un esperienza pratica e operativa in:

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2 + Uno stage HKE è 2 un esperienza pratica e operativa in: Selezione del personale Formazione manageriale ed aziendale Web Reputation Counselling e consulenza aziendale (spiegazione da pag. 21) Nel corso dello stage sono previsti interventi formativi sugli argomenti di cui sopra.

3 + Offriamo inoltre: 3 A fine percorso, il libretto dello stagista e l attestato con la valutazione del potenziale Career Counselling gratuito con test psicoattitudinali Aiuto al placement e al self-marketing Possibilità di proseguimento come Team Leader

4 + Chi siamo? 4 n Un gruppo, fondato nel 1985, di società di Consulenza per la Gestione delle Risorse Umane (Selezione del Personale - Formazione Manageriale - Consulenza organizzativa Counselling) presente su tutto il territorio Nazionale. n Sede Roma

5 + Da oltre 25 anni 5 Selezioniamo, formiamo e organizziamo le Risorse Umane per: n Società italiane e straniere n Enti pubblici e privati n Privati e ONLUS Per maggiori informazioni, sul nostro sito puoi trovare la lista dei nostri crediti e dei nostri clienti

6 + I nostri Master 6 n Dal 1992, primi in Italia, offriamo un Master in Gestione delle Risorse Umane (in totale 125 classi per circa 2100 allievi) n Dal 2006, Master in Counselling Orientativo, Aziendale e Coaching

7 + I siti a noi collegabili 7 n sito istituzionale Elenca servizi ed attività offerte da HKE n Social network Contest nazionali per Selettori, Formatori, Counsellors e molto altro n Associazione di Counsellors

8 + La nostra struttura di Roma 8 N.B. 1 step 2 e 3 step 4 step Non esistono automatismi nei passaggi!!! stagisti e altri allievi Team leaders Project Managers e masterini Collaboratori o Soci coop. retribuiti a progetto

9 + Ecco come funziona 1/3 cerchio arancio - STAGISTI e ALTRI ALLIEVI 9 Tutte le attività sono reciprocamente gratuite n Collaborano ai vari progetti assegnati almeno 3 ore alla settimana di presenza e 10 ore alla settimana in remote n Fanno esperienze operative live in funzione dei progetti assegnati n Hanno diritto ad un Career Counselling gratuito e personalizzato n Usufruiscono di pillole di formazione n Al termine dei 3 mesi ricevono il libretto dello stagista e l attestato n In caso di reciproca soddisfazione, dopo 3 mesi possono passare al livello successivo diventando Team Leader

10 + Ecco come funziona 2/3 10 cerchio verde - Team Leader e PM Tutte le attività sono reciprocamente gratuite o Team Leader, ha le stesse opportunità già descritte a pag. 9 ed in più: n gli viene affidato un gruppo di stagisti da condurre n ha diritto, se lo desidera, ad un percorso di Personal Counselling n A fine percorso avrà un Attestato speciale Team leader o Project Manager: n Tutto quanto sopra descritto oltre ad avere la responsabilità della gestione live di una ½ giornata di stage.

11 + Ecco come funziona 3/3 cerchio viola - Collaboratori a progetto 11 POCHISSIME PERSONE che si sono distinte durante il percorso insieme, potrebbero essere chiamate come collaboratori, retribuiti a progetto, nelle varie iniziative HKE Group.

12 + Aspetti formali 12 Per motivi burocratici, l eventuale nostro rapporto sarà configurato come: Percorso formativo professionalizzante teorico- pratico, gratuito e con esercitazioni

13 + Obbiettivo del percorso teorico-pratico 1/2 13 Per i partecipanti n Acquisire reali competenze professionali nei segmenti: n Selezione del personale n Formazione Aziendale n Counselling Orientativo e Personale n WEB MARKETING e WEB PUTATION

14 + Obbiettivo del percorso teorico-pratico 2/2 14 Per HKE n Acquisire conoscenze mediante sampling n Implementare la propria WEB PUTATION n Diffondere, mediante gruppi di formazione teorico-pratica, la cultura delle Risorse Umane

