Curriculum Vitae Europass

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1 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) Alfonso Domenico Galbusera 30/10/1962 Esperienze Professionali Lavoro e posizioni ricoperte Dal ad oggi Direttore Generale Responsabile della gestione economica/finanziaria e dell organizzazione dell Azienda pubblica di Servizi alla Persona. Risponde direttamente all Amministratore Unico sui risultati aziendali. Partecipa all Assemblea dei soci, supportandola nell individuazione degli indirizzi generali, e all Amministratore Unico nella individuazione delle strategie della gestione. Rappresenta l Azienda nelle relazioni esterne unitamente all Amministratore Unico Coordina il gruppo di direzione aziendale. L Asp che dirige è il risultato dell unificazione dell ASP Giovanni XXIII e dell ASP Poveri Vergognosi. Pertanto ha elaborato ed attuato il Piano operativo di unificazione delle due aziende, ha definito la nuova struttura organizzativa unificata individuando i flussi di responsabilità e di comunicazione. Sta gestendo l avvio dell azienda individuando gli ambiti di sinergia e uniformando le procedure amministrative, contabili e socio/assistenziali. Asp Città di Bologna - Azienda Pubblica Servizi Alla Persona Soci: Comune di Bologna, Provincia di Bologna, Fondazione Carisbo Azienda Pubblica Servizi alla Persona con un fatturato di ,00 Caratteristiche dell azienda: 657 posti letto accreditati per anziani non autosufficienti, 63 posti letto non accreditati, 130 appartamenti protetti, 13 Centri Diurni Integrati per un totale di 254 posti, Assistenza domiciliare anziani per 1436 utenti, Servizi a supporto del lavoro familiare di cura, attività formative ad operatori. Inoltre cura la Lista Unica Cittadina per l ingresso ai Centri Diurni. I Servizi per adulti: accoglienza alloggiativa residenziale e semiresidenziale e di pre-autonomia ( 803 accesi ) Centri Diurni per adulti 70, Laboratorio di sviluppo dell autonomia lavorativa 88; Sportello Protezione internazionali ( 335 accessi), progetto territoriale SPRAR (123 posti ) L ASP ha circa 500 dipendenti e numerosi incarichi professionali L ASP ha un patrimonio immobiliare a reddito dal valore catastale di circa Per ulteriori informazioni sull Azienda : al Direttore Generale Responsabile della gestione economica/finanziaria e dell organizzazione dell Azienda pubblica di Servizi alla Persona. Risponde direttamente al Consiglio di amministrazione sui risultati aziendali. Partecipa all Assemblea dei soci, supportandola nell individuazione degli indirizzi generali, ed al C.d.A nella individuazione delle strategie della gestione. Rappresenta l Azienda nelle relazioni esterne unitamente al Presidente del C.d.A. Coordina il gruppo di direzione aziendale. Direttore Responsabile del periodico d informazione Mosaico News 1

2 ASP GIOVANNI XXIII Via Roma Bologna Tel Soci Comune di Bologna, Provincia di Bologna, Fondazione Carisbo Azienda Pubblica Servizi alla Persona con un fatturato di ,00 Caratteristiche dell azienda: 513 posti letto accreditati per anziani non autosufficienti, 62 posti letto non accreditati, 19 appartamenti protetti, 8 Centri Diurni Integrati per un totale di 185 posti, Assistenza domiciliare anziani per 4500 utenti, Servizi a supporto del lavoro familiare di cura, attività formative ad operatori. Inoltre cura la lista unica cittadina per l ingresso ai Centri Diurni. L ASP ha circa 320 dipendenti e numerosi incarichi professionali L ASP ha un patrimonio immobiliare a reddito dal valore catastale di circa con oltre duecento contratti d affitto residenziale, commerciale ed agricoli. Per ulteriori informazioni sull Azienda : Dal 16/11/2001 al 31/07/2010 (dal 2001 al Comune di Monticello - dal al Azienda Speciale comune di Monticello) Dirigente amministrativo Direttore Responsabile della gestione economica/finanziaria e dell organizzazione della struttura, nonché del coordinamento delle diverse figure professionali presenti. Unitamente al Presidente, rappresenta l Azienda nelle relazioni esterne. Risponde direttamente al C.d.A circa il raggiungimento degli obiettivi del Piano di Programma Annuale. Azienda Speciale Casa di Riposo - socio Comune di Monticello Brianza - Via Sirtori, 1 Monticello Brianza (LC) Tel Residenza Sanitaria Assistita accreditata di 121 posti letto, Assistenza Domiciliare sociale in 13 comuni del Distretto, Assistenza Domiciliare Integrata nei comuni del Distretto di Merate, Centro Diurno Integrato associato con i comuni della Conferenza del Casatese (8 amministrazioni locali). La Casa di Riposo ha circa settanta dipendenti diretti e numerosi incarichi professionali Per ulteriori informazioni: Dal 16/02/1997 al 15/11/2001 Funzionario dei Servizi Sociali Responsabile dei Servizi Handicap e Prevenzione (D4) Responsabile del funzionamento di 4 Centri Socio Educativi comunali per handicap adulti e per minori, di un Centro Diurno Ergoterapico per l inserimento lavorativo di ex tossicodipendenti, dell Unità di Orientamento per cittadini disabili e a rischio di emarginazione, di un Centro di formazione al lavoro per minori disabili e degli interventi di prevenzione del disagio giovanile del comune. Risponde direttamente al direttore di Settore dei Servizi Sociali. Interagisce e collabora sia con gli altri settori del Comune sia con gli enti di natura socio/sanitaria presenti sul territorio. Dal 1999 è nominato responsabile del Servizio Progetti Innovativi. E stato responsabile di numerosi accordi di programma con i Comuni del Distretto di Monza e del Distretto di Carate. Comune di Monza, Piazza Trento e Trieste Monza Tel Dal 16/03/1990 al15/02/1997 Membro del Nucleo Operativo Prevenzione AIDS. Interventi di educazione sanitaria e prevenzione nelle scuole; corsi di formazione agli insegnati sull educazione alla salute. Dal 1992 al 1997 referente prima del Gruppo di Educazione Sanitaria dell USSL di Vimercate e successivamente dell Ufficio di Educazione Sanitaria dell Asl 28. Partecipazione al Gruppo di lavoro regionale sulle linee guide sul Tabagismo. Asl Vimercate (MB) Azienda sanitaria Dal 01/01/1988 al 15/03/1990 Interventi sociali a favore di minori, di famiglie, di anziani e di disabili del Distretto di Robbiate (Lc) 2

