Salario minimo: Argomentazioni tascabili

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1 Salario minimo: Argomentazioni tascabili il 18 maggio 2014

2 Salari giusti: Il lavoro va pagato! Chiunque lavori in Svizzera deve poter vivere in modo decoroso del proprio salario. Perciò, 4000 franchi al mese sono il minimo necessario perché la Svizzera è cara. L iniziativa sul salario minimo dell Unione sindacale svizzera (USS) mira a che nessuno guadagni meno di questo importo. Questa rivendicazione è giustificata perché a tutt oggi più di persone guadagnano meno di 22 franchi l ora, ovvero meno di 4000 franchi al mese per un lavoro a tempo pieno; perché un apprendistato, un esperienza professionale e una formazione continua non sono sempre, di per sé, una protezione contro i bassi salari; perché il salario minimo è il mezzo più efficace per lottare contro il dumping salariale; perché i datori di lavoro seri non vogliono concorrenti che puntano ai bassi salari; perché solo il salario minimo frenerà la ricerca all estero di manodopera a buon mercato; perché un paese solido come la Svizzera può pagare a tutti dei salari giusti.

3 Fermiamo il dumping salariale: Dobbiamo proteggere meglio i nostri salari! L economia svizzera gode di buona salute. E questo grazie a più di quattro milioni di persone che lavorano duramente, giorno dopo giorno. Ma nonostante questo successo economico, i salari sono sotto pressione. Sempre più datori di lavoro, in Svizzera o all estero, cercano soluzioni alternative a basso costo per trovare il personale. Per proteggere il livello svizzero dei salari è necessario pertanto un salario minimo nonché un maggior numero di contratti collettivi di lavoro. È quel che propone l iniziativa sul salario minimo. Salari minimi in un paese forte Se tutti i datori di lavoro devono versare dei salari di almeno 4000 franchi, il dumping salariale diventerà più difficile. Un paese forte può e deve dire SÌ al salario minimo.

4 Fermiamo il dumping salariale: Al telefono per franchi, è vergognoso! Charlotte F. è al telefono tutto il giorno, ma non per piacere personale. Dovendo crescere il bambino da sola, lavora in un call center rispondendo a chi giorni prima ha ricevuto la pubblicità di una banca. È un dar seguito alla pubblicità cartacea. Charlotte F. deve convincere i suoi clienti a fare un «super investimento con delle enormi possibilità di guadagno». «Talvolta le persone mi insultano.» Per le telefonate e gli insulti ricevuti, il call center le passa un salario miserabile di franchi al mese. Troppo poco per mantenere se stessa e il bambino. Charlotte F. deve tuttora chiedere soldi ai genitori «Devo ricorrere ai miei genitori per ogni spesa straordinaria. È umiliante! Lavorando a tempo pieno, dovrei poter farcela, anche con un bambino! Anche per questo si deve dire SÌ al salario minimo!».shock fotolia.com

5 Fermiamo il dumping salariale: Piantare alberi per franchi è troppo poco! Ingo Bartussek fotolia.com Franco B., orticultore, guadagna appena franchi all ora malgrado la formazione e l esperienza professionale. Franco B. dal 1 gennaio, guadagna lo 0,5 % in più. In quanto orticultore, pur con una formazione professionale col CFP, arriva a un salario orario di franchi, vale a dire 3600 franchi al mese. Ma ama il suo lavoro: «Mi piace vedere crescere quello che ho piantato io stesso. E anche se suona strano, mi piace muovere e smuovere la terra. Ma per un lavoro così faticoso, il salario dev essere più alto. È davvero troppo poco». «Quando il mio capo mi ha detratto 350 franchi dal salario perché avevo graffiato il camioncino, ho dovuto chiedere a un collega di aiutarmi a pagare l affitto». Ecco perché si deve dire SÌ al salario minimo!

