LA TUA PENSIONE? Costruiamola insieme ora un mattoncino alla volta Milano 5 ottobre 2015 Expo Milano 2015 Cascina Triulza
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1 LA TUA PENSIONE? Costruiamola insieme ora un mattoncino alla volta Milano 5 ottobre 2015 Expo Milano 2015 Cascina Triulza Santo Di Santo Direttore Generale Eurofer
2 38 FONDI PENSIONE NEGOZIALI situazione patrimoniale Patrimonio in mln Variazione % dal 2006 al 2013 : +341,72 Variazione % dal 2013 al 2014: + 14,89 Anno 2014 su 2013 : maggiore incremento: Fondoposte= 20,74% minore incremento: Fopadiva= 10,23% incremento: EUROFER= 14,25% Eurofer: ANDP al 31/08/2015 = ANDP al 31/12/2014 = Variazione = + 4,88% FPN EUROFER situazione iscritti /08/
3 ANDP: EUROFER VS. FPN E TOTALE FP mar-15 dic-14 Var % Eurofer 853,42 802,16 6,4% Totale FPN , ,00 6,0% Totale FP , ,00 3,5% Fonte: Previ DATA Mefop e Covip
4 ADESIONE: EUROFER VS. FPC E TOTALE FP mar-15 dic-14 Var % Eurofer ,5% Totale Fpc* ,3% Totale Fp ,4% *Tiene conto dell'adesione automatica per via contrattuale avviata da Prevedi DA A ISCRITTI Fonte: Previ DATA Mefop e Covip
5 TASSI DI PARTECIPAZIONE: EUROFER VS. ALTRI FPN Tasso di adesione (marzo 2015) FOPEN 100% FONDAEREO 82% FONDENERGIA 80% Fondoposte 67% Quadri e Capi Fiat 65% ASTRI 57% EUROFER 41% MEDIAFOND 31%
6 TASSI DI ADESIONE FPC (MARZO 2015) FOPEN 100% FONDAEREO 82% FONDENERGIA 80% CONCRETO 79% FONCHIM 76% PEGASO 70% Fondoposte 67% Quadri e Capi Fiat 65% ASTRI 57% GOMMAPLASTICA 49% FONCER 49% LABORFONDS 47% PRIAMO 44% PREVICOOPER 42% EUROFER 41% COMETA 41% Telemaco 40% PREVEDI 38% PREVAER 36% MEDIAFOND 31% FOPADIVA 25% TOTALE FPC 20% PREVIAMBIENTE 20% COOPERLAVORO 19% ALIFOND 19% BYBLOS 16% PREVIMODA 15% ARCO 13% Espero 8% FON.TE. 8% FILCOOP 7% FONDAPI 7% SOLIDARIETA' VENETO 5% Fonte: Previ DATA Mefop e Covip. Non si considerano i dati di Agrifondo, Fondosanità, Previlog
7 MARZO 2015 ANDP E TASSI DI ADESIONI: EUROFER VS. FPC Andp (mld di ) Tasso di adesione COMETA 9.579,53 40,8% FONCHIM 5.073,64 75,9% Fon.te ,65 7,8% FONDENERGIA 1.829,57 79,7% FOPEN 1.787,54 100,0% Fondoposte 1.629,96 66,5% Telemaco 1.546,82 39,8% PRIAMO 1.257,07 44,4% ALIFOND 1.184,29 19,2% GOMMAPLASTICA 1.066,89 49,1% PREVIMODA 985,12 14,5% SOLIDARIETA' VENETO 916,96 5,4% COOPERLAVORO 886,64 19,4% EUROFER 853,42 41,0% PREVIAMBIENTE 838,67 19,6% PEGASO 827,83 69,8% Espero 783,94 8,3% BYBLOS 735,76 16,1% PREVICOOPER 701,35 42,2% FONDAPI 661,17 7,2% ARCO 555,88 13,2% Quadri e Capi Fiat 513,76 64,8% PREVEDI 500,14 38,0% FONCER 403,87 48,7% FONDAEREO 401,74 82,3% PREVAER 356,81 36,0% ASTRI 218,68 56,9% CONCRETO 173,61 79,1% FOPADIVA 128,65 24,5% FILCOOP 103,65 7,4% MEDIAFOND 86,10 31,5% Fonte: Previ DATA Mefop e Covip. Non si considerano i dati di Agrifondo, Fondosanità, Previlog
8 ADERENTI EUROFER Iscritti al Nuove adesioni al Uscite al Aderenti attivi al Variazione in 2 quadrimestri -2,2% 8
9 VARIAZIONE ISCRITTI DALL AL USCITE: RISCATTI: TRASFERIMENTI: ANTICIPAZIONI:
10 DETTAGLIO RISCATTI: Pensionamento: Inabilità: Mobilità: (FONDO 1^ TRANCHE) Volontà delle parti: Decessi: (di cui 10 RILIQUIDAZIONI) Postriscatti (FONDO 2^ TRANCHE) (63)
11 DETTAGLIO TRASFERIMENTI: Trasferimenti volontari : 202 = per volontà delle parti : 17 = Trasferimenti volontari verso HDI Assicurazioni: 136 = rappresentano il 67% dei Trasferimenti volontari e sono pari al 64% del loro valore patrimoniale. 11
12 DETTAGLIO ANTICIPAZIONI AL 31/8/2015: = Acquisto 1 casa: Ristrutturazione 1 casa: Spese sanitarie: Altre motivazioni ( 30%)
13 L OFFERTA PREVIDENZIALE COMPLEMENTARE CONTRATTUALE LE FONTI ISTITUTIVE I FONDI NEGOZIALI CHIUSI I DESTINATARI: LAVORATORI DIPENDENTI E FISCALMENTE A CARICO 13
14 COME ARRIVARE AI DESTINATARI: LA COMUNICAZIONE COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA Prevista del Legislatore o dalla Covip: Statuto, Nota Informativa, Documento sul regime fiscale, documento sulle anticipazioni, Comunicazione Periodica, Bilancio, Progetto esemplificativo personalizzato e standardizzato, Area aderenti sul sito WEB. COMUNICAZIONE VOLONTARIA: Tutti gli strumenti e canali di informazione aggiuntivi a quelli obbligatori e che devono essere organizzati dal Fondo per il raggiungimento di un duplice obiettivo: - Fidelizzare il rapporto con l aderente - Attrarre il potenziale aderente 14
15 LE DIFFICOLTA NELLA COMUNICAZIONE MESSAGGIO PREVIDENZIALE : - Complesso e di difficile comprensione in quanto presuppone sia per i mediatori che per i destinatari una conoscenza giuridica, previdenziale e finanziaria; - Incontra scarsa attenzione ai problemi della pensione in quanto vista come obiettivo lontano nel tempo, diffidenza verso le scelte future del legislatore e delle Fonti Istitutive, diffidenza verso i mercati finanziari, attaccamento all idea del TFR disponibile come liquidità. 15
16 COME COMUNICARE FORMAZIONE E COMUNICAZIONE OCCORRE FORMARE UNA CULTURA PREVIDENZIALE DIFFUSA E FORMARE IN MANIERA SPECIFICA I MEDIATORI PREVIDENZIALI: MEDIANTE UN PROGETTO FORMATIVO DURATURO NEL TEMPO E DIRETTO A UN GRUPPO DI SOGGETTI MOTIVATI, SCELTI ATTRAVERSO L ANALISI DELLE DIVERSE CARATTERISTICHE NECESSARIE E FINALIZZATO A DOTARE IL FONDO DI UNA RETE STABILE DI REFERENTI. I REFERENTI SONO IL PRIMO MEZZO DI CONTATTO TRA IL FONDO E I LAVORATORI SIA ISCRITTI CHE POTENZIALI. 16
17 STRUMENTI DI COMUNICAZIONE POTENZIARE LA COMUNICAZIONE TRA IL FONDO E I REFERENTI. SVILUPPARE LA COMUNICAZIONE TRA I REFERENTI E I LAVORATORI. IMPLEMENTARE E MANUTERE IL SITO WEB DEL FONDO PER RENDERLO UNO STRUMENTO UTILE SIA PER I REFERENTI CHE PER I LAVORATORI. COINVOLGERE LE AZIENDE IN PROGETTI DI FORMAZIONE E COMUNICAZIONE. POTENZIARE IL CENTRALINO TELEFONICO, IL RICEVIMENTO DEL PUBBLICO E LE RISPOSTE VIA MAIL. UTILIZZARE IL WEB E I SOCIAL PER UN RAPPORTO INTERATTIVO TRA LAVORATORI, REFERENTI E FONDO. AGEVOLARE IL PASSA PAROLA SUI LUOGHI DI LAVORO CON ASSEMBLEE E INCONTRI CON IL PERSONALE DI EUROFER. UTILIZZARE CANALI PUBBLICITARI SIA ATTRAVERSO LA DISTRIBUZIONE DIRETTA DI MATERIALE PUBBLICITARIO, LA RETE INTRANET AZIENDALE, PUBBLICAZIONE SU NEWS SINDACALI E AZIENDALI. POSSIBILE COINVOLGIMENTO DEI PATRONATI. 17
18 INIZIATIVE DI EUROFER PER L ANNO 2016 AVVIARE UN PROGETTO DI FORMAZIONE PER LA RETE DEI REFERENTI ANCHE IN MODALITA A DISTANZA ED E-LEARNIG. AVVIARE UN PIANO DI COMUNICAZIONE E PUBBLICITA STRATEGICO BASATO SU POCHI CONCETTI CHIARI ED ACCATTIVANTI. DEDICARE GIORNATE DI STUDIO ED APPROFONDIMENTO SU SPECIFICI ARGOMENTI PER I DELEGATI DELL ASSEMBLEA. DIFFONDERE CON ASSEMBLEE E INCONTRI TRA I LAVORATORI LA CULTURA PREVIDENZIALE, LA CONOSCENZA DEL VALORE AGGIUNTO DI ASSOCIARSI A EUROFER, LA VALORIZZAZIONE DEI RISULTATI ORGANIZZATIVI E FINANZIARI RAGGIUNTI DA EUROFER. VERIFICARE SEMESTRALMENTE I RISULTATI RAGGIUNTI E IL LIVELLO DI FUNZIONALITA, EFFICACIA ED EFFICIENZA DELLA RETE. 18
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