MODIFICA ALLE LINEE GUIDA DEL GOVERNO PER L UNIVERSITÀ

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1 MODIFICA ALLE LINEE GUIDA DEL GOVERNO PER L UNIVERSITÀ E. Grisan, M. Meneghini, G. Monaco, V. Amendola, F. Lamberti, A. Sinigaglia, I. Ros, Premessa A seguito del dibattito e delle manifestazioni interne ed esterna alle Università che hanno preso corpo dopo l approvazione della legge 133 e la pubblicazione delle linee guida del governo per l Università, ci sentiamo in dovere di cercare di intervenire nel processo legislativo per sottolineare gli aspetti positivi e quelli negativi che tali linee propongono. L idea fondamentale da cui partiamo è che l Università, come ribadito anche dallo stesso Governo, sia una ricchezza fondamentale per il Paese, in vista delle sfide competitive che lo attendono nella economia e nella cultura globali. L Università nel suo duplice ruolo di creatrice di innovazione e di insegnamento dovrebbe consentire l emergere, lo stimolo ed il premio dei talenti di questo paese, indipendentemente dalle possibilità economiche delle loro famiglie. In tal senso, vogliamo sottolineare il profondo legame fra queste due missioni. In ogni sistema universitario di successo si fa didattica di frontiera: dal momento che un ambiente intellettualmente fertile e ricco di idee nuove è il più produttivo per l apprendimento, questo sarà all avanguardia anche nell affrontare la didattica. In tal senso, la ricerca è una condizione necessaria, ed in buona parte sufficiente, per una buona università tout court. La seconda idea che permea le nostre proposte è che l affastellarsi di regole per evitare comportamenti devianti risulta alla lunga perdente, se non si crea una pressione interna al sistema che li disincentivi, promuovendo le pratiche che portano a miglioramenti. Nella fattispecie, nessuna organizzazione può avere successo se gli avanzamenti di carriera e stipendio sono basati solo sull anzianità, e se le scelte sbagliate e le pratiche baronali non hanno alcun effetto su chi le pratica, pur disincentivando lo sforzo di ricerca e di didattica e frustrando l entusiasmo dei giovani ricercatori.. Ci sentiamo dunque di dissentire sull impostazione fortemente centralizzata delle linee guida, che cercano di stabilire un insieme le regole per controllare ogni aspetto delle scelte degli Atenei e dei Dipartimenti, sugli stipendi, sul reclutamento, sulle tasse universitarie, sull organizzazione. E nostra opinione che si possa instaurare un circolo virtuoso tramite premio dei risultati e riduzione delle risorse ai non meritevoli, solo creando una competizione tra gli Atenei ed i Dipartimenti sulle risorse. Il compito del Ministero sarebbe dunque di valutare i risultati ottenuti dagli Atenei e dai Dipartimento, lasciando che ogni Ateneo possa decidere come perseguire tale obiettivo, e delegando ad esso la più ampia libertà nelle scelte statutarie. Al fine di instaurare questo circolo virtuoso e questa competizione per le risorse è necessario, come affermato nelle linee guida, che una percentuale consistente (20%-30%) del finanziamento sia distribuito effettivamente solo ad un ristretto numero di Dipartimenti (non di Atenei) sulla base di una valutazione periodica della ricerca (sul modello del RAE inglese, o del CIVR) quanto più scevra di componenti soggettive e facilmente manipolabili possibile, cosa invece non realizzata dall ANVUR..Contestualmente è anche necessario incentivare la scelta degli studenti in base ai loro interessi e alla qualità di insegnamento ricevuto, indipendentemente dalla lontananza della loro residenza rispetto alla scelta dell Ateneo in cui iscriversi, con la creazione di sussidi agli studenti meno abbienti e di prestiti d onore ripagabili in base al reddito generato dopo la laurea. Tutto il resto (modalità di reclutamento, premi, incentivi e livelli stipendiali, organizzazione didattica) dovrebbe essere lasciato alla gestione locale, considerando che una cattiva valutazione della ricerca, con la corrispettiva diminuzione di fondi ministeriali, ed una cattiva fama didattica porterebbe automaticamente un Ateneo a contrarsi. Didattica e ricerca Valutazione e premi Competizione Valutazione Diritto allo Studio Autonomia e Responsabilità 1

