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1 S&I è centro di formazione AiFOS Tra i docenti S&I si annoverano Formatori Qualificati AiFOS Formatori Certificati KHC Volume 1 Formatori con esperienza decennale nel settore SSL Membri Firas-SPP A CURA DEL COMITATO SCIENTIFICO S&I MANAGEMENT CONSULTING CATALOGO OFFERTA FORMATIVA ANNO 2010 le soluzioni S&I annullano la separazione tra informazione e partecipazione

2 INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE AZIENDALE S&I MANAGEMENT CONSULTING AREA FORMAZIONE Dr.ssa Isabella Di Giacobbe Via F. P. Tosti Teramo (TE) Tel Fax pec

3 Sommario Capitolo 1 Capitolo 2 Capitolo 3 Capitolo 4 Presentazione 2 Note organizzative 3 Metodologia didattica 3 Destinatari 4 Docenti/Tutor 4 Dispense 4 Verifiche e Valutazione 4 Attestato 4 Archivio generale della formazione 5 Informativa sulla Privacy 5 Sicurezza sul lavoro e Ambiente 6 Igiene degli alimenti 9 Privacy e Sicurezza Informatica 9 1

4 Capitolo 1 Presentazione Il gruppo S&I Management Consulting nasce quale unione di molteplici e consolidate esperienze professionali nel campo dello sviluppo, implementazione e gestione dei sistemi aziendali per la salute, la sicurezza e lʼigiene nei luoghi di lavoro. S&I con i propri Partners opera in diversi campi legati alla progettazione, alla consulenza e alla formazione nellʼambito della Sicurezza, Qualità e Ambiente, nel settore alimentare (piani di autocontrollo e HACCP), nella Privacy e sicurezza informatica. Nel campo dellʼigiene e sicurezza nei luoghi di lavoro i consulenti S&I, con oltre dieci anni di esperienza nel settore, producono e realizzano formazioni per lavoratori e per le figure aziendali del sistema SSL rivolte a professionisti, aziende ed Enti pubblici. I corsi di formazione, a carattere collettivo, vengono svolti presso la società S&I Consulting Sas Via F. P. Tosti 7 - Teramo (TE) web Inoltre, S&I Management Consulting si rende disponibile a svolgere corsi, sia a calendario che personalizzati, presso la Vs. azienda, con personalizzazioni e/o modifiche del caso, ed essere coordinati con le eventuali attività formative aziendali. 2

5 2 L Note organizzative a formazione per i lavoratori avviene con lezioni frontali. Vengono sviluppate le moderne tecniche in materia di formazione con lʼausilio della proiezione di slides e/o filmati, la consegna di dispense per esercitazioni e lavoro da effettuarsi utilizzando la numerosissima documentazione correlata a ciascuna lezione. Metodologia didattica I corsi hanno lʼobbiettivo di fornire, a tutti i lavoratori, le conoscenze necessarie sulla sicurezza e sulla salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. Modalità di erogazione corsi: metodi di animazione, esercitazioni, supporti didattici, ecc Vedi Figura 1 Il nostro sistema di erogazione dei corsi è progettato per offrire il massimo rigore didattico possibile, infatti, tutti i contenuti dei corsi sono stati progettati rispettando le richieste minime di legge per i diversi argomenti e con una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali. Figura 1 - SIMBOLI Lavagna fogli mobili Gioco dʼaula Applicazione post-it Esercitazione individuale Proiezione Slide Fogli per esercitazioni Discussione di gruppo Lavoro di gruppo Proiezione film Somministrazione questionario Elemento a sorpresa Capitolo 3

6 Destinatari Tutti coloro che si occupano di sicurezza, lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, a progetto, temporale, atipico, ecc.). Nota Numero massimo partecipanti per corso 30 unità. Docenti/Tutor I docenti presenti hanno formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Per lʼintera durata dell'attività corsuale il discente è assistito da un Tutor a disposizione per risolvere eventuali problemi o rispondere alle domande. Dispense Al partecipante ai corsi viene consegnato un CD Rom e/o dispensa cartacea contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita Verifiche e Valutazione Il corso termina con la somministrazione di un test di verifica dellʼapprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine del percorso formativo un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Attestato Il superamento dei Test di verifica, dopo averne seguito per intero i contenuti, dà diritto al rilascio di un Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da S&I Management Consulting. 4

