I Nostri Percorsi Formativi Catalogo Corsi di Formazione

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1 I Nostri Percorsi Formativi Catalogo Corsi di Formazione 1

2 Sommario Area Tematica Titolo Pagina CORSI ESPERIENZIALI RESIDENZIALI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E TIME MANAGEMENT QUALITA' DEL SERVIZIO E GESTIONE DEL CLIENTE TEAM WORKING E INTEGRAZIONE GOVERNO DELLA COMPLESSITA' E DIREZIONE STRATEGICA SVILUPPO COMPETENZE PROFESSIONALI SVILUPPO COMPETENZE PROFESSIONALI Il viaggio di Ulisse 5-6 Il diamante dell'alleanza 7-8 Progetto Nemesi 9-10 Serata di gala Storytelling Mindfulness CORSI ESPERIENZIALI NON RESIDENZIALI INNOVAZIONE E CAMBIAMENTO COMUNICAZIONE EFFICACE SVILUPPO COMPETENZE PROFESSIONALI CULTURA ORGANIZZATIVA PUBLIC SPEAKING ORGANIZZAZIONE E GESTIONE D'IMPRESA Esercizi di stile Dietro le quinte di Carosello L'apprendista stregone Parzival La business presentation Nuovi modelli di management per le PMI

3 Calendario AREA TEMATICA TITOLO SEDE CALENDARIO ORGANIZZAZIONE, Il viaggio di Ulisse Resort La Casella, Strada Casella 4, Ficulle Terni 3-4 ottobre QUALITA, GESTIONE Il diamante dell'alleanza Resort La Casella, Strada Casella 4, Ficulle Terni ottobre TEAMWORK E Hotel Villa Luppis, Rivarotta Pasiano, Pordenone ottobre Progetto Nemesi INTEGRAZIONE Hotel La Fonte, Portonovo, Ancona ottobre DIREZIONE STRATEGICA Serata di gala Borgo Hotel Le terre del verde, Gualdo Tadino, Perugia ottobre BENESSERE ORGANIZZATIVO Storytelling e miglioramento organizzativo Contrastare lo stress e vivere meglio con la mindfulness Casale Pundarika, Codarzingoli, Riparbella, Pisa Casale Pundarika, Codarzingoli, Riparbella, Pisa 5-6 marzo 7-8 novembre febbraio INNOVAZIONE, CAMBIAMENTO COMUNICAZIONE SVILUPPO COMPETENZE PROFESSIONALI Roma 4-5 novembre Esercizi di stile Catania 28 febbraio - 1 marzo Montecosaro, Macerata 8-9 novembre Dietro le quinte di Carosello Catania 1-2 novembre Roma novembre Roma ottobre L'apprendista stregone Montecosaro, Macerata ottobre CULTURA ORGANIZZATIVA Parzival Montecosaro, Macerata Roma settembre novembre PUBLIC SPEAKING La business presentation Roma Catania Montecosaro, Macerata novembre 5-6 dicembre 7-8 febbraio ORGANIZZAZIONE E GESTIONE D IMPRESA Nuovi modelli di management per le PMI Catania Montecosaro, Macerata 4-5 ottobre novembre dicembre gennaio ottobre novembre dicembre gennaio 3

4 Catalogo Corsi di Formazione Nilman 4

5 ll Viaggio di Ulisse Organizzazione del Lavoro e Time Management Corso esperienziale costruito sulla metafora del viaggio di Ulisse. Prevede il superamento di prove finalizzate a stimolare le capacità di organizzazione, gestione del tempo e dello stress. Durante il percorso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, momenti di riflessione. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge in modalità residenziale presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente, un tutor e un esperto sportivo. 5

