Spiegazione Piano Compensazione

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1 Spiegazione Piano Compensazione PercorsO PER DIVENTARE e oltre Un itinerario per la creazione del vostro successo con il Piano di compensazione di XanGo Per un percorso di vita ideale 2010 DBC, LLC.

2 PIANO DI COMPENSI XANGO Il Programma di invio automatico (ADP) è un utile programma che consente alla Società di inviare automaticamente il Prodotto all Incaricato su base mensile continuativa. Questa caratteristica, insieme alla qualificazione, sostiene l avvio e la crescita dell attività dell Incaricato. Compressione dinamica Il Piano Di Compensi XanGo ha una Compressione dinamica che trova gli Incaricati qualificati fino al pagamento completo del 50% delle commissioni. La compressione dinamica è usata in tre diversi modi all interno della struttura dei pagamenti al fine di massimizzare i guadagni dell Incaricato: Pagamento Commissioni PowerStart (pagate settimanalmente) Pagamento Commissioni Unilevel (pagate mensilmente) Compressione sponsor (ai fini della qualificazione) Gli Incaricati hanno 3 possibilità per guadagnare grazie a XanGo: Gli Incaricati possono guadagnare una Commissione PowerStart da nuovi Incaricati personalmente sponsorizzati che siano addestrati ed effettuino la loro prima vendita entro 30 giorni dalla registrazione. Gli Incaricati possono guadagnare una Commissione UniLevel per vendite aggiuntive effettuate da Incaricati della loro rete sulla base di una classifica qualificata. Gli Incaricati Premier e qualifiche superiori possono aggiudicarsi una quota del Fondo bonifici. Pagamento Commissioni PowerStart (pagate settimanalmente) Power Start è pagata (fino a punti di volume di prodotto) all Ordine iniziale di un Incaricato effettuato entro 30 giorni dalla registrazione. Power Start è pagata ai primi due sponsor qualificati (vedi tabella). PowerStart si comprime fino al successivo livello di sponsor qualificato, secondo quanto necessario. PowerStart Basic PowerStart Plus Sponsor qualificato Qualifica minima Commissione pagata Qualifica minima Commissione pagata 1 livello 100PV senza ADP 20% 100PV/100 ADP* 30% 2 Livello /200 ADP** 25% /200 ADP** 15% ADP (Programma Invio Automatico) - Un utile programma che permette a XanGo di spedire automaticamente i prodotti all Incaricato su base mensile costante. *Quando il requisito di qualificazione indica 100PV/100ADP significa che avete 100 PV e un ADP attivo con 100 PV. Non vuol dire che dovete avere 200 in termini di volume. **Quando il requisito di qualificazione indica /200ADP significa che avete 200 PV e un ADP attivo con 200 PV. Non vuol dire che dovete avere 400 in termini di volume. Gli Incaricati non ricevono Commissioni per i loro ordini personali.