2 Autonomia, responsabilità, merito L Europa, attraverso la strategia di Lisbona, ha posto il traguardo di una società basata sulla conoscenza. L Italia ha come principale risorsa il suo capitale umano. Il Governo sin dalle dichiarazioni programmatiche del Presidente del Consiglio ha indicato come obiettivi strategici per il Paese l equilibrio di bilancio, l implementazione dell Agenda di Lisbona, il recupero del gap di competitività nei confronti dei principali partners europei. Queste linee guida per l università sono la proposta aperta per realizzare la strategia di governo della legislatura. L università e la ricerca sono una ricchezza fondamentale per l Italia. Per tornare ad essere uno strumento davvero efficace di crescita e di promozione sociale e personale in un Paese avanzato, l università deve cogliere con coraggio la richiesta di rinnovarsi, rendersi trasparente nella condotta e nei risultati, dimostrare con la forza dei fatti di saper progettare un futuro ambizioso. Le difficoltà della congiuntura economica impongono uno sforzo per raggiungere in tempi rapidi l equilibrio di bilancio, ma questo sforzo rappresenta anche una sfida a migliorare un sistema che accanto a punti di forza innegabili presenta molti aspetti di criticità. In questo momento è chiaro che la strada per conquistare eventuali maggiori risorse passa obbligatoriamente attraverso riforme coraggiose e profonde, che sappiamo impostare su basi più adeguate lo sviluppo culturale del nostro Paese e rafforzarne la competitività internazionale. Se da un lato è indispensabile impostare il sistema di finanziamento universitario su base meritocratica, dall altro è necessario definire una previsione pluriennale di finanziamento che permetta uno sviluppo della ricerca e della conoscenza in linea con gli altri paesi europei. Previsione pluriennale di finanziamento La gestione responsabile e la sostenibilità economica sono infatti condizioni essenziali dell autonomia di cui le università giustamente godono. Bisogna prima di tutto spendere bene le risorse disponibili e per questo dobbiamo promuovere insieme una collaborazione virtuosa tra Ministero ed atenei, fondata su una limpida distinzione di compiti: il primo deve valutare, incentivare; i secondi devono assicurare alla comunità nazionale e internazionale, in riferimento a parametri qualitativi ed economici concordati e verificati, educazione di qualità, ricerca di alto livello, gestione efficiente delle risorse. Autonomia e responsabilità, quindi, ma anche, soprattutto, il merito come criterio costante di scelta: nell allocazione delle risorse, nella promozione della ricerca. Il Governo si impegna a dare al Paese un università più libera, più moderna, più forte e chiede al Parlamento, ai protagonisti dell università, al mondo del lavoro e delle imprese di prendere parte ad una sfida nazionale per proiettare il nostro sistema universitario verso i migliori standard internazionali. E necessario ribadire il ruolo dello Stato come erogatore e garante di un sistema di formazione avanzata. E infatti compito del sistema pubblico garantire l accesso all Università e la sua valutazione. I contributi privati rappresentano un utile integrazione, uno stimolo ed una risorsa, che deve avere tuttavia carattere complementare al funzionamento pubblico degli Atenei. 2

3 Lo studente al centro dell università L investimento più importante che il Paese può fare è quello sul capitale umano, sui giovani che ne rappresentano il futuro e per questo gli studenti, le loro esigenze e le loro aspirazioni, vanno rimessi al centro della nostra missione. L università è stata in tempi non remoti uno strumento straordinario di mobilità sociale: perché torni ad esserlo dobbiamo concentrare i nostri sforzi sulla qualità dell offerta e dei servizi, e sulla possibilità degli studenti di scegliere l offerta a loro più consona indipendentemente dalla loro provenienza e dal loro censo. Corsi di laurea e servizi dequalificati danneggiano soprattutto gli studenti che provengono da situazioni meno privilegiate, perché offrono un surrogato spesso inutile di una vera e propria educazione universitaria. D altro canto ci sono studenti che mirano ad una educazione meno ambiziosa di quella proposta dalle università che creano ricerca e innovazione, le cui esigenze potrebbero essere incontrate da istituzioni universitarie prevalentemente didattiche e con soli corsi di primo livello. L obiettivo deve essere di fare sì che gli studenti possano scegliere (indipendentemente dal censo) la sede degli studi a loro più confacente, in