6 Fermiamo il dumping salariale: Non sosteniamo i datori di lavoro irresponsabili! Sabine G. è arrabbiata perché, alla fin fine, sono i contribuenti a dover integrare i salari non sufficienti Sabine G. lavora nei servizi sociali di un comune medio. Guadagna più di 4000 franchi al mese pur lavorando a tempo parziale. «Ma nel mio lavoro incontro regolarmente persone che vengono a chiedere aiuto perché il loro reddito non consente loro di mantenersi anche se lavorano a tempo pieno. Queste persone lavorano regolarmente e sono parsimoniose, ma il salario non basta a pagare l affitto, l elettricità, il riscaldamento, il cibo, i vestiti, ecc.» Sono quindi i comuni che devono intervenire. «Quel che mi dà più fastidio è che, con l aiuto sociale, i contribuenti sovvenzionano i datori di lavoro affinché essi possano poi pagare salari molto bassi». DragonImages fotolia.com

7 Fermiamo il dumping salariale: È anche nell interesse dei datori di lavoro! Hans R. possiede una piccola azienda di una mezza dozzina di dipendenti che si occupa della manutenzione e della riparazione di macchine da ufficio. Il salario che dà al suo personale è notevolmente superiore al salario minimo di 4000 franchi, anche per i dipendenti non qualificati. «È normale. Si deve poter vivere del proprio salario.» Hans R. dirà il suo SÌ convinto all iniziativa sul salario minimo «e proprio come datore di lavoro. Se tutti i datori di lavoro devono pagare salari di almeno 4000 franchi, si ritroveranno ad armi uguali. È il solo mezzo per impedire la concorrenza sleale dell estero e anche per fermare i datori di lavoro che da noi praticano il dumping», aggiunge Hans R. Hans R.: «Si deve poter vivere del proprio salario.» Elenathewise fotolia.com

8 Salario minimo: I cattivi argomenti degli avversari I datori di lavoro e la destra respingono l iniziativa sul salario minimo. Ma i loro argomenti non sono convincenti. Vi sarà più mano d opera straniera: FALSO! Il salario minimo avrà l effetto contrario. I datori di lavoro, siccome dovranno versare gli stessi salari a tutti, preferiranno la mano d opera locale. E il salario minimo nazionale faciliterà i controlli. Aumenterà la disoccupazione: FALSO! Il salario minimo non influisce sulla disoccupazione come dimostrano studi internazionali e anche le esperienze fatte da noi e all estero. Anzi, introdurre in Svizzera il salario minimo nei contratti collettivi di lavoro non genererà maggiore disoccupazione franchi sono troppi: FALSO! Il salario minimo di 4000 franchi non è troppo elevato. Si deve poter vivere di un salario minimo altrimenti esso non ha senso. La Svizzera è un paese molto caro e occorre guadagnare almeno franchi al mese.

9 Iniziativa sui salari minimi: Ciò che vuole l iniziativa L iniziativa chiede un salario minimo di 22 franchi all ora o di 4000 franchi al mese (12 mensilità). Non sono compresi i rapporti di lavoro particolari come l apprendistato, lo stage, le aziende protette e altri rapporti di lavoro assimilabili. Tener conto delle regioni 4000 franchi sarà il minimo per tutta la Svizzera. Per tener conto delle differenze tra le regioni, i cantoni più ricchi potranno fissare un salario minimo superiore. Indicizzazione del rincaro L importo del salario minimo sarà indicizzato regolarmente al rincaro. Rafforzamento del partenariato sociale Oltre al salario minimo per legge, per gli autori dell iniziativa è importante incoraggiare il partenariato sociale. Al giorno d oggi, in Svizzera, solo la metà dei dipendenti è protetta da un contratto collettivo di lavoro (CCL). È per questo che l iniziativa sul salario minimo precisa che la Confederazione e i cantoni dovrebbero incoraggiare la stipulazione del CCL.

10 Salari giusti in un Paese forte : Maggiore giustizia col salario minimo Vi sono molte buone ragioni per dire SÌ all iniziativa sul salario minimo : Il salario minimo impedisce il dumping salariale e tutela tutti i salari. Il nostro paese sarà veramente forte solo se anche i più deboli staranno bene. Il salario minimo garantisce a tutti un salario decoroso. Il salario minimo rafforzerà l economia poiché aumenterà il potere d acquisto. Il salario minimo porterà a una parità maggiore tra uomini e donne. Grazie al salario minimo, verrà reclutata all estero meno mano d opera. Il salario minimo alleggerirà il peso dell assistenza sociale e quindi quello dei contribuenti. Il salario minimo ridurrà il lavoro nero perché tutti potranno vivere del proprio salario. il 18 maggio facebook.com/proteggere-i-salari