6 Destinatari Il Viaggio di Ulisse Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Sviluppare la fiducia nelle capacità proprie, degli altri e dell'organizzazione. Saper organizzare al meglio le attività in contesti e situazioni complesse. Esprimere le proprie potenzialità e valorizzare quelle dei colleghi. Contenuti Prove di socializzazione e fiducia. Percorso in mountain-bike, strada ferrata e speleologia. Percorso di orientamento nel bosco. Attività di tiro con l'arco. Debriefing strutturati sulle capacità e sulle potenzialità espresse a conclusione di ciascun ciclo di prove. Metodologia e materiale didattico EXPERIENTIAL ROAD: attraverso la metafora del viaggio vengono stimolate le competenze individuali e potenziate le capacità di organizzare il lavoro e gestire il tempo in situazioni e contesti complessi e soggetti a continui cambiamenti. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Strumenti e attrezzature di sicurezza per lo svolgimento delle attività. Assicurazione dei partecipanti. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 10 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 6

7 Il Diamante dell Alleanza Qualità del Servizio e Gestione del Cliente Corso esperienziale costruito sulla metafora del viaggio per la ricerca dei frammenti di un diamante simboleggiante le componenti della professionalità: le competenze tecniche e relazionali, le capacità per governare il clima e la passione per il lavoro. Prevede una serie di prove finalizzate a potenziare le capacità per generare prestazioni di servizio eccellenti. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, momenti di riflessione sull'esperienza e sugli effetti delle azioni e delle decisioni sul risultato finale. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge in modalità residenziale presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente e un esperto sportivo. 7

8 Destinatari Il Diamante dell Alleanza Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Comprendere il potenziale individuale e saper riconoscere gli asset e i valori distintivi della professionalità per governare efficacemente i cambiamenti di paradigma nella gestione dell'eccellenza. Sviluppare le competenze professionali per garantire la qualità del servizio e gestire efficacemente la relazione con il cliente. Contenuti Introduzione metodologica su qualità del servizio e gestione del cliente. Prove di socializzazione e fiducia. Percorsi esperienziali di mountain bike, orientamento nel bosco, safari fotografico, tiro con l'arco. Attività di costruzione di una zattera e prove di galleggiamento. Debriefing strutturati sulle capacità e sulle potenzialità espresse a conclusione di ciascun ciclo di prove. Metodologia e materiale didattico EXPERIENTIAL ROAD: attraverso la metafora del viaggio vengono stimolate le competenze individuali e potenziate le capacità professionali per garantire la qualità delle prestazioni individuali in contesti in continua evoluzione, il miglioramento continuo dei servizio e la gestione efficace del cliente e delle situazioni complesse. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Strumenti e attrezzature di sicurezza per lo svolgimento delle attività. Assicurazione dei partecipanti. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 12 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 8

9 Progetto Nemesi Team Working e Integrazione Corso esperienziale costruito sulla metafora di un thriller: la scomparsa di un gruppo di scienziati. I partecipanti sono divisi in tre squadre di indagine e devono risolvere il mistero, individuare il colpevole e ricostruire il movente. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, momenti di riflessione sull'esperienza e sugli effetti delle azioni e delle decisioni sul risultato finale. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge in modalità residenziale presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da tre docenti e tre tutor. 9

10 Destinatari Progetto Nemesi Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Sviluppare la capacità di lavorare in gruppo per la soluzione di problemi complessi. Potenziare le capacità di analisi, riflessione, deduzione, comunicazione. Contenuti Introduzione metodologica su team-working e integrazione. Prove di socializzazione e fiducia. Percorsi di problem-solving finalizzati a ricostruire il movente, individuare il colpevole e risolvere il caso. Debriefing strutturati sulle capacità e sulle potenzialità espresse a conclusione di ciascun ciclo di prove. Metodologia e materiale didattico ACTION THRILLER: attraverso la metafora dell'indagine vengono stimolate la capacità di ricerca, analisi e condivisione delle informazioni, di collaborazione e integrazione per il raggiungimento del risultato finale. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Strumenti e attrezzature di sicurezza per lo svolgimento delle attività. Assicurazione dei partecipanti. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 15 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 10