modo da premiare gli atenei che offrono buona formazione e buone prospettive post laurea. Il diritto allo studio si realizza infatti mettendo gli studenti in grado di perseguire le loro aspirazioni tramite borse di studio, prestiti d onore, residenze, servizi. L offerta formativa Le università devono creare una nuova leva di laureati triennali ben preparati alle sfide del mercato del lavoro, ed è quindi indispensabile da parte degli atenei una maggiore consapevolezza della propria missione e delle proprie responsabilità, così come è necessario sviluppare sia nel settore pubblico che in quello privato una migliore conoscenza e un maggiore apprezzamento delle lauree triennali. Dati i mutevoli scenari dell economia globale e delle necessità del mercato del lavoro, che non è possibile inseguire modificando ex-lege l offerta didattica ogniqualvolta si intraveda la necessità, è fondamentale consentire agli Atenei la massima flessibilità nell organizzazione dei corsi di studio. Questa filosofia, se accompagnata dagli incentivi previsti alla mobilità studentesca, permetterebbero agli studenti di poter effettivamente scegliere quegli Atenei che più incontrano le esigenze della società e che meglio formano giovani preparati. La loro regolamentazione ed organizzazione è demandata agli atenei, che possono dunque sperimentare forme di didattica e formazione innovative. In un ottica di competizione per le risorse, gli Atenei che offriranno un miglior servizio agli studenti in termini di un insegnamento di qualità, di una ampia e riconosciuta preparazione al mondo del lavoro, saranno premiati dalla scelta da parte degli studenti migliori che a loro volta contribuiranno alla ricerca. Flessibilità Autonomia 3

4 Il diritto allo studio Vanno aggiornate le norme sul diritto allo studio, che devono essere rese più efficaci e aderenti ai bisogni degli studenti e va dato un forte impulso alla diffusione dei prestiti d onore. Va inoltre rafforzato il legame ed il controllo che lo studente può esercitare attraverso la sua scelta di iscriversi in un Ateneo piuttosto che in un altro.il diritto allo studio è facilitare l accesso ad una università qualitativamente rigorosa, capace di fornire strumenti di crescita professionale e personale. Un elemento chiave di questa strategia consiste nel portare lo studente verso le sedi universitarie e non viceversa. L Italia sconta un ritardo storico nella costruzione di alloggi per studenti, con poco più di posti letto disponibili nel sistema a fronte di circa studenti fuori sede. B1. rivedere le norme sul diritto allo studio per renderle più efficaci e aderenti ai bisogni degli studenti; B2. potenziare, in collaborazione con le Regioni, gli Enti locali, le Agenzie per il diritto allo studio e altri soggetti, pubblici e privati, le risorse destinate alla costruzione di residenze universitarie, al fine di incentivare la mobilità interna ed internazionale degli studenti; B3. istituire un sistema pubblico di prestiti d onore ripagabili durante la vita lavorativa in base al reddito B4. aumentare il numero di sussidi per gli studenti fuori sede e per quelli provenienti da famiglie a reddito basso B5. favorire lo sviluppo della formazione continua lungo l arco della vita, funzione indispensabile in un economia avanzata e in rapida trasformazione Prestiti d onore Sussidi Il merito e la valutazione L allocazione delle risorse sulla base della qualità della ricerca è per il Governo il criterio fondante di un nuovo sistema universitario più libero e più responsabile, sia a livello centrale che nei singoli atenei. Già nel 2009 il 7% di tutti i fondi di finanziamento alle università sarà erogato su base valutativa e la percentuale è destinata a crescere rapidamente negli anni successivi per allinearci alla migliore prassi internazionale. L obiettivo è infatti quello raggiungere entro la legislatura il 30%. C1. accelerare l entrata in funzione dell Agenzia della valutazione sul modello del CIVR con piena trasparenza ed autonomia, a seguito delle modifiche regolamentari necessarie per renderla più efficiente ed incisiva; C2. predisporre, sulla base dell esperienza già acquisita dal CIVR, un modello di valutazione delle strutture di ricerca, universitarie e non, che prenda in considerazione l attività scientifica di ogni dipartimento nel suo insieme e consenta quindi un allocazione delle risorse su base qualitativa dipartimento per dipartimento; C3. attribuire da subito ai risultati della valutazione della ricerca un peso significativo nell attribuzione delle risorse e nell allocazione delle borse di dottorato e di nuovi posti da ricercatore; C4. assicurare al CIVR e al CNVSU le risorse necessarie per proseguire la loro attività in attesa dell entrata in funzione dell Agenzia e, specificamente, consentire al CIVR di avviare il secondo esercizio di Valutazione triennale della ricerca e concluderlo entro il Qualità della ricerca 4