3 COMMISSIONI UNILEVEL (pagate mensilmente) Commissioni % pagate per livello Livello Rapp Premier Primo 5% 5% 5% 5% 5% 5% Secondo 5% 5% 5% 5% 5% 5% Terzo 10% 10% 10% 10% 10% Quarto 5% 5% 5% 5% Quinto 5% 5% 5% Sesto 5% 5% Settimo 5% 5% Ottavo 5% Nono 2% *Da Premier a X-1 sono tutti pagati 9 livelli Classifica/Titolo Volume individuale Rappresentante 100 Rappresentante preferito ADP Personale NON DISPONIBILE Minimo GV NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE Minimo Sponsorizzato personalmente Fondo bonifici* Fondo bonifici 500K* Fondo bonifici Requisiti minimi per l ammontare dell assegno NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE (3) Rappr. Pref. NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE (3) s NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE (3) s NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE NON DISPONIBILE Premier Premier 100K Premier Premier 500K Quantum Premier Bonus $ Premier X1 Bonus $ GV GV6 (2) s (1) (3) s (1) (3) Premier (1) (1) ** (2) 100Ks (2) Premier (1) 500K*** (1) (1) 100K (3) Premier (1) 500K**** (2) s (4) Premier GV3 NON DISPONIBILE $2.500 USD GV6 NON DISPONIBILE $5.000 USD GV9 NON DISPONIBILE $ USD GV9 GV6 $ USD GV9 GV6 $ USD GV9 GV6 $ USD *Le qualifiche per la classifica devono essere raggiunte per tutti e tre i mesi del trimestre di calendario. **Dei cinque richiesti, sponsorizzati personalmente, due devono essere posizionati al vostro primo livello (frontline). *** Dei sei richiesti, sponsorizzati personalmente, tre devono essere posizionati al vostro primo livello (frontline). ****Dei sette richiesti, sponsorizzati personalmente, quattro devono essere posizionati al vostro primo livello (frontline). Un Incaricato ottiene una qualifica (la più alta classifica raggiunta) nel Piano di Compensazione XanGo e questa viene mantenuta. Le qualifiche non si perdono mai, ma vengono sostituite con una qualifica più alta man mano che l Incaricato progredisce. I pagamenti delle commissioni vengono effettuati in base alla classifica in cui si colloca un Incaricato. Le qualificazioni devono essere mantenute per poter essere retribuiti a quella specifica classifica. Le Classifiche 500K e devono essere raggiunte prima di poter essere considerate per la qualificazione. In pratica, gli Incaricati 100K,, 500K e X1 Premier Select devono avere già raggiunto la classifica per l intero trimestre di calendario ed essere stati pagati in base a quella classifica prima di poter aspirare alla qualifica di incaricato successiva. Devono anche conservare la loro qualifica ogni mese per l intero trimestre per potersi qualificare. Ciò comprende tutte le richieste da pagarsi con il Fondo bonifici. Fondo bonifici (pagabili trimestralmente) Fondo bonifici Il Fondo bonifici consiste nel 3% del volume commissionabile in tutto il mondo derivante da tutti gli ordini. Il fondo è ripartito fra tutti i Premier qualificati e oltre. Fondo bonifici 500K Il Fondo 500K consiste nel 2% del volume commissionabile in tutto il mondo derivante da ordini Power Start. Il Fondo 500K è ripartito fra tutti i qualificati 500K, Quantum e X1 Premier.

4 Meglio avercelo e non averne bisogno che averne bisogno e non avercelo. -Gordon Morton Sr. TU NOME NOME NOME NOME NOME NUMERO DI TELEFONO NUMERO DI TELEFONO NUMERO DI TELEFONO NUMERO DI TELEFONO NUMERO DI TELEFONO % di è pari a $60 USD 30 % di è pari a $60 USD 30 % di è pari a $60 USD 30 % di è pari a $60 USD 30 % di è pari a $60 USD Questa settimana realizzerete $300 USD in buoni Power Start se vincerete questa sfida. (Il diagramma sopra riportato si basa su un ADP 200 PV al mese per persona. I risultati possono variare). è il primo mattone dell edificio che ospita tutte le qualifiche e le classifiche. Non potete essere un o un 500K senza un solido!

5 - 500K {Questa tabella raffigura i possibili risultati derivanti dall attiva costruzione della vostra organizzazione.} 100K 500K Periodo-1 Periodo-2 Periodo-3 Periodo-4 Periodo-5 Periodo-6 Struttura degli Sponsor Struttura di collocazione Uno Sponsor può posizionare un Incaricato all interno della sua Organizzazione della gerarchia downline. PowerStart è pagato in base alla Struttura degli Sponsor. Unilevel invece è pagato in base alla collocazione effettiva. Classifica pagata Sponsorizzato personalmente Ottobre GV3 Ottobre GV6 Ottobre GV9 Guadagni medi mensili in USD P 500K media , ,897 1,042,912 $111,702 P media 90 22, , ,470 $41,764 P 100K media 57 15, , ,047 $18,104 Premier media 66 12,517 79, ,851 $10,384 media 46 8,896 47,345 84,201 $3,143 media 28 4,883 18,844 18,844 $763 media 15 1,858 3,988 4,669 $260 Le statistiche sul reddito report in questo rapporto si basano sugli sforzi dei singoli Incaricati XanGo e non rispecchiano eventuali aspettative. Il successo dell attivita varia a seconda delle condizioni di mercato e del tempo e degli sforzi dedicati. Quelle che seguono rappresentano le percentuali medie di assegni pagati per fascia agli Incaricati Attivi nel 2009: Rep.: 2,04%, Pref. Rep.: 70,76%, : 21,95%, : 4,04%, : 0,84%, Premier:.022%, 100K: 0,10%, : 0,04 %, 500K: 0,01%. Queste statistiche sul reddito si basano sui redditi degli Incaricati Attivi durante l anno di calendario 2009, con reddito internazionale convertito in US$ al tasso del giorno in cui i guadagni si sono verificati Un Incaricato è una persona la cui Domanda per diventare Incaricati è stata approvata e che è in buoni rapporti con la società. Attivo significa un Incaricato che ha ricevuto un assegno in un determinato mese. I guadagni annuali medi sono stati calcolati moltiplicando per dodici la media dei guadagni mensili. Le categorie rappresentano le fasce di pagamento, non la qualifica.