11 Serata di Gala Governo della Complessità e Direzione Strategica Corso esperienziale costruito sulla metafora dell'organizzazione di una serata di gala a tema. I partecipanti sono distribuiti su tre task: cucina, teatro, supporto organizzativo e logistica. Devono individuare lo stile della serata, costruire la strategia di lavoro, pianificare i tempi e le modalità di integrazione delle attività, realizzare i diversi task. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, momenti di riflessione sull'esperienza e sugli effetti delle azioni e delle decisioni sul risultato finale. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge in modalità residenziale presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da tre docenti, tre esperti e tre tutor. 11

12 Destinatari Serata di Gala Top e Middle management. Obiettivi Potenziare le capacità di governare le situazioni complesse. Sviluppare le capacità di visione strategica, pianificazione e programmazione, integrazione operativa, leadership. Contenuti Introduzione metodologica su governo della complessità e direzione strategica, attraverso il parallelo con il sistema della cucina, del teatro e della logistica. Preparazione di uno spettacolo teatrale; preparazione della cena; allestimento della logistica. Rappresentazione teatrale e cena di gala. Debriefing strutturati sulle capacità espresse nel corso delle attività. Metodologia e materiale didattico ACTION THEATRE: il teatro è un potente strumento di interpretazione e rielaborazione della vita organizzativa. Attraverso la rappresentazione teatrale è stimolata la creatività, l'immaginazione, la capacità di mettere in pratica il pensiero creativo e testarne la fattibilità. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 15 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 12

13 Storytelling Miglioramento Organizzativo Sviluppo Competenze Professionali Corso esperienziale sviluppato secondo i principi dell'action learning e centrato sullo sviluppo delle capacità di utilizzare lo strumento dello storytelling per comprendere la propria organizzazione e individuare nuove strade e opportunità di miglioramento delle performances e del clima interno. Il corso è centrato sull'approfondimento e l'applicazione della metodologia dello storytelling alla realtà aziendale per definire nuove opportunità di miglioramento organizzativo, collegando la funzionale sociale della narratività con la visione e le tecniche della "comunità di pratica" e dell'apprendimento organizzativo. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente qualificato, esperto di nuove metodologie di analisi organizzativa. 13

14 Destinatari Storytelling Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Sviluppare nuovi riferimenti concettuali. Far conoscere il valore dell'apprezzatività nelle organizzazioni. Introdurre visioni non deficit-based dell'organizzazione e del lavoro. Conoscere il metodo dello storytelling, basato sulla capacità di individuare e raccontare storie vere e positive che consentano di ricostruire una mappa originale delle capabilites organizzative e tracciare i percorsi per migliorare le performances individuali e aziendali. Contenuti Introduzione metodologica sui fondamenti teorici e sui nuovi approcci di analisi organizzativa. Approfondimento sullo strumento storytelling e i risultati che consente di ottenere. Analisi di esperienze di aziende che hanno sperimentato lo storytelling per individuare competenze e capacità interne e potenziare le proprie prestazioni. Animazione di sessioni di confronto sui contenuti delle storie organizzative. Autovalutazione delle potenzialità di miglioramento individuale e collettivo attraverso la narrazione di storie professionali individuali. Metodologia e materiale didattico ACTION LEARNING: attraverso l'alternanza di momenti di approfondimento tematico, esercitazioni attive vengono approfondite le conoscenze e sviluppate le capacità di utilizzare la metodologia dello storytelling all'interno delle aziende di appartenenza. Materiale di approfondimento dei temi trattati Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 14

15 Mindfulness Contrasto allo Stress e Miglioramento di vita Sviluppo Competenze Professionali Corso esperienziale sviluppato secondo i principi dell'action learning e centrato sullo sviluppo delle capacità di utilizzare le tecniche meditative per migliorare la consapevolezza e di conseguenza il benessere individuale e organizzativo, agendo sui presupposte dei rapporti personali all'interno dell'organizzazione. Il corso è centrato sull'approfondimento e l'applicazione delle tecniche del mindfulness training. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un esperto di meditazione guidata. 15