5 Il reclutamento e lo stato giuridico dei docenti I docenti sono il cuore e la mente dell università. Purtroppo negli anni alcune esigenze corporative sono state anteposte a quelle degli studenti e dei giovani studiosi, con risultati che, paradossalmente, hanno fatto aumentare i costi della docenza e allo stesso tempo escluso molti giovani meritevoli dal mondo della ricerca. Nel 1998, prima della riforma dei concorsi, professori e ricercatori di ruolo erano meno di , oggi sono oltre : un aumento complessivo del 24%, ma per gli ordinari addirittura del 46%, a fronte di una crescita del 7% della popolazione studentesca. Gli ordinari sono più degli associati e poco meno dei ricercatori e l età media di ingresso in tutti e tre i ruoli è troppo alta (più di 50 anni per gli ordinari, di 44 per gli associati, di 36 per i ricercatori): si tratta di una situazione abnorme e insostenibile. Il Governo ritiene indispensabile rompere il circolo vizioso in cui spesso si creano nuovi corsi per creare nuovi posti. La stretta sul turnover è in questo senso una misura di emergenza necessaria, soprattutto alla luce del fatto che saranno espletati nei prossimi mesi concorsi per l attribuzione di oltre idoneità da associato ed ordinario. Come prima misura urgente il Governo ha rimodulato il turnover per favorire al massimo il ricambio generazionale tramite l assunzione di un numero elevato di giovani ricercatori e ha rivisto in via transitoria le regole per il reclutamento di docenti e ricercatori al fine di modificare un sistema criticato da ogni parte. E peraltro urgente una riforma organica dei meccanismi di reclutamento e dello stato giuridico basata sul riconoscimento del merito e delle effettive necessità o piani di sviluppo dei Dipartimenti. Il meccanismo delle idoneità multiple e dei concorsi si è rivelato negli anni fonte di deresponsabilizzazione e va quindi eliminato. In questa materia così delicata il Governo auspica un ampia condivisione di obiettivi e di metodo con tutte le forze parlamentari. D1. riflettere sull assetto complessivo della carriera accademica, con particolare riferimento al ruolo d ingresso e alle diverse caratterizzazioni che esso può assumere: orientato alla didattica, alla ricerca, o entrambe; D2. di delegare ad ogni Ateneo le norme per il reclutamento dei giovani ricercatori, che dovrà essere ispirato ai principi della Carta europea dei ricercatori e basato sulla valutazione del merito, sulle necessità dei Dipartimenti e con la loro piena responsabilizzazione D3. ripensare il ruolo dei ricercatori universitari, il cui stato giuridico non è allineato alla funzione che la gran parte di essi effettivamente svolge nelle università; D4. rivedere il meccanismo degli automatismi stipendiali, differenziando lo stipendio sulla base di valutazioni periodiche e locali dell attività (didattica, di ricerca e gestionale) svolta, e liberalizzando il livello stipendiale demandando ad ogni Ateneo o Dipartimento tale materia; D5. Introdurre la distinzione tra il budget destinato alle assunzioni e quello destinato agli avanzamenti di carriera; D6. ridefinire e ridurre in tempi rapidi i settori scientifico-disciplinari, oggi troppo numerosi e frammentati, fonte di rigidità del sistema universitario e disincentivo alla ricerca interdisciplinare e innovativa; Esigenze locali Autonomia Responsabilità Liberalizzazione 5

