di Tesfluid a Pomezia (Roma). Per favorire il trasferimento delle conoscenze direttamente nella realtà imprenditoriale, l attività didattica comprende, oltre ai momenti più propriamente teorici, l utilizzo di casi studio, testimonianze, esercitazioni. Il programma viene tarato sulle reali esigenze, esperienze, preparazioni professionali e culturali, tipologie di aziende di provenienza dei partecipanti. Faculty La Faculty del corso è composta da docenti qualificati con decennale esperienza nel settore. 10

11 Domanda d ammissione Percorso Executive per giovani imprenditori 3^ edizione Settembre 2009 Dati del candidato Nome: Cognome: Riferimenti per ogni comunicazione Via: Località: Telefono: Esperienza personale del candidato Titoli di studio: Corsi di alta formazione frequentati in precedenza: Data di nascita: CAP: Provincia: Fax: Ruolo in Azienda: Ambito d attività dell Azienda: Principali obiettivi attesi dal percorso: Costo Il costo di partecipazione è di a persona, le iscrizioni si chiuderanno il 15 Luglio Alle aziende che perfezionano l iscrizione entro il 20 Giugno 2009 verrà riservata la tariffa speciale di L iscrizione al percorso verrà confermata tramite . Modalitá di pagamento Emissione fattura all Azienda in due tranche: Iva all iscrizione Iva a Dicembre 2009 Pagamento con bonifico ricev. fattura a 30 giorni d.f.f.m. c/o Credito Bergamasco FIL. 276 IBAN IT33T intestato a Tesfluid s.a.s. Dati dell Azienda per la fatturazione Ragione sociale: Via Localitá P.IVA CAP Prov. Fax Acconsento al trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003, art. 13. Il titolare del trattamento è la Tesfluid s.a.s. Via Sassuolo snc Pomezia (RM), esclusivamente per finalità legate allo svolgimento del percorso. In ogni momento è possibile esercitare i propri diritti come da Art. 7 D.Lgs. 196/2003. Data Firma del candidato per trattamento dati D.Lgs 196/2003 Data Timbro dell azienda e firma autorizzata per Iscrizione Spedire via Fax al numero e/o via a allegando preferibilmente un Curriculum con le esperienze professionali maturate. 11

12 TEC - Bosch Training Esperienze Competenze Robert Bosch S.p.A. Via M. A. Colonna 35, Milano Tel: Fax: Mail:

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