15 + Condizioni e accordi 1/3 15 Hke offre (secondo le modalità già descritte) n Percorso PROFESSIONALIZZANTE GRATUITO n Career Counselling gratuito (con test psicoattitudinali) n Personal Counselling gratuito se desiderato n Formazione operativa n Brevi interventi di formazione d aula gratuiti n Attestato, al termine del periodo, di competenze acquisite e attitudini dimostrate

16 + Condizioni e accordi 2/3 16 Hke richiede Disponibilità di almeno 10 ore a settimana in remoto + 3 ore in sede da concordare in 1 turno settimanale a scelta. Impegno nel percorso professionalizzante di 3 mesi rinnovabile, di comune accordo, per pari periodo. Rispetto del Regolamento, attitudine, serietà e motivazione alla professione ed ai vari progetti.

17 + Condizioni e accordi 3/3 17 Le 3 ore in sede saranno a scelta tra: MATTINA (10 /13 ) o POMERIGGIO (16 /19 ) In una delle seguenti giornate: Martedì Mercoledì Giovedì Una volta deciso il turno di frequenza e concordato dovrà essere rispettato con puntualità. NB. Sono accettate un max di 3 assenze a trimestre dopo le quali non si potrà più ricevere l attestato.

18 + Come candidarsi 18 n Chi è interessato a partecipare agli stage dovrà compilare il FORM sul sito n Periodicamente (ogni 2 mesi circa) selezioniamo e convochiamo i candidati più idonei per un primo incontro informativo non impegnativo della durata di 3 ore. n Dovrete confermare la presenza all incontro informativo e arrivare muniti di una copia del vostro c.v. con foto tessera.

19 + L incontro informativo 19 n La prima parte dell incontro (circa tre ore) prevede una spiegazione accurata delle modalità e condizioni, durante la quale sarete sollecitati a formulare tutte le domande, richieste di informazioni e tutti gli approfondimenti che riterrete utili. n La seconda parte (circa un ora), prevede una prima e velocissima micro-selezione. n Entro 10 giorni tutti i partecipanti saranno contattati per ricevere l esito della prima selezione; in caso positivo, saranno convocati per un secondo incontro che prevede un Assessment Center. Coloro che lo avranno superato, potranno iniziare il percorso.

20 20 Ti aspettiamo in HKE! + Nelle slide che seguono: informazioni sul Counselling

21 + Cos è il Counselling? 21 n Il termine counseling (o anche counselling secondo l inglese britannico) indica un'attività professionale che tende ad orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità del cliente promuovendone atteggiamenti attivi, propositivi e stimolando le capacità di scelta. n Si occupa di problemi non specifici (prendere decisioni, miglioramento delle relazioni interpersonali) e contestualmente circoscritti (famiglia, lavoro, scuola).

22 + Differenze tra Counselling e psicoterapia 1/2 22 Da un punto di vista epistemologico il counselling si differenzia dalla psicoterapia per: l'adozione di un metodo diverso da quelli riferiti a "medico-paziente" propri dei modelli psicoterapeutici; n la definizione dell'obiettivo concreto e del contesto spazio-temporale della relazione counsellor-cliente; n l'esclusione della patologia come settore di intervento.

23 + Differenze tra Counselling e psicoterapia 2/2 23 n A differenza del paziente nella psicoterapia, il cliente nel counselling non ha bisogno di essere curato né aiutato a superare una sofferenza psicologica, ma si avvale delle competenze del counsellor come sussidio delle capacità che già possiede in modo da conseguire obiettivi che desidera nei modi e nei tempi che gli sono consoni.

24 + Campi di azione 1/2 24 AZIENDA Mobbing Burnout Team Building - Team Leading Problemi di Clima Problemi interpersonali Gestione Conflitti e dissenso Cambio Ruolo

25 + Campi di azione 2/2 25 PRIVATO Orientamento e ri-orientamento studio/lavoro Sviluppo carenze personali Affrontare situazioni difficili (separazioni traslochi cambi lavoro lutti ) Affrontare conflittualità familiari ed interpersonali

26 + Il mondo del lavoro è 26 cambiato!! Da vendita del tempo in cui si viene retribuiti per il tempo che si passa sul posto di lavoro A vendita delle competenze in cui si vende il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi

27 In HKE imparerai a conoscerti meglio e a far crescere le tue competenze, per renderti interessante sul mercato del lavoro. +