6 Il dottorato di ricerca Nel contesto di un approccio rinnovato alla docenza e al reclutamento assume un importanza particolare un ripensamento del dottorato di ricerca e del postdottorato. È importante che il valore scientifico del dottorato sia alto e internazionalmente riconosciuto come tale. Il dottorato costituisce infatti il grado più alto di specializzazione offerto dall università, sia per chi intende dedicarsi alla ricerca, sia per chi desidera entrare nel mondo produttivo dotato di credenziali scientifiche di particolare peso. La situazione attuale presenta alcune evidenti criticità. I corsi di dottorato sono oltre 2.200, con una media di appena 5,6 iscritti per corso: si tratta di una frammentazione davvero eccessiva, che non consente di creare quella comunità di giovani studiosi impegnati in uno specifico ambito di ricerca che costituisce la vera forza dei dottorato. Il dottorato deve inoltre acquisire una dimensione sempre più internazionale e favorire la mobilità dei giovani. Oggi meno del 5% dei dottorandi attivi in Italia proviene dall estero. E necessario intervenire su questo fronte e recepire prontamente le indicazioni che ci provengono dall Europa in vista della creazione di una European Research Area volta a facilitare la libera circolazione degli studiosi. E1. assegnare fondi per i dottorati di ricerca, attraverso il rafforzamento di scuole dottorali di ateneo dotate di massa critica, o dotate di valida ricerca prodotta, come valutata dal CIVR; E2. predisporre nuove modalità di ammissione allineate con la prassi internazionale, in cui ogni scuola di dottorato sia responsabilizzata nella scelta e nell individuazione di giovani talentuosi e motivati; E3. ripensare la struttura e la durata del dottorato, che dovrebbe essere vincolata al raggiungimento di verificabili risultati scientifici; E4. incentivare la dimensione internazionale dei programmi di dottorato nella struttura, nelle procedure di ammissione, nella direzione delle tesi e nella valutazione dei risultati; E5. Valorizzare il dottorato come strumento privilegiato di formazione alla ricerca in vista della carriera accademica, ma anche all inserimento in settori di ricerca avanzata nel mondo del lavoro E6. approvare, a partire dalla Carta Europea dei Ricercatori, una carta dei dottorandi, che riconosca loro i diritti legati al loro doppio status di studenti del terzo ciclo di formazione superiore e di giovani ricercatori. 6

7 Il finanziamento della ricerca Il modi con cui finora è stata gestita la selezione dei progetti di ricerca finanziati dal Ministero ed la corrispettiva erogazione del finanziamento, hanno seguito in tutto e per tutto la poca trasparenza ed il criterio di distribuzione diffusa senza una valutazione dei risultati che caratterizza il sistema università. In particolare sono in essere una serie di vincoli che impediscono a gruppi di ricerca brillanti e di eccellenza di poter accedere a finanziamenti in anni successivi, indipendentemente dalla bontà dei progetti potenzialmente presentati. Allo stesso modo si impedisce a ricercatori entusiasti, con elevata capacità di realizzazione e di lavoro, di partecipare alla presentazione di più progetti. Inoltre, invece che essere un punto di merito, gruppi di ricerca di giovani ricercatori sono penalizzati nella valutazione per la loro stessa composizione a favore di gruppi consolidati con responsabili scientifici già affermati. H1. Valutazione peer-review dei progetti finanziati dal ministero H2. Progettazione pluriennale dei fondi destinati ad università e ricerca che, tenuto conto delle congiunture economiche internazionali, portino ad un investimento in linea con gli obiettivi di Lisbona H3. facilitare lo sviluppo di progetti di ricerca di altissima qualità, selezionati secondo i più avanzati standard internazionali, da parte di giovani studiosi che abbiano conseguito il dottorato. A tal fine il Ministero ha già stanziato per il 2009 un fondo di 50 milioni di euro. H4. eliminare i vincoli di partecipazione e presentazione a progetti che frustrano i volonterosi e favoriscono una distribuzione dei finanziamenti a rotazione indipendente dalla qualità H5. finanziare l intero importo richiesto, a costo di finanziare meno progetti, altrimenti non è possibile richiedere la verifica del raggiungimento degli obiettivi preposti H6. valutazione a posteriori del risultato, con parziale restituzione del finanziamento in caso di negligenza (non di risultati negativi) Peer review Giovani ricercatori Valutazione expost 7