16 Destinatari Mindfulness Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Sviluppare le capacità di mindfulness (consapevolezza, presenza mentale, attenzione) innate in ogni essere umano. Acquisire i fondamenti di tecniche meditative per il superamento delle situazioni di stress, re-inquadrare l'attività professionale dove efficienza ed efficacia convivano con i principi del benessere individuale, serenità, visione profonda, etica, compassione, gentilezza. Contenuti Introduzione metodologica sugli aspetti teorici della mindfulness e sui diversi approcci mindfulness-based. Esperienza pratica di mindfulness training, esercitazioni finalizzate a rallentare i tempi di reazione alle emozioni proprie e altrui, al potenziamento della visione personale, allo sviluppo di attitudini positive verso gli altri. Counceling individuale per applicare e trarre vantaggio da una pratica personale quotidiana di meditazione consapevole. Metodologia e materiale didattico ACTION LEARNING: attraverso l'alternanza di momenti di approfondimento tematico, esercitazioni attive vengono approfondite le conoscenze e sviluppate le capacità di utilizzare la metodologia della meditazione consapevole e del mindfulness training per migliorare il benessere individuale e il clima all'interno delle aziende di appartenenza. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva comprensivo della residenzialità 16

17 Esercizi di Stile Innovazione e Cambiamento Corso esperienziale costruito attraverso il laboratorio teatrale. I partecipanti analizzano un testo teatrale classico, lo riscrivono in chiave moderna, definiscono le modalità di rappresentazione (ruoli, partiture, scene, musiche), infine lo mettono in scena. Il corso è introdotto da una rappresentazione teatrale realizzata da attori professionisti. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, momenti di riflessione sull'esperienza e sugli effetti delle azioni e delle decisioni sul risultato finale. Le attività hanno inizio alle 9,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente e un attore. 17

18 Destinatari Esercizi di Stile Top e Middle management. Obiettivi Sviluppare la capacità di visione e innovazione, creatività. Saper leggere e anticipare i cambiamenti di contesto. Saper innovare e adeguare il proprio stile di azione e relazione in funzione dello scenario e del contesto. Contenuti Introduzione metodologica sui trend sociali, sul governo dei cambiamenti e su innovazione e creatività. Approfondimento su teatro e espressione individuale. Rappresentazione teatrale dimostrativa. Prove di elaborazione e rielaborazione di un testo teatrale. Allestimento e realizzazione di una rappresentazione teatrale. Debriefing strutturati sulle capacità espresse nel corso delle attività. Metodologia e materiale didattico ACTION THEATRE: il teatro è un potente strumento di interpretazione e rielaborazione della vita organizzativa. Attraverso la rappresentazione teatrale è stimolata la creatività, l'immaginazione, la capacità di mettere in pratica il pensiero creativo e testarne la fattibilità. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 18

19 Dietro le Quinte di Carosello Comunicazione Efficace Corso esperienziale centrato sulla costruzione e realizzazione di uno spot pubblicitario. I partecipanti devono definire la strategia di comunicazione, scrivere il testo dello spot, dare il brief e guidare un gruppo di attori che reciterà lo spot, registrarlo e mandarlo in onda per analizzarlo e verificarne l'efficacia comunicativa. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, testimonianze di esperti pubblicitari, attori, registi. Le attività hanno inizio alle 09,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,30 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente, un attore/regista e un videomaker. 19

20 Destinatari Dietro le Quinte di Carosello Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Potenziare le capacità di comunicare il brand e i servizi offerti. Saper rappresentare efficacemente la propria azienda adattando lo stile di comunicazione ai diversi pubblici. Verificare gli effetti della propria comunicazione sul lavoro degli attori e sul risultato finale. Contenuti Introduzione metodologica su principi di marketing e comunicazione e sulle tecniche di comunicazione e rappresentazione del servizio offerto. Laboratorio esperienziale per l'ideazione della strategia di comunicazione e di realizzazione e valutazione dello spot. Metodologia e materiale didattico LABORATORIO ESPERIENZIALE: attraverso la costruzione di uno spot pubblicitario vengono stimolate le capacità di analisi e rappresentazione efficace, di comunicazione, leadership e gestione della comunicazione. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 2 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 20