6 Paragone tra 3 x 3 e 5 x 5 TU 5 3 LIVELLO 1 5% 25 9 LIVELLO 2 5% LIVELLO 3 10% LIVELLO 4 5% Assicurazione XanGo: Non fate del minimo il massimo. Quanto maggiore è il volume e il numero di persone appartenenti al livello in cui siete pagati, tanto maggiori saranno i potenziali guadagni.

7 Paragone tra 3 x 3 e 5 x 5 800GV 200 breve extra breve extra 1.000GV 1.000GV 1.000GV breve extra 5.000GV 5.000GV 5.000GV Premier breve 100K extra GV GV GV

8 COMPRESSIONE UNILEVEL Per comprendere le modalità di pagamento delle commissioni su un singolo ordine dovete guardare lo schema sottostante. Esaminate la tabella dal basso verso l alto per vedere come sono pagate le commissioni su un ordine non Power Start di 200 PV di un prodotto XanGo. 2% Andrea (Premier) Andrea è un Premier. I Premier hanno i requisiti per ottenere il bonus di 9 livello. Quindi, Tom riceve il livello 9. 5% Giulia (Premier) Giulia è un Premier. I Premier hanno i requisiti per ottenere il bonus di 8 livello. Quindi, Giulia riceve il livello 8. 5% Matteo () Matteo è un. I hanno i requisiti per ottenere il bonus di 7 livello. Quindi, Matteo riceve il livello 7. 5% Luca (Premier) Luca è un Premier. I Premier hanno i requisiti per ottenere il bonus di 6 livello. Quindi, Luca riceve il livello 6. Sara () Sara è un. I non hanno i requisiti per ottenere il bonus di 6 livello. Quindi, Sara non percepisce alcuna commissione. 5% Martina () Martina è un. I hanno i requisiti per ottenere il bonus di 5 livello. Quindi, Martina riceve la commissione di livello 5. 5% Francesco () Francesco è un. Gli hanno i requisiti per ottenere il bonus di 4 livello. Quindi, Francesco riceve il livello 4. Sofia ( ) Sofia è un Rappr. Pref. I Rappr. Pref. non hanno i requisiti per ottenere il bonus di 4 livello. Quindi, Sofia non percepisce alcuna commissione. 10% Alessandro () Alessandro è un. Gli hanno i requisiti per ottenere il bonus di 3 livello. Quindi, Alessandro riceve il livello 3. Lorenzo (Rapp) Lorenzo è un Rappresentante. I Rappresentanti non hanno i requisiti per ottenere il bonus di 3 livello. Quindi, Lorenzo non percepisce alcuna commissione. 5% Giulia () Giulia è un Rappr. Pref. I Rappr. Pref. hanno i requisiti per ottenere il bonus di 2 livello. Quindi, Giulia riceve il livello 2. 5% Mattia () Mattia è un Rappr. Pref. I Rappr. Pref. hanno i requisiti per ottenere il bonus di 1 livello. Quindi, Mattia riceve il livello 1. Inizia qui Geno Geno è un Incaricato che ha effettuato un Ordine non-powerstart di 200 PV. Geno non ha diritto a commissioni sul suo ordine personale. Ogni ordine pagato come ordine Unilevel nel Piano di compensazione XanGo è pagato a 9 livelli nella Struttura di collocazione. Se un Incaricato non è qualificato per un determinato livello, tale livello si comprime fino a raggiungere il successivo incaricato qualificato. In altri termini, non c è interruzione.