8 La governance I tempi sono maturi per una modifica delle forme di governo degli atenei che rafforzi autonomia, democrazia e bilanciamento dei poteri, responsabilità chiare, valutazione dei risultati ed efficacia gestionale. Nell ottica di creare una effettiva competizione tra gli Atenei per le risorse, siano essi fondi o gli studenti migliori, è necessario consentire a ciascuna università le scelte statutarie sul modello di governance, fatte salve alcuni vincoli imprescindibili. F1. sviluppare negli atenei la cultura della accountability verso l esterno, incentrata sulla comunicazione trasparente dei risultati ottenuti nelle attività di ricerca, di formazione e di trasferimento tecnologico e dei finanziamenti esterni acquisiti; sulla riflessione sui costi, sulla sostenibilità di medio-lungo periodo delle iniziative, sul valore patrimoniale degli atenei e sulle reali situazioni debitorie e creditore. Sono necessarie, tra l altro, la rapida messa a punto di schemi contabili omogenei e la certificazione dei bilanci. F2. distinguere in modo netto tra le funzioni del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione, riservando al primo il compito di rappresentare le istanze scientifiche e accademiche e di deliberazione dello statuto e dei regolamenti, al secondo di assicurare una corretta e prudente gestione ispirata agli interessi generali,, e ad entrambi congiuntamente quello di definire le linee di indirizzo per la pianificazione strategica dell ateneo nel suo complesso F3. creare un unico livello di articolazione interna all università, eliminando la duplicazione di organi spesso pletorici e snellire i processi decisionali e, in particolare, integrare maggiormente la gestione della didattica e della ricerca attraverso processi di riorganizzazione dell articolazione interna all ateneo. F4. ridefinire il ruolo del rettore, creando le condizioni affinché questi possa realmente assumere la piena responsabilità delle sue decisioni (chiaramente delineate nel programma elettorale) e porre in atto la difficile sintesi tra esigenze interne ed esterne spesso contrastanti, incanalandole in una strategia generale per l eccellenza della ricerca, la qualità della didattica e l innovazione amministrativa; F5. limitare a non più di due mandati e comunque un massimo di 6 e 8 anni rispettivamente, la permanenza in carica di presidi e rettori e prevedere che anche per questi ultimi il mandato non possa estendersi oltre la data di collocamento a riposo; F6. rafforzare la funzione gestionale delle università, ponendo attenzione alla professionalizzazione di coloro cui competono responsabilità finanziarie, tecniche ed amministrative; 8

9 Il valore legale del titolo di studio Il Governo ritiene indispensabile affrontare il tema del valore legale del titolo di studio. Si tratta infatti di un istituto le cui ragion d essere, oggi, sembrano ad alcuni superate da una realtà in cui conta soprattutto poter fornire agli studenti, alle famiglie, ai datori di lavoro, dati certi sulla qualità dei corsi e delle strutture. La prospettiva, l accreditamento, deve quindi farsi carico di garantire il valore sostanziale dei titoli rilasciati dagli atenei, superando una concezione formalistica che è anche causa non ultima di alcune degenerazioni del sistema. La responsabilità finanziaria La preoccupazione, più che comprensibile, legata al tema delle risorse, non deve distogliere dalla necessità di elaborare riforme in profondità. Negli ultimi dieci anni l università ha vissuto una crescita tumultuosa e, quali che fossero le intenzioni di partenza, il risultato è un sistema che assorbe per gli stipendi quasi tutte le risorse che lo Stato gli affida ogni anno. D altro canto le due missioni stesse dell università (insegnamento e ricerca) si basano fortemente sulla qualità e sulla quantità del personale. G1. incentivare l adozione della contabilità economico-patrimoniale. Questa è infatti uno strumento conoscitivo essenziale per gli atenei, i loro interlocutori esterni e il Ministero e consente l individuazione di costi standard correlati al raggiungimento di precisi parametri qualitativi; G2. rendere più restrittivo il vincolo da indebitamento; G3. non consentire la messa a bando di nuovi posti agli atenei che hanno superato il limite di legge nel rapporto tra assegni fissi e FFO; G4. aggiornare l attuale modello di finanziamento per assegnare un peso maggiore alla qualità della ricerca, accertate con la valutazione; G5. imporre agli atenei con bilanci in deficit, o che non rispettano gli attuali vincoli di legge, un piano concreto e rapido di rientro nella norma e predisporne il commissariamento in caso di inadempienza; G6. rivedere il rapporto tra le facoltà mediche, gli atenei e il sistema sanitario, al fine di raggiungere un equilibrio tra funzioni e costi. 9