7 Archivio generale della formazione Tutti i documenti del corso saranno conservati nellʼarchivio dellaformazione della S&I Consulting Sas quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne di gestione della qualità. Informativa sulla Privacy I dati personali raccolti sono trattati in forma elettronica e cartacea solo per finalità amministrativo-contabili e per lʼinvio di comunicazioni su future iniziative in programma. Il conferimento dei dati è facoltativo ma essenziale per poter accedere al servizio formativo. Tali dati potranno essere comunicati a terzi solo in esecuzione di specifici obblighi di legge o contrattuali. Titolare del trattamento è il Legale Rappresentante della S&I Consulting Sas, con sede legale in via F.P. Tosti 7, Teramo (TE). In qualunque momento è possibile esercitare i diritti previsti dallʼart. 7 del Testo Unico sulla Privacy, D.Lgs. 196/03. 5

8 Capitolo 3 AREA Sicurezza sul lavoro e Ambiente 1. Formazione dei Datori di Lavoro che possono svolgere direttamente i compiti di RSPP ai sensi del D.M. 16/01/1997 e art. 34 comma 2, D.Lgs. 81/08. (16 ore) 2. Aggiornamento quinquennale al Modulo B PER RSPP, ASPP e DDL/RSPP, valido per tutti i macrosettori ATECO, ai sensi del D.Lgs. 81/08. - RSPP Macrosettori Ateco 3, 4, 5 e 7 = 60 ore - RSPP Macrosettori Ateco 1, 2, 6, 8 e 9 = 40 ore - RSPP Tutti i Macrosettori Ateco = 100 ore - ASPP per tutti i macrosettori = 28 ore Nota In base a quanto previsto dal D.lgs.81/08, i Responsabili (RSPP) e gli Addetti (ASPP) dei Servizi di Prevenzione e Protezione sui luoghi di lavoro, che sono stati incaricati con delega scritta del Datore di Lavoro (art.16 D.L.81/08), devono dimostrare la loro partecipazione ai corsi di formazione, con verifica dell'apprendimento, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e specifici per le attività lavorative. In ogni caso, dopo cinque anni dalla data di conseguimento dellʼattestato scatta lʼobbligo dellʼaggiornamento. 3. Formazione sui Principi giuridici della sicurezza sul lavoro, Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009. (2 ore) 4. Formazione per Rappresentante dei Lavoratori per La Sicurezza RLS secondo D. Lgs. 81/08 lʼart. 37, comma 11. (32 ore) 5. Aggiornamento annuale RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, per aziende che occupano fino a 50 dipendenti. (4 ore) 6

9 6. Aggiornamento annuale RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, per aziende che occupano oltre 50 dipendenti. (8 ore) 7. Formazione per ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, lotta antincendio e gestione dellʼemergenza in aziende con categoria di rischio medio. D. Lgs. 81/08 - D.M. 10/03/1998. (8 ore) 8. Formazione per ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI, lotta antincendio e gestione dellʼemergenza in aziende con categoria di rischio basso. D. Lgs. 81/08 - D.M. 10/03/1998. (4 ore) 9. Formazione per lavoratori su LʼINCENDIO E IL PIANO DELLE EMERGENZE, D. Lgs. 81/08 - D.M. 10/03/1998. (2 ore) 10. Formazione per ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO in aziende classificate di tipo A, ai sensi dellʼart. 1 del Decreto 15 Luglio 2003 n (16 ore) 11. Formazione per ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO in aziende classificate di tipo B e C, ai sensi dellʼart. 1 del Decreto 15 Luglio 2003 n (8 ore) 12. Formazione specifica per lavoratori sullo STRESS LAVORO- CORRELATO e I Rischi Psicosociali, ai sensi dellʼart. 37, D. Lgs. 81/2008. (3 ore) 13. Formazione di base dei LAVORATORI in materia di sicurezza, i cui contenuti sono commisurati ai risultati della valutazione dei rischi, secondo il D.Lgs. 81/08 art. 37, comma 1. (4 ore) 14. Formazione di base dei LAVORATORI (versione uffici) in materia di sicurezza, i cui contenuti sono commisurati ai risultati della valutazione dei rischi, secondo il D.Lgs. 81/08 art. 37, comma 1. (4 ore) 15. Formazione per DIRIGENTI e PREPOSTI in materia di sicurezza, secondo il D.Lgs. 81/08, artt. 18, 19 e 37 comma 7. (4 ore) 16. Formazione specifica sul RISCHIO RAPINA IN BANCA, Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, art. 37 comma 1. (4 ore) 17. Formazione specifica per lavoratori addetti al VIDEOTERMINALE, art. 37. e art. 177 Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. (3 ore) 18. Formazione specifica per lavoratori sul MICROCLIMA art. 37. Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. (3 ore) 19. Formazione specifica per lavoratori sui DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE, ai sensi dellʼart. 37, D. Lgs. 81/2008. (2 ore) 7

10 20. Formazione specifica per lavoratori sul corretto utilizzo delle SCALE in sicurezza, ai sensi del D. Lgs. 81/2008. (1 ore) 21. Formazione sul Documento Unico di Valutazione Rischi da Interferenza (DUVRI), art. 26 del D. Lgs. 81/08. (3 ore) 22. Formazione specifica sul rischio RUMORE e VIBRAZIONI, ai sensi del D.Lgs. 81/08 artt. 36 e 37. (4 ore) 23. Formazione specifica sul RISCHIO ELETTRICO - Le nuove norme sullʼesposizione dei lavoratori misure di prevenzione e protezione, in base alle Norma CEI e D.Lgs. 81/08. (8 ore) 24. Formazione specifica sullo Svolgimento di lavori elettrici per operatori PES e PAV in base alle Norme CEI 11-27, CEI e al disposto D.Lgs. 81/08. (12 ore) 25. Formazione specifica sul Rischio da formazione di atmosfere esplosive (ATEX), ai sensi delle Norme CEI , CEI e D.Lgs. 81/08. (4 ore) 26. Formazione specifica sulla MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI e/o Movimenti Ripetitivi Arti Superiori, Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, art.169 (4 ore). 27. Formazione specifica sulla MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI PAZIENTI medoto MAPO, Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, art (4 ore) 28. Formazione specifica per OPERATORE DI CARRELLI ELEVATORI, i sensi del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81, art. 73, allegato V e VI. (8 ore) 29. Formazione specifica per la CORRETTA GESTIONE DEI RIFIUTI AZIENDALI, Decreto Legislativo 152/06 e ss.mm.ii. (8 ore) 30. Formazione specifica sulle misure di prevenzione e protezione nelle operazioni di SALDATURA, art. 37, D.Lgs. 81/2008. (8 ore) 31. Formazione specifica per il rischio da LAVORI IN QUOTA, art. 37, D.Lgs. 81/2008. (4 ore) 32. Formazione specifica sulle misure di prevenzione e protezione nel settore del LEGNO, art. 37, D.Lgs. 81/2008. (4 ore) 33. Formazione specifica sulle misure di prevenzione e protezione in CUCINA, art. 37, D.Lgs. 81/2008. (2 ore) 8

11 Capitolo 4 AREA Igiene degli alimenti 1. H.A.C.C.P.* Corso per Responsabili Procedura di Autocontrollo Basata sul Sistema Haccp (2 ore) 2. H.A.C.C.P.* Corso per Lʼigiene alimentare (2 ore) 3. H.A.C.C.P.* Corso per Addetto alla manipolazione di sostanze alimentari (2 ore) * Regolamento Europeo CE 852/04 - Decreti Regionali di recepimento Reg. 852/04/CE, Pacchetto Igiene (Regolamenti Europei 852/853/854 del 2004) AREA Privacy e Sicurezza Informatica 1. Corso sulla tutela della Privacy e trattamento dei dati personali, Decreto Legislativo N. 196 del 30 Giugno 2003, art

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