9 Compressione della qualifica Sommario Compressione della Qualifica 1. Un Incaricato Sponsorizzato personalmente è il vostro aggancio ai leader sottostanti. Per la vostra qualifica quell aggancio conterà come MASSIMA classifica nella Struttura degli Sponsor. 2. Solo UN Incaricato avrà valore per quella fase di Sponsorizzazione Personale. 3. Per usufruire della Compressione della qualifica, un 100K o superiore deve avere una promozione alla qualifica di Incaricato Sponsorizzato personalmente durante il periodo di commissioni Unilevel in corso o nel periodo immediatamente precedente. L aumento di qualifica deve essere di o maggiore. Nell esempio che segue, un 100K è retrocesso a perché qualcuno degli T: 100K Q: Incaricati sponsorizzati personalmente è sceso nella classifica. LEG LEG LEG LEG T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: T: T: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Prem Q: Prem T: Q: Applicando la Compressione della qualifica all organizzazione degli Incaricati 100K, essi potranno avere i vantaggi degli Incaricati qualificati nella loro rete e conservare la classifica 100K. T: 100K Q: 100K LEG LEG LEG LEG T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: T: T: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Q: T: Prem Q: Prem T: Q:

10 PIANO D AZIONE 1 SPUNTARE LA CASELLA DELLA CLASSIFCA RAGGIUNTA E RAPP PREF 100K 500K QUANTUM X-1 ID Incaricato Telefono casa Fax casa Distributori personalmente sponsorizzati RAPP PREF PREM Telefono ufficio Fax ufficio Numero di cellulare Orario preferito per esserere contattati RAPP PREF PREM Sito Web RAPP PREF PREM Nome del coniuge Data di nascita Dta di nascita del coniuge RAPP PREF PREM Punti di forza Note RAPP PREF PREM RAPP PREF PREM ISTRUITO IL: Succo XanGo 3Sixty5 Occhiata Eleviv Giugno ADP PERSONALE: Succo XanGo 3Sixty5 Occhiata Eleviv Giugno RAPP PREF PREM 2 SPUNTARE LA CASELLA DELLA CLASSIFCA RAGGIUNTA E RAPP PREF 100K 500K QUANTUM X-1 ID Incaricato Telefono casa Fax casa Distributori personalmente sponsorizzati RAPP PREF PREM Telefono ufficio Fax ufficio Numero di cellulare Orario preferito per esserere contattati RAPP PREF PREM Sito Web RAPP PREF PREM Nome del coniuge Data di nascita Dta di nascita del coniuge RAPP PREF PREM Punti di forza Note RAPP PREF PREM RAPP PREF PREM ISTRUITO IL: Succo XanGo 3Sixty5 Occhiata Eleviv Giugno ADP PERSONALE: Succo XanGo 3Sixty5 Occhiata Eleviv Giugno RAPP PREF PREM

11 FONDI BONIFICI 1. Gli Incaricati Premier e oltre partecipano al Fondo bonifici Unilevel - 47% 3% PowerStart - 45% 3% Fondo bonifici 2. Il volume mondiale confluisce nei fondi 3. GV3, GV6, e GV9 sono volumi compressi 4. Quanto maggiore è il volume del livello in cui siete pagati, tanto maggiori sarà il vostro compenso. Se desiderate ricevere un assegno più consistente, aumentate il volume dei livelli per i quali siete pagati. 2% Fondo 500K GV3 GV6 GV9 Livello 1 Livelli 1-3 Livelli 1-6 Livelli 1-9 Livello 2 Livello 3 Livello 4 Livello 5 Livello 6 Livello 7 Livello 8 Livello 9 Esempio: Quattro Incaricati Premier sono qualificati per partecipare al Fondo bonifici per quel periodo. Due sono Premier, uno è Premier 100K e uno è Premier. A,B,C e D rispettivamente. Per questo esempio, diremo che il Fondo Bonifici dispone di $ da distribuire ai Premier partecipanti. A. Premier - GV3 = GV (15.000/ ) = 5% x $ = $7.500 B. Premier - GV3 = GV (20.000/ ) = 6.7% x $ = $ C. 100K - GV6 = GV (65.000/ ) = 21.6% x $ = $ D. - GV9 = GV ( / = 66.7% x $ = $ Totale combinato % $ ITA IT01g

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