21 L Apprendista Stregone Sviluppo Competenze Professionali Percorso di sviluppo delle competenze professionali realizzato attraverso un diagnostico delle competenze professionali e un gioco di ruolo dal vivo. Il contesto di gioco è ispirato alle vicende di Re Artù e Mago Merlino raccontate da Walt Disney nel cartone "La spada nella roccia". Ogni giocatore crea il suo personaggio e lo impersona all'interno di un percorso di gioco scandito da una sequenza predefinita di attività. Il percorso si svolge in due momenti: la prima sessione di diagnosi ha inizio alle 14,30 e si conclude alle 18,30 del primo giorno; la seconda sessione esperienziale ha inizio alle 09,30 del secondo giorno e si conclude alle ore 17,30. Il corso si svolge presso strutture attrezzate. I partecipanti sono accompagnati da un docente e uno psicologo. 21

22 Destinatari L Apprendista Stregone Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Analizzare e sviluppare consapevolezza delle proprie capacità (e potenzialità) di interpretazione del ruolo e delle relazioni professionali. Individuare nuove modalità interpretative e relazionali e sperimentarne l'efficacia attraverso la valutazione degli effetti dei comportamenti individuali sull'esito del gioco. Contenuti Introduzione metodologica sulle competenze professionali e sulla costruzione di percorsi di sviluppo individuali. Somministrazione di test e questionari psicometrici per la diagnosi e autodiagnosi delle competenze professionali. Colloqui individuali per la costruzione di un piano di sviluppo professionale. Lavoro individuale di costruzione del personaggio di gioco. Attività interattive di gioco. Debriefing strutturati sull'esito del gioco e sulle capacità espresse. Metodologia e materiale didattico Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 1,5 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 22

23 Parzival Cultura Organizzativa Laboratorio di analisi e riorientamento della cultura organizzativa e delle determinanti dei comportamenti operativi, realizzato attraverso l'analisi delle storie che circolano in azienda e il parallelo con i miti "ancestrali" iscritti cioè nella cultura e nella storia di tutti i popoli. Verranno analizzati i miti che descrivono il racconto delle origini e dei successi determinati dalle "azioni eccezionali compiute dalle figure considerate determinanti per la vita delle organizzazioni (il capostipite, il superuomo, l'eroe, etc) per comprendere lo "stato di salute" dell'azienda e intervenire sui fattori che fanno involvere l azienda nel passato impedendole di cogliere le opportunità del presente e progettare il futuro. Le attività hanno inizio alle 9,30 del primo giorno e si concludono alle ore 13,00 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente e dagli esperti che condurranno la tavola rotonda. 23

24 Destinatari Parzival Top e Middle management. Obiettivi Approfondire la comprensione della cultura organizzativa della propria azienda. Comprendere gli archetipi alla base dei comportamenti propri e dei colleghi. Saper valutare l'appropriatezza degli strumenti gestionali adottati e individuare le aree sulle quali intervenire per sostenere le persone nel cogliere le opportunità (e le criticità) del presente e re-agire tempestivamente. Contenuti Introduzione metodologica sui miti ancestrali e sulla cultura organizzativa. Tavola rotonda con un sociologo dell'organizzazione, un esperto di mitologia, uno psicologo del lavoro, due testimoni aziendali. Diagnostico della cultura e degli strumenti manageriali e gestionali adottati. Approfondimento sugli strumenti di gestione più idonei a per intervenire sugli elementi di distorsione più radicati e per orientare nuovamente i comportamenti. Metodologia e materiale didattico LABORATORIO ESPERIENZIALE: attraverso il diagnostico della cultura aziendale vendono evidenziate le aree critiche aziendali e individuate le azioni e gli strumenti gestionali più idonei per orientare nuovamente i comportamenti individuali. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 1,5 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 24

25 La Business Presentation Public Speaking Corso esperienziale centrato sullo sviluppo delle capacità di comunicare in pubblico per rappresentare efficacemente la propria azienda e il proprio business. Durante il corso si alternano lezioni di approfondimento teorico, prove pratiche, sessioni di analisi dello stile comunicativo individuale e momenti di riflessione sull'esperienza agita. Le attività hanno inizio alle 10,30 del primo giorno e si concludono alle ore 17,00 del secondo giorno. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente e un attore/regista teatrale. 25