3 Asl Merate (LC) Azienda sanitaria Dal 01/05/1986 al 31/12/1987 Interventi sociali a favore di minori, di famiglie, di anziani e di disabili del Distretto di Azzate (VA) Asl Varese Azienda sanitaria INCARICHI E CONSULENZE Da 09/2008 al Coordinatore Ufficio di Piano Ha elaborato, con gli altri componenti dell Ufficio di Piano, il Piano di Zona e il Piano di Zona partecipando ai gruppi di lavoro provinciali e locali. E Responsabile tecnico/gestionale del Piano di Zona. Comunità Montana Valsassina Valvarrone e Riviera Ente Pubblico Da 11/2008 a 01/2010 Consulente Studio di fattibilità per la trasformazione di una Scuola Professione Civica Borsa in Ente con personalità giuridica autonoma. Cura degli atti preparatori ( statuto, relazione programmatica) della delibera di istituzione dell Azienda Speciale Scuola Borsa. Comune di Monza Ente Pubblico Da 05/2004 a 05/2008 Coordinatore Tecnico di Progetto Capo team di progettazione per l elaborazione del formulario di candidatura per due Progetti di Iniziativa Comunitaria Equal (FSE) e successivamente responsabile dell attività transazionali dei due progetti ammessi al finanziamento europeo: Progetto Oltrepo Pavese: un territorio come risorsa, un opportunità per le persone Ente capofila: Comune di Casteggio Progetto Opportunity Ente capofila: Comune di Desio Società eur&ca. Srl Privato Da 06/2005 a 11/2005 Consulenza tecnica Capo progetto nella predisposizione di un documento riguardante la ridefinizione di attività, ruoli e competenze del Servizio Minori dell Asl in linea con le modifiche legislative in atto e con il nuovo rapporto fra Azienda Sanitaria e Enti Locali ASL Lodi Azienda Pubblica 2005/2006 Capo Equipe progettazione Piano di Zona 3

4 Capo progetto nell elaborazione dei Piani di Zona del Distretto di Como e di Sant angelo Lodigiano. In tale veste ha gestito i gruppi tematici distrettuali i rapporti con i servizi sociali, i soggetti del terzo settore e con le amministrazione pubbliche coinvolte ( ASL, Comuni, Provincia) Assemblea dei Sindaci Distretto Como Assemblea sindaci Sant Angelo Lodigiano (LO) Da 01/2002 a 03/2006 Coordinatore di settore Ufficio di Piano Ha partecipato alle stesura del primo Piano di Zona ( 2002 ) e del secondo Piano di Zona, coordinando i gruppi tematici anziani del distretto. E stato Componente dell Ufficio di Piano del distretto di Merate e Coordinatore Area Anziani. Assemblea dei Sindaci Distretto di Merate (LC) Dal al Responsabile Progetto Equal Reti in Rete per politiche attive di inserimento lavorativo di personale svantaggiate Elaborazione progettuale, coordinamento gruppi di lavoro, attuazione azioni, valutazione e rendicontazione del progetto Comune di Monza Da 09/1992 a 09/1995 Consulente Promozione educazione alla salute in ambito scolastico attraverso il Progetto Arianna elaborato dal CNR Pisa. Attività di educazione sanitaria e promozione della salute rivolti agli studenti, insegnanti e genitori delle scuole (primarie, medie e medie superiori) della Regione Valle d Aosta. Regione Valle d Aosta Regione Istruzione e formazione 26/06/1996 Laurea in Giurisprudenza Giuridiche (amministrative, penali, civili, internazionali) Università Statale di Milano Laurea vecchio ordinamento. Una parte della Tesi di Laurea Le malattie sessualmente trasmesse e l intervento delle istituzioni statali: il caso AIDS è stata pubblicata sulla Rivista Prospettive Sociali e sanitaria n Dal 1982 al 15/12/1985 Sociologia, psicologia, pedagogia, diritto, politica sociale, storia, organizzazione dei servizi, tecnica dei colloqui, programmazione socio/sanitaria Scuola Regionale per Operatori Sociali Milano 4

5 Diploma di corso triennale Dal 1977 al l 1982 Maturità magistrale (umanistico sociale) Sociologia, psicologia, pedagogia, diritto, politica sociale, storia Istituto Tecnico Sperimentale Villa Greppi - Monticello Brianza (LC) Diploma di Scuola Secondaria superiore 2006 Attestato di frequenza con esame finale Corso di Perfezionamento per Dirigenti Enti Locali Diritto amministrativo, gestione risorse umane, programmazione e progettazione negli enti locali, gestione del budget Università BOCCONI Milano Certificato di formazione manageriale decreto della R.L. n. 1918/ Attestato superamento esame Corsi di perfezionamento manageriale per Dirigenti di strutture socio/sanitarie Diritto pubblico, amministrativo, organizzazione servizi socio/sanitari, programmazione e progettazione nei servizi socio/sanitari, getione del bilancio, gestione risorse umane Ha presentato una tesi finale: Le RSA in Lombardia con l attuazione dell accreditamento: punti di forza e di criticità ed alcune proposte IREF Lombardia c/o Università BOCCONI di Milano Certificato di formazione manageriale decreto della R.L. n. 1918/ Diploma Master Emmas Executive Master in Management delle Aziende Sanitarie e Socio-Assistenziali Gestione dei Servizi Socio/sanitari, Analisi aziendali, Contabilità analitica, Politiche sanitarie e di marketing. Ha presentato come tesi finale: Il riposizionamento strategico dell ASP Giovanni XXIII dopo l accreditamento dei servizi socio/sanitari in Emilia Romagna Università BOCCONI Milano Certificato di formazione manageriale 5

6 Capacità e competenze personali Madrelingua Altra lingua Ha partecipato a numerosi corsi di formazione di specializzazione inerente la programmazione e la progettazione europea. Ha pubblicato diversi articoli in riviste specializzate quali: Prospettive Sociali e Sanitarie Igiene Moderna Assistenza Sociale Inoltre ha partecipato in qualità di relatore a numerosi convegni inerenti i servizi sociali e socio-sanitari. Ha partecipato come relatore a importanti appuntamenti del settore: 2008 Expo Enti Locali Rimini 2010 Expo Sanità Bologna 2010 Forum della non autosufficienza Bologna 2011 Seminari della Fondazione Università di Bologna Alma Mater 2011 Forum della non autosufficienza Bologna 2012 Forum RSA Milano 2012 Forum della non autosufficienza Bologna Italiano Inglese Autovalutazione Comprensione Parlato Scritto Livello europeo (*) Ascolto Lettura Interazione orale Produzione orale A2 Livello A2 Livello A2 (*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue Livello A2 Livello A1 Livello Elementare Capacità e competenze sociali/organizzative Ho sviluppato abilità specifiche di lavoro in team e competenze a livello organizzativo attraverso l assunzione di ruoli diversi in progetti interistituzionali e transnazionali Ho maturato capacità di coordinamento di gruppi di lavoro grazie a esperienze significative quali: - Coordinamento Ufficio di Piano - Responsabile Settore Anziani dell Ufficio di Paino - Consulenza per l Elaborazione del Piano di Zona - Consulenza per l elaborazione di Progetti Europei 6

7 Ulteriori informazioni Iscritto all ordine Professionale degli Assistenti Sociali Classe A Iscritto all Albo Regionale Regione Lombardia - Direttori di strutture socio/sanitarie Iscritto all Albo Regionale Regione Lombardia - Direttori Sociali delle Aziende Sanitarie Locali Iscritto all albo Regionale Regione Lombardia - Direttore Generale ASL Partecipazione a gruppi di studio sulle forme giuridiche per la gestione dei servizi alla persona, società pubbliche e scuole professionali: Partecipazione a gruppi di lavoro: - istituzione Azienda speciale Consortile Rete Salute - istituzione forma associata Distretto di CasalPusterlengo - Istituzione Azienda Speciale Scuola Civica Comune di Monza - Istituzione Spa Lario Reti Holdig Lecco - istituzione della Gestione Associata Servizi Sociali Distretto di Bellano - ideazione e costituzione NEASS (associazione che raggruppa le principali Aziende speciali della Lombardia) - progetto di fusione ASP di Bologna 7