F O R M A T O E U R O P E O C U R R I C U L U M V I T A E

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1 F O R M A T O E U R O P E O C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome, Cognome CASANOVA, FRANCESCO Patente DI GUIDA: A, B. ESPERIENZA LAVORATIVA Dal 10/01/2006 al 09/04/2006: In servizio presso Azienda Ospedaliera di Parma con contratto a tempo determinato nella figura di C.P.S. Infermiere. Cat. D. Dal 27/04/2006 al 31/05/2006: In servizio presso Azienda Istituti Ospitalieri di Cremona con contratto a tempo indeterminato nella figura di C.P.S. Infermiere. Cat.D. Dal 01/06/2006 al 30 Aprile 2013: In servizio presso Azienda USL di Parma, U.O. Dialisi, con contratto a tempo indeterminato nella figura di C.P.S. Infermiere. Cat.D, Fascia D1. Dal 01/05/2013 a tutt oggi, titolare di incarico di Posizione Organizzativa Responsabile Servizio Infermieristico e Tecnico Salute negli Istituti Penitenziari, afferente al Dipartimento Cure Primarie del Distretto di Ausl Nome e indirizzo del datore di lavoro Azienda Unità Sanitaria Locale di Parma, Strada del Quartiere, 2/A Tipo di azienda o settore PUBBLICO SANITARIO Tipo di impiego C.P.S. INFERMIERE CAT. D, FASCIA D1. ISTRUZIONE E FORMAZIONE 1996: Diploma di Informatica; Centro Formazione Professionale KRONOSCUOLA. Voto:50/ : Maturità Scientifica; Liceo Scientifico Statale E.Amaldi. Voto: 64/ : Laurea in Infermieristica; Università degli Studi di Parma, Facoltà di Medicina Chirurgia. Voto: 102/ : Master Universitario di I livello in Infermieristica Legale e Forense; Università degli Studi di Siena. Voto: Ottimo. 2011: Laurea Specialistica in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche; Università degli Studi di Parma, Facoltà di Medicina e Chirurgia. Voto 110/110 A.A. 2011/2012: Master Universitario di I Livello in Management e funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie ; Università Telematica UNITELMA SAPIENZA; Facoltà di Giurisprudenza. Voto 107/110

2 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE 2006: Formazione in entrata per neoassunti. Az. Ospedaliero - Universitaria di 2006: Addestramento degli operatori socio sanitari neo-assunti o trasferiti da altro servizio nel C.A.D. di Parma. Az. USL 2007: Come comunicare con il paziente per aiutarlo ad accettare un trattamento cronico com è quello della dialisi. Fresenius Medical Care. 2008: Incident reporting ed eventi sentinella. Az. USL 2009: Il Governo Clinico: la Gestione del Rischio. 5 Modulo. Az. USL 2009: Prevenzione e/o trattamento del dolore durante l emodialisi. Az. USL 2009: Attenzione al dolore durante il trattamento emodialitico. Az. USL 2009: Il Governo Clinico: prevenzione e gestione delle infezioni correlate all assistenza. 6 Modulo. Az. USL 2009: Progettare i seminari sul Codice Deontologico. Az. Ospedaliero Universitaria di 2009: Comunicare il nuovo Codice Deontologico per valorizzare la professione infermieristica. Collegio provinciale, IPASVI 2010: Miglioramento del processo assistenziale nella presa in carico del paziente emodializzato polipatologico e gestione delle terapie correlate. Az. USL di 2010: La morte: un occasione per riflettere sulla vita. Az. Ospedaliero Universitaria di 2011: La responsabilità infermieristica: tra norma, azione e coscienza. Collegio Provinciale IPASVI 2011: Percorso formativo BLS-D Anno Formazione sul Campo Az.Unità Sanitaria Locale di 2012: Addestramento sulle apparecchiature Sistema di Emodialisi 5008 HD ONL, HDF ON LINE. Fresenius Medical Care A.G., Presso sede CAL 2012: Addestramento sulle apparecchiature Sistema di Emodialisi 5008 HD ONL, HDF ON LINE. Fresenius Medical Care A.G., Presso sede CAL 2012: Corso base sulla sicurezza ed 1. Azienda USL 2012: Corso Teorico / Pratico per addetti antincendio aziendali. 2012: Il rischio biologico in emodialisi. Formazione residenziale. AUSL 2012: Utilizzo programma Gepadial- per la rendicontazione dei trattamenti dialitici. Formazione residenziale. AUSL 2012: I tutor per la formazione nelle aziende sanitarie dell Emilia Romagna: il processo tutoriale 5 ed. AUSL

3 2012: Il rischio biologico in emodialisi. - Formazione sul Campo AUSL 2012: Principi e fondamenti di management organizzativo per gestire ed organizzare un ente di diritto pubblico non economico o una associazione nazionale no profit IPASVI PARMA COLLEGIO PROVINCIALE. 2013: RETRAINING ESECUTORE BLSD Basic Life Support Defibrillation. IRC Italian Resuscitation Council. 2013: Mappa dei rischi presenti negli istituti di pena. AUSL Ferrara. 2013: La procedura di gestione clinica del farmaco. AUSL 2013: FMEA/FMECA Istituti di Pena 16 Maggio AUSL Ferrara. 2013: FMEA/FMECA Istituti di Pena 23 Maggio AUSL Ferrara. 2013: La Sanità Penitenziaria dopo la Riforma. Il modello dell Emilia - Romagna ed altre esperienze regionali. AUSL Modena. DOCENZE 18 Nov. 2009: seminario interattivo - Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Centro Formazione Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI 23 Nov. 2009: seminario interattivo - Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Ospedale di Vaio (Aula A); Fidenza (PR) Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI 13 Marzo 2010: Tutor Didattico all evento formativo: Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Hospital Piccole Figlie, Parma (PR). Durata quattro (4) ore. Evento accreditato da Hospital Piccole Figlie. 23 Marzo 2010: Seminario interattivo Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Ospedale di Vaio (Aula A); Fidenza (PR). Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI 19 Aprile 2010: Seminario interattivo Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Centro Cardinal Ferrari ; Fontanellato (PR). Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI Maggio 2010: Corso di aggiornamento teorico pratico Miglioramento del processo assistenziale nella presa in carico del paziente emodializzato polipatologico e gestione delle terapie correlate. Argomento trattato: Aspetti educativi, assistenziali e prevenzione delle complicanze connesse allo scompenso cardiaco nel dializzato. Presso aule dell AUSL di Durata complessiva tre (3) ore. 12 Ottobre 2010: Seminario interattivo Il Codice Deontologico nell attività giornaliera. Presso Azienda Ospedaliero Universitaria di Parma (PR). Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI 19 Ottobre 2010: Seminario interattivo Il Codice Deontologico nell attività

4 giornaliera. Presso Casa di Cura Villa Maria Luigia di Monticelli Terme (PR). Durata quattro (4) ore. Evento accreditato dal Collegio Provinciale, IPASVI dal 16/05/2011 al 30/06/2011: Miglioramento del trattamento dialitico attraverso nuove metodiche (addestramento all emodiafiltrazione). Formazione residenziale. AUSL PARMA. dal 02/04/2012 al 30/06/2012: addestramento all utilizzo di nuove apparecchiature (Monitor Fresenius 5008). Formazione residenziale. AUSL dal 23/11/2011 al 30/12/2011: Addestramento all emodiafiltrazione (HDF) su monitor Gambro: aspetti teorico pratici. Formazione residenziale. AUSL TUTOR CLINICO 2010: Funzioni di tutor per 42 ore. Dialisi: inserimento lavorativo di personale dipendente, Infermieri ed Operatori Socio Sanitari. Formazione sul campo Ente: Az. USL Parma. NOMINA Dal 26 Ottobre 2012 al 30 Aprile 2013: Nomina Addetto alla Gestione Emergenza. Distretto di Parma in riferimento alla struttura Polo Sanitario Parma Ovest (Via Pintor) protocollo n 87821/I. Pagina 4 - Curriculum vitae di CASANOVA, Francesco

5 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE INFORMATICHE CAPACITÀ E COMPETENZE IN AMBITO SPECIALISTICO INGLESE BUONO Buono Buono SISTEMI OPERATIVI: ottima; ELABORAZIONE TESTI: ottima; FOGLI ELETTRONICI: ottima; GESTORI DATABASE: ottima; NAVIGAZIONE INTERNET: ottima; RETI DI TRASMISSIONE DATI: ottima; MULTIMEDIA (suoni,immagini,video): ottima Esperienza di assistenza diurna e notturna, domiciliare e ospedaliera con contratto collaborativo. In servizio presso Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma per la durata di tre mesi con contratto a tempo determinato full-time assegnato al dipartimento geriatrico - riabilitativo. In servizio, con discontinuità di carriera, presso Azienda Ospedaliera Istituti Ospitalieri di Cremona assegnato alla sezione di Gastroenterologia con contratto a tempo indeterminato per la durata di un mese e quattro giorni; In servizio, con continuità di carriera, presso Azienda Unità Sanitaria Locale di Parma, assegnato al Servizio Aziendale Dialisi. Utilizzo correttamente le apparecchiature fornite da Gambro, Bellco, Fresenius nei vari modelli impiegati nel centro, grazie ad un addestramento in un CAD (centro di assistenza decentrato) e grazie a training organizzati con i tecnici delle rispettive case produttrici; conoscenza generale di Hospal-Integra. Esperienza presso centro dialisi dell Az. Ospedaliera di Parma per conoscere trattamento di Emodiafiltrazione (HDF) e AFB, tecniche di allestimento e confezionamento Fistola Artero-Venosa (FAV) nativa e protesica, applicazione e sostituzione di catetere venoso centrale (CVC) per trattamenti dialitici. Breve esperienza di lavoro, durante l addestramento, in un CAL (centro assistenza limitata) nella provincia di

6 ULTERIORI INFORMAZIONI PRESENTAZIONE PERSONALE Censito ininterrottamente con il gruppo Scout AGESCI Casapulla 1 dal 1996 al 2000; associazione che si propone di contribuire alla formazione educativa secondo i principio dello scoutismo. Consigliere del Collegio Professionale Provinciale IPASVI di Parma, in carica per il triennio In possesso di Maturità Scientifica conseguita in un corso sperimentale di Informatica conforme al 'Piano Nazionale di Informatica'. Il Master Universitario di I livello in Infermieristica legale e forense istituito presso l Università degli Studi di Siena, Facoltà di Medicina e Chirurgia, da me frequentato nell anno accademico 2007/2008, prevedeva un programma formativo composto da un ampio ventaglio di materie, affrontate in modo approfondito teoricamente e supportate da esempi, casi clinici, da esercitazioni pratiche e da lavori di gruppo, e da una attività di stage dalla durata di cinquecento ore. Ho svolto il tirocinio presso l Az. USL di Parma dal 06/2008 al 12/2008. Il tutor aziendale che mi ha affiancato e supportato è il responsabile dell osservatorio aziendale per la gestione del governo clinico. E stata una figura molto presente e ho potuto contare sulla sua massima disponibilità e apertura mentale; mi ha indirizzato ad altri uffici dove mi sono confrontato con persone dalle diverse figure professionali e con nuovi metodi di studio, applicazione e valutazione. Le mie attività, da lui guidate e consigliate, considerata la mia scarsa esperienza nel settore, sono state oggetto di costante e regolare verifica. Ho sfruttato questa esperienza di stage per consolidare e approfondire le conoscenze fornite durante le lezioni, ho acquisito differenti competenze; è servito a migliorare le mie qualità organizzative del lavoro, nel rispetto di tempi, scadenze e delle altre figure professionali. Ho sviluppato maggiore dimestichezza nel relazionarmi a persone sconosciute in posizioni gerarchiche superiori. Degna di nota è l acquisizione di competenze nel lavorare in gruppo e nell integrare i lavori svolti dai vari componenti, instaurando un rapporto di lavoro di tipo collaborativo. Il lavoro del tirocinio si è intrecciato con quello del Medico Legale, dell Avvocato, del Risk Manager, con il Servizio Infermieristico e Tecnico (SIT), con i responsabili amministrativi dipartimentali, con gli stagisti. I lavori possono essere così raggruppati ed elencati: - Immissione di dati in un programma regionale di supervisione e controllo del contenzioso. - Partecipazione a progetti di sviluppo e valorizzazione delle professioni sanitarie assistenziali e relative presentazioni. - Approfondimento foglio di lavoro con elaborazione dati per stesure di tesi riguardo il burnout e presentazione. - Acquisizione dati inerenti le lesioni traumatiche e incidenti aziendali con la partecipazione a riunioni per analisi dei dati acquisiti. - Elaborazione e impaginazione della scheda di comunicazione di eventi traumatici accidentali. - Approfondimenti sulla gestione del rischio clinico. - Approfondimenti sul tema della responsabilità professionale. - Studio e applicazione della procedura ministeriale, regionale, aziendale per la gestione

7 clinica dei farmaci. - Esercitazione su formulazione di domande per la prova orale del concorso per operatori socio sanitari e assistenza alle prove orali. - Seminario sulla gestione del rischio clinico (Incident Reporting ed eventi sentinella). - Studio di relazioni medico legali, parere e contributo infermieristico. - Studio, approfondimento e creazione di schede di valutazione infermieristiche per definire il grado di complessità assistenziale con presentazione ai responsabili amministrativi dipartimentali dei diversi distretti dell azienda. I lavori si sono svolti in sintonia con gli obiettivi formativi prefissati. Alla luce di queste considerazioni ed esperienze, valuto questa attività di stage molto soddisfacente, che ripeterei, ed è sicuramente un ottimo trampolino di lancio per i miei studi e per il mio lavoro. Esperienza di docenza, su invito, riguardo la Deontologia Professionale agli studenti del terzo anno del corso di laurea in Infermieristica per una durata complessiva di circa dieci (10) ore. Il docente ha ritenuto opportuno chiedere un contributo offrendo un approfondimento ed un supporto agli studenti, concedendo a me una incisiva esperienza professionale. L obiettivo proposto è di proseguire l iter formativo professionale e culturale con nuove esperienze professionali, universitarie, di ricerca e conoscenza. Noceto (PR), 20/07/2013 FRANCESCO CASANOVA