26 Destinatari La Business Presentation Professionisti. Personale amministrativo e di segreteria. Consulenti. Obiettivi Conoscere le regole base della comunicazione. Saper suscitare attenzione e esercitare influenza positiva sull'interlocutore utilizzando tutti i canali di comunicazione interpersonale. Saper preparare e strutturare un discorso efficace, gestire gli interlocutori, governare le emozioni. Contenuti Introduzione metodologica sui principi di comunicazione, sulla struttura del discorso e sulla predisposizione dei supporti audiovisivi. Laboratorio esperienziale sul potenziale verbale e non verbale e sugli stili di presentazione in pubblico. Esercitazioni attive sull'uso della retorica. Debriefing strutturati sulle capacità espresse e sul potenziale comunicativo individuale. Metodologia e materiale didattico LABORATORIO ESPERIENZIALE: attraverso esercitazioni attive realizzate con il supporto di un attore e regista teatrale esperto di retorica vengono analizzati gli stili comunicativi e stimolate le capacità e le potenzialità oratorie individuali. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 1,5 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 26

27 PMI Management Nuovi Modelli di Gestione Public Speaking Corso esperienziale sviluppato secondo i principi dell'action learning e centrato sullo sviluppo delle capacità di gestione d'impresa. È suddiviso in quattro moduli della durata di 1,5 gg ciascuno. Il primo modulo è dedicato all'organizzazione interna in funzione della strategia d'impresa e delle risorse disponibili. Il secondo modulo approfondisce i principi di gestione economica e finanziaria più efficaci per garantire una corretta gestione amministrativa funzionale all'ottimizzazione degli investimenti e delle spese correnti. Il terzo modulo sviluppa le tematiche relative alla gestione e valorizzazione delle persone e delle competenze professionali. Il quarto modulo approfondisce i principi di marketing e comunicazione esterna per sostenere le imprese nella definizione dell'immagine aziendale e la promozione dei servizi offerti sul mercato di riferimento. Ogni modulo prevede un'alternanza di lezioni teoriche, esercitazioni pratiche, analisi di casi e best practices, lavori di benchk marking con realtà simil. Il corso si svolge presso una struttura attrezzata. I partecipanti sono accompagnati da un docente esperto per ciascuna delle materie oggetto di trattazione e da testimoni provenienti da realtà aziendali che hanno sviluppato buone pratiche nei diversi ambiti tematici. 27

28 Destinatari PMI Management Top e Middle Management. Obiettivi Conoscere i principi e approfondire gli strumenti per una più efficace gestione d'impresa. Saper organizzare e gestire il lavoro, amministrare in modo efficace le risorse interne per migliorare le performance, mantenere e sviluppare la posizione di mercato acquisita attraverso interventi mirati sulle disfunzioni rilevate all'interno della propria organizzazione. Contenuti Introduzione metodologica sui principi di organizzazione e gestione d'impresa, amministrazione e finanza, marketing e comunicazione esterna. Esercitazioni attive su casi reali tratti dalle esperienze delle imprese partecipanti al corso, analisi di buone pratiche e esercitazioni di benchmarking con aziende similari operanti in diversi settori. Testimonianze aziendali con manager di imprese che hanno sviluppato buone pratiche negli ambiti tematici oggetto del corso. Metodologia e materiale didattico ACTION LEARNING: attraverso l'alternanza di momenti di approfondimento tematico, esercitazioni attive sviluppate su casi reali, analisi di casi e di buone pratiche, attività di benchmarking, vengono approfondite le conoscenze manageriali e sviluppate le capacità di utilizzare gli strumenti di gestione all'interno delle aziende di appartenenza. Materiale di approfondimento dei temi trattati. Durata complessiva del corso 6 giorni Numero partecipanti previsti 6 Costo intero corso